REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zwolnienie ZUS za listopad 2020 r.

Zwolnienie ZUS za listopad 2020 r.
Zwolnienie ZUS za listopad 2020 r.

REKLAMA

REKLAMA

Zwolnienie ze składek ZUS za listopad 2020 r. przeciąga się w czasie. Tarcza Antykryzysowa 6.0 (tarcza branżowa) przyznaje zwolnienie za ten miesiąc konkretnym kodom PKD. Jakich składek dotyczy zwolnienie? Dla kogo jest ta pomoc? Do kiedy przysługuje wsparcie? Jak złożyć wniosek? Jakie dokumenty dołączyć? Czy jest to pomoc publiczna? Co zrobić w oczekiwaniu na wejście w życie tarczy branżowej?

Zwolnienie ze składek – COVID-19

Zwolnienie z opłacania składek ZUS to jedna z form wsparcia zapewniona już w pierwszych miesiącach epidemii koronawirusa w Polsce. Początkowo przysługiwała na 3 miesiące, a Tarcza 5.0 przyznała taką pomoc konkretnym branżom za miesiące lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. O to wsparcie można było ubiegać się do końca listopada. Następnie w październiku powstał projekt kolejnej tarczy (Tarcza antykryzysowa 6.0 inaczej Tarcza branżowa), który ponownie przyznaje zwolnienie ze składek branżom najbardziej dotkniętym obostrzeniami związanymi z II falą pandemii COVID-19. Zwolnienie dotyczy jednego miesiąca – listopada 2020 r.

REKLAMA

Autopromocja

Ustawa z dnia 19 listopada 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (druk 704) została dopiero 14 grudnia 2020 r. podpisana przez Prezydenta RP. Publikacja w Dzienniku Ustaw nastąpiła 15 grudnia 2020 r. W najbliższym czasie powinna pojawić się możliwość składania wniosku o zwolnienie ze składek za listopad na PUE ZUS. Zgodnie z ustawą przepisy o zwolnieniu ZUS zaczną obowiązywać 14 dni od publikacji.

WAŻNE: Tarcza 6.0 przewiduje kilka zwolnień ze składek ZUS:

1. Zwolnienie ze składek ZUS - lipiec, sierpień, wrzesień 2020 r.

2. Zwolnienie ze składek ZUS - listopad 2020 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

3. Zwolnienie ze składek - umowy cywilnoprawne (Tarcza 6.0)

Jakie składki?

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS dotyczy następujących składek:

  1. na ubezpieczenia społeczne,
  2. ubezpieczenie zdrowotne,
  3. Fundusz Pracy,
  4. Fundusz Solidarnościowy,
  5. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
  6. Fundusz Emerytur Pomostowych.

Dla kogo?

Zwolnienie ze składek za listopad przysługuje samozatrudnionym i przedsiębiorcom w wysokości 100% składek.

Tarcza branżowa przyznaje wsparcie firmom z zakresu:

  • gastronomii,
  • kultury i rozrywki,
  • sportu (fitness, siłownie, rekreacja, baseny, aquaparki, uzdrowiska),
  • sprzedaży detalicznej (targowiska, bazary),
  • turystyki (organizatorzy turystyki, hotele i podobne obiekty zakwaterowania, przewodnicy górscy, piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni, rezerwacja biletów),
  • transportu (firmy autokarowe, taksówkarze),
  • edukacji,
  • cateringu,
  • usług pralniczych.

Warunki do zwolnienia ze składek za listopad 2020 r.

Ponadto podmiot uprawniony do zwolnienia musi spełnić określone warunki:

  1. prowadzenie działalności na dzień 30 września 2020 r.,
  2. prowadzenie działalności oznaczonej według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodami 47.71.Z, 47.81.Z, 47.8Z, 47.89.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 59.14.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 79.90.C, 82.30.Z, 85.51.Z, 85.52.Z, 85.53.Z, 85.59.A, 85.59.B, 86.10.Z w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych, lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej, 86.90.A, 86.90.D, 90.01.Z, 90.02.Z, 90.04.Z, 91.02.Z, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, 96.04.Z,
  3. zgłoszenie jako płatnik składek do dnia 30 czerwca 2020 r.
  4. przychód z jeden z wyżej wymienionych działalności uzyskany w listopadzie 2020 r. był niższy co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w listopadzie 2019 r.

Ocena spełnienia warunku w zakresie oznaczenia prowadzonej działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007 dokonuje się na podstawie danych zawartych w rejestrze REGON w brzmieniu na dzień 30 września 2020 r.

Zwolnienie ze składek a postojowe

Płatnicy zadają pytanie - czy można jednocześnie korzystać ze zwolnienia ze składek i postojowego? Otóż tak, jeśli tylko znajdują się w kręgu podmiotów uprawnionych do tych form pomocy wymienionych w tarczy branżowej.

Polecamy: Jak przygotować się do zmian 2021

Jak złożyć wniosek?

Wszystkie wnioski o pomoc z tarczy antykryzysowej można składać wyłącznie elektronicznie na PUE ZUS. Na początku była dostępna również tradycyjna wersja papierowa, ale z czasem ZUS z niej zrezygnował. Elektroniczny obieg dokumentów jest znacznie szybszy i usprawnia proces weryfikacji wniosków.

Wniosek można podpisać na 4 sposoby:

  • profil PUE,
  • kwalifikowany podpis elektroniczny,
  • podpis zaufany (PZ ePUAP) lub
  • podpis osobisty (e-dowodu).

Aby ułatwić składanie wniosków, ZUS udostępnił instrukcję wraz z grafikami, jak zrobić to krok po kroku: Jak krok po kroku złożyć wniosek o zwolnienie ze składek ZUS?

Wzór

Wniosek o zwolnienie ze składek oznaczony jest symbolem RDZ. Jak już było wspomniane, wypełnia się go w sposób elektroniczny na profilu PUE ZUS.

Do kiedy?

Wniosek o zwolnienie ze składek za listopad 2020 r. zgodnie z ustawą można składać do dnia 31 stycznia 2021 r. Jednocześnie ustawa przewiduje możliwość przedłużania mocą rozporządzenia Rady Ministrów zwolnienia na kolejne miesiące w razie takiej konieczności i możliwości budżetowych państwa.

Jakie dokumenty?

Aby móc skorzystać ze zwolnienia ZUS za listopad, nie wystarczy sam wniosek. Trzeba również przedstawić ZUS deklaracje rozliczeniowe za listopad. Na przekazanie deklaracji rozliczeniowych jest określony czas, w przypadku bezskutecznego upływu tego terminu, wniosek pozostaje bez rozpatrzenia. Zgodnie z Tarczą branżową płatnik ma czas na przedstawienie deklaracji rozliczeniowych lub imiennych raportów miesięcznych do dnia 31 grudnia 2020 r.

Czy to pomoc publiczna?

Podobnie jak postojowe zwolnienie ze składek to także pomoc publiczna. ZUS ma więc kompetencje do żądania przedstawienia informacji na temat sytuacji ekonomicznej i otrzymanej już pomocy publicznej związanej z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem epidemii COVID-19. Ocenia się w ten sposób dopuszczalność udzielenia kolejnej pomocy publicznej. Należy się tylko tym podmiotom, które nie wyczerpały jeszcze limitu.

Zwolnienie ZUS a podatek dochodowy

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych. Oznacza to, że przychody z tytułu umorzenia składek ZUS nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Odroczenie terminu płatności składek

ZUS tłumaczy, że płatnicy, którym należy się zgodnie z nowymi przepisami zwolnienie za listopad, w oczekiwaniu na wejście w życie Tarczy branżowej, powinni złożyć wniosek o odroczenie terminu płatności składek (formularz RDU). Standardowy termin zapłaty należności za listopad upływa bowiem 10 i 15 grudnia. Można wnioskować o odroczenie terminu płatności np. o miesiąc. Nie będzie się to wiązało z żadnymi dodatkowymi kosztami ani opłatą prolongacyjną po stronie przedsiębiorcy.

A co w przypadku, gdy okaże się, że płatnikowi nie przysługuje zwolnienie za listopad, a zawnioskował o odroczenie terminu płatności? Wówczas będzie mógł złożyć wniosek o odstąpienie od przyznania odsetek oraz wniosek o rozłożenie należności na raty.

Składki już zapłacone

Drugą możliwością jest opłacenie składek za listopad zgodnie z terminem płatności czyli do 10 lub do 15 grudnia, a następnie po wejściu w życie nowych przepisów przyznających zwolnienie ZUS dokona płatnikowi zwrotu składek.

Więcej na ten temat w artykule: Odroczenie płatności składek ZUS - wniosek

Brak odpowiedzi

Jak sprawdzić, czy zwolnienie zostało przyznane? Informacja o tym będzie na profilu płatnika na PUE ZUS. Co do zasady ZUS ma na decyzję 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania tej decyzji. Wielu płatników spotkało się z długim, przeciągającym się oczekiwaniem na decyzję ZUS w sprawie przyznania zwolnienia ze składek. Co można zrobić w przypadku opóźnień? Zawsze można dzwonić do ZUS z pytaniem o etap prac, jednak w związku z pandemią COVID-19 Zakład został obciążony dodatkowymi obowiązkami i to właśnie zwiększony nakład pracy przyczynia się do nieterminowości.

Co więcej, przepisy prawne przewidują możliwość wniesienia ponaglenia. Więcej o ponagleniu przeczytasz w artykule: Oczekiwanie na wypłatę postojowego - wniesienie ponaglenia

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1842)

REKLAMA

Ustawa z dnia 19 listopada 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (druk 704)

Ustawa z dnia 9 grudnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 2255)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA