Kadry

Zaproponowany przez rząd wzrost płacy minimalnej w 2015 r. do 1731 zł brutto popierany jest przez pracodawców. W porównaniu z poprzednim rokiem wynosi 51 zł. Tymczasem związki zawodowe oczekują wzrostu do 1791 zł.

Zapraszamy na szkolenie "Przetwarzanie i ochrona danych osobowych w działaniach marketingowych", które odbędzie się 10 czerwca 2014 r. w Warszawie.

Rekrutacja przeprowadzana w firmach często zostaje wydłużona o kolejny etap, który stanowią testy psychometryczne. Pracodawcy chcą, jak najlepiej poznać przyszłych pracowników, stąd zwykle przedstawiają im do wypełnienia testy wielokrotnego wyboru. Co zawierają testy psychometryczne?

Według badań socjologicznych praca jest dla Polaków jedną z najważniejszych wartości. Psycholodzy twierdzą, że praca nadaje ludzkiemu życiu głębszy sens i daje zdecydowanie więcej niż tylko środki na utrzymanie.

Większość ofert pracy w tym niemieckojęzycznym państwie skierowanych jest do fachowców z branży metalowej i budowlanej oraz elektryków. Zatrudnienie daje też branża hotelarska i gastronomia. Wybierając się do pracy w Lichtensteinie, warto poznać to państwo.

Rozliczanie czasu pracy w czasie podróży służbowej może przysporzyć wielu wątpliwości. Do czasu pracy zaliczane są godziny pracy spędzone w podróży służbowej, które pokrywają się z godzinami pracy pracownika wynikającymi z jego rozkładu czasu pracy, ale i te wykraczające poza rozkład czasu pracy, w czasie których pracownik wykonywał pracę w podróży służbowej. Jak należy rozliczać czas pracy w podróży służbowej?

W czasach, gdy zespoły międzynarodowe są powszechnym zjawiskiem w korporacjach, obcokrajowiec zatrudniony w Polsce nikogo nie dziwi. Polsko-zagraniczny personel można spotkać też w mniejszych firmach. W jaki sposób budować współpracę z cudzoziemcami mając na uwadze różnice kulturowe?

W 2014 r. zwrot podatku z Holandii utrzymał się na niższym poziomie. Zmieniły się bowiem regulacje dotyczące kalkulowania podstawy do opodatkowania. Zniesiono kwotę wolną od opodatkowania. Co to oznacza praktyce?

Rząd przedstawił już komisji trójstronnej propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2015 roku. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2015 roku?

Specjalny zasiłek opiekuńczy czekają kolejne zmiany, będące wynikiem między innymi wprowadzenia nowej instytucji dla opiekunów osób niepełnosprawnych, tzw. zasiłku dla opiekuna. Jak będzie się kształtować specjalny zasiłek opiekuńczy po zmianach w 2015 roku?

Nowe przepisy ustanawiające niższe wynagrodzenie chorobowe sędziów, prokuratorów i mundurowych weszły w życie z dniem 1 czerwca 2014 r. Wynagrodzenie chorobowe zostało obniżone ze 100% do 80% czyli zostało dostosowane do powszechnie obowiązujących zasad.

Zusomaty w placówkach Poczty Polskiej pozwolą na opłacanie składek ZUS, składanie dokumentów i księgowanie informacji dotyczących ubezpieczeń społecznych. Na razie będą funkcjonowały w 5 miastach, ale planuje się zwiększenie ich liczby.

Sejm podczas 68 posiedzenia zajął się wzmocnieniem roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Dotyczy to sytuacji ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy przez sąd zagraniczny.

Jakie są zasady wykonywania i rozliczania czasu pracy pracowników korpusu służby cywilnej w przypadku wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych oraz w niedzielę i święto?

Wiele się mówi o różnicach miedzy kobietami a mężczyznami w biznesie. Czy rzeczywiście te różnice są tak znaczne? Jak kształtuje się różnorodność płci w miejscu pracy i jak należy kształtować w związku z tym politykę kadrową w firmie?

Psychologiczna koncepcja efektu synergicznego zakłada, iż występowanie obok siebie elementów bądź osób skutkuje wzrostem efektywności ich działania. Rezultat wypracowany w wyniku ich interakcji jest większy, niż gdyby działały osobno. Właściwe zarządzanie różnorodnością w miejscy pracy może przynieść korzyści dla pracodawcy. Dlaczego?

W 2015 roku wypada 13 dni świątecznych, przy czym 6 z nich to soboty i niedziele. Jak kształtują się dni wolne w 2015 roku? W których miesiącach pracownicy przepracują najwięcej, a w których najmniej dni?

Czas pracy, zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy, jest czasem, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywaniu pracy.

Zapraszamy na szkolenie "Profesjonalna obsługa sekretariatu", które odbędzie się 6 czerwca 2014 r. w Warszawie.

Proponowana przez rząd podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2015 r. jest akceptowana przez pracodawców. Nie zgadza się na nią strona związkowa, która proponuje płacę minimalną wyższą o kolejne 60 zł.

Proces rekrutacji niewątpliwie wpływa na postrzeganie firmy. Każdy pracodawca powinien planować ten proces z pełną świadomością potencjalnych negatywnych skutków, które może przynieść. Jakie podstawowe błędy popełniają firmy?

II etap deregulacji stanowi ustawa z dnia 9 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych. Dotyczy zawodów finansowych, technicznych i transportowych.

Jak dotrzeć do nieodkrytych talentów? To pytanie zadaje sobie z pewnością wielu dyrektorów HR. Odpowiedź jest niezwykle prosta. Trzeba się tylko rozejrzeć dookoła. To kobiety: od recepcjonistki poprzez sekretarki do kierowniczek działów finansów czy administracji.

Zapraszamy na XXIII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy, który odbędzie się 10 czerwca 2014 r. w Łodzi.

Zapraszamy na wydarzenie HR na szpilkach, które odbędzie się w Gdańsku dnia 26 czerwca 2014 r. w Hotel Scandic.

Romans w pracy statystycznie na świecie dotyczy co drugiego człowieka. W Polsce stanowi jednak rzadkość. Polacy boją się o utratę pracy i wstydzą się o tym mówić. Które państwa prowadzą w rankingu liczy romansów w pracy?

Kontrola zwolnień lekarskich w I kwartale 2014 r. poskutkowała 14 tys. wstrzymanych wypłat zasiłków chorobowych. To razem prawie 50 mln zł wstrzymanych świadczeń chorobowych.

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2015 roku czekają kolejne zmiany. W związku z wprowadzeniem nowej formy świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych - zasiłku dla opiekuna – konieczne były zmiany w specjalnym zasiłku opiekuńczym. Pierwsza zmiana weszła w życie 15 maja 2014 r. Kolejna zacznie obowiązywać z dniem 1 stycznia 2015 r.

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz stosowanie się do poleceń przełożonych. Pracodawcy w każdej branży mają prawo kontrolować, w jaki sposób ich pracownicy wywiązują się ze swoich obowiązków. Oczywiście są branże, w których pracodawcy wykazują większe skłonności do kontroli pracowników dotyczy to zwłaszcza pracowników związanych z obsługa kasową czy też sortowaniem i liczeniem pieniędzy.

Prawidłowe ustalenie wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym pozwala na właściwe planowanie rozkładów czasu pracy. Ile wymiar czasu pracy wynosi w 2015 roku?

Z roku na rok ta forma wideokrekrutacji staje się coraz popularniejszym sposobem na pozyskiwanie pracowników. Wynika to z dwóch zasadniczych czynników: jest szybciej i taniej niż w przypadku standardowej rekrutacji. Czym więc różni się wideorekrutacja od tradycyjnej rozmowy o pracę?

Przeniesienie składek emerytalnych w 2015 r. będzie niemożliwe. Obecnie otwarte jest okno transferowe, które zostanie zamknięte 31 lipca. Następnie otworzy się w 2016 r. również w okresie 1 kwietnia-31 lipca i kolejno będzie otwierane co 4 lata. Oznacza to, że w 2015 r. nie będzie możliwości zmiany decyzji o wyborze ZUS czy OFE.

Do nowo powstałego Krajowego Funduszu Szkoleniowego, którego priorytetem na lata 2014-2015 jest podnoszenie kwalifikacji pracowników w wieki 45 +, trafi w tym roku 40 mln zł. Na czym polegać będzie wsparcie osób w wieku 45 + w przyszłych latach?

Funkcjonuje już nowy program unijny "Gwarancje dla młodzieży". Jego celem jest wspieranie na rynku pracy ludzi młodych do 25 roku życia. W ramach gwarancji dla młodzieży przewidziano realizację dwóch projektów "Pomysł na siebie" oraz "Równi na rynku pracy", które obejmują okres od 1 kwietnia 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. Na czym polegają?

31 maja 2014 r. to ostateczny termin na przekazanie odpisu na ZFŚS. Pracodawcy, którzy obowiązkowo utworzyli w tym roku Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych przekazują co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego ustalonego na cały rok. W jakim terminie i w jakiej wysokości odpis na ZFŚŚ przekazują pracodawcy, którzy utworzyli fundusz dobrowolnie?

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega przed nadużyciami przy rozliczaniu ruchomego czasu pracy.

Podczas odbywającego się w bieżącym tygodniu 68. posiedzenia sejmu, posłowie zajęli się projektem zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, celem której jest wzmocnienie ochrony roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności przedsiębiorcy, którego upadłość ogłosił sąd zagraniczny.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która dziś wchodzi w życie, jest szansą na zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych i wsparcie pracodawców. Przewiduje ona współpracę sektora publicznego z firmami prywatnymi. Daje też pracodawcom nadzieje na obniżenie kosztów pracy, bo zatrudniając osoby młode lub w wieku 50+ będą otrzymywać niezbędne dofinansowanie.

Prezes ZUS podał nowy wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2014 r.

Każdy kolejny rok kalendarzowy przynosi wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile płaca minimalna wynosi w 2015 roku? Propozycje rządu i strony związkowej znacznie się od siebie różniły. Ostatecznie wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł.

Funkcjonariusz starający się o wyższą emeryturę nie będzie miał obowiązku przedstawienia okresów służby w warunkach bezpośrednio zagrażających jego życiu lub zdrowiu. Po wykreśleniu słowa "bezpośrednio" przepis będzie nadal obowiązywał.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, iż funkcjonariuszom narażającym życie będzie łatwiej o wyższą emeryturę. Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z konstytucją rozporządzenie Rady Ministrów dotyczące tej kwestii.

Weszła w życie ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przewidująca między innymi specjalne programy dla osób młodych i osób z grupy 50+. Ustawa zakłada też premiowanie urzędników za osiągane wyniki oraz profilowanie bezrobotnych.

Reforma urzędów pracy weszła dziś (27 maja 2014 r.) w życie. Wprowadza refundację składek za pracowników, granty na telepracę, bony, niskooprocentowane pożyczki, lepiej dopasowuje pomoc do potrzeb bezrobotnych. Co jeszcze zostało zmienione?

Pracownicze Programy Emerytalne wciąż są za mało popularne. Emerytura wyliczana według nowych zasad będzie niższa od dotychczasowego świadczenia. Nowe reguły wchodzą w życie z dniem 1 lipca 2014 r. Warto zastanowić się nad dodatkowych oszczędzaniem.

Z dniem dzisiejszym wchodzi w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Od dziś (27 maja 2014 r.) urzędy pracy będą funkcjonowały na nowych zasadach. Co się zmienia?

Okres urlopowy nasuwa wiele wątpliwości dotyczących udzielania dni wolnych od pracy, wynagradzania za ten czas oraz odwołania z urlopu. Otóż pracodawca posiada możliwość odwołania pracownika z urlopu. Czy na każdą prośbę pracodawcy należy przerwać urlop i stawić się do pracy? Czy pracodawca pokryje koszty związane z przerwaniem wypoczynku?

Nowa ustawa o ochronie miejsc pracy przynosi efekty. Dzięki nowym rozwiązaniom uratowano ponad 2 tys. etatów, a 110 firm otrzymało wsparcie finansowe.

Zapraszamy na seminarium biznesowe „7 nawyków skutecznego działania” i „Szybkość zaufania”, które odbędzie się 5 czerwca 2014 r. w Warszawie. Poprowadzi je, po raz pierwszy w Polsce, Stephen M.R. Covey.

Świadczenie pielęgnacyjne w 2015 roku ulegnie pewnym modyfikacjom na skutek podpisanej przez Prezydenta ustawy o świadczeniach rodzinnych. Ustawa weszła w życie już w maju tego roku, ale wysokość świadczenia pielęgnacyjnego będzie zmieniana stopniowo. Ile będzie wynosiło świadczenie pielęgnacyjne w 2015 roku?

Wzrost płacy minimalnej w 2015 r. do 1731 zł popierany przez pracodawców

Szkolenie "Przetwarzanie i ochrona danych osobowych w działaniach marketingowych" - 10 czerwca 2014 r.

Testy psychometryczne - rekrutacja

Praca jako wartość

Praca w Lichtensteinie

Podróż służbowa a czas pracy – 7 najtrudniejszych kwestii z praktyki

Jak współpracować z cudzoziemcami?

Niższy zwrot podatku z Holandii w 2014 r.

Wynagrodzenie minimalne 2015 - propozycja wysokości

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2014/2015

Niższe wynagrodzenie chorobowe sędziów, prokuratorów i mundurowych

Zusomaty w placówkach Poczty Polskiej

Wzmocnienie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Praca w godzinach nadliczbowych oraz w niedzielę i święto pracowników korpusu służby cywilnej

Różnorodność płci w procesie prowadzenia polityki kadrowej

Zarządzanie różnorodnością w środowisku pracy z korzyścią dla pracodawcy

Dni wolne od pracy w 2015 roku

Czas pracy 2015

Szkolenie "Profesjonalna obsługa sekretariatu" - 6 czerwca 2014 r.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2015 r. akceptowana przez pracodawców

Podstawowe błędy firm w procesie rekrutacji

II etap deregulacji - zawody

Synergia płci

XXIII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy - 10 czerwca 2014 r.

HR na szpilkach - Gdańsk, 26 czerwca 2014 r.

Romans w pracy w Polsce stanowi rzadkość

Kontrola zwolnień lekarskich - 14 tys. wstrzymanych wypłat zasiłków chorobowych

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2015 roku

Granice dopuszczalnej kontroli pracowników

Wymiar czasu pracy 2015

Jak przygotować się do wideorekrutacji?

Przeniesienie składek emerytalnych w 2015 r.

Wsparcie osób w wieku 45+ priorytetem Krajowego Funduszu Szkoleniowego na lata 2014-2015

Nowy unijny program "Gwarancje dla młodzieży" 2014/2015

Pierwsza rata odpisu na ZFŚS do 31 maja 2014 r.

PIP ostrzega przed nadużyciami przy rozliczaniu ruchomego czasu pracy

Sejm pracuje nad zwiększeniem ochrony pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy

Konfederacja Lewiatan ocenia reformę urzędów pracy

Nowy wskaźnik do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2014 r.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2015 r.

Wyższa emerytura funkcjonariusza bez udowodnienia bezpośredniego zagrożenia życia - wyrok TK

Funkcjonariuszom narażającym życie będzie łatwiej o wyższą emeryturę

Sprawniejsza pomoc dla bezrobotnych

Reforma urzędów pracy weszła w życie - co zostało zmienione?

Pracownicze Programy Emerytalne mało popularne

Urzędy pracy - zmiany od 27 maja 2014 r.

Odwołanie z urlopu – zwrot kosztów

Efektywność nowej ustawy o ochronie miejsc pracy

Seminarium biznesowe „7 nawyków skutecznego działania” i „Szybkość zaufania” - 5 czerwca 2014 r.

Świadczenie pielęgnacyjne 2015