REKLAMA

REKLAMA

Kategorie

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek dla bezrobotnych netto - od czerwca 2024 roku podwyżka

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Zasiłek dla bezrobotnych 2024 netto od 1 czerwca
Duża podwyżka zasiłku dla bezrobotnych już w czerwcu
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych od czerwca 2024 roku wzrośnie o 11,4%. Ile wyniesie zasiłek dla bezrobotnych netto w pierwszych 3 miesiącach pobierania świadczenia i jaka będzie jego wysokość w późniejszych miesiącach?

Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2024 r.

Zgodnie z art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zasiłek dla bezrobotnych waloryzuje się raz w roku z dniem 1 czerwca. Kwota zasiłku zwiększa się o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku (inflacja). Może zdarzyć się taka sytuacja, że podwyżka nie nastąpi. Dzieje się tak, gdy średnioroczny poziom cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem nie zmienił się lub doszło do jego zmniejszenia. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych ma być dostosowana do sytuacji ekonomicznej w Polsce.

REKLAMA

REKLAMA

Podwyżka zasiłku od 1 czerwca 2024 roku uzależniona jest więc od inflacji w 2023 roku. Prezes GUS podał już dnia 15 stycznia 2024 roku wysokość wskaźnika za rok poprzedni. Ceny w 2023 roku w stosunku do roku 2022 wzrosły o 11,4%.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych zostanie podniesiona o 11,4%. Dla porównania wskaźnik ten z 2021 na 2022 rok wyniósł 14,4%. Jeszcze wcześniej, z 2020 na 2021 rok, było to 5,1%. Od 2019 do 2020 roku inflacja wyniosła 3,4%. Z kolei z 2018 na 2019 rok – 2,3%. W kolejnych latach przedstawiało się to następująco:

  • 2017-2018 – 1,6% 
  • 2016-2017 – 2,0% 
  • 2015-2016 – 0,6% (spadek cen) 
  • 2014-2015 - 0,9% (spadek cen)
  • 2013-2014 - 0% (ceny pozostały na tym samym poziomie) 
  • 2012-2013 – 0,9%.

Rekordowy wzrost zasiłku dla bezrobotnych nastąpił więc w 2023 roku (14,4%). W tym roku podwyżka zasiłku również będzie wysoka – 11,4%.

REKLAMA

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest w trzech wysokościach, które uzależnione są od stażu pracy osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Najniższy zasiłek otrzyma osoba z krótszym niż 5 lat stażem pracy (80% pełnego świadczenia). 
  2. Średni zasiłek czyli podstawową stawkę otrzymują osoby ze stażem w granicach 5-20 lat (100% świadczenia). 
  3. Natomiast najwyższy zasiłek przysługuje tym bezrobotnym, którzy legitymują się ponad 20-letnim stażem pracy (120% świadczenia).

Zgodnie z art. 81 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy kwoty zasiłków z tytułu bezrobocia finansowanych z Funduszu Pracy za należny okres zaokrągla się w górę do 10 groszy.

Zasiłek dla bezrobotnych brutto od 1 czerwca 2024 r.

Aby obliczyć nową wysokość zasiłku dla bezrobotnych należy kwotę zasiłku obowiązującą od 1 czerwca 2023 roku do 31 maja 2024 roku pomnożyć o wskaźnik 111,4%.

  • 1491,90 x 111,4% = 1661,9766

Po zaokrągleniu w górę do 10 groszy będzie to kwota 1662,00 zł. 

  • 1171,60 x 111,4% = 1305,1624

Po zaokrągleniu w górę do 10 groszy będzie to kwota 1305,20 zł.

Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2024 r. wyniesie 1662,00 zł brutto (100% świadczenia) przez pierwsze 3 miesiące (90 dni), a w kolejnych miesiącach będzie to 1305,20 zł brutto.

  • 80% x 1662,00 = 1329,60
  • 80% x 1305,20 = 1044,16

80% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych wyniesie 1329,60 zł brutto w pierwszych 3 miesiącach i 1044,20 zł w kolejnych.

  • 120% x 1662,00 = 1994,40
  • 120% x 1305,20 = 1566,24

Natomiast 120% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych wyniesie 1994,40 zł w pierwszych 3 miesiącach oraz 1566,30 zł w pozostałym okresie.

STAŻ PRACY

ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH BRUTTO OD 1 CZERWCA 2024 R.

pierwsze 90 dni

pozostały okres

krótszy niż 5 lat

1329,60 zł brutto

1044,20 zł brutto

od 5 do 20 lat

1662,00 zł brutto

1305,20 zł brutto

dłuższy niż 20 lat

1994,40 zł brutto

1566,30 zł brutto

Zasiłek dla bezrobotnych netto od 1 czerwca 2024 r.

Od zasiłku dla bezrobotnych nie odprowadza się składki wypadkowej ani chorobowej. Składka emerytalno-rentowa pokrywana jest w całości ze środków Funduszu Pracy. Obowiązkowa jest natomiast składka zdrowotna (9%), która pomniejsza kwotę brutto zasiłku dla bezrobotnych.

