Zakaz wyposażania stanowisk pracy w maszyny i urządzenia niespełniające wymagań (art. 217)

Pracodawcy wolno wyposażyć stanowiska pracy wyłącznie w maszyny i inne urządzenia techniczne, które posiadają:

Autopromocja

1. certyfikat na znak bezpieczeństwa, albo
2. deklarację producenta, importera, dystrybutora lub innego dostawcy stwierdzającą, że dane maszyny lub inne urządzenia techniczne, z których pracodawca chce korzystać, spełniają wymogi określone obowiązującymi normami oraz wymaganiami określonymi właściwymi przepisami.

Zobacz: Odpowiednie zabezpieczenia maszyn i innych urządzeń technicznych (art. 216)

Podstawowym aktem prawnym, który w Polsce zawiera przepisy dotyczące warunków, jakim powinny odpowiadać maszyny i urządzenia techniczne, to ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 roku o systemie oceny zgodności. Ustawa ta wprowadza do polskiego porządku prawnego przepisy unijne dotyczące wymagań dla maszyn wykorzystywanych do pracy. Celem postanowień ustawy jest m.in.:

• eliminowanie zagrożeń stwarzanych przez wyroby dla życia lub zdrowia użytkowników i konsumentów oraz mienia, a także zagrożeń dla środowiska;
• stworzenie warunków do rzetelnej oceny wyrobów i procesów ich wytwarzania przez kompetentne i niezależne podmioty.

Zobacz serwis: Odpowiedzialność materialna

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Podstawa prawna: Art. 217 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 roku o systemie oceny zgodności.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź