Kadry

Organizacje pracowników

11 gru 2009

Jeżeli wpłata składek na FEP jest wyższa niż kwota należnych z tego tytułu składek, nadwyżkę tę organ rentowy zaliczy w pierwszej kolejności na pokrycie zaległych należności z tytułu tych składek.

Przepisy rozdziału I działu jedenastego Kodeksu pracy odnoszące się do układu zbiorowego pracy stosuje się zarówno do układu ponadzakładowego, jak i układu zakładowego.

Kieruję 15-osobowym zespołem. Ostatnio spotykam się z negatywną reakcją pracowników na informacje zwrotne, jakich im udzielam. Podwładni nie zgadzają się z moją oceną sytuacji, wypierają się danych zachowań, albo szukają usprawiedliwień typu: „mamy kryzys na rynku”, „polityka organizacji nas ogranicza”, „konkurencja oferuje lepsze warunki” itp. i nie widzą powodu, aby skorygować zachowania. Jak udzielać informacji zwrotnej, aby zmotywować pracowników do zmiany zachowań?

Organizacje pracowników

Opłaty sądowe

Osoba fizyczna

Organizacja czasu pracy

Organ rentowy

Oferta zatrudnienia

Opieka nad dzieckiem

Odwołanie do sądu pracy w razie odmowy rejestracji układu zbiorowego pracy

Odszkodowanie za wyrządzenie pracodawcy z winy pracownika szkody wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych

Okres wypowiedzenia

Orzeczenie lekarskie

Ogólne zebranie pracowników

Otwarty fundusz emerytalny (OFE)

Okresy wypoczynku

Oświadczenie woli

Organizacje pracodawców

Outplacement

Odzież i obuwie robocze

Odszkodowanie w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę

Osoba prawna

Odwołanie z zajmowanego stanowiska

Outsourcing

Odwołanie z urlopu

Odszkodowanie w razie naruszenia przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu

Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Odwołanie do sądu pracy

Odwołanie do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę

Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną w związku z wydaniem świadectwa pracy

Odszkodowanie w razie rozwiązania umowy o pracę na skutek mobbingu

Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę

Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Rehabilitacja osób niepełnosprawnych

Regulamin wynagradzania

Regulamin pracy

Rada Ochrony Pracy

Rrozliczanie nadwyżek wpłat składek na Fundusz Emerytur Pomostowych

Rada pracowników

Rada pracownicza

Przestój

Pracownik

Pracodawca

Prace wzbronione młodocianym

Układy zbiorowe pracy

Jak udzielać informacji zwrotnej, aby kreować pożądane zachowania podwładnych?

Prace wymagające asekuracji

Praca w ruchu ciągłym

Powołanie

Potrącenie z wynagrodzenia za pracę

Postępowanie kontrolne PIP

Posiłki i napoje profilaktyczne