Kategorie

Problem milionów Polaków. Ale jest dla nich światełko w tunelu

Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) - co to
Materiały prasowe
Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) to system, który pomaga zdobyć certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe poszukiwane przez pracodawców. Celem jest więc aktywizacja zawodowa Polaków. Czym jest bierność zawodowa? Dlaczego część osób nie pracuje? Jak się przekwalifikować? Kto może ubiegać się o certyfikat? Jakie kompetencje są poszukiwane? Jak otrzymać certyfikat umiejętności?

Czym jest bierność zawodowa?

Reklama

Zawodowa bierność to nie tylko brak zatrudnienia. To także sytuacja, w której z różnych powodów zajęcia się nie poszukuje, np. wczesna emerytura. „Populacja biernych zawodowo jest specyficzną, jeżeli chodzi o zasoby dla rynku pracy. W ramach tej zbiorowości znajdują się bowiem zarówno osoby, które jeszcze nie weszły na rynek pracy (w tym większość uczącej się młodzieży), osoby, które już definitywnie z rynku pracy odeszły albo nigdy na rynek pracy nie trafią (część emerytów, rencistów, osoby utrzymujące się z innych źródeł niż praca), ale też osoby, które weszły na rynek pracy, potem częściowo się zdezaktywizowały i po przerwie na ten rynek pracy zechcą powrócić.” ‒ czytamy w raporcie z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) za II kwartał 2020 r.

W statystykach bierności zawodowej przoduje Śląsk. Na 3,6 mln osób w wieku 15 lat i starszych pracowało tylko 1,82 mln. 49 tys. osób było bez pracy, choć się o nią starało. Jednak aż 1,74 mln osób z tej grupy nie pracowało z własnego wyboru. Wśród zawodowo biernych na Śląsku 1,2 mln osób ma więcej niż 55 lat. A z nich blisko milion to emeryci (57 proc. biernych zawodowo). Z kolei 14 proc. biernych zawodowo stanowią osoby młode.

Dlaczego Polacy nie pracują?

Według ekspertów są dwa czynniki wpływające na dezaktywację zawodową: obniżenie wieku emerytalnego (polscy emeryci rzadko pracują) oraz poprawa świadczeń socjalnych – z tym wiąże się brak Polek na rynku pracy. Z raportu „Praca i przedsiębiorczość kobiet – potencjał do wykorzystania w Polsce”, przygotowanego w 2017 r. przez Deloitte CE, wynika, że aż 4 na 10 Polek w wieku produkcyjnym nie pracuje i nie szuka pracy.

Na poszerzającą się grupę biernych zawodowo wpływ mają też kryzysy gospodarcze, a podczas pandemii ta grupa – jak wynika z monitoringu GUS – nadal się zwiększa. Do tego dochodzi trudność ze znalezieniem pracy z powodu wieku, sytuacji życiowej czy ograniczonych kompetencji. Im dłużej funkcjonuje się poza rynkiem pracy, tym trudniej na niego wrócić.

Jak się przekwalifikować?

Przekwalifikowanie po wielu latach bezczynności, albo po dekadach pracy w jednej branży, jest potężnym wyzwaniem. Są dziś jednak w Polsce narzędzia, które przydają się osobom pragnącym wrócić na rynek pracy.

Opiekujesz się babcią? Pamiętaj, że to cenione doświadczenie

Co to Zintegrowany System Kwalifikacji?

Aktywizację zawodową wspiera bowiem Zintegrowany System Kwalifikacji prowadzony przez Instytut Badań Edukacyjnych. To system, który w prosty sposób pozwala zdobyć certyfikat potwierdzający umiejętności poszukiwane przez pracodawców. Certyfikacja własnych kompetencji pomaga przerwać błędne koło wykluczenia, pokonać stan bezczynności zawodowej i wrócić na rynek pracy, umacniając stabilność finansową własną i rodziny.

Kto może ubiegać się o certyfikat?

O certyfikat może ubiegać się każdy bez względu na wykształcenie. W ZSK można sprawdzić, czego oczekuje się od kandydatów pragnących potwierdzić swoje kwalifikacje w określonych branżach. Jasne wytyczne i dobrze opisane zasady weryfikacji czynią ten proces zrozumiałym i wygodnym dla zainteresowanych.

Jakie kwalifikacje zawodowe są poszukiwane?

W systemie można się również dowiedzieć, że ma się kwalifikacje, które są cenione i poszukiwane na rynku pracy. Na przykład osoba nieaktywna zawodowo, a latami opiekująca się kimś starszym w rodzinie, może spełniać wszelkie warunki, by otrzymać certyfikat opiekuna osoby starszej. To kompetencje, za które wielu chce zapłacić i w starzejącym się społeczeństwie mogą być coraz bardziej poszukiwane.

Jak otrzymać certyfikat kompetencji?

Potrzeba zaledwie trzech kroków, by stać się aktywnym zawodowo. W ZSK można odnaleźć interesujące nas kwalifikacje, zweryfikować wiedzę i umiejętności, a następnie przystąpić do opisanego tam procesu walidacji, czyli sprawdzania umiejętności. Po przejściu odpowiednich testów w instytucji zajmującej się badaniem umiejętności otrzyma się potwierdzony certyfikat kompetencji. Potem można już szukać nowej pracy w Polsce i za granicą, bo dokument działa w całej UE.

Źródło: Artykuł sponsorowany
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    "Blaski i cienie PPK" - niezależne badanie naukowe

    PPK - jakie są opinie o programie? Poznaj wyniki niezależnego badania naukowego "Blaski i cienie PPK".

    Tata wybiera urlop ojcowski

    Urlop ojcowski to urlop najczęściej wykorzystywany przez ojców urlop po narodzinach dziecka. Najrzadziej korzystają z urlopu rodzicielskiego.

    Monitoring poczty elektronicznej pracownika a przepisy

    Monitoring poczty elektronicznej pracownika - jakie są przepisy prawne? Czy to nie narusza dóbr osobistych pracownika?

    Zasiłek macierzyński i opiekuńczy - będzie okres wyczekiwania?

    Okres wyczekiwania przy zasiłku macierzyńskim i opiekuńczym? To propozycja ZUS mająca zapobiegać nadużyciom.

    Zwolnienie z ZUS - do kiedy wniosek?

    Zwolnienie z ZUS - do kiedy można złożyć wniosek o zwolnienie ze składek za grudzień 2020, styczeń, luty, marzec i kwiecień 2021 r. z tarczy 9.0?

    Pracownik niepełnosprawny – jakie prawa?

    Pracownik niepełnosprawny - jakie prawa przyznaje Kodeks pracy i ustawa o rehabilitacji zawodowej? Jaki jest wymiar czasu pracy i urlopu?

    Elektroniczne wypowiedzenie umowy o pracę - jak przechowywać?

    Elektroniczne wypowiedzenie umowy o pracę polega na złożeniu oświadczenia woli w postaci elektronicznej i opatrzeniu go kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jak je przechowywać?

    Czas wolny za nadgodziny a odpoczynek tygodniowy

    Czas wolny za nadgodziny może zostać zaliczony do 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego. To stanowisko MRPiT z dnia 5 maja 2021 r.

    PIP kontroluje małe budowy

    Kontrole PIP - mała budowa to miejsce, gdzie najczęściej w budownictwie występują wypadki przy pracy. PIP rozpoczęła więc akcję "Kontrole na małych budowach".

    Przeciętne wynagrodzenie 2021

    Przeciętne wynagrodzenie w 2021 r. wzrosło o 10% w stosunku do roku poprzedniego. Ile wynosi?

    Amerykański pracodawca wymarzony dla Polaków

    Amerykański pracodawca jest pracodawcą wymarzonym dla Polaków. Najchętniej pracowaliby dla korporacji z zagranicznym kapitałem, przede wszystkim z USA.

    Praca na magazynie - ile zarabia pracownik i kierownik magazynu

    Praca na magazynie - jakie są zarobki? Ile zarabia pracownik, a ile kierownik magazynu?

    Pandemia lekcją dla HR-owców

    Pandemia jest dla HR-owców lekcją, która wpłynie na przyszłość tego zawodu

    Stawka godzinowa 2022 – netto, zlecenie

    Stawka godzinowa 2022 i umowa zlecenie – kwota netto i brutto? Ile wynosi minimalne wynagrodzenie na umowach cywilnoprawnych, a ile na umowie o pracę?

    Elektroniczny system kadrowy na praca.gov.pl - nowa ustawa

    Elektroniczny system kadrowy na praca.gov.pl to ułatwienie dla mikroprzedsiębiorcy, rolnika i osoby fizycznej. Za pomocą systemu będzie można zawrzeć umowę o pracę i zlecenia. Automatycznie dokona zgłoszenia do ZUS i KAS, wyliczy wynagrodzenie, składki, podatki i rozliczy urlopy.

    Podwyżka minimalnego wynagrodzenia 2022 a inne świadczenia

    Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. wpłynie na wysokość innych świadczeń, np. odprawy, odszkodowania, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój, dodatek za pracę w nocy. Ile wyniosą?

    Praca w upały - zalecenia GIP

    Praca w upały - GIP wydał zalecenia dla pracodawców w związku z wysokimi temperaturami. Jakie obowiązki bhp mają pracodawcy względem pracowników?

    Staż z urzędu pracy 2021 - wynagrodzenie, urlop, L4, ciąża

    Staż z urzędu pracy odbywa osoba bezrobotna. Jakie wynagrodzenie za staż należy się w 2021 r.? Czy stażysta ma prawo do L4 i urlopu? Co w przypadku ciąży?

    Umowa o pomocy przy zbiorach - KRUS 2021

    Umowa o pomocy przy zbiorach w 2021 r. - rolnicy ubezpieczeni w KRUS mogą podpisywać umowy cywilnoprawne na pomoc przy zbiorach. Jaka jest stawka godzinowa?

    Strategia Demograficzna 2040 - zmiany w Kodeksie pracy

    Strategia Demograficzna 2040 przewiduje duże zmiany w Kodeksie pracy. Rodzice będą chronieni przed zwolnieniem i zapewnia się im elastyczną pracę.

    Urlop rodzicielski - rewolucyjne zmiany w 2022 r.

    Urlop rodzicielski - do 2 sierpnia 2022 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w urlopach rodzicielskich dla ojców. Co się zmieni?

    Bonusy i dni wolne dla zaszczepionych pracowników - PIP

    Bonusy i dni wolne dla zaszczepionych pracowników - co na to PIP? Czy to zgodne z Kodeksem pracy?

    Sygnalista - nowe przepisy od grudnia 2021 r.

    Sygnalista - nowe przepisy implementujące dyrektywę unijną mają wejść w życie w grudniu 2021 r. Kto to sygnalista? Jaki będzie system zgłaszania nieprawidłowości w zakładzie pracy?

    Pracownicy fizyczni w czasie pandemii [RAPORT]

    Pracownicy fizyczni - jak wpłynęła na nich pandemia COVID-19? Zapoznaj się z wynikami raportu "Kariera okiem fachowca".

    Ilu Polaków pracuje po 60. roku życia?

    Praca po 60. roku życia - ilu Polaków nadal pracuje po ukończeniu 60 lat?