Temat: podwyżka

Wynagrodzenie żołnierzy zawodowych wraz z dodatkami od 1 stycznia 2020 r.

Aktualizacja: 09.10.2019

Przeciętne uposażenie żołnierza zawodowego wraz z dodatkami zwiększy się o 576 zł miesięcznie. Podwyżka wynagrodzeń dla żołnierzy zawodowych wejdzie w życie 1 stycznia 2020 roku. »

Wynagrodzenie nauczycieli od 1 września 2019 r. - nowe stawki

Aktualizacja: 23.08.2019

Znane są już nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 1 września 2019 r. Średnie wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 9,6 proc. »

Zmiany w Karcie nauczyciela i podwyżki wynagrodzeń w 2019 r.

Aktualizacja: 13.06.2019

Podwyżki dla nauczycieli, określenie minimalnej wysokości dodatku za wychowawstwo czy skrócenie ścieżki awansu zawodowego - zakłada nowelizacja Karty Nauczyciela. Zmiany mają wejść w życie od 1 września 2019 r. »

Pracodawcy negatywnie o podwyższeniu płacy minimalnej do 2450 zł

Aktualizacja: 30.05.2019

Rząd zaproponował płacę minimalną w 2020 roku na poziomie 2450 zł. Z kolei pracodawcy ocenili, że propozycja ta może negatywnie wpłynąć na gospodarkę i rynek pracy. »

Wyższe minimalne wynagrodzenie pracowników medycznych od lipca 2019 r.

Aktualizacja: 23.05.2019

Odmrożenie stawki bazowej w ustawie dotyczącej minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych do 4,2 tys. zł to nowa propozycja w nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. Obecnie stawka bazowa wynosi 3,9 tys. zł. »

Nauczmy się mówić o zarobkach

Aktualizacja: 13.05.2019

Jednym z podstawowych tematów tabu wśród Polaków są pieniądze. Nie potrafimy, nie lubimy i nie chcemy o nich rozmawiać. Jest to jednak o tyle uciążliwe, że w tej materii gubimy się także podczas dialogów z pracodawcami, a to często przekłada się na nasze niezadowolenie z ostatecznie wynegocjowanych warunków pracy. »

Podwyżki dla pracowników sposobem na ich zatrzymanie

Aktualizacja: 21.01.2019

Rekrutacja jest procesem nie tylko kosztownym i długim, ale również niepewnym. Dlatego też podwyżka i awans to opcje korzystniejsze dla firm - wskazuje ekspert Konfederacji Lewiatan. »

Jak zapobiegać nadmiernej rotacji pracowników – 3 zasady

Aktualizacja: 10.12.2018

Masz problem z częstym odchodzeniem pracowników i kolejnymi rekrutacjami na wolne stanowiska w Twojej firmie? Oczywiście pewna rotacja w zespole pracowników jest czymś zwyczajnym. Jednak zbyt częste zmiany pracowników rodzą pewne zagrożenia dla działalności firmy. Rosną koszty rekrutacji, szkoleń i wdrożenia nowych pracowników do realizacji bieżących zadań. Nowi pracownicy potrzebują czasu, by nauczyć się funkcjonowania w nowym otoczeniu. Jak utrzymywać rotację pracowników na bezpiecznym poziomie? »