Obowiązek zapewnienia pracownikowi środków ochrony indywidualnej (art. 237(6))
![Środki ochrony indywidualnej dla pracownika.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nM/S5pbmZvci5wbC9wL19maW/xlcy83NDAwMC9wcnplc3R/vai5qcGciLCJ3IjozMDB9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
A zatem pracodawca ma przede wszystkim obowiązek:
REKLAMA
- nieodpłatnego dostarczenia środków ochrony indywidualnej - gdy pracownik narażony jest na działanie niebezpiecznych i szkodliwych czynników,
- informowania o sposobie użycia tychże środków.
Nie wystarczy zatem samo dostarczenie pracownikowi np. odzieży ochronnej, trzeba go także poinformować jak należy go poprawnie używać i w jakich sytuacjach mieć na sobie. Pracodawca ma także uprawnienie do „pilnowania” pracownika, czy stosuje się do zaleceń w zakresie środków ochrony indywidualnej.
Zobacz: Szczegółowe zasady dotyczące szkoleń z zakresu BHP (art. 237(5))
Paragraf trzeci omawianego artykułu ponadto nałożył na pracodawcę obowiązek, aby dostarczone pracownikowi środki ochrony indywidualnej spełniały wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach. Przepisami, które regulują system oceny zgodności wyrobów z wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa wyrobu dla życia i zdrowia ludzi, mienia i środowiska, są przepisy ustawy z 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności. Ustawa ta wdraża postanowienia dyrektyw Unii Europejskiej dotyczących oceny zgodności różnych grup wyrobów z wymaganiami bezpieczeństwa dla zdrowia i życia ludzi, mienia i środowiska oraz oznaczania wyrobów znakiem bezpieczeństwa CE. Wykaz dyrektyw unijnych, które wdraża ustawa, jest zamieszczony w przypisie do tytułu ustawy.
Zobacz serwis: Wynagrodzenie i inne świadczenia
Podstawa prawna: Art. 237(6) Kodeksu pracy.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat