REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Już można składać wnioski do ZUS. Nowe świadczenia od 500 zł do 1900 zł

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
renta wdowia pieniądze świadczenie aktywny rodzic
1 października rusza program Aktywny Rodzic. ZUS przyjmuje wnioski o świadczenia – od 500 zł do 1900 zł
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ruszył program Aktywny Rodzic. Jest to program wsparcia finansowego dla rodziców dzieci do lat 3. Od 1 października można składać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wnioski o nowe świadczenia.

Od 1 października można składać wnioski o nowe świadczenia

Program Aktywny Rodzic dotyczy wsparcia dla rodziców dzieci do lat 3. Jego celem jest zapewnienie rodzicom różnorodnych form wsparcia, w zależności od ich potrzeb i sytuacji życiowej. Ma ułatwić pogodzenie zadań związanych z rodzicielstwem i aktywnością zawodową. 

REKLAMA

Autopromocja

Program ruszył 1 października 2024 r. i od tego dnia można składać wnioski o nowe świadczenia. Z programu można otrzymać następujące świadczenia:

  • świadczenie aktywni rodzice w pracy,
  • świadczenie aktywnie w żłobku (zastępuje dofinansowanie do żłobka),
  • świadczenie aktywnie w domu (zastępuje rodzinny kapitał opiekuńczy).

Wybór jednego z tych trzech świadczeń będzie zależał wyłącznie od decyzji rodziców.

Świadczenie aktywni rodzice w pracy

Świadczenie aktywni rodzice w pracy przysługuje aktywnym zawodowo:

  • matce lub ojcu, z którym dziecko wspólnie mieszka i pozostaje na jego utrzymaniu,
  • opiekunowi faktycznemu dziecka (faktycznie się nim opiekującym, który złożył wniosek do sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka),
  • osobie prowadzącej rodzinny dom dziecka,
  • rodzinie zastępczej.

Świadczenie to przysługuje na wniosek i mogą go złożyć tylko wymienione osoby.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Świadczenie jest skierowane do aktywnych zawodowo rodziców dziecka, które nie ukończyło 3 lat. Podstawową przesłanką warunkującą prawo do świadczenia jest aktywność zawodowa osób ubiegających się o to świadczenie (aktywni zawodowo muszą być oboje rodzice). Świadczenie przysługuje w wysokości 1500 zł miesięcznie na dziecko lub 1900 zł w przypadku dziecka z niepełnosprawnością, które wymaga dodatkowego wsparcia. Przysługuje ono bez względu na osiągane dochody.

Świadczenie aktywnie w żłobku

Świadczenie aktywnie w żłobku przysługuje:

  1. rodzicom (matce albo ojcu),
  2. opiekunowi prawnemu,
  3. osobie, której sąd powierzył opiekę nad dzieckiem.

Świadczenie to przysługuje na wniosek i mogą go złożyć tylko wymienione osoby.

Świadczenie jest skierowane do rodziców dzieci do lat 3, które uczęszczają do żłobka, klubu dziecięcego (znajdującego się w rejestrze żłobków i klubów dziecięcych) lub są objęte opieką opiekuna dziennego (znajdującego się w wykazie opiekunów dziennych). Przysługuje ono w wysokości do 1500 zł miesięcznie na dziecko lub do 1900 zł na dziecko z niepełnosprawnością. Świadczenie nie jest uzależnione od kryterium dochodowego czy kryterium aktywności zawodowej.

Świadczenie aktywnie w domu

Świadczenie aktywnie w domu jest skierowane do rodzin, w których jedno z rodziców nie wróciło do pracy po urodzeniu się dziecka. Przysługuje:

  • matce albo ojcu, jeżeli dziecko mieszka i pozostaje na utrzymaniu rodzica, również w przypadku, gdy dziecko zgodnie z orzeczeniem sądu jest pod opieką naprzemienną obydwojga rodziców,
  • opiekunem faktycznym dziecka (czyli masz złożony wniosek do sądu rodzinnego o przysposobienie dziecka, jeśli dziecko to znajduje się pod Twoją opieką).

Świadczenie przysługuje na wniosek i mogą go złożyć tylko wymienione osoby.

Świadczenie aktywnie w domu przysługuje na każde dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 35 miesiąca życia dziecka i będzie wypłacane w wysokości 500 zł miesięcznie, niezależnie od tego, czy ma ono orzeczenie o niepełnosprawności. Świadczenie przysługuje bez względu na dochód w rodzinie.

Jak złożyć do ZUS wniosek o świadczenie

Obsługą programu Aktywny Rodzic zajmuje się ZUS. Wniosek o świadczenie można złożyć tylko elektronicznie od 1 października 2024 r. ZUS nie rozpatrzy wniosków złożonych w formie papierowej.

Wniosek o świadczenie można złożyć:

  • na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (eZUS), 
  • w aplikacji mobilnej mZUS, 
  • portalu Emp@tia,
  • przez bankowość elektroniczną.
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA