REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Problem milionów Polaków. Ale jest dla nich światełko w tunelu

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) to system, który pomaga zdobyć certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe poszukiwane przez pracodawców. Celem jest więc aktywizacja zawodowa Polaków. Czym jest bierność zawodowa? Dlaczego część osób nie pracuje? Jak się przekwalifikować? Kto może ubiegać się o certyfikat? Jakie kompetencje są poszukiwane? Jak otrzymać certyfikat umiejętności?

Czym jest bierność zawodowa?

Zawodowa bierność to nie tylko brak zatrudnienia. To także sytuacja, w której z różnych powodów zajęcia się nie poszukuje, np. wczesna emerytura. „Populacja biernych zawodowo jest specyficzną, jeżeli chodzi o zasoby dla rynku pracy. W ramach tej zbiorowości znajdują się bowiem zarówno osoby, które jeszcze nie weszły na rynek pracy (w tym większość uczącej się młodzieży), osoby, które już definitywnie z rynku pracy odeszły albo nigdy na rynek pracy nie trafią (część emerytów, rencistów, osoby utrzymujące się z innych źródeł niż praca), ale też osoby, które weszły na rynek pracy, potem częściowo się zdezaktywizowały i po przerwie na ten rynek pracy zechcą powrócić.” ‒ czytamy w raporcie z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) za II kwartał 2020 r.

REKLAMA

Autopromocja

W statystykach bierności zawodowej przoduje Śląsk. Na 3,6 mln osób w wieku 15 lat i starszych pracowało tylko 1,82 mln. 49 tys. osób było bez pracy, choć się o nią starało. Jednak aż 1,74 mln osób z tej grupy nie pracowało z własnego wyboru. Wśród zawodowo biernych na Śląsku 1,2 mln osób ma więcej niż 55 lat. A z nich blisko milion to emeryci (57 proc. biernych zawodowo). Z kolei 14 proc. biernych zawodowo stanowią osoby młode.

Dlaczego Polacy nie pracują?

Według ekspertów są dwa czynniki wpływające na dezaktywację zawodową: obniżenie wieku emerytalnego (polscy emeryci rzadko pracują) oraz poprawa świadczeń socjalnych – z tym wiąże się brak Polek na rynku pracy. Z raportu „Praca i przedsiębiorczość kobiet – potencjał do wykorzystania w Polsce”, przygotowanego w 2017 r. przez Deloitte CE, wynika, że aż 4 na 10 Polek w wieku produkcyjnym nie pracuje i nie szuka pracy.

Na poszerzającą się grupę biernych zawodowo wpływ mają też kryzysy gospodarcze, a podczas pandemii ta grupa – jak wynika z monitoringu GUS – nadal się zwiększa. Do tego dochodzi trudność ze znalezieniem pracy z powodu wieku, sytuacji życiowej czy ograniczonych kompetencji. Im dłużej funkcjonuje się poza rynkiem pracy, tym trudniej na niego wrócić.

Jak się przekwalifikować?

Przekwalifikowanie po wielu latach bezczynności, albo po dekadach pracy w jednej branży, jest potężnym wyzwaniem. Są dziś jednak w Polsce narzędzia, które przydają się osobom pragnącym wrócić na rynek pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
opieka

Opiekujesz się babcią? Pamiętaj, że to cenione doświadczenie

Materiały prasowe

Co to Zintegrowany System Kwalifikacji?

Aktywizację zawodową wspiera bowiem Zintegrowany System Kwalifikacji prowadzony przez Instytut Badań Edukacyjnych. To system, który w prosty sposób pozwala zdobyć certyfikat potwierdzający umiejętności poszukiwane przez pracodawców. Certyfikacja własnych kompetencji pomaga przerwać błędne koło wykluczenia, pokonać stan bezczynności zawodowej i wrócić na rynek pracy, umacniając stabilność finansową własną i rodziny.

Kto może ubiegać się o certyfikat?

O certyfikat może ubiegać się każdy bez względu na wykształcenie. W ZSK można sprawdzić, czego oczekuje się od kandydatów pragnących potwierdzić swoje kwalifikacje w określonych branżach. Jasne wytyczne i dobrze opisane zasady weryfikacji czynią ten proces zrozumiałym i wygodnym dla zainteresowanych.

Jakie kwalifikacje zawodowe są poszukiwane?

W systemie można się również dowiedzieć, że ma się kwalifikacje, które są cenione i poszukiwane na rynku pracy. Na przykład osoba nieaktywna zawodowo, a latami opiekująca się kimś starszym w rodzinie, może spełniać wszelkie warunki, by otrzymać certyfikat opiekuna osoby starszej. To kompetencje, za które wielu chce zapłacić i w starzejącym się społeczeństwie mogą być coraz bardziej poszukiwane.

Jak otrzymać certyfikat kompetencji?

Potrzeba zaledwie trzech kroków, by stać się aktywnym zawodowo. W ZSK można odnaleźć interesujące nas kwalifikacje, zweryfikować wiedzę i umiejętności, a następnie przystąpić do opisanego tam procesu walidacji, czyli sprawdzania umiejętności. Po przejściu odpowiednich testów w instytucji zajmującej się badaniem umiejętności otrzyma się potwierdzony certyfikat kompetencji. Potem można już szukać nowej pracy w Polsce i za granicą, bo dokument działa w całej UE.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Odprawy pracownicze w 2025 r.

Odprawy pracownicze w 2025 r. są bardzo różnorodne. Kwoty i zasady wypłaty świadczeń finansowych różnią się oczywiście od sytuacji, w jakiej znajdzie się pracownik, ale też od zawodu jaki wykonuje. Poniżej opis kilku przykładowych odpraw, jakie może uzyskać pracownik.

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej: zasady, wynagrodzenie, wniosek. Czy pracodawca może odmówić?

Od 2023 r. Kodeks pracy daje pracownikom nowe uprawnienie – możliwość skorzystania ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. Kiedy można skorzystać ze zwolnienia z powodu działania siły wyższej? Czy pracodawca może odmówić?

Wynagrodzenia wzrosną nawet do 12 tys. zł brutto. Sprawdzamy, kto może liczyć na taką podwyżkę w budżetówce

To już pewne — część pracowników budżetówki w 2025 r. może liczyć na wynagrodzenie zbliżające się do 12 tys. zł brutto. Choć brzmi to jak rewolucja płacowa, w rzeczywistości podwyżki obejmą tylko wybrane grupy zawodowe. Kto skorzysta najwięcej? Czy to zapowiedź wyrównywania wynagrodzeń w sektorze publicznym, czy jedynie korekta inflacyjna dla wybranych?

Wielka Sobota: do której sklepy są otwarte? Od 1 tys. zł do 100 tys. zł kary dla pracodawcy [Ostrzeżenie PIP]

Wielka Sobota - do której sklepy są otwarte? PIP ostrzega pracodawców zatrudniających pracowników w Wielką Sobotę. 19 kwietnia 2025 r. pracownicy handlu nie mogą pracować ponad wskazany w przepisach czas. Do której godziny można pracować w Wielką Sobotę?

REKLAMA

Rewolucja w naliczaniu stażu pracy od 2026 roku. Od umów zlecenia i działalności gospodarczej będą zależeć uprawnienia pracownicze

Od 1 stycznia 2026 r. mają wejść w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które wpłyną na sposób naliczania stażu pracy. Projektowana nowelizacja przewiduje, że do stażu pracy będą wliczane nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności zawodowej, takie jak umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy służba w niektórych formacjach mundurowych. Zmiany te mają na celu zwiększenie uprawnień pracowniczych, w tym prawa do dłuższego urlopu wypoczynkowego, wyższych odpraw czy dodatków stażowych.

ZUS daje 1878,91 zł albo 1409,18 zł z tytułu niezdolności do pracy [WNIOSEK ERN]

Od 1 marca 2025 r. do 28lutego 2026 r. ZUS daje 1878,91 zł albo 1409,18 zł z tytułu niezdolności do pracy. Jakie są 3 rodzaje renty? Jak złożyć wniosek ERN? Czy potrzebne są dodatkowe dokumenty dla ZUS? Zakład tłumaczy zasady wyliczania wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy.

Skrócony tydzień pracy? Tak, ale z tym samym wynagrodzeniem

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o zakończeniu pierwszego etapu analiz skrócenia tygodnia pracy. Według szefowej MRPiPS krótszy tydzień pracy jest oczekiwany, ale przy zachowaniu wysokości wynagrodzenia.

Wielki Piątek. Dla niektórych to dzień wolny od pracy

Od wielu lat trwa batalia o ustanowienie Wielkiego Piątku dniem wolnym od pracy. Dla większości pracowników jest to normalny dzień pracy. Niektórym jednak przysługuje wolne w ten dzień.

REKLAMA

1636 zł albo i więcej odszkodowania za konkretne choroby zawodowe od ZUS

Choroby zawodowe są spowodowane szkodliwymi czynnikami występującymi w miejscu pracy lub sposobem wykonywania pracy. Wszystkie choroby zawodowe znajdują się w wykazie chorób zawodowych. Jednym ze świadczeń przysługujących z tytułu choroby zawodowej jest jednorazowe odszkodowanie. Od 1 kwietnia 2025 r. za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 1636 zł.

ZUS przyznaje 312,71 zł do 28 lutego 2026 r. Sprawdź, czy się należy.

312,71 zł z ZUS nie należy się każdemu. Warto jednak sprawdzić, jakie są osoby uprawnione. Świadczenie to otrzymuje się bowiem na wniosek, a nie z urzędu. Sprawdź, czy nie przepadają pieniądze z ZUS.

REKLAMA