Kadry

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

REKLAMA

23 701 - 23 750 z 29 085 artykułów

...

473 474 475 476 477

...

582

pokaż więcej

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Urlop ojcowski

Umowa o pracę

Służba cywilna

Urlop pierwszy

Utwór pracowniczy

Zatrudnienie tymczasowe

Tajemnica służbowa

Związek zawodowy

Urlop na żądanie

Urlop proporcjonalny

Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Zatrudnianie dzieci

Ubezpieczenie chorobowe

Zadaniowy czas pracy

Tajemnica przedsiębiorstwa

Urlop bezpłatny

Zawieszenie przepisów prawa pracy

Telepraca

Służba medycyny pracy

Zabezpieczenie wekslowe

Umowa agencyjna

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS)

Urlop wychowawczy

Transgraniczna umowa o pracę

Urlop szkoleniowy

Umowa o pracę na czas określony

Umowa na czas zastępstwa innego pracownika

Umowa o dzieło

Urlop macierzyński

Umowa-zlecenie

Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę

Odzież i obuwie robocze

Osoba fizyczna

Odszkodowanie w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę

Odszkodowanie w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy przez pracodawcę

Otwarty fundusz emerytalny (OFE)

Odszkodowanie w razie rozwiązania umowy o pracę na skutek mobbingu

Odwołanie do sądu pracy w razie odmowy rejestracji układu zbiorowego pracy

Organizacje pracowników

Oferta zatrudnienia

Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Opłaty sądowe

Odwołanie do sądu pracy

Opieka nad dzieckiem

Okresy wypoczynku

Organ rentowy

Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy