Podwyżka

Wyższe wynagrodzenia lekarzy rezydentów od 1 lipca 2021 r. przewiduje projekt rozporządzenia ministra zdrowia o zasadniczych wynagrodzeniach dla rezydentów. Ile wyniosą?

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. wpłynie na wysokość innych świadczeń, np. odprawy, odszkodowania, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój, dodatek za pracę w nocy. Ile wyniosą?

TOP 11 zawodów, w których zarobki będą rosnąć. Sprawdź, gdzie będą podwyżki.

Podwyżki w 2021 r. dla najmniej zarabiających będą najniższe. Wynika to z niskiego wzrostu płacy minimalnej.

Emerytury rocznika 1953 będą wyższe. O ile wzrosną? ZUS wyliczył średnią podwyżkę dla tych emerytów.

Od 1 września 2020 r. nauczyciele otrzymali podwyżkę. Wynagrodzenie nauczycieli zostanie wyrównane razem z wypłatą za październik 2020 r. Ile wynosi kwota bazowa? Ile zarabia nauczyciel stażysta, kontraktowy, mianowany i dyplomowany?

ZUS ponownie przeliczy emerytury rocznika 1953. W konsekwencji emerytury w głównej mierze kobiet z tego rocznika będą wyższe. Wysokość nowej emerytury nie będzie pomniejszona o kwotę pobranej wcześniejszej emerytury. Ile wyniesie podwyżka emerytur dla rocznika 1953? Czy trzeba składać wniosek o ponowne przeliczenie emerytury?

Od września 2020 r. zasiłek dla bezrobotnych ulega podwyżce. Sprawdź, ile otrzyma osoba bezrobotna zarejestrowana w urzędzie pracy w najbliższych miesiącach.

Zasiłek dla bezrobotnych będzie wyższy od 1 września 2020 r. Pierwsza podwyżka w tym roku była 1 czerwca i wyniosła 881,30 zł brutto (763,98 zł netto) dla bezrobotnego w okresie pierwszych 90 dni, a w okresie pozostałych dni posiadania prawa do zasiłku - 692,00 zł brutto (609,72 zł netto). O ile wzrośnie zasiłek we wrześniu? Jaka będzie kwota netto?

Działacz opozycji antykomunistycznej lub osoba represjonowana z powodów politycznych, której emerytura lub renta jest niższa niż 2400 zł, otrzyma świadczenie wyrównawcze do tej wysokości. Oznacza to, że opozycjoniści z czasów PRL będą mieli wyższe emerytury i renty. Kwota ta będzie co roku waloryzowana.

Koronawirus wiele zmienił. Część pracowników liczących na podwyżkę w 2020 r. otrzymała obniżkę wynagrodzenia. Czy warto jeszcze w tym roku ubiegać się o podwyżkę?

Wszystko wskazuje na to, że w najbliższym czasie nie będzie podwyżek wynagrodzeń. Zdecydowana większość polskich firm zamierza utrzymać wynagrodzenia na dotychczasowym poziomie. Część przedsiębiorców będzie zmuszona obniżyć pensje pracowników.

Dodatek solidarnościowy, czyli 1400 zł netto wypłacane przez 3 miesiące, ma dotyczyć miesięcy od czerwca do sierpnia. Kto zgodnie z ustawą otrzyma nowe świadczenie?

Specustawa dotycząca koronawirusa wprowadziła wyższe kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Będą obowiązywać od kwietnia 2020 r. Ile wyniesie wysokość dofinansowania dla chorych psychicznie, upośledzonych umysłowo, osób z całościowym zaburzeniem rozwojowym lub epilepsją oraz niewidomych?

Dwustopniowe przedemerytalne dodatki dla policjantów - nawet do 2,5 tys. zł, kolejne podwyżki o 500 zł brutto, zwiększone stawki żywieniowe - to tylko niektóre z zapowiadanych zmian, które mają obowiązywać od 1 stycznia 2020 r.

Wynagrodzenie żołnierzy zawodowych wraz z dodatkami wzrosło o 576 zł miesięcznie. Dotyczy to przeciętnego wynagrodzenia żołnierzy. Podwyżka weszła w życie 1 stycznia 2020 roku. Ile obecnie zarabiają żołnierze?

Znane są już nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 1 września 2019 r. Średnie wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 9,6 proc.

Podwyżki dla nauczycieli, określenie minimalnej wysokości dodatku za wychowawstwo czy skrócenie ścieżki awansu zawodowego - zakłada nowelizacja Karty Nauczyciela. Zmiany mają wejść w życie od 1 września 2019 r.

Rząd zaproponował płacę minimalną w 2020 roku na poziomie 2450 zł. Z kolei pracodawcy ocenili, że propozycja ta może negatywnie wpłynąć na gospodarkę i rynek pracy.

Odmrożenie stawki bazowej w ustawie dotyczącej minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych do 4,2 tys. zł to nowa propozycja w nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. Obecnie stawka bazowa wynosi 3,9 tys. zł.

Jednym z podstawowych tematów tabu wśród Polaków są pieniądze. Nie potrafimy, nie lubimy i nie chcemy o nich rozmawiać. Jest to jednak o tyle uciążliwe, że w tej materii gubimy się także podczas dialogów z pracodawcami, a to często przekłada się na nasze niezadowolenie z ostatecznie wynegocjowanych warunków pracy.

Rekrutacja jest procesem nie tylko kosztownym i długim, ale również niepewnym. Dlatego też podwyżka i awans to opcje korzystniejsze dla firm - wskazuje ekspert Konfederacji Lewiatan.

Masz problem z częstym odchodzeniem pracowników i kolejnymi rekrutacjami na wolne stanowiska w Twojej firmie? Oczywiście pewna rotacja w zespole pracowników jest czymś zwyczajnym. Jednak zbyt częste zmiany pracowników rodzą pewne zagrożenia dla działalności firmy. Rosną koszty rekrutacji, szkoleń i wdrożenia nowych pracowników do realizacji bieżących zadań. Nowi pracownicy potrzebują czasu, by nauczyć się funkcjonowania w nowym otoczeniu. Jak utrzymywać rotację pracowników na bezpiecznym poziomie?