Kadry

Przyczyny będące podstawą wypowiedzenia umowy o prace przez pracodawcę nie zostały określone wprost w przepisach prawa pracy. Od prawidłowości ich wskazania zależą uprawnienia przysługujące pracownikowi.

Jednym z uprawnień przysługujących pracownikowi będącemu rodzicem jest możliwość skorzystania z urlopu wychowawczego celem sprawowania opieki nad dzieckiem. Rozwiązanie to umożliwia połączenie obowiązków opiekuńczych i zawodowych przez zawieszenie obowiązku świadczenia pracy.

Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi poza normalnym wynagrodzeniem za pracę, przysługuje również dodatek. Wysokość dodatku uzależniona jest od dnia i pory wykonywania obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstwo w lutym 2014 r.

Zmiany w funkcjonowaniu polskich Urzędów Pracy przybliżą Polskę do europejskich standardów. Czy zwiększy się efektywność instytucji i instrumentów rynku pracy?

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 27 marca 2014 r. w Warszawie.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekazało 11,2 mld zł na wsparcie osób niepełnosprawnych i ich opiekunów - wynika z najnowszych danych za 2013 rok. Na czym polega pomoc osobom niepełnosprawnym?

Komu przysługuje okresowa emerytura kapitałowa? Jak kształtuje się prawo do okresowej emerytury kapitałowej po ostatnich zmianach w systemie emerytalnym?

System zdefiniowanej składki zachęca do dłuższego pozostawania na rynku pracy, ponieważ dłuższa aktywność na rynku pracy skutkuje wyższym świadczeniem emerytalnym w przyszłości. Na czym dokładnie polega system zdefiniowanej składki?

Każdy ubezpieczony w celu przejścia na emeryturę składa wniosek o ustalenie prawa do emerytury. Aby mógł to zrobić, musi osiągnąć odpowiedni wiek zwany emerytalnym. Kiedy przechodzi się na emeryturę? Czym jest emerytura częściowa?

19 marca 2014 r. podczas pierwszego dnia 64. posiedzenia sejmu przedmiotem prac posłów była praca na czarno. Jak zwiększyć ochronę praw pracowniczych oraz wykrywanie zjawiska przez Państwową Inspekcję pracy?

Ponad 22 tysiące złotych Fundusz Pracy przeznacza na wyjście z bezrobocia jednego Polaka. Zatrudnienie znalazło w ten sposób prawie 150 tysięcy osób.

Zapraszamy na szkolenie "Profesjonalna obsługa sekretariatu", które odbędzie się 27 marca 2014 r. w Warszawie.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z ust pracodawcy pada wiele pytań. Nie wszystkie z nich jednak są dozwolone prawnie i nie na wszystkie z nich kandydaci muszą udzielać odpowiedzi. Jakich pytań kandydatom do pracy zadawać nie wolno?

Przepisy dotyczące umów cywilnoprawnych łamane są w co piątej firmie. Co piąta umowa cywilnoprawna powinna być umową o pracę, a w 18 proc. firm skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy doszło do naruszenia przepisów przy zawieraniu umów z pracownikami.

Finansowanie z zfśs dodatkowych świadczeń może zapewnić pracodawcy spore oszczędności. Wartość prawidłowo przyznanych świadczeń z funduszu jest bowiem wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Szczegółowe regulacje dotyczące tego wyłączenia, a także stanowisko ZUS w tym zakresie powodują jednak liczne kontrowersje. Orzeczenia sądów nie są również jednomyślne w tej kwestii.

W dniu dzisiejszym odbędzie się ogólnopolski strajk rodziców dzieci niepełnosprawnych. Chcą oni uznania całodobowej opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny za pracę i podwyższenia świadczenia pielęgnacyjnego do poziomu najniższej krajowej.

Osobom otrzymującym świadczenie pielęgnacyjne, którym gmina przyznała na miesiące styczeń, luty i marzec 2014 r. pomoc w wysokości 200 zł miesięcznie, pomoc ta zostanie przedłużona z urzędu, tj, od kwietnia do grudnia 2014 r.

Komisja ds. zatrudnienia Parlamentu Europejskiego poparła wzmocnienie przepisów dyrektywy o delegowaniu pracowników Proponowane dyrektywa zmiany będą przedmiotem głosowania na kwietniowej sesji plenarnej.

Zdarza się, że pracodawcy montują w zakładach pracy urządzenia będące czytnikami linii papilarnych. Mają one na celu kontrolę czasu pracy pracowników przez pracodawcę. Czy przetwarzanie danych biometrycznych przez pracodawcę jest zgodne z prawem?

Na mocy wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej zatrudnieni na czas określony zyskają dłuższe okresy wypowiedzenia. Trybunał orzekł w tej kwestii, rozpatrując zapytanie Sądu Rejonowego w Białymstoku.

Polska Izba Handlu ostrzega przed nasilaniem się dyskryminacji polskich pracowników i firm w Europie. Polscy pracownicy często są przedstawiani stereotypowo i w negatywnym świetle, a firmy ich zatrudniające muszą liczyć się z surowymi kontrolami. Zdaniem pracodawców, problem wynika z prób ochrony krajowych przedsiębiorstw i wymaga rozwiązań na szczeblu politycznym.

Już niedługo przyszli emeryci zdecydują czy chcą, alby ich środki na przyszłą emeryturę gromadzone były tylko w ZUS-ie, czy w OFE i ZUS-ie. Ubezpieczeni będą mogli dokonać wyboru od 1 kwietnia do 31 lipca tego roku.

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 26 marca 2014 r. w Białymstoku.

Obowiązek przekazania do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne należy do płatnika składek. Pracodawca, wykonując obowiązki płatnika, nie może przenieść na ubezpieczonego (pracownika, zleceniobiorcę) obowiązku opłacania składek ZUS. Ubezpieczony może jednak przejąć rolę płatnika i samodzielnie wypełnić obowiązek zgłoszeniowy oraz opłacać za siebie należne składki, jeżeli pracodawca nie ma w Polsce siedziby ani przedstawicielstwa.

Obecnie cieszą się olbrzymią popularnością wśród internautów, a poza tym wiele o nich mogą powiedzieć. W efekcie, to właśnie portale społecznościowe stały się jednym z podstawowych źródeł pozyskiwania informacji nt. kandydatów do pracy. Jak wygląda rekrutacja za pomocą portali społecznościowych?

Zapraszamy na szkolenie "Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozlicz wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego", które odbędzie się 25 marca 2014 r. w Warszawie.

Jak zapewnia Minister Pracy i Polityki Społecznej, Polska realizuje rekomendacje IECD dla rynku pracy. Wyrazem tego jest między innymi przyjęta z końcem zeszłego tygodnia nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

W piątek, 14 marca, Sejm przyjął nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która to reformuje urzędy pracy. Jakie zmiany w funkcjonowaniu urzędów pracy przewiduje przyjęta przez Sejm ustawa?

14 marca Sejm przyjął nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zawierającą rozwiązania służące powracającym na rynek pracy rodzicom po przerwie związanej z urodzeniem dziecka.

Zapraszamy na "Szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby BHP oraz osób wykonujących zadania tej służby”, które odbędzie się w dniach 11-13 czerwca 2014 r. w Krakowie.

Czy osoba zamieszkała we Francji, a prowadząca działalność gospodarczą w Polsce będzie musiała odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne w Polsce?

Czy pracodawca ma obowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne od wypłacanych pracownikom odpłat i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia?

Czy pracodawca ma obowiązek przedłużania umowy zawartej z pracownikiem na czas określony, gdy temu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne ze względu na ulegnięcie wypadkowi w miejscu pracy?

Podczas drugiego dnia 63 posiedzenia, Sejm pracował nad stanowiskiem Senatu w sprawie nowelizacji ustawy o prokuraturze, ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz ustawy o Sądzie Najwyższym. Zmiany te zmierzają do zrównania praw osób świadczących pracę i pełniących służbę w zakresie wysokości wynagrodzenia wypłacanego podczas choroby.

Podczas drugiego dnia 63 posiedzenia sejmu, posłowie rozpatrzyli rządowy projekt ustawy o ratyfikacji umowy z Mołdawią o ubezpieczeniu społecznym. Celem umowy jest uregulowanie kwestii związanych z ubezpieczeniami społecznymi obywateli Polski i Mołdawii migrujących zarobkowo między obu krajami.

Prowadzenie działalności gospodarczej w formie jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wiąże się z konkretnymi konsekwencjami prawnymi. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym ulegają zmianie, gdy funkcjonowanie spółki wspomagane jest działalnością osoby bliskiej.

Sprawca przestępstwa lub wykroczenia skarbowego w pewnych okolicznościach i przy spełnieniu określonych warunków ma szansę na uniknięcie skazania skutkującego wpisem do Krajowego Rejestru Karnego. Każde działanie pracownika ma swoje konsekwencje, szczególnie dla podmiotu, który go zatrudnia.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wychodzi do klienta będzie promował Platformę Usług Elektronicznych wśród ubezpieczonych. ZUS rozstawi swoje mobilne punkty w galeriach handlowych wielu polskich miast, w których to ubezpieczeni będą mieli możliwość założenia bezpłatnego konta w PUE.

Zapraszamy na XX Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy "PRAWO PRACY a skuteczne zarządzanie personelem", który odbędzie się w Warszawie 25 marca 2014 r. Dla Czytelników portalu INFOR przewidziana jest ZNIŻKA.

Planów naprawczych nie regulują przepisy Kodeksu pracy, można natomiast ustanowić zasady ich stosowania w wewnętrznych przepisach pracodawcy – regulaminie ocen okresowych, regulaminie pracy czy układzie zbiorowym pracy. Kiedy można zastosować plan naprawczy dla pracownika?

Obowiązki podmiotu powierzającego wykonywanie pracy związane z zatrudnieniem cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej określa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca. Jakie to obowiązki?

Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wymaga wydania zezwolenia. Warunki wydania przedmiotowego zezwolenia określa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca.

Zawody związane z branżą IT należą do najbardziej poszukiwanych. Szczególnie ważni na rynku pracy są programiści. Niestety istnieje niedobór kadry IT na poziomie 25-30%. Oznacza to, że pracodawcy mają problem ze znalezieniem pracowników.

Podczas wczorajszego, pierwszego dnia 63 posiedzenia Sejmu, miało miejsce drugie czytanie rządowego projektu nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Proponowane zmiany mają przyczynić się do wzrostu zatrudnienia poprzez lepsze dostosowanie ofert urzędów pracy do potrzeb bezrobotnych i ściślejszą współpracę urzędów z pracodawcami, gminami oraz agencjami zatrudnienia.

Podczas wczorajszego, pierwszego dnia 63 posiedzenia Sejmu, miało miejsce drugie czytanie rządowego projektu ustawy o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych. Na liście profesji objętych projektem są m.in. różnej specjalności architekci, a także inżynierowie - budownictwa, inżynierii środowiska, górnictwa i geologii, inżynierii wojskowej, telekomunikacji, elektrotechnicy, energetycy, transportu, elektroniki i telekomunikacji, inżynierii naftowej i gazowniczej.

Każde zdarzenie, które wpływa na poprawność uprzednio sporządzonej listy płac, należy zewidencjonować. Nie zawsze jednak wymaga to korekty listy wynagrodzeń. Jak prawidłowo sporządzać i korygować listę płac?

W poniedziałek 10 marca 2014 r. miało miejsce przyjęcie rozporządzenia w sprawie Europejskiego Funduszu Pomocy Najbardziej Potrzebującym.

Będą wyższe pensje w niektórych branżach. Skorzystać mają najbardziej wykwalifikowani pracownicy fizyczni, inżynierowie, specjaliści IT oraz pracownicy o kompetencjach technicznych i sprzedażowych.

50 proc. studentów ocenia, że w trakcie studiów nie zdobywa doświadczenia zawodowego istotnego z punktu widzenia wejścia na rynek pracy. Właśnie dlatego ruszyła druga odsłona kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” mającej na celu zwiększenie poziomu edukacji praktycznej młodych ludzi poprzez zachęcenie pracodawców do organizowania staży i praktyk wysokiej jakości.

Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Zasady przyznawania urlopu wychowawczego

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2014 r.

Polskie Urzędy Pracy bliżej europejskich standardów

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" 27 marca 2014 r. - Warszawa

Pomoc dla osób niepełnosprawnych

Okresowa emerytura kapitałowa

System emerytalny - system zdefiniowanej składki

Przejście na emeryturę

Praca na czarno przedmiotem posiedzenia sejmu

22 tysięce złotych na wyjście z bezrobocia jednego Polaka

Szkolenie "Profesjonalna obsługa sekretariatu"

O co pracodawca nie może pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Przepisy dotyczące umów cywilnoprawnych łamane w co piątej firmie

Jak przyznawać świadczenia z zfśs, by były wyłączone z podstawy wymiaru składek

Rodzice niepełnosprawnych dzieci domagają się wyższego świadczenia pielęgnacyjnego

Pomoc dla pobierających świadczenie pielęgnacyjne przedłużona do końca roku

Poparcie dyrektywy o delegowaniu pracowników przez Komisję PE

Czytnik linii papilarnych - kontrola czasu pracy przez pracodawcę

Dłuższe okresy wypowiedzenia dla zatrudnionych na czas określony

Polscy pracownicy dyskryminowani w Europie

Niedługo ubezpieczeni wybiorą - tylko ZUS, czy także OFE

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" 26 marca 2014 r. - Białystok

Przejęcie przez pracownika obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne

Rekrutacja za pomocą portali społecznościowych

Szkolenie "Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozliczania wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego" 25 marca 2014 r.

Polska realizuje rekomendacje OECD dla rynku pracy

Sejm przyjął reformę urzędów pracy

Łatwiejszy powrót rodziców na rynek pracy

"Szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby BHP oraz osób wykonujących zadania tej służby” 11-13 czerwca 2014 r.

Ubezpiecznenie społeczne w dwóch krajach

Składki na ubezpieczenie społeczne od odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia

Koniec umowy na czas określony a świadczenie rehabilitacyjne

Zmiany w wysokości wynagrodzenia wypłacanego podczas choroby prokuratorom i sędziom

Uregulowanie kwestii ubezpieczeń społecznych Polaków migrujących zarobkowo do Mołdawii

Jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, osoba współpracująca a podleganie ubezpieczeniom społecznym

Dobrowolne poddanie się odpowiedzialności pracownika spółki

ZUS promuje PUE

XX Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy "PRAWO PRACY a skuteczne zarządzanie personelem" 25 marca 2014 r.

Plan naprawczy dla pracownika

Obowiązki podmiotu powierzającego wykonywanie pracy związane z zatrudnieniem cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Wydanie zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Najbardziej poszukiwany zawód w Polsce - programista

Nowe rozwiązania na rynku pracy przedmiotem prac sejmu

Deregulacja zawodów technicznych i finansowych

Prawidłowe sporządzanie i korekta listy płac

Przyjęcie rozporządzenia w sprawie Europejskiego Funduszu Pomocy Najbardziej Potrzebującym

Wyższe pensje w niektórych branżach

Kolejna odsłona kampanii „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”