REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców w 2010 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Joanna Goliniewska

REKLAMA

Od 1 stycznia 2010 r. ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają wszyscy zleceniobiorcy objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi (obowiązkowo lub dobrowolnie), niezależnie od tego, gdzie wykonują swoją pracę. W związku z tym płatnicy mają obowiązek zgłosić do ubezpieczenia wypadkowego od 1 stycznia 2010 r. tych zleceniobiorców, którzy do końca 2009 r. nie podlegali temu ubezpieczeniu ze względu na to, że wykonują pracę poza siedzibą i miejscem prowadzenia działalności przez zleceniodawcę.

Aby zgłosić takiego zleceniobiorcę do ubezpieczenia wypadkowego, płatnik składek musi najpierw wyrejestrować go z ubezpieczeń, którym dotychczas podlegał, na druku ZUS ZWUA z datą 1 stycznia 2010 r., a następnie zgłosić go do tych samych ubezpieczeń i dodatkowo do ubezpieczenia wypadkowego od 1 stycznia 2010 r. na druku ZUS ZUA.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Ponieważ od 1 stycznia 2010 r. nie ma możliwości, by zleceniobiorca podlegający ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym nie podlegał ubezpieczeniu wypadkowemu, nie obowiązują już kody, z jakimi zgłaszało się w ZUS zleceniobiorców nieobjętych ubezpieczeniem wypadkowym, tj. 04 12, 04 18, 04 22, 04 25, 04 27 i 04 29. Nadal natomiast obowiązują kody, z którymi do ubezpieczenia wypadkowego byli zgłaszani zleceniobiorcy wykonujący swoją pracę w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy, ale z ich opisów usunięto informację dotyczącą miejsca świadczenia pracy. 

Nowe druki ZUS >>

Od 1 stycznia 2010 r. zleceniobiorcę należy zgłaszać w ZUS z kodem:

REKLAMA

  • 04 11 – gdy podlega zarówno ubezpieczeniom społecznym, jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu,
  • 04 17 – gdy podlega ubezpieczeniom społecznym, ale z mocy przepisów szczególnych nie podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu,
  • 04 21 – gdy jest to osoba współpracująca ze zleceniobiorcą, która podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu,
  • 04 24 – gdy jest to osoba współpracująca ze zleceniobiorcą, która podlega ubezpieczeniom społecznym, ale nie podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu,
  • 04 26 – gdy jest to zleceniobiorca opłacający składki na własne ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w przypadku określonym w art. 109 rozporządzenia Rady (EWG) nr 574/72,
  • 04 28 – gdy jest to zleceniobiorca opłacający składki na własne ubezpieczenia społeczne w przypadku określonym w art. 109 rozporządzenia Rady (EWG) nr 574/72, który z mocy przepisów szczególnych nie podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Należy przy tym pamiętać, że do celów ubezpieczeń społecznych powyższe kody ubezpieczenia mają zastosowanie również do osób pracujących na podstawie umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług, w stosunku do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego mają zastosowanie przepisy dotyczące zlecenia oraz osób współpracujących z osobami pracującymi na podstawie tych umów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zleceniobiorcy, którzy 31 grudnia 2009 r. byli zgłoszeni do ubezpieczeń z kodami, które przestały obowiązywać, powinni zostać wyrejestrowani z ubezpieczeń i ponownie zgłoszeni z prawidłowym kodem w terminie 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń, tj. do 8 stycznia 2010 r.

Minimalne wynagrodzenie w 2010 r. a inne składniki wynagrodzenia >>

PRZYKŁAD

W listopadzie 2009 r. „Krater” sp. z o.o. podpisała z Karolem N. umowę zlecenia do 31 maja 2010 r. Z tytułu wykonywania tej umowy Karol N. został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 12 00. Ponieważ umowa ta jest realizowana poza siedzibą i miejscem prowadzenia działalności przez zleceniodawcę, Karol N. nie został zgłoszony do ubezpieczenia wypadkowego, a ponadto zrezygnował z możliwości podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.

W związku ze zmianą przepisów płatnik składek musiał wyrejestrować Karola N. z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA od 1 stycznia 2010 r. z kodem tytułu ubezpieczenia 04 12 00 i zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczeń 04 11 00 od 1 stycznia 2010 r.

Podstawa prawna:

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

REKLAMA

Zmiany w Kodeksie pracy 2026 - co zaliczamy do stażu pracy?

Sejm przyjął projekt zmiany Kodeksu pracy w 2026 roku. Ustawa wprowadza rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy. Jak obecnie liczymy staż pracy? Kto skorzysta na nowych przepisach? Teraz zajmą się nimi senatorowie.

O ile wzrosną składki ZUS kierowców międzynarodowych w 2026 roku? Przewoźnicy na pewno zapłacą więcej

Pod koniec sierpnia 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy budżetowej na 2026 rok. Jednym z elementów dokumentu jest ustalenie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W przyszłym roku stawka ta wzrośnie o 747 zł, czyli do 9420 zł. Ta kwota ma ogromne znaczenie dla branży transportowej, bo to właśnie od niej naliczane są najczęściej składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym.

Minimalne wynagrodzenie 2026 zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw 15 września 2025 r. Ile wyniesie brutto od 1 stycznia?

Dnia 15 września 2025 r. rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw. Rada ministrów jest zobligowana do ustalenia wysokości minimalnej krajowej na 2026 r. do 15 września każdego roku. Ile wynosi nowa kwota?

Na wypalenie zawodowe pracodawcy reagują dyscyplinowaniem. Nie chroni to jednak przed częstymi L4

Wypalenie zawodowe pracowników to nie kwestia złej woli zatrudnionych, lecz braku systemowego wsparcia w organizacji. Złe samopoczucie, spadek motywacji czy drażliwość są często uznawane za lenistwo lub brak zaangażowania w pracę. Tymczasem mogą mieć bardzo konkretne źródła fizjologiczne. Co powinien robić pracodawca, by przeciwdziałać wypaleniu pracowników i częstym przechodzeniem członków załogi na L4?

REKLAMA

PPK: wpłaty nienależne zwraca się finansującemu daną wpłatę

Zdarza się, że pracodawca przekazuje do instytucji finansowej wpłaty na PPK mimo złożenia przez uczestnika programu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK albo nalicza je od zawyżonej podstawy. Tzw. wpłaty nienależne zwraca się finansującemu. Co to w praktyce oznacza?

Czy trzeba poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?

Otrzymałam zwolnienie lekarskie. Czy muszę poinformować pracodawcę o tym, że jestem chora i ile dni nie będzie mnie w pracy? Czy pracodawca widzi moje zwolnienie lekarskie w systemie? Jaka kara grozi za niepowiadomienie pracodawcy o L4?

REKLAMA