REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek dla bezrobotnych netto - od czerwca 2024 roku podwyżka

Zasiłek dla bezrobotnych 2024 netto od 1 czerwca
Duża podwyżka zasiłku dla bezrobotnych już w czerwcu
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych od czerwca 2024 roku wzrośnie o 11,4%. Ile wyniesie zasiłek dla bezrobotnych netto w pierwszych 3 miesiącach pobierania świadczenia i jaka będzie jego wysokość w późniejszych miesiącach?

Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2024 r.

Zgodnie z art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zasiłek dla bezrobotnych waloryzuje się raz w roku z dniem 1 czerwca. Kwota zasiłku zwiększa się o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku (inflacja). Może zdarzyć się taka sytuacja, że podwyżka nie nastąpi. Dzieje się tak, gdy średnioroczny poziom cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem nie zmienił się lub doszło do jego zmniejszenia. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych ma być dostosowana do sytuacji ekonomicznej w Polsce.

REKLAMA

REKLAMA

Podwyżka zasiłku od 1 czerwca 2024 roku uzależniona jest więc od inflacji w 2023 roku. Prezes GUS podał już dnia 15 stycznia 2024 roku wysokość wskaźnika za rok poprzedni. Ceny w 2023 roku w stosunku do roku 2022 wzrosły o 11,4%.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych zostanie podniesiona o 11,4%. Dla porównania wskaźnik ten z 2021 na 2022 rok wyniósł 14,4%. Jeszcze wcześniej, z 2020 na 2021 rok, było to 5,1%. Od 2019 do 2020 roku inflacja wyniosła 3,4%. Z kolei z 2018 na 2019 rok – 2,3%. W kolejnych latach przedstawiało się to następująco:

  • 2017-2018 – 1,6% 
  • 2016-2017 – 2,0% 
  • 2015-2016 – 0,6% (spadek cen) 
  • 2014-2015 - 0,9% (spadek cen)
  • 2013-2014 - 0% (ceny pozostały na tym samym poziomie) 
  • 2012-2013 – 0,9%.

Rekordowy wzrost zasiłku dla bezrobotnych nastąpił więc w 2023 roku (14,4%). W tym roku podwyżka zasiłku również będzie wysoka – 11,4%.

REKLAMA

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest w trzech wysokościach, które uzależnione są od stażu pracy osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Najniższy zasiłek otrzyma osoba z krótszym niż 5 lat stażem pracy (80% pełnego świadczenia). 
  2. Średni zasiłek czyli podstawową stawkę otrzymują osoby ze stażem w granicach 5-20 lat (100% świadczenia). 
  3. Natomiast najwyższy zasiłek przysługuje tym bezrobotnym, którzy legitymują się ponad 20-letnim stażem pracy (120% świadczenia).

Zgodnie z art. 81 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy kwoty zasiłków z tytułu bezrobocia finansowanych z Funduszu Pracy za należny okres zaokrągla się w górę do 10 groszy.

Zasiłek dla bezrobotnych brutto od 1 czerwca 2024 r.

Aby obliczyć nową wysokość zasiłku dla bezrobotnych należy kwotę zasiłku obowiązującą od 1 czerwca 2023 roku do 31 maja 2024 roku pomnożyć o wskaźnik 111,4%.

  • 1491,90 x 111,4% = 1661,9766

Po zaokrągleniu w górę do 10 groszy będzie to kwota 1662,00 zł. 

  • 1171,60 x 111,4% = 1305,1624

Po zaokrągleniu w górę do 10 groszy będzie to kwota 1305,20 zł.

Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2024 r. wyniesie 1662,00 zł brutto (100% świadczenia) przez pierwsze 3 miesiące (90 dni), a w kolejnych miesiącach będzie to 1305,20 zł brutto.

  • 80% x 1662,00 = 1329,60
  • 80% x 1305,20 = 1044,16

80% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych wyniesie 1329,60 zł brutto w pierwszych 3 miesiącach i 1044,20 zł w kolejnych.

  • 120% x 1662,00 = 1994,40
  • 120% x 1305,20 = 1566,24

Natomiast 120% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych wyniesie 1994,40 zł w pierwszych 3 miesiącach oraz 1566,30 zł w pozostałym okresie.

STAŻ PRACY

ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH BRUTTO OD 1 CZERWCA 2024 R.

pierwsze 90 dni

pozostały okres

krótszy niż 5 lat

1329,60 zł brutto

1044,20 zł brutto

od 5 do 20 lat

1662,00 zł brutto

1305,20 zł brutto

dłuższy niż 20 lat

1994,40 zł brutto

1566,30 zł brutto

Zasiłek dla bezrobotnych netto od 1 czerwca 2024 r.

Od zasiłku dla bezrobotnych nie odprowadza się składki wypadkowej ani chorobowej. Składka emerytalno-rentowa pokrywana jest w całości ze środków Funduszu Pracy. Obowiązkowa jest natomiast składka zdrowotna (9%), która pomniejsza kwotę brutto zasiłku dla bezrobotnych.

Zgodnie z ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych podstawą wymiaru składki zdrowotnej w przypadku pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest kwota odpowiadająca wysokości pobieranego zasiłku dla bezrobotnych.

STAŻ PRACY

ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH NETTO OD 1 CZERWCA 2024 R.

pierwsze 90 dni

pozostały okres

krótszy niż 5 lat

1209,94 zł netto

950,22 zł netto

od 5 do 20 lat

1512,42 zł netto

1187,73 zł netto

dłuższy niż 20 lat

1814,90 zł netto

1425,33 zł netto

Sprawdź aktualną wysokość zasiłku dla bezrobotnych >>> Wskaźniki i stawki

Zasiłki dla bezrobotnych wypłacane są co miesiąc z dołu. Jeśli przysługuje zasiłek za niepełny miesiąc, kwotę zasiłku dzieli się przez 30 i mnoży przez liczbę dni kalendarzowych okresu przysługiwania zasiłku.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Inicjatywa ZUS: AKTYWNI 50+. Zasady na 2026: świadczenia, programy, wsparcie

Aktywni 50+ to inicjatywa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązująca w 2026 r., która pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość. Program ten to: promocja aktywności zawodowej osób po pięćdziesiątym roku życia, zachęcanie do świadomego planowania kariery i przyszłych świadczeń. Na co konkretnie mogą liczyć osoby 50+?

Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r. [KOMUNIKAT ZUS]

To ważny komunikat z ZUS - szczególnie dla seniorów czy osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. a chcą mieć doliczone stażowe! Wcale nie obowiązują takie zasady w zakresie składania wniosku - jakby się wydawało. ZUS wyjaśnia - co i kiedy złożyć. Poniżej podajemy też dokładną treść przepisów - warto się z nimi zapoznać.

Ważne: wniosek o zasiłek z ZUS – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do jednego z ważniejszych zasiłków z ZUS. Na stronie internetowej od 1 stycznia 2026 r. ZUS znajdziesz nowy formularz wniosku o wypłatę zasiłku (ZUS Z-12).

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r. Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.

REKLAMA

Nadszedł rok długich weekendów: oto sposoby na pomnożenie dni urlopu wypoczynkowego 2026

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

Jawność płac i inne spodziewane zmiany na rynku pracy: jak uniknąć kłopotów w firmie przewidując skutki zmian

Jak uniknąć kłopotów - przewidując skutki zmian. Pięć strategicznych pytań, które każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR. Bo ryzyka lepiej identyfikować z wyprzedzeniem, zanim zrobi to regulator, technologia albo sami pracownicy.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Osoby posiadające znaczny stopień niepełnosprawności mogą liczyć na szeroki katalog form wsparcia finansowego, rzeczowego i usługowego. Poniżej najważniejsze z uprawnień dla osób ze stopniem znacznym (dawniej III grupa) obowiązujące w 2026 r.

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy

To prawdziwy przełom dla setek tysięcy polskich rodzin. W 2026 roku Karta Dużej Rodziny (KDR) nie jest tylko „kartą rabatową” na paliwo czy zakupy jest też kartą dającą uprawnienia na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły potężny przywilej: rodzice wielodzietni będą mogli pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez cały rok, a w urzędach pracy zyskają status priorytetowy ("VIP"). Co jeszcze w 2026 r. Również na 2026 r. MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw. Co czeka posiadaczy KDR?

REKLAMA

PPK: zaległa dopłata roczna za 2025 r. przysługuje tylko na wniosek uczestnika. Wypłata do 15 kwietnia 2026 r.

Komu w PPK przysługuje dopłata roczna za 2025 r. w wysokości 240 zł? Powinna zostać wypłacona do 15 kwietnia 2026 r. Kiedy uczestnik PPK musi złożyć wniosek o dopłatę? Okazuje się, że dotyczy to zaległej dopłaty rocznej.

5 pytań prezesa do dyrektora HR na początku 2026 r.

Jakie 5 strategicznych pytań każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR na początku 2026 roku? Szybko zmieniający się rynek pracy wymaga planowania, elastyczności i odpowiedniej komunikacji na linii prezes - dyrektor HR. Odpowiednia rozmowa i umiejętnie postawione pytanie sprawdzają faktyczną gotowość organizacji na nadchodzące zmiany.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA