Temat: obowiązki pracodawcy

Ewidencja czasu pracy i inne dokumenty związane ze stosunkiem pracy 2019

Aktualizacja: 23.08.2019

Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał obowiązek prowadzenia m.in. ewidencji czasu pracy i karty wypłaconego wynagrodzenia za pracę. Jakie dokumenty powinny znaleźć się w ewidencji czasu pracy? »

Wykaz dokumentów w aktach osobowych (4 części) 2019

Aktualizacja: 23.08.2019

Od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe pracownika składają się z 4 części. Jakie dokumenty powinny znaleźć się w poszczególnych częściach akt osobowych? Jak przechowywać te dokumenty po zmianach? »

Nowe zasady przekazywania danych ubezpieczonych do ZUS od 1 stycznia 2019 r.

Aktualizacja: 05.10.2018

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna kampanię informacyjną o nowych zasadach przekazywania danych ubezpieczonych do ZUS, które wejdą w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. »

Czy pracodawca może robić i przechowywać kopię dowodu osobistego pracownika

Aktualizacja: 08.10.2018

Jakich danych może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie? Czego dotyczą skargi, które wpływają do Urzędu Ochrony Danych Osobowych w związku ze stosowaniem RODO? Na te pytania odpowiada UODO. »

Rewolucyjne zmiany w dokumentacji pracowniczej 2019

Aktualizacja: 28.02.2019

Już 1 stycznia 2019 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Zmiany oznaczają nowe obowiązki dla pracodawców i kadrowych. »

Kara za nieudzielenie zaległego urlopu

Aktualizacja: 08.10.2018

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego do końca września. W przypadku nieprzestrzegania przepisów, pracodawcy grozi kara nawet do 30 tys. zł. »

Zawiadamianie pracownika o kontroli lekarza orzecznika ZUS - wyjaśnienie MPiT

Aktualizacja: 01.10.2018

Rozszerzenie katalogu form zawiadomienia ubezpieczonego o badaniu kontrolnym przez lekarza orzecznika o telefon i mail - to zmiana, która pojawiła się w projekcie ustawy dotyczącym uproszczeń dla pracodawców, tzw. Pakiecie MŚP. »

Zmiany w wydawaniu świadectwa pracy w 2019 r.

Aktualizacja: 11.10.2018

Od 1 stycznia 2019 r. zmienią się zasady w wydawaniu świadectwa pracy. Jest to efekt zmian w przepisach o skróceniu przechowywania akt pracowniczych. »

Jak wprowadzić i stosować monitoring po 25 maja 2018 r.

Aktualizacja: 25.09.2018

Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcy możliwość stosowania monitoringu terenu zakładu pracy i służbowej poczty elektronicznej w celu zapewnienia właściwej organizacji pracy. Jak krok po kroku wprowadzić monitoring zakładowy po zmianach przepisów? »

Brak umowy o pracę i wynagrodzenia - co ma zrobić pracownik

Aktualizacja: 30.08.2018

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna zostać zawarta na piśmie. Co jeśli pracodawca zatrudnił pracownika bez umowy, następnie zwolnił i nie wypłacił wynagrodzenia? »

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) już w 2019 r. - najważniejsze zasady

Aktualizacja: 29.01.2019

Obowiązek zawierania umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) będzie wprowadzany etapami. Pierwsze grupy pracowników będą mogły rozpocząć gromadzenie oszczędności od 1 lipca 2019 r. Oszczędzanie w PPK będzie dobrowolne. »

Identyfikatory pracowników a RODO

Aktualizacja: 29.08.2018

Czy pracodawca ma prawo żądać od pracowników, aby nosili identyfikatory? Czy noszenie identyfikatorów jest zgodne zasadami ochrony danych osobowych - RODO? »

Zawiadamianie o dalszym pełnieniu funkcji IOD tylko do 1 września 2018 r.

Aktualizacja: 23.08.2018

Do 1 września należy zawiadomić Prezesa UODO o pełnieniu funkcji inspektora ochrony danych (IOD) przez dotychczasowego administratora bezpieczeństwa informacji (ABI). W przypadku przekroczenia terminu, status IOD wygaśnie. »

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę

Aktualizacja: 21.08.2018

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. Niemniej jednak pojęcie ciężkiego naruszenia obowiązków ma charakter raczej nieprecyzyjny i ogólny, w związku z tym generuje wiele pytań i wątpliwości, które rozstrzyga ogólna praktyka oraz orzecznictwo sądów. »

Zaległy urlop za 2017 r. tylko do 30 września

Aktualizacja: 21.08.2018

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina pracodawcom o udzielaniu zaległych urlopów do 30 września. Za niedopełnienie obowiązków grozi kara grzywny. »