Kadry

Projekty nowych Kodeksów pracy nie zostały zaakceptowane przez Prawo i Sprawiedliwość oraz NSZZ "Solidarność". Ponadto rzecznik PIS Beata Mazurek poinformowała, że PIS nie pracuje nad żadnymi zmianami w Kodeksie pracy.

Prowadzenie prezentacji to codzienny element pracy przedstawicieli różnych branż, nie tylko szkoleniowej. Wielu prelegentów najbardziej obawia się momentu, w którym to odbiorcy przejmują ster, bo przecież pytania słuchaczy potrafią zaskakiwać. Jak reagować, gdy okazują się one szczególnie problematyczne?

Jeden z podwładnych zawsze szuka kompromisu, drugi obwinia się za wszystko, a trzeci zazwyczaj jest niezadowolony z siebie i innych? Zespół, którym zarządzasz, wcale nie jest w tym obszarze wyjątkowy – większość menedżerów ma w swoim teamie osoby, które zachowują i porozumiewają się w różny sposób. Stosunek do ludzi i świata często przejawia się właśnie poprzez styl komunikacji. Przyjrzyj się więc temu, w jaki sposób rozmawiają twoi pracownicy – dzięki temu możesz nie tylko sporo się o nich dowiedzieć, ale i pomóc im we współpracy i realizacji zadań.

Od 1 stycznia 2018 r. rodzice zatrudniający nianię ponoszą wyższe koszty z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne. Wyższe koszty składkowe ponosi również sama opiekunka. Wraz ze zmianami miały obowiązywać nowe kody ubezpieczeniowe.

Od 1 marca 2018 r. obowiązuje ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Nowe przepisy wymuszą na podmiotach, do których mają zastosowanie, zmianę organizacji pracy pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów prawa cywilnego.

Pracownicze Plany Kapitałowe wejdą w życie od początku 2019 r. Projekt ustawy o PPK został pozytywnie zaopiniowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Pracodawca może udostępnić pracownikowi lokal mieszkalny nieodpłatnie lub za częściową odpłatnością. Nieodpłatne udostępnienie mieszkania pracownikom powoduje powstanie przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń. Jak je rozliczyć?

Polska znalazła się na 6. miejscu krajów o najniższej stopie bezrobocia. Spadek stopy bezrobocia objął zarówno kobiety, jak i mężczyzn - podał Eurostat.

Czy ustanie zatrudnienia powoduje utratę prawa do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej? Sprawdź, kiedy możesz korzystać z bezpłatnej opieki medycznej.

W ramach pracowniczych programów emerytalnych (PPE) można zaoszczędzić środki na przyszłą emeryturę. Pracodawca decydując się o utworzeniu PPE powinien pamiętać o kilku zasadach. Jak zatem krok po kroku utworzyć PPE?

Kolejna edycja Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy, która odbędzie się w Warszawie będzie poświęcona najnowszemu orzecznictwu, kontrowersyjnym aspektom oraz planowanym zmianom w prawie pracy w 2018 r. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Od 1 lipca 2018 r. lekarze będą wystawiali zwolnienia wyłącznie elektronicznie. Wprowadzenie e-zwolnień ma zmniejszyć liczbę wystawianych zwolnień lekarskich - powiedziała prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Jest kilka możliwości, żeby przejść na emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Jaka jest wysokość emerytury nauczycielskiej według obowiązujących zasad i jak ją obliczyć dla nauczycieli urodzonych po 31 grudnia 1948 r.?

Zarobki w Holandii uzależnione są od tzw. wiekówki. Polacy wyjeżdżają do pracy w Holandii z kilku powodów: duża ilość ofert pracy bez wymaganej znajomości języka czy kwalifikacji, sprzyjające przyjezdnym pracownikom prawo oraz jedne z wyższych zarobków w UE. Niestety nie dla osób do 21 roku życia. Czym jest wiekówka? Jaka jest minimalna płaca w Holandii? Ile wynoszą dodatki do wynagrodzenia?

Oferty pracy za granicą wciąż charakteryzują się wyższymi zarobkami niż te osiągane w Polsce, stąd liczba Polaków decydujących się na wyjazd nie maleje. Istnieje wiele sposobów na podjęcie pracy poza krajem, ale jak wybrać ten najlepszy?

Od 1 kwietnia 2018 r. obowiązuje nowa wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe. Oznacza to, że firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników zaoszczędzą więcej. Zmiany stawek od kwietnia obowiązują w 28 grupach firm.

Unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) zacznie obowiązywać od 25 maja 2018 r.. Dla pracodawców oznacza to nowe obowiązki w zakresie przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy.

Jeżeli Twój urlop macierzyński, rodzicielski czy wychowawczy właśnie dobiega końca i planujesz powrót do pracy, pamiętaj, że możesz skorzystać jeszcze z zaległego i bieżącego urlopu wypoczynkowego. A na jakich zasadach? O tym poniżej, ponieważ zasady nie są identyczne dla każdego z wymienionych rodzajów urlopów.

Monitoring w prawie pracy jest tematem kontrowersyjnym, bowiem nie istnieje żaden przepis, który regulowałby wprost możliwość oraz sposób monitorowania pracowników. Czy jednak brak bezpośredniej regulacji sprawia, że pracodawca nie może stosować monitoringu? Nowe przepisy, tzw. RODO, wejdą w życie już w maju 2018 roku.

Pracodawca ma możliwość ubiegać się o zwrot kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne. W tym celu należy złożyć wniosek o zawarcie umowy o refundację.

Pracownicze programy emerytalne (PPE) są formą grupowego oszczędzania na przyszłą emeryturę. Nowelizacja ustawy o pracowniczych programach emerytalnych ma ułatwić korzystanie z prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników między państwami Unii Europejskiej.

Projekt nowego Kodeksu pracy zakłada wprowadzenie kont wynagrodzeń w celu gromadzenia pieniędzy za nadgodziny. Nowe rozwiązanie ma dotyczyć tylko niektórych.

Pracownik przebywający na urlopie rodzicielskim jest chroniony w szczególny sposób. Co w przypadku, gdy pracownik złoży wniosek o urlop rodzicielski w okresie wypowiedzenia?

Profilowanie CV oznacza dopasowanie dokumentu do konkretnej oferty, stanowiska. Jakie są podstawowe zasady profilowania - podpowiadają eksperci.

Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy będą przechowywać dokumentację osobową i płacową pracowników przez 10 lat (obecnie 50 lat). Nowe przepisy będą obowiązywały tylko w stosunku do nowych pracowników.

W razie nieudokumentowania zarobków z okresu pozostawania w stosunku pracy, ZUS może przyjąć do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia emerytalnego minimalne wynagrodzenie obowiązujące w tym okresie. Według jakich zasad ZUS może przyjąć minimalne wynagrodzenie?

Od 1 stycznia 2018 r. wszystkie bieżące wpłaty przedsiębiorców do ZUS, w tym składki chorobowe trafiają w pierwszej kolejności na pokrycie najstarszego długu. Powoduje to brak wypłaty zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego.

Liczba wniosków o wizy pracownicze wzrasta od 2014 roku i to dokładnie o 200 tys. rocznie. Niestety nasze służby konsularne nie radzą sobie z falą pracowników przybywających do naszego kraju z Ukrainy. Na rozpatrzenie takiego wniosku urzędnik konsularny ma dwie, góra cztery minuty.

Europejski Urząd ds. Pracy ma być nową instytucją, która rozpocznie swoją działalność już w przyszłym roku. Powstała w odpowiedzi na rosnącą liczbę obywateli UE, którzy nie tylko mieszkają, ale też pracują w innym kraju niż ten, z którego pochodzą. W jakim celu ją powołano?

Od 1 kwietnia 2018 r. zmieni się wysokość składki wypadkowej dla firm zgłaszających nie więcej niż 9 ubezpieczonych. Ponadto od 1 kwietnia obowiązują nowe kategorie ryzyka i przyporządkowane im stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Od ponad dziesięciu lat zarabiam na życie przy pomocy stukania palcami w klawiaturę. Moje artykuły były publikowane w największych nośnikach medialnych w Polsce, co pozwala mi wierzyć, że robię to całkiem dobrze. Mimo to, biorąc pod uwagę kilka konkretnych aspektów, moje kwalifikacje zawodowe mogłyby zostać szybko zdyskredytowane, a już na pewno uznane za niezbyt imponujące...

Propozycje zmian w nowym Kodeksie pracy budzą ostatnio wiele kontrowersji. Jak donoszą media, projekt indywidualnego prawa pracy uległ modyfikacjom na korzyść pracodawców.

Od 25 maja 2018 r. wejdą w życie ważne zmiany dla wszystkich pracodawców - unijne przepisy RODO. Za niedopełnienie obowiązków, pracodawcom grożą wysokie kary. Jak pracodawcy powinni przygotować się do zmian w RODO?

Zwolnienie z pracy należy do bardzo stresujących przeżyć w naszym życiu. Dlatego warto zastosować się do kilku porad eksperta - jak skutecznie znaleźć nowego pracodawcę i zachować przy tym pozytywną energię.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy opracowała projekt nowego Kodeksu pracy, który dopuszcza rozwiązanie stosunku pracy w trakcie urlopu i zwolnienia lekarskiego. Ochrona przed zwolnieniem będzie wyłączona również w przypadku zatrudnionych na umowę zastępstwo oraz kobiet w ciąży pracujących w małych firmach.

Kwota wolna od zajęcia komorniczego w 2018 roku wynosi w przypadku umowy o pracę 1530 zł. Sprawdź, ile komornik może potrącić z emerytury, a ile z umów cywilnoprawnych.

W połowie marca br. Komisja Kodyfikacyjna Prawa pracy zakończyła prace nad nowym Kodeksem pracy. Jak zaznaczono jest są to narazie rekomendacje zmian, a nie projekty ustaw. Resort pracy potrzebuje co najmniej miesiąc na analizę prac Komisji.

26 dni urlopu dla każdego pracownika, bez względu na staż, nowy katalog umów o pracę - to tylko niektóre ze zmian zaproponowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy. Teraz projektem zajmie się resort pracy.

Od 1 czerwca 2017 r. pracodawca użytkownik musi prowadzić w swoim zakładzie ewidencję okresów pracy pracownika tymczasowego. Jakie informacje powinna zawierać ewidencja okresów zatrudnienia pracowników tymczasowych? Poniżej przykładowy wzór ewidencji okresów zatrudnienia pracowników tymczasowych.

Świadczenie urlopowe przysługuje pracownikowi, który korzysta z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Czy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo?

Komisja Kodyfikacyjna zaproponowała stosowanie kilku rodzajów umów o pracę, m.in. umowę o pracę dorywczą czy umowę o pracę tzw. nieetatową. Tym samym zatrudnianie na umowę zlecenie ma zostać ograniczone. Zaznaczono, że propozycje komisji nie są projektami ustaw.

Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni weszła w życie 1 marca 2018 r. W związku z nowymi przepisami, zakazane jest powierzanie pracownikowi, osobie zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej lub pracownikowi tymczasowemu wykonywania pracy w handlu lub czynności związanych z handlem w niedziele i święta.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy 14 marca br. zakończyła prace nad Kodeksem pracy i Kodeksem zbiorowego prawa pracy. O dalszych losach projektów zdecyduje Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

Już dziś Komisja Kodyfikacyjna zakończy prace nad projektem Kodeksu pracy. Zdaniem wiceprzewodniczącej Komisji Kodyfikacyjnej Prawa pracy, prof. Moniki Gładoch projekt nowego Kodeksu jest zły i stanowi ubezwłasnowolnienie człowieka pracy.

Oprócz zwolnienia z pracy pracownik, który opiekuje się chorym rodzicem może liczyć na zasiłek opiekuńczy z ZUS. Zasiłek opiekuńczy przyznawany jest na czas do 14 albo 60 dni, w zależności od tego, nad kim sprawowana jest opieka.

Od 15 marca urząd skarbowy sam rozliczy podatnika. W tym celu podatnik musi złożyć wniosek PIT-WZ do 16 kwietnia. Z tej możliwości mogą skorzystać osoby zatrudnione na umowę o pracę lub wykonujące umowę zlecenie.

Wymiar urlopu tacierzyńskiego jest uzależniony od tego w jakim zakresie matka dziecka wykorzysta urlop macierzyński. Oznacza to, że jeśli matka dziecka postanowi wykorzystać urlop macierzyński w pełnym wymiarze, ojciec dziecka nie będzie mógł skorzystać z urlopu tacierzyńskiego. Jakie są zasady udzielania urlopu tacierzyńskiego w 2018 r.?

Przed rozmową o podwyżce lub awansie, warto przeanalizować swój sposób komunikacji z szefem i poprawić go. Jakich zachowań unikać, aby nie zostać negatywnie ocenionym przez pracodawcę?

W Polsce liczba freelancerów rośnie z roku na rok. Ile godzin dziennie pracują freelancerzy i ile zarabiają, pokazują wyniki badań z 2018 r.

Obowiązek tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych powstanie od 1 stycznia 2019 r. Mają być nim objęte wszystkie firmy zatrudniające pracowników, za których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Wyłączone spod obowiązku będą firmy, które prowadzą PPE.

Nie będzie nowego Kodeksu pracy

Jak reagować na „trudne” pytania podczas prezentacji?

Jak się słyszą, tak współpracują – jak budować porozumienie w zespole?

Składki ZUS za nianię od 1 stycznia 2018 r. - jak rozliczyć, kody ZUS

Jak od 1 marca 2018 r. rozliczać i wynagradzać pracę w niedziele - w praktyce

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 roku - opinia MRPiPS

Udostępnienie pracownikowi mieszkania jako przychód pracownika - jak rozliczyć świadczenie

Bezrobocie w Polsce w lutym 2018 r.

Bezpłatna opieka zdrowotna po ustaniu zatrudnienia

Pracowniczy program emerytalny (PPE) w praktyce - informacje dla pracodawców

XXXIX Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy - 12-13 kwietnia 2018 r. Warszawa

Skutki wprowadzenia elektronicznych zwolnień lekarskich od 1 lipca

Jak obliczyć wysokość emerytur dla nauczycieli urodzonych po 31 grudnia 1948 r.

Pracujesz w Holandii? Sprawdź, czy zarobisz mniej!

Wyjazd do pracy za granicą – jaką formę zatrudnienia wybrać?

Nowa wysokość składki wypadkowej od 1 kwietnia 2018 r.

Ochrona danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy po 25 maja 2018 r.

Urlop wypoczynkowy po urlopach związanych z rodzicielstwem

Czy RODO uniemożliwi korzystanie z monitoringu w pracy?

Jak ubiegać się o refundację wynagrodzeń pracowników młodocianych

Zmiany w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych (PPE)

Wynagrodzenie za nadgodziny na koncie pracodawcy

Złożenie wniosku o urlop rodzicielski w okresie wypowiedzenia

Jak sprofilować CV pod pracodawcę - najważniejsze zasady

Dokumentacja pracownicza od 2019 r. - nowe obowiązki pracodawcy

Minimalne wynagrodzenie w podstawie wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych

Długi w ZUS w 2018 r. - przedsiębiorcy bez zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

Fala gości ze Wschodu to wyzwanie dla naszych urzędników

EUP – nowy unijny urząd – jaką funkcję ma pełnić?

Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2018 r. do 31 marca 2019 r. - nowa wysokość

Oceniaj uczciwie, działaj z wyprzedzeniem. Kompetencje a kwalifikacje

Nowy Kodeks pracy korzystny dla pracodawców

RODO 2018 - ważne zmiany dla pracodawców od 25 maja

Jak skutecznie znaleźć pracę po zwolnieniu

Nowy Kodeks pracy: rozwiązanie stosunku pracy w trakcie urlopu i choroby

Ile można potrącić z: wynagrodzenia, emerytury, umowy zlecenia w 2018 r.

Rekomendacje zmian w nowym Kodeksie pracy wymagają szczegółowej analizy

26 dni urlopu dla wszystkich - projekt nowego Kodeksu pracy

Jak prowadzić ewidencję okresów zatrudnienia pracowników tymczasowych - wzór

Czy osobie zatrudnionej na zastępstwo przysługuje świadczenie urlopowe

Nowe umowy o pracę - koniec zatrudniania na umowę zlecenie

Zakaz powierzania pracy w związku z ograniczeniem handlu w niedziele

Jaki będzie nowy Kodeks pracy - Komisja Kodyfikacyjna zakończyła prace

Prof. Gładoch - projekt Kodeksu pracy jest zły

Zwolnienie od pracy i zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica w 2018 r.

Rozliczenie PIT przez urząd skarbowy - wniosek PIT-WZ do 16 kwietnia

Urlop tacierzyński w 2018 r.

Jakich zwrotów unikać w rozmowie z szefem

Zarobki freelancera w 2018 r.

PPE czy PPK - co mają wybrać pracodawcy