Zgodnie z ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych podstawą wymiaru składki zdrowotnej w przypadku pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest kwota odpowiadająca wysokości pobieranego zasiłku dla bezrobotnych.

STAŻ PRACY

ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH NETTO OD 1 CZERWCA 2024 R.

pierwsze 90 dni

pozostały okres

krótszy niż 5 lat

1209,94 zł netto

950,22 zł netto

od 5 do 20 lat

1512,42 zł netto

1187,73 zł netto

dłuższy niż 20 lat

1814,90 zł netto

1425,33 zł netto

Sprawdź aktualną wysokość zasiłku dla bezrobotnych >>> Wskaźniki i stawki

Zasiłki dla bezrobotnych wypłacane są co miesiąc z dołu. Jeśli przysługuje zasiłek za niepełny miesiąc, kwotę zasiłku dzieli się przez 30 i mnoży przez liczbę dni kalendarzowych okresu przysługiwania zasiłku.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Komunikat ZUS: Od 1 stycznia 2027 r. udział drugiego świadczenia wzrośnie z 15 do 25%

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnej zmianie dla osób pobierających tzw. renty wdowie. Teraz drugie świadczenie wynosi 15% jego wartości., a od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 25%.

Kontrola PIP po zmianach. Jak przygotować firmę i jakie nowe uprawnienia mają inspektorzy?

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują zmienione zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy zyskali nowe uprawnienia, kontrole mogą być prowadzone także zdalnie, a kary za naruszenia przepisów Kodeksu pracy wzrosły. Dla pracodawców oznacza to konieczność zweryfikowania nie tylko dokumentacji, ale również stosowanych zasad zatrudnienia i procedur na wypadek kontroli PIP. Jak się do niej przygotować Z INFORLEX?

Status bezrobotnego i limit czasowy: co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym?

Bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy obowiązują limity czasowe. Co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym i nie utracić statusu bezrobotnego? Utrata statusu na podstawie art. 65 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wiąże się z koniecznością ponownej rejestracji po powrocie.

Co zmieniło się 7 sierpnia 2026 r.? Doręczenia PFR dot. niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK

Od 7 sierpnia 2026 r. nastąpiła istotna zmiana w sposobie doręczania wezwań Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) dotyczących niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK. Warto znać aktualny stan prawny i źródła dotyczące tej zmiany, aby uniknąć przykrych niespodzianek.

REKLAMA

Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier zdecydował. Aż pięć dni odpoczynku z rzędu bez brania urlopu

Pod koniec 2026 roku Polacy będą mogli odpoczywać przez pięć kolejnych dni bez składania wniosku urlopowego. To efekt układu kalendarza oraz decyzji Prezesa Rady Ministrów. Zarządzenie wskazuje konkretny termin dodatkowego wolnego, ale nie obejmuje wszystkich zatrudnionych w Polsce. Wyjaśniamy, kto skorzysta z wyjątkowo długiej przerwy świątecznej i jakie zasady obowiązują pozostałych pracowników.

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS. Źle oskładkowane wynagrodzenia to m.in. konieczność zapłaty odsetek od zaległych odsetek

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS i niewłaściwie naliczana może przysporzyć sporo problemów przedsiębiorcom łącznie z koniecznością zapłaty odsetek od zaległych składek, jeśli ZUS stwierdzi źle oskładkowane wynagrodzenia. Dlatego warto przypomnieć zasady naliczania Funduszu Pracy.

Każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników (prawie 8,5 tys. osób). To szokujące. ZUS stawia na dobrostan pracowników we współpracy z CIOP-PIB

Prezes ZUS Liwiusz Laska podaje, że każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników czyli prawie 8,5 tys. osób. To szokujące dane. ZUS stawia więc na dobrostan pracowników i podejmuje się współpracy z CIOP-PIB. Dla pracowników ZUS zostały już przygotowane dwa webinary pt. „Kompas dobrostanu w pracy”.

Ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej w 2027 r.? Auto służbowe, karta paliwowa i premia uznaniowa

Czy ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej, który pracodawcy będą tworzyć od 2027 roku? Co z autami służbowymi używanymi do celów prywatnych, kartami paliwowymi bez limitu i premią uznaniową?

REKLAMA

Rozliczanie podróży służbowych 2026 - najważniejsze zasady w okresie letnim [stawki, choroba, wydatki]

Rozliczenie delegacji w sezonie letnim jest częstym obowiązkiem kadrowców i księgowych, dlatego warto przypomnieć główne zasady rozliczania delegacji. Rozliczenie takie wymaga przede wszystkim wyraźnego oddzielenia czasu przeznaczonego na obowiązki służbowe od prywatnego wypoczynku. Warto również pamiętać o obowiązujących stawkach diet i zasadach zwrotu kosztów.

Stwierdzona całkowita niezdolność do pracy: kiedy osoba pełnoletnia może liczyć na rentę socjalną z ZUS? Ile wynosi w 2026 r.?

Lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS stwierdziły całkowitą niezdolność do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu. Kiedy osoba pełnoletnia może liczyć na rentę socjalną? Ile wynosi w 2026 r.?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA