REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" 27 marca 2014 r. - Warszawa

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 27 marca 2014 r. w Warszawie.

Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących - wyjaśniamy podstawowe obowiązki związane z nadzorem kierowców, czasem jazdy i przerw, jak i osób z większym stażem w branży transportowej - wymiana doświadczeń, skorzystanie z cudzych rozwiązań - to elementy, które od kilku lat pojawiają się na naszych szkoleniach.

REKLAMA

Szczegółowy program szkolenia:

I. Podstawy czasu jazdy, pracy i odpoczynków (wg 561/06):

  • normy jazdy dziennej, przerw i odpoczynków dziennych
  • wymagane przerwy po 4,5h jazdy, przerwy po 6h pracy (nowe przepisy)
  • obsługa tachografów, wpisy manualne (pokaz)
  • wystawianie zaświadczeń (tzw. urlopówek) - zasady
  • zasady opisywania naruszeń i obrona przez mandatami

Zobacz również serwis: Czas pracy

II. Aktualności przepisowe:

  • dwie definicje pory nocnej dla kierowców
  • definicja niedzieli i święta (konsekwencje wynagrodzeniowe)
  • niekaralność kierowców - nie ma już znaczenia
  • jak zapewnić firmie brak kar stosując odpowiednie dokumenty i procedury nadzoru
  • zmiany w odpoczynkach tygodniowych dla przewozów okazjonalnych osób
  • przerwy po 6h pracy (nowe przepisy)

III. Rozliczanie czasu pracy kierowców:

Zasady zatrudniania kierowców

  • różnica miedzy definicją czasu pracy a potocznym "byciem w pracy"
  • co warto ustalić z kierowcą w momencie zatrudnienia (obowiązki, oświadczenia)
  • dokumenty jakie kierowca ma otrzymać na pierwszy wyjazd
  • obowiązki sczytywania danych cyfrowych i archiwizacji dokumentów (wykresówki, urlopówki)

Składniki wynagradzania kierowcy

  • płatne przerwy, niepłatne odpoczynki, nieusprawiedliwione postoje
  • czas pracy kierowcy, normy, systemy zatrudnienia, nadgodziny
  • Indywidualny Rozkład Czasu Pracy - dlaczego warto wprowadzić ?
  • wymiar pracy i zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (sobota wcale nie musi być dniem wolnym)
  • okresy rozliczeniowe 1, 3, a może 12 miesięcy ?
  • wynagrodzenie niższe niż minimalne - jak to możliwe ?

Polecamy także: Czas pracy kierowcy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rekompensowanie pracy nadliczbowej i dyżuru

  • Jak należy rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych?
  • Jak prawidłowo oblicza się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
  • Czas wolny na wniosek i bez wniosku, jakie są korzyści i zagrożenia przy jego udzielaniu?
  • Jak rekompensować czas dyżuru (jazda zespołowa, czas dyspozycyjności)?
  • Jak prawidłowo obliczyć stawkę za dyżur ?

Rekompensowanie pracy w dni wolne

  • Udzielanie wolnego za prace w dodatkowy dzień wolny
  • Rekompensata za pracę w niedzielę lub święto?
  • Skutki nieudzielenia dnia wolnego za prace w soboty, niedziele i święta

Podróże służbowe kierowców

  • Kiedy podróż odbywana przez kierowcę będzie delegacją?
  • Indywidualne zasady rozliczania delegacji - jak ustalić ?
  • Jak rozlicza się czas pracy w podróży służbowej?
  • Jak naliczać diety kierowcom będącym w podróży służbowej?
  • Noclegi w kabinie są dozwolone i nie wymagają wypłaty ryczałtów (najnowsze stanowisko GIP i wyroki sądów)
Termin szkolenia:Czwartek, 27 marca 2014 od godz. 10:00 do 16:00
Miejsce szkolenia:budynek Golden Floor Plaza
Warszawa, Al. Jerozolimskie 123a
Termin zgłoszeń upływa:Środa, 26 marca 2014

WIĘCEJ INFORMACJI O SZKOLENIU: http://www.szkolenia.itd-pip.pl/index.php?step=zgloszenie&id=9

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Autyzm lub ADHD przemilczany w rekrutacji. Dlaczego kandydaci o tym nie mówią

Osoby z autyzmem, ADHD czy inną formą neuroatypową nie mówią o tym fakcie podczas procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Okazuje się, że większy odsetek osób neuroatypowych częściej szuka pracy niż osób neuronormatywnych.

Working and living in Poland: nowa platforma dla cudzoziemców i pracodawców

„Working and living in Poland” to miejsce, w którym cudzoziemcy z całego świata będą mogli znaleźć sprawdzone i kompleksowe informacje na temat życia i pracy w Polsce. Ponadto możliwe będzie zadawanie pytań konsultantom w trakcie rozmowy telefonicznej lub rozmowy na czacie. Można będzie również napisać mail z pytaniem.

Dodatkowy urlop pracownika z niepełnosprawnością do zmiany

Czy pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą mogli korzystać z dodatkowego urlopu już w pierwszym roku, w którym wydano orzeczenie? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie wyklucza wprowadzenia zmian. Chce jednak, by taki dodatkowy urlop był przyznawany proporcjonalnie, na podobnych zasadach jak „zwykły” urlop wypoczynkowy.

Czerwiec 2025: dni wolne, godziny pracy

Czerwiec w 2025 roku – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

REKLAMA

Controlling personalny a prawo – gdzie kończy się analiza, a zaczyna odpowiedzialność

W epoce cyfrowej, gdzie dane pracownicze są coraz bardziej dostępne i kuszące do analizy, controlling personalny staje przed zadaniem nie tylko liczenia, ale także… rozumienia granic, których nie wolno przekroczyć. Odpowiednie systemy controllingowe (BI i EPM/CPM) mogą tu być nie tylko narzędziem, ale też gwarantem zgodności z prawem – o ile są mądrze skonfigurowane i używane.

Wyrok NSA: e-mail pracodawcy o zakończeniu pracy przez pracownika - czy to dozwolone?

Czy pracodawca może powiadomić o zakończeniu współpracy przez pracownika, czy nie narusza to jego danych osobowych? Czy jest to zgodne z RODO, z Kodeksem Pracy oraz z ustawą o ochronie danych osobowych? Sprawa trafiła na tle niniejszego zagadnienia aż do Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Uczestnik PPK może obniżyć wpłatę podstawową. Oznacza to co miesiąc wyższe wynagrodzenie

Uczestnik PPK, którego miesięcznie wynagrodzenie w 2025 roku nie przekracza kwoty 5599,20 zł, może obniżyć swoją wpłatę podstawową do PPK - nawet do 0,5% wynagrodzenia. Oznacza to, że co miesiąc będzie otrzymywał wyższe wynagrodzenie od pracodawcy.

Uciążliwy obowiązek do likwidacji. Ważna zmiana dla ponad 2 mln płatników składek

Zniknie obowiązek przechowywania przez okres 5 lat pisemnego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych. Projekt w tej sprawie trafił właśnie do konsultacji i opiniowania.

REKLAMA

Płaca minimalna 2026 netto

Płaca minimalna w 2026 r. będzie wyższa niż 4666 zł. To obecnie najniższe wynagrodzenie ustalone na cały 2025 r. Nie będzie podwyżki od 1 lipca, tak jak miało to miejsce w zeszłym roku. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę na umowie o pracę od 1 stycznia 2026 r.?

Produkt asystenckopodobny: PFON (nie PFRON) pisze do premiera. Koniec z mydleniem oczu. Czas zakończyć pozorną pomoc na rzecz ON

Produkt asystenckopodobny: PFON (nie PFRON) pisze do premiera. Osoby z niepełnosprawnościami w rozmowach, we wpisach w Internecie, na licznych pikietach, strajkach, w listach do naszej redakcji czy w licznych petycjach do rządu czy Łukasza Krasonia, stanowczo podkreślają, że to czas zakończyć pozorną pomoc na rzecz ON, że koniec z obietnicami i mydleniem im oczu. Stanowczo domagają się działań legislacyjnych i pilnej pomocy. Niektórzy są w naprawdę dramatycznej sytuacji.

REKLAMA