REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zgłoszenie zleceniobiorcy – absolwenta studiów wyższych do ZUS

Joana Stolarska
Zgłoszenie zleceniobiorcy do ubezpieczenia. /Fot. Fotolia
Zgłoszenie zleceniobiorcy do ubezpieczenia. /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zgłoszenie zleceniobiorcy – absolwenta studiów wyższych do ZUS powinno nastąpić od dnia ukończenia studiów, którym jest dzień złożenia egzaminu dyplomowego. Nie ma przy tym znaczenia zamiar kontynuowania studiów przez zleceniobiorcę z tytułem licencjata.

PROBLEM

Zatrudniamy na umowy zlecenia studentów (przed ukończeniem 26. roku życia), którzy pod koniec czerwca mają zaplanowaną obronę prac magisterskich. Jeden ze zleceniobiorców jest studentem studiów licencjackich. W czerwcu zamierza on obronić pracę licencjacką, a od października rozpocząć studia II stopnia. Od kiedy musimy zacząć opłacać składki ze zlecenia za absolwentów studiów magisterskich? Czy nadal jesteśmy zwolnieni z opłacania składek za absolwenta studiów licencjackich, który podejmie studia uzupełniające od 1 października?

Autopromocja

RADA

Wszystkie osoby spośród wskazanych zleceniobiorców muszą zostać zgłoszone do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego od dnia ukończenia studiów, którym w przypadku tych osób jest dzień złożenia egzaminu dyplomowego (obrony pracy magisterskiej/licencjackiej). Dla obowiązku składkowego nie ma znaczenia fakt, że zleceniobiorca z tytułem licencjata ma zamiar kontynuować studia od następnego roku akademickiego.

Polecamy serwis: Ubezpieczenia

UZASADNIENIE

Dla osób będących studentami (także uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych), które nie ukończyły 26. roku życia, umowa zlecenia nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Za takiego zleceniobiorcę zleceniodawca nie opłaca żadnych składek ZUS. Zwolnienie z obowiązku ubezpieczeń osoby wykonującej umowę zlecenia przed ukończeniem 26. roku życia zależy od tego, jak długo zachowuje ona status studenta.

Zobacz e-Poradnik „Zatrudnianie zleceniobiorców” dostępny na www.inforfk.pl

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Studentem jest każda osoba kształcąca się na studiach pierwszego stopnia (np. licencjackich, inżynierskich) lub drugiego stopnia (uzupełniające studia magisterskie) albo na jednolitych studiach magisterskich (art. 2 ust. 1 pkt 5 i 18k ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym). Za studenta uznaje się osobę od momentu wpisania na listę studentów (najczęściej jest to 1 października danego roku akademickiego) do momentu ukończenia przez nią studiów lub skreślenia z listy studentów (art. 167 ust. 2 i 2a ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym). W Państwa przypadku oznacza to obowiązek zgłoszenia absolwenta do ZUS od dnia następnego po dniu złożenia egzaminu dyplomowego. Dotyczy to zarówno zleceniobiorców magistrów, jak i zleceniobiorcy licencjata.

Studia licencjackie kończą się uzyskaniem tytułu licencjata, natomiast studia magisterskie uzyskaniem tytułu magistra albo tytułu równorzędnego. Każdy z tych poziomów nauki jest traktowany jak odrębne studia. Osoba, która po uzyskaniu tytułu licencjata podejmie naukę na studiach magisterskich, jest studentem najpierw w okresie od podjęcia do ukończenia studiów licencjackich, a potem (zwykle po przerwie) od dnia podjęcia do dnia zakończenia studiów magisterskich.

Zobacz także: Nienależnie opłacona składka na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę

UWAGA!

Student zleceniobiorca w wieku do 26 lat jest zwolniony z obowiązku ubezpieczeniowego z tytułu umowy zlecenia do dnia ukończenia studiów włącznie.

Od 1 października 2011 r. obowiązują przepisy, zgodnie z którymi osoba kończąca studia pierwszego stopnia zachowuje prawa studenta do 31 października roku, w którym uzyskała tytuł licencjata (art. 167 ust. 2a ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym). Nie oznacza to jednak, że w tym okresie taka osoba nie podlega ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia. Jak wyjaśnił ZUS w udzielonej MPPiU odpowiedzi z 1 marca 2012 r.:

(...) z obowiązującego od 1 października 2011 r. art. 167 ust. 2a ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym wynika, iż osoba, która ukończyła studia pierwszego stopnia, zachowuje prawa studenta do 31 października roku, w którym te studia ukończyła. Użyte w tym przepisie sformułowanie „zachowuje prawa studenta” nie jest tożsame z posiadaniem statusu studenta w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 18k ustawy o szkolnictwie wyższym.

W konsekwencji osoba, która po zakończeniu studiów I stopnia wykonuje umowę zlecenia, z umowy tej obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne z umowy zlecenia jest tylko ubezpieczenie chorobowe (...).

Posłuchaj audycji Radia INFOR.PL „Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe” dostępnej na www.inforfk.pl

Jeżeli Państwa zleceniobiorca podejmie studia od 1 października 2013 r., wówczas od tego dnia ponownie nie należy opłacać za niego żadnych składek z tytułu umowy zlecenia (oczywiście pod warunkiem, że nie ukończy 26 lat).

Zadaj pytanie: Forum Kadry - ZUS i Płace

PRZYKŁAD

Firma ADRIA zatrudniła na podstawie umowy zlecenia 22-letniego studenta studiów licencjackich. Zleceniobiorca ten 10 czerwca złożył egzamin dyplomowy i ukończył studia. Od 1 października br. planuje podjąć uzupełniające studia magisterskie. Zleceniobiorca nie prowadzi innej działalności zarobkowej i nie posiada innych tytułów do ubezpieczeń. W tej sytuacji płatnik składek ma obowiązek zgłosić go od 11 czerwca 2013 r. do ZUS na formularzu ZUS ZUA, z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 xx. Obowiązku tego musi dopełnić najpóźniej do 18 czerwca br. Od tego dnia dla zleceniobiorcy obowiązkowe będą ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także ubezpieczenie zdrowotne. Będzie mógł też dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli zleceniobiorca, zgodnie z planem, rozpocznie studia uzupełniające magisterskie od 1 października 2013 r., wtedy płatnik będzie musiał wyrejestrować go ze wszystkich ubezpieczeń od tej daty, na formularzu ZUS ZWUA, w terminie do 8 października.

Za dzień ukończenia studiów uważa się datę:

  • złożenia przez studenta egzaminu dyplomowego,
  • złożenia przez studenta ostatniego wymaganego planem studiów egzaminu – w przypadku kierunków lekarskich, lekarsko-dentystycznych i weterynarii,
  • zaliczenia przez studenta ostatniej przewidzianej w planach studiów praktyki – w przypadku kierunku farmacja.

Należy pamiętać, że zwolnienie ze składek dotyczy tylko zleceniobiorców studentów, którzy nie ukończyli 26. roku życia. Niezależnie od posiadania statusu studenta (także ucznia), od dnia swoich 26. urodzin taka osoba podlega ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia.

PRZYKŁAD

Firma MIKRUS zatrudnia na podstawie umowy zlecenia dwóch 25-letnich studentów ostatniego roku studiów magisterskich. Obydwaj mają zaplanowaną obronę pracy magisterskiej na 27 czerwca. Pierwszy z nich kończy 26 lat 15 czerwca 2013 r., a drugi 31 października 2013 r. Oprócz zawartych umów zlecenia osoby te nie posiadają innych źródeł zarobkowania. W tej sytuacji płatnik powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego, a także do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego:

  • pierwszego zleceniobiorcę – od 15 czerwca 2013 r.,
  • drugiego zleceniobiorcę – od 28 czerwca 2013 r.

Podstawa prawna:

● art. 6 ust. 1 pkt 4, ust. 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – j.t. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585; ost.zm. Dz.U. z 2012 r., poz. 1548

● art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – j.t. Dz.U. 2008 r. Nr 164, poz. 1027; ost.zm. Dz.U. z 2013 r., poz. 154

● art. 2 ust. 1 pkt 5, pkt 7, pkt 8, pkt 9, pkt 18k, art. 167 ust. 2 i ust. 2a ustawy z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym – j.t. Dz.U. z 2012 r., poz. 572; ost.zm. Dz.U. z 2012 r., poz. 1544

● załączniki nr 1, 5 i 18 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów – Dz.U. Nr 186, poz. 1444; ost.zm. Dz.U. z 2011 r. Nr 109, poz. 633

Więcej w MONITORZE prawa pracy i ubezpieczeń - Zamów prenumeratę >>

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Nie możesz pójść do ZUS i załatwić sprawy? Możesz wysłać pełnomocnika. Trzeba tylko wypełnić formularz ZUS PEL

    Za pomocą formularza ZUS PEL klienci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą udzielić pełnomocnictwa do załatwiania swoich spraw. Formularz można pobrać ze strony internetowej www.zus.pl lub z PUE ZUS. Druk jest także dostępny w każdej placówce ZUS.

    W styczniu 2024 r. wzrosło bezrobocie w Polsce! Czy to jest wzrost sezonowy?

    Wzrosło bezrobocie w Polsce. W styczniu stopa bezrobocia wyniosła 5,4%. W grudniu 2023 r. bezrobocie wynosiło 5,1%, a w listopadzie 5,0%.

    W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. Trwa kampania BHP w cyfrowym świecie pracy

    W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. To zarządzanie pracą przez sztuczną inteligencję może mieć ogromny wpływ na jakość świadczonej pracy, jej ilość jak i utratę. Świat pracy i rynek się zmieniają - ale w tym wszystkim najważniejszy jest człowiek, nie kapitał. Konieczne jest więc budowanie wiedzy, doświadczenia i zaufania przez informowanie pracowników i zasięganie ich opinii oraz umożliwienie im udziału w projektowaniu i wdrażaniu technologii i systemów cyfrowych w nowej postindustrialnej erze pracy. „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy” – tak głosi kampania „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”, która jest prowadzona w latach 2023-2025. Kampania odbywa się w ramach projektu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.

    Ukraińcy będą przebywać legalnie w Polsce do 30 czerwca 2024 r. Weszła w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

    Pobyt w Polsce obywateli Ukrainy, którzy przybyli w związku z wojną prowadzoną w tym kraju będzie uznawany za legalny do 30 czerwca 2024 r. To zmiana, jaką wprowadziła nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Nowelizacja obowiązuje od 22 lutego. 

    REKLAMA

    Nie na każdej uczelni podwyżki o 30%. Na publicznej adiunkt zarabia 6840 zł a na niepublicznej często otrzymuje tylko minimalną krajową 4242 zł!

    Nawet ponad 2500 zł może wynosić różnica w zarobkach doktora, który jest zatrudniony na stanowisku adiunkta na uczelni niepublicznej, w stosunku do doktora - adiunkta, który jest zatrudniony na uczelni publicznej i po podwyżkach zarabia minimalnie 6840 zł. Mało kto wie, że podwyżki wynagrodzeń na uczelniach o 30% nie dotyczą uczelni niepublicznych. Wyższe wynagrodzenie, zgodnie z nowym rozporządzeniem otrzymują tylko pracownicy uczelni publicznych. 

    23 lutego Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją. Czym jest depresja?

    W dniu 23 lutego przypada Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją. Depresję można i powinno się leczyć. Wiele polskich pracowników zmaga się jednak z problem zwolnienia lekarskiego i uznania depresji za chorobę zawodową - bo takową ona nie jest. 

    Jak uzyskać świadczenie wspierające z ZUS: wnioski, terminy, kwoty

    Świadczenie wspierające jest formą pomocy dla osób niepełnosprawnych. W 2024 r. świadczenie dostępne jest dla osób z niepełnosprawnościami z najwyższymi poziomami potrzeby wsparcia, tj. od 87 do 100 punktów. Jak wygląda procedura uzyskania świadczenia wspierającego?

    28 lutego 2024 r. upływa termin przekazania ubezpieczonym informacji ZUS IMIR

    Płatnicy składek są zobowiązani do sporządzenia informacji rocznej (ZUS IMIR) dotyczącej ubezpieczonych, za których w 2023 r. rozliczali składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Ww. informację należy przekazać ubezpieczonym do 28 lutego 2024 r.

    REKLAMA

    1780,96 najniższej emerytury, renty rodzinnej i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renty socjalnej od 1 marca 2024

    Są już znane kwoty najniższych świadczeń z ZUS i KRUS, które będą należne od 1 marca 2024 r.! Będzie to przykładowo: 1780,96 najniższej emerytury, renty rodzinnej i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renty socjalnej. Skąd taki wzrost i na czym polega waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych? Czy trzeba złożyć wniosek o waloryzację emerytury? Jakie świadczenia podlegają waloryzacji? Czy będzie 13 i 14 emerytura w 2024? 

    Dofinansowanie z ZUS na poprawę BHP. Można dostać nawet 300000,00 zł dofinansowania!

    ZUS organizuje konkurs na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2025 r. (Konkurs nr 2024.01). Można zdobyć dofinansowanie w wysokości 300000,00 zł. Wnioski o dofinansowanie należy składać od 26 lutego do 27 marca 2024 r.

    REKLAMA