REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zwolnienie ZUS za listopad 2020 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Zwolnienie ZUS za listopad 2020 r.
Zwolnienie ZUS za listopad 2020 r.

REKLAMA

REKLAMA

Zwolnienie ze składek ZUS za listopad 2020 r. przeciąga się w czasie. Tarcza Antykryzysowa 6.0 (tarcza branżowa) przyznaje zwolnienie za ten miesiąc konkretnym kodom PKD. Jakich składek dotyczy zwolnienie? Dla kogo jest ta pomoc? Do kiedy przysługuje wsparcie? Jak złożyć wniosek? Jakie dokumenty dołączyć? Czy jest to pomoc publiczna? Co zrobić w oczekiwaniu na wejście w życie tarczy branżowej?

Zwolnienie ze składek – COVID-19

Zwolnienie z opłacania składek ZUS to jedna z form wsparcia zapewniona już w pierwszych miesiącach epidemii koronawirusa w Polsce. Początkowo przysługiwała na 3 miesiące, a Tarcza 5.0 przyznała taką pomoc konkretnym branżom za miesiące lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. O to wsparcie można było ubiegać się do końca listopada. Następnie w październiku powstał projekt kolejnej tarczy (Tarcza antykryzysowa 6.0 inaczej Tarcza branżowa), który ponownie przyznaje zwolnienie ze składek branżom najbardziej dotkniętym obostrzeniami związanymi z II falą pandemii COVID-19. Zwolnienie dotyczy jednego miesiąca – listopada 2020 r.

REKLAMA

Ustawa z dnia 19 listopada 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (druk 704) została dopiero 14 grudnia 2020 r. podpisana przez Prezydenta RP. Publikacja w Dzienniku Ustaw nastąpiła 15 grudnia 2020 r. W najbliższym czasie powinna pojawić się możliwość składania wniosku o zwolnienie ze składek za listopad na PUE ZUS. Zgodnie z ustawą przepisy o zwolnieniu ZUS zaczną obowiązywać 14 dni od publikacji.

WAŻNE: Tarcza 6.0 przewiduje kilka zwolnień ze składek ZUS:

1. Zwolnienie ze składek ZUS - lipiec, sierpień, wrzesień 2020 r.

2. Zwolnienie ze składek ZUS - listopad 2020 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

3. Zwolnienie ze składek - umowy cywilnoprawne (Tarcza 6.0)

Jakie składki?

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS dotyczy następujących składek:

  1. na ubezpieczenia społeczne,
  2. ubezpieczenie zdrowotne,
  3. Fundusz Pracy,
  4. Fundusz Solidarnościowy,
  5. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
  6. Fundusz Emerytur Pomostowych.

Dla kogo?

Zwolnienie ze składek za listopad przysługuje samozatrudnionym i przedsiębiorcom w wysokości 100% składek.

Tarcza branżowa przyznaje wsparcie firmom z zakresu:

  • gastronomii,
  • kultury i rozrywki,
  • sportu (fitness, siłownie, rekreacja, baseny, aquaparki, uzdrowiska),
  • sprzedaży detalicznej (targowiska, bazary),
  • turystyki (organizatorzy turystyki, hotele i podobne obiekty zakwaterowania, przewodnicy górscy, piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni, rezerwacja biletów),
  • transportu (firmy autokarowe, taksówkarze),
  • edukacji,
  • cateringu,
  • usług pralniczych.

Warunki do zwolnienia ze składek za listopad 2020 r.

Ponadto podmiot uprawniony do zwolnienia musi spełnić określone warunki:

  1. prowadzenie działalności na dzień 30 września 2020 r.,
  2. prowadzenie działalności oznaczonej według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodami 47.71.Z, 47.81.Z, 47.8Z, 47.89.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 59.14.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 79.90.C, 82.30.Z, 85.51.Z, 85.52.Z, 85.53.Z, 85.59.A, 85.59.B, 86.10.Z w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych, lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej, 86.90.A, 86.90.D, 90.01.Z, 90.02.Z, 90.04.Z, 91.02.Z, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, 96.04.Z,
  3. zgłoszenie jako płatnik składek do dnia 30 czerwca 2020 r.
  4. przychód z jeden z wyżej wymienionych działalności uzyskany w listopadzie 2020 r. był niższy co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w listopadzie 2019 r.

Ocena spełnienia warunku w zakresie oznaczenia prowadzonej działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007 dokonuje się na podstawie danych zawartych w rejestrze REGON w brzmieniu na dzień 30 września 2020 r.

Zwolnienie ze składek a postojowe

Płatnicy zadają pytanie - czy można jednocześnie korzystać ze zwolnienia ze składek i postojowego? Otóż tak, jeśli tylko znajdują się w kręgu podmiotów uprawnionych do tych form pomocy wymienionych w tarczy branżowej.

Polecamy: Jak przygotować się do zmian 2021

Jak złożyć wniosek?

Wszystkie wnioski o pomoc z tarczy antykryzysowej można składać wyłącznie elektronicznie na PUE ZUS. Na początku była dostępna również tradycyjna wersja papierowa, ale z czasem ZUS z niej zrezygnował. Elektroniczny obieg dokumentów jest znacznie szybszy i usprawnia proces weryfikacji wniosków.

Wniosek można podpisać na 4 sposoby:

  • profil PUE,
  • kwalifikowany podpis elektroniczny,
  • podpis zaufany (PZ ePUAP) lub
  • podpis osobisty (e-dowodu).

Aby ułatwić składanie wniosków, ZUS udostępnił instrukcję wraz z grafikami, jak zrobić to krok po kroku: Jak krok po kroku złożyć wniosek o zwolnienie ze składek ZUS?

Wzór

Wniosek o zwolnienie ze składek oznaczony jest symbolem RDZ. Jak już było wspomniane, wypełnia się go w sposób elektroniczny na profilu PUE ZUS.

Do kiedy?

Wniosek o zwolnienie ze składek za listopad 2020 r. zgodnie z ustawą można składać do dnia 31 stycznia 2021 r. Jednocześnie ustawa przewiduje możliwość przedłużania mocą rozporządzenia Rady Ministrów zwolnienia na kolejne miesiące w razie takiej konieczności i możliwości budżetowych państwa.

Jakie dokumenty?

Aby móc skorzystać ze zwolnienia ZUS za listopad, nie wystarczy sam wniosek. Trzeba również przedstawić ZUS deklaracje rozliczeniowe za listopad. Na przekazanie deklaracji rozliczeniowych jest określony czas, w przypadku bezskutecznego upływu tego terminu, wniosek pozostaje bez rozpatrzenia. Zgodnie z Tarczą branżową płatnik ma czas na przedstawienie deklaracji rozliczeniowych lub imiennych raportów miesięcznych do dnia 31 grudnia 2020 r.

Czy to pomoc publiczna?

Podobnie jak postojowe zwolnienie ze składek to także pomoc publiczna. ZUS ma więc kompetencje do żądania przedstawienia informacji na temat sytuacji ekonomicznej i otrzymanej już pomocy publicznej związanej z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem epidemii COVID-19. Ocenia się w ten sposób dopuszczalność udzielenia kolejnej pomocy publicznej. Należy się tylko tym podmiotom, które nie wyczerpały jeszcze limitu.

Zwolnienie ZUS a podatek dochodowy

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych. Oznacza to, że przychody z tytułu umorzenia składek ZUS nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Odroczenie terminu płatności składek

REKLAMA

ZUS tłumaczy, że płatnicy, którym należy się zgodnie z nowymi przepisami zwolnienie za listopad, w oczekiwaniu na wejście w życie Tarczy branżowej, powinni złożyć wniosek o odroczenie terminu płatności składek (formularz RDU). Standardowy termin zapłaty należności za listopad upływa bowiem 10 i 15 grudnia. Można wnioskować o odroczenie terminu płatności np. o miesiąc. Nie będzie się to wiązało z żadnymi dodatkowymi kosztami ani opłatą prolongacyjną po stronie przedsiębiorcy.

A co w przypadku, gdy okaże się, że płatnikowi nie przysługuje zwolnienie za listopad, a zawnioskował o odroczenie terminu płatności? Wówczas będzie mógł złożyć wniosek o odstąpienie od przyznania odsetek oraz wniosek o rozłożenie należności na raty.

Składki już zapłacone

Drugą możliwością jest opłacenie składek za listopad zgodnie z terminem płatności czyli do 10 lub do 15 grudnia, a następnie po wejściu w życie nowych przepisów przyznających zwolnienie ZUS dokona płatnikowi zwrotu składek.

Więcej na ten temat w artykule: Odroczenie płatności składek ZUS - wniosek

Brak odpowiedzi

Jak sprawdzić, czy zwolnienie zostało przyznane? Informacja o tym będzie na profilu płatnika na PUE ZUS. Co do zasady ZUS ma na decyzję 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania tej decyzji. Wielu płatników spotkało się z długim, przeciągającym się oczekiwaniem na decyzję ZUS w sprawie przyznania zwolnienia ze składek. Co można zrobić w przypadku opóźnień? Zawsze można dzwonić do ZUS z pytaniem o etap prac, jednak w związku z pandemią COVID-19 Zakład został obciążony dodatkowymi obowiązkami i to właśnie zwiększony nakład pracy przyczynia się do nieterminowości.

Co więcej, przepisy prawne przewidują możliwość wniesienia ponaglenia. Więcej o ponagleniu przeczytasz w artykule: Oczekiwanie na wypłatę postojowego - wniesienie ponaglenia

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1842)

REKLAMA

Ustawa z dnia 19 listopada 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (druk 704)

Ustawa z dnia 9 grudnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 2255)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

REKLAMA

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

Polski rynek pracy przyciąga wykwalifikowanych pracowników z innych krajów

Polska na podium krajów UE przyciągających wykwalifikowanych pracowników. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na kluczowego gracza w regionie, jeśli chodzi o przyciąganie zagranicznych specjalistów.

REKLAMA

Fachowiec na samozatrudnieniu: kontrakt menadżerski z polisami asekurującymi ryzyka, które musi podejmować menadżer

Okazuje się, że odpowiednio dobrane pakiety ochronne nie tylko zwiększają bezpieczeństwo freelancerów i osób zatrudnionych w oparciu o umowę B2B, ale również stanowią atrakcyjny benefit. Może on przyciągać najlepszych specjalistów i budować lojalność wobec firmy.

Wyższe wynagrodzenia młodocianych i nowe stawki wpłat na PFRON od czerwca 2025 r. – sprawdź, ile wyniosą

Od 1 czerwca 2025 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe oraz kwoty wpłat na PFRON. To efekt ogłoszenia przez GUS wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym kwartale bieżącego roku. Sprawdź aktualne stawki obowiązujące w okresie wakacyjnym.

REKLAMA