Kadry

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

REKLAMA

Kodeks pracy wprowadza od początku 2010 r. urlopy ojcowskie. Każdy tata będzie miał szansę spędzenia dodatkowych chwil z dzieckiem. Za ten czas ubezpieczony ojciec otrzyma zasiłek.

REKLAMA

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wiąże się jak każde inne z comiesięcznym płaceniem składek. Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna (niezależnie ile dni w danym miesiącu podlegamy ubezpieczeniu, musimy zapłacić składkę za cały miesiąc). Obliczana jest w wysokości 9% podstawy wymiaru.

Po zawarciu umowy, wraz z członkami rodziny, których zgłosiliśmy do ubezpieczenia, jesteśmy ubezpieczeni od dnia określonego w umowie do dnia rozwiązania umowy lub jej wygaśnięcia.

23 801 - 23 850 z 29 076 artykułów

...

475 476 477 478 479

...

582

pokaż więcej

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Nielegalne zatrudnienie

Nadużycie prawa podmiotowego

Niewypłacalność pracodawcy

Nietrzeźwość

Nienaganność

Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

Tacierzyński – kto może skorzystać?

Podstawa wymiaru i wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne

Faktura elektroniczna

Faktura VAT

Jak długo trwa umowa i ubezpieczenie zdrowotne?

Indywidualny rozkład czasu pracy

Elastyczne formy zatrudnienia

Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy i bhp

Odpoczynek tygodniowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Obowiązki pracownicze

Fundusz Pracy

Odprawa emerytalna

Odsetki

Odpowiedzialność pracownicza materialna

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

Komisja do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

Mobbing

Ochrona pracowników

Obowiązki pracodawcy

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Lokaut

Odpowiedzialność regresowa

Mediacja

Mienie pracodawcy

Odprawa przy stosunku pracy na podstawie wyboru

Kontrakt menedżerski

Funkcjonariusz publiczny

Klauzula generalizacyjna

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS)

Ochrona przeciwpożarowa

Harmonogram czasu pracy

Karta ewidencji czasu pracy

Likwidacja zakładu pracy

Odprawa rentowa

Leasing pracowniczy

Odpoczynek dobowy

Odprawa

Młodociany

Miejsce pracy/Miejsce wykonywania pracy

Ewidencja czasu pracy

Ochrona szczególna czasu pracy

Job-sharing

Obowiązek podatkowy