Od 571,31 zł do 816,16 zł. Od grudnia podwyżka wynagrodzeń pracowników młodocianych

• Przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2024 r. wzrosło
• Podwyżka dla pracowników młodocianych odbywających naukę zawodu
• Wynagrodzenie młodocianych odbywających przyuczenie do wykonywania określonej pracy
• Kto jest pracownikiem młodocianym

Przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2024 r. wzrosło

W trzecim kwartale 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło 8161,62 zł. Od kwoty przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ustalana jest wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych. 

Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 13 listopada 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2024 r. został opublikowany w Monitorze Polskim pod poz. 971.

Podwyżka dla pracowników młodocianych odbywających naukę zawodu

Od 1 grudnia 2024 r. wzrośnie wynagrodzenie pracowników młodocianych odbywających naukę zawodu. Do 28 lutego 2025 r. ich wynagrodzenie nie może być niższe niż:

• 652,93 zł w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole;
• 734,55 zł w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole;
• 816,16 zł w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole.

Wysokość wynagrodzenia pracownika młodocianego w kolejnych latach nauki wynosi nie mniej niż 8 proc., 9 proc. i 10 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Stanowi o tym rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (j.t. Dz.U. z 2018 r., poz. 2010 ze zm.).

Wynagrodzenie młodocianych odbywających przyuczenie do wykonywania określonej pracy

Od 1 grudnia 2024 r. podwyżkę dostaną także pracownicy młodociani odbywający przyuczenie do wykonywania określonej pracy. Do końca lutego 2024 r. ich wynagrodzenie nie może wynieść mniej niż 571,31 zł.

Wynagrodzenie pracownika młodocianego odbywającego przyuczenie do wykonywania określonej pracy nie może być niższa niż 7 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

 Polecamy Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2025 r.

Kto jest pracownikiem młodocianym

Pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Przygotowanie zawodowe takich pracowników może odbywać się przez:

• naukę zawodu w celu przygotowania młodocianego do pracy w charakterze wykwalifikowanego pracownika lub czeladnika, obejmującą praktyczną naukę zawodu, organizowaną u pracodawcy, oraz dokształcanie teoretyczne;
• przyuczenie do wykonywania określonej pracy w celu przygotowania młodocianego do pracy w charakterze przyuczonego pracownika i które może dotyczyć wybranych prac związanych z nauką zawodu.

W obu przypadkach konieczne jest zawarcie z młodocianym umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.