REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek dla bezrobotnych netto - od czerwca 2024 roku podwyżka

Zasiłek dla bezrobotnych 2024 netto od 1 czerwca
Duża podwyżka zasiłku dla bezrobotnych już w czerwcu
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych od czerwca 2024 roku wzrośnie o 11,4%. Ile wyniesie zasiłek dla bezrobotnych netto w pierwszych 3 miesiącach pobierania świadczenia i jaka będzie jego wysokość w późniejszych miesiącach?

Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2024 r.

Zgodnie z art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zasiłek dla bezrobotnych waloryzuje się raz w roku z dniem 1 czerwca. Kwota zasiłku zwiększa się o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku (inflacja). Może zdarzyć się taka sytuacja, że podwyżka nie nastąpi. Dzieje się tak, gdy średnioroczny poziom cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem nie zmienił się lub doszło do jego zmniejszenia. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych ma być dostosowana do sytuacji ekonomicznej w Polsce.

Autopromocja

Podwyżka zasiłku od 1 czerwca 2024 roku uzależniona jest więc od inflacji w 2023 roku. Prezes GUS podał już dnia 15 stycznia 2024 roku wysokość wskaźnika za rok poprzedni. Ceny w 2023 roku w stosunku do roku 2022 wzrosły o 11,4%.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych zostanie podniesiona o 11,4%. Dla porównania wskaźnik ten z 2021 na 2022 rok wyniósł 14,4%. Jeszcze wcześniej, z 2020 na 2021 rok, było to 5,1%. Od 2019 do 2020 roku inflacja wyniosła 3,4%. Z kolei z 2018 na 2019 rok – 2,3%. W kolejnych latach przedstawiało się to następująco:

  • 2017-2018 – 1,6% 
  • 2016-2017 – 2,0% 
  • 2015-2016 – 0,6% (spadek cen) 
  • 2014-2015 - 0,9% (spadek cen)
  • 2013-2014 - 0% (ceny pozostały na tym samym poziomie) 
  • 2012-2013 – 0,9%.

Rekordowy wzrost zasiłku dla bezrobotnych nastąpił więc w 2023 roku (14,4%). W tym roku podwyżka zasiłku również będzie wysoka – 11,4%.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest w trzech wysokościach, które uzależnione są od stażu pracy osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Najniższy zasiłek otrzyma osoba z krótszym niż 5 lat stażem pracy (80% pełnego świadczenia). 
  2. Średni zasiłek czyli podstawową stawkę otrzymują osoby ze stażem w granicach 5-20 lat (100% świadczenia). 
  3. Natomiast najwyższy zasiłek przysługuje tym bezrobotnym, którzy legitymują się ponad 20-letnim stażem pracy (120% świadczenia).

Zgodnie z art. 81 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy kwoty zasiłków z tytułu bezrobocia finansowanych z Funduszu Pracy za należny okres zaokrągla się w górę do 10 groszy.

Zasiłek dla bezrobotnych brutto od 1 czerwca 2024 r.

Aby obliczyć nową wysokość zasiłku dla bezrobotnych należy kwotę zasiłku obowiązującą od 1 czerwca 2023 roku do 31 maja 2024 roku pomnożyć o wskaźnik 111,4%.

  • 1491,90 x 111,4% = 1661,9766

Po zaokrągleniu w górę do 10 groszy będzie to kwota 1662,00 zł. 

  • 1171,60 x 111,4% = 1305,1624

Po zaokrągleniu w górę do 10 groszy będzie to kwota 1305,20 zł.

Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2024 r. wyniesie 1662,00 zł brutto (100% świadczenia) przez pierwsze 3 miesiące (90 dni), a w kolejnych miesiącach będzie to 1305,20 zł brutto.

  • 80% x 1662,00 = 1329,60
  • 80% x 1305,20 = 1044,16

80% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych wyniesie 1329,60 zł brutto w pierwszych 3 miesiącach i 1044,20 zł w kolejnych.

  • 120% x 1662,00 = 1994,40
  • 120% x 1305,20 = 1566,24

Natomiast 120% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych wyniesie 1994,40 zł w pierwszych 3 miesiącach oraz 1566,30 zł w pozostałym okresie.

STAŻ PRACY

ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH BRUTTO OD 1 CZERWCA 2024 R.

pierwsze 90 dni

pozostały okres

krótszy niż 5 lat

1329,60 zł brutto

1044,20 zł brutto

od 5 do 20 lat

1662,00 zł brutto

1305,20 zł brutto

dłuższy niż 20 lat

1994,40 zł brutto

1566,30 zł brutto

Zasiłek dla bezrobotnych netto od 1 czerwca 2024 r.

Od zasiłku dla bezrobotnych nie odprowadza się składki wypadkowej ani chorobowej. Składka emerytalno-rentowa pokrywana jest w całości ze środków Funduszu Pracy. Obowiązkowa jest natomiast składka zdrowotna (9%), która pomniejsza kwotę brutto zasiłku dla bezrobotnych.

Zgodnie z ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych podstawą wymiaru składki zdrowotnej w przypadku pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest kwota odpowiadająca wysokości pobieranego zasiłku dla bezrobotnych.

STAŻ PRACY

ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH NETTO OD 1 CZERWCA 2024 R.

pierwsze 90 dni

pozostały okres

krótszy niż 5 lat

1209,94 zł netto

950,22 zł netto

od 5 do 20 lat

1512,42 zł netto

1187,73 zł netto

dłuższy niż 20 lat

1814,90 zł netto

1425,33 zł netto

Sprawdź aktualną wysokość zasiłku dla bezrobotnych >>> Wskaźniki i stawki

Zasiłki dla bezrobotnych wypłacane są co miesiąc z dołu. Jeśli przysługuje zasiłek za niepełny miesiąc, kwotę zasiłku dzieli się przez 30 i mnoży przez liczbę dni kalendarzowych okresu przysługiwania zasiłku.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w BHP 2024. Tak powinno wyglądać miejsce pracy po 17 maja. Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii

W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 nowelizacja zobowiązuje pracodawców do dostosowania istniejących stanowisk z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej. Czy nowy plan transformacji przewiduje likwidację spółki?

Zarząd Poczty Polskiej planuje w bieżącym roku zmniejszenie liczby stanowisk pracy o 5 tysięcy etatów. Wiceminister aktywów państwowych, Jacek Bartmiński, poinformował o tym w Sejmie. Przede wszystkim nie będą przedłużane umowy zlecenia oraz umowy o pracę na czas określony.

28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

REKLAMA

Świadczenie przedemerytalne z ZUS w 2024, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

REKLAMA

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem dyrektywy

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Pomimo tego, że 2 kwietnia 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, tj. osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą, to i tak TSUE nałożył karę na Polskę, bo znacznie przekroczyła termin. Trwają wzmożone prace w Sejmie nad projektem, ale kara 7 mln euro jednak jest!

REKLAMA