REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Problem milionów Polaków. Ale jest dla nich światełko w tunelu

REKLAMA

REKLAMA

Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) to system, który pomaga zdobyć certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe poszukiwane przez pracodawców. Celem jest więc aktywizacja zawodowa Polaków. Czym jest bierność zawodowa? Dlaczego część osób nie pracuje? Jak się przekwalifikować? Kto może ubiegać się o certyfikat? Jakie kompetencje są poszukiwane? Jak otrzymać certyfikat umiejętności?

Czym jest bierność zawodowa?

Zawodowa bierność to nie tylko brak zatrudnienia. To także sytuacja, w której z różnych powodów zajęcia się nie poszukuje, np. wczesna emerytura. „Populacja biernych zawodowo jest specyficzną, jeżeli chodzi o zasoby dla rynku pracy. W ramach tej zbiorowości znajdują się bowiem zarówno osoby, które jeszcze nie weszły na rynek pracy (w tym większość uczącej się młodzieży), osoby, które już definitywnie z rynku pracy odeszły albo nigdy na rynek pracy nie trafią (część emerytów, rencistów, osoby utrzymujące się z innych źródeł niż praca), ale też osoby, które weszły na rynek pracy, potem częściowo się zdezaktywizowały i po przerwie na ten rynek pracy zechcą powrócić.” ‒ czytamy w raporcie z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) za II kwartał 2020 r.

REKLAMA

Autopromocja

W statystykach bierności zawodowej przoduje Śląsk. Na 3,6 mln osób w wieku 15 lat i starszych pracowało tylko 1,82 mln. 49 tys. osób było bez pracy, choć się o nią starało. Jednak aż 1,74 mln osób z tej grupy nie pracowało z własnego wyboru. Wśród zawodowo biernych na Śląsku 1,2 mln osób ma więcej niż 55 lat. A z nich blisko milion to emeryci (57 proc. biernych zawodowo). Z kolei 14 proc. biernych zawodowo stanowią osoby młode.

Dlaczego Polacy nie pracują?

Według ekspertów są dwa czynniki wpływające na dezaktywację zawodową: obniżenie wieku emerytalnego (polscy emeryci rzadko pracują) oraz poprawa świadczeń socjalnych – z tym wiąże się brak Polek na rynku pracy. Z raportu „Praca i przedsiębiorczość kobiet – potencjał do wykorzystania w Polsce”, przygotowanego w 2017 r. przez Deloitte CE, wynika, że aż 4 na 10 Polek w wieku produkcyjnym nie pracuje i nie szuka pracy.

Na poszerzającą się grupę biernych zawodowo wpływ mają też kryzysy gospodarcze, a podczas pandemii ta grupa – jak wynika z monitoringu GUS – nadal się zwiększa. Do tego dochodzi trudność ze znalezieniem pracy z powodu wieku, sytuacji życiowej czy ograniczonych kompetencji. Im dłużej funkcjonuje się poza rynkiem pracy, tym trudniej na niego wrócić.

Jak się przekwalifikować?

Przekwalifikowanie po wielu latach bezczynności, albo po dekadach pracy w jednej branży, jest potężnym wyzwaniem. Są dziś jednak w Polsce narzędzia, które przydają się osobom pragnącym wrócić na rynek pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
opieka

Opiekujesz się babcią? Pamiętaj, że to cenione doświadczenie

Materiały prasowe

Co to Zintegrowany System Kwalifikacji?

Aktywizację zawodową wspiera bowiem Zintegrowany System Kwalifikacji prowadzony przez Instytut Badań Edukacyjnych. To system, który w prosty sposób pozwala zdobyć certyfikat potwierdzający umiejętności poszukiwane przez pracodawców. Certyfikacja własnych kompetencji pomaga przerwać błędne koło wykluczenia, pokonać stan bezczynności zawodowej i wrócić na rynek pracy, umacniając stabilność finansową własną i rodziny.

Kto może ubiegać się o certyfikat?

O certyfikat może ubiegać się każdy bez względu na wykształcenie. W ZSK można sprawdzić, czego oczekuje się od kandydatów pragnących potwierdzić swoje kwalifikacje w określonych branżach. Jasne wytyczne i dobrze opisane zasady weryfikacji czynią ten proces zrozumiałym i wygodnym dla zainteresowanych.

Jakie kwalifikacje zawodowe są poszukiwane?

W systemie można się również dowiedzieć, że ma się kwalifikacje, które są cenione i poszukiwane na rynku pracy. Na przykład osoba nieaktywna zawodowo, a latami opiekująca się kimś starszym w rodzinie, może spełniać wszelkie warunki, by otrzymać certyfikat opiekuna osoby starszej. To kompetencje, za które wielu chce zapłacić i w starzejącym się społeczeństwie mogą być coraz bardziej poszukiwane.

Jak otrzymać certyfikat kompetencji?

Potrzeba zaledwie trzech kroków, by stać się aktywnym zawodowo. W ZSK można odnaleźć interesujące nas kwalifikacje, zweryfikować wiedzę i umiejętności, a następnie przystąpić do opisanego tam procesu walidacji, czyli sprawdzania umiejętności. Po przejściu odpowiednich testów w instytucji zajmującej się badaniem umiejętności otrzyma się potwierdzony certyfikat kompetencji. Potem można już szukać nowej pracy w Polsce i za granicą, bo dokument działa w całej UE.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracownik sezonowy przed szczytem sezonu. W tym roku rekordowa 1/3 firm zatrudni dorywczo w wakacje

Zatrudnienie pracowników sezonowych to ratunek dla wielu pracodawców w sezonie letnim. Gdzie zatrudnia się najwięcej pracowników tymczasowych? Dlaczego rekrutację do pracy sezonowej należy zaplanować z wyprzedzeniem? Od czego zacząć i jak napisać ofertę pracy?

Jaki język najlepszy do pracy?

Jaki język jest najlepszy do pracy? Okazuje się, że nie język angielski, którego znajomość staje się obowiązkowa, ale czeski, duński czy koreański są językami, które warto znać planując karierę zawodową.

Od 1 lipca 2024 wyższy dodatek za pracę w nocy

Od 1 lipca 2024 minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wyższe. W związku z tym dodatek za pracę w porze nocnej od 1 lipca 2024 r. też ulegnie zmianie. Powstaje jednak kilka pytań: czy dodatek za pracę w porze jest jednakowy dla wszystkich pracowników? Czy należy się zarówno dodatek za pracę w nocy i za pracę w godzinach nadliczbowych?

ZUS i pracodawca muszą wiedzieć, gdzie chory przebywa na zwolnieniu lekarskim. 3 dni na powiadomienie o zmianie adresu

Każdy ubezpieczony ma obowiązek informowania o zmianie swojego miejsca pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Na powiadomienie ZUS-u i pracodawcy są 3 dni. Mimo to, wiele osób o tym obowiązku zapomina. 

REKLAMA

Upał w pracy: jakie obowiązki ma pracodawca?

Zaczęły się wakacje a wraz z nimi upały. Z jednej strony to dobrze, w końcu mamy już lato, ale z drugiej strony, niekoniecznie - szczególnie dla osób, które muszą pracować podczas upałów. Jeśli w czasie upału pracownik zasłabnie lub dozna udaru słonecznego, finansowe konsekwencje takiego zdarzenia poniesie pracodawca. Jakie obowiązki mają pracodawcy podczas upałów? 

Czy 7 lipca 2024 to niedziela handlowa?

Czy 7 lipca 2024 to niedziela handlowa? Czy w wakacje jest niedziela handlowa? Czy przed rokiem szkolnym jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku? Jakie kary za pracę w dni niehandlowe? Kto może stać za ladą w niedziele? 

Jak zwolnić pracownika? Zwalniać też trzeba umieć

Jak zwolnić pracownika? Okazuje się, że zwalniać też trzeba umieć. Zwolnienie pracownika to jedno z najtrudniejszych zadań, przed którymi stają menedżerowie i specjaliści ds. HR. Oprócz aspektów prawnych, proces ten wymaga delikatności, empatii i umiejętności komunikacyjnych. W niniejszym artykule omówimy kroki, jakie należy podjąć, aby poinformować pracownika o zwolnieniu w sposób profesjonalny i po prostu ludzki.

Świadczenie kompensacyjne 2025 r.

Aby otrzymać świadczenie kompensacyjne w 2025 r. należy spełnić kilka podstawowych warunków. Poniżej najważniejsze informacje, czyli: jaka wysokość świadczenia kompensacyjnego 2025 oraz jak złożyć wniosek o świadczenie kompensacyjne w 2025.

REKLAMA

Wiek emerytalny kobiet 2024

Wiek emerytalny kobiet w Polsce w 2024 roku wynosi 60 lat. Czy trwają prace nad podniesieniem wieku emerytalnego do 65 lat i tym samym zrównaniem go z wiekiem emerytalnym mężczyzn?

Pilne! Praca sezonowa 2024

Właśnie zaczął się okres wakacyjny, to właśnie teraz szczególnie potrzeba jest praca pracowników sezonowych. Poniżej odpowiedzi na pytania: Co to znaczy praca sezonowa? Czy praca sezonowa jest legalna? Ile trwa praca sezonowa? Jak wygląda praca sezonowa?

REKLAMA