REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przejście na emeryturę

Przejście na emeryturę. /Fot. Fotolia
Przejście na emeryturę. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Każdy ubezpieczony w celu przejścia na emeryturę składa wniosek o ustalenie prawa do emerytury. Aby mógł to zrobić, musi osiągnąć odpowiedni wiek zwany emerytalnym. Kiedy przechodzi się na emeryturę? Czym jest emerytura częściowa?

Wiek emerytalny

Każdy ubezpieczony może złożyć wniosek o ustalenie prawa do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wiek emerytalny zależy od daty urodzenia i do roku 2040 będzie równy dla kobiet i mężczyzn. Od początku 2013 roku jest on podnoszony co 4 miesiące o 1 miesiąc. Poziom 67 lat dla mężczyzn zostanie osiągnięty w 2020 roku, a dla kobiet w 2040 roku – to oznacza, że do 67. roku życia będą pracować kobiety mające dzisiaj 40 lat.

REKLAMA

REKLAMA

Emerytura częściowa

Istnieje także możliwość wypłaty emerytury częściowej. Prawo do emerytury częściowej mają:

  • kobieta w wieku co najmniej 62 lat, posiadająca minimum 35-letni staż ubezpieczeniowy,
  • mężczyzna w wieku co najmniej 65 lat, przy minimum 40-letnim stażu ubezpieczeniowym.

Zobacz również serwis: Emerytury i renty

Wysokość emerytury częściowej wynosi 50 proc. emerytury (na dzień ustalenia prawa do emerytury częściowej). Jej wypłata następuje bez konieczności rozwiązania stosunku pracy i jest gwarantowana bez względu na wysokość osiąganych dochodów.

REKLAMA

Warto jednak pamiętać, iż skorzystanie z emerytury częściowej będzie miało wpływ na wysokość emerytury wypłacanej po 67. roku życia: będzie ona niższa niż wypłacana przy przejściu na normalnych zasadach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wiek emerytalny kobiet

Wiek emerytalny kobiet urodzonych od 1 stycznia 1953 r. przedstawia tabelka:

Data urodzenia Wiek emerytalny
1.01.1953-31.03.1953 60 lat i 1 miesiąc
1.04.1953-30.06.1953 60 lat i 2 miesiące
1.07.1953-30.09.1953 60 lat i 3 miesiące
1.10.1953-31.12.1953 60 lat i 4 miesiące
1.01.1954-31.03.1954 60 lat i 5 miesięcy
1.04.1954-30.06.1954 60 lat i 6 miesięcy
1.07.1954-30.09.1954 60 lat i 7 miesięcy
1.10.1954-31.12.1954 60 lat i 8 miesięcy
1.01.1955-31.03.1955 60 lat i 9 miesięcy
1.04.1955-30.06.1955 60 lat i 10 miesięcy
1.07.1955-30.09.1955 60 lat i 11 miesięcy
1.10.1955-31.12.1955 61 lat
1.01.1956-31.03.1956 61 lat i 1 miesiąc
1.04.1956-30.06.1956 61 lat i 2 miesiące
1.07.1956-30.09.1956 61 lat i 3 miesiące
1.10.1956-31.12.1956 61 lat i 4 miesiące
1.01.1957-31.03.1957 61 lat i 5 miesięcy
1.04.1957-30.06.1957 61 lat i 6 miesięcy
1.07.1957-30.09.1957 61 lat i 7 miesięcy
1.10.1957-31.12.1957 61 lat i 8 miesięcy
1.01.1958-31.03.1958 61 lat i 9 miesięcy
1.04.1958-30.06.1958 61 lat i 10 miesięcy
1.07.1958-30.09.1958 61 lat i 11 miesięcy
1.10.1958-31.12.1958 62 lata
1.01.1959-31.03.1959 62 lata i 1 miesiąc
1.04.1959-30.06.1959 62 lata i 2 miesiące
1.07.1959-30.09.1959 62 lata i 3 miesiące
1.10.1959-31.12.1959 62 lata i 4 miesiące
1.01.1960-31.03.1960 62 lata i 5 miesięcy
1.04.1960-30.06.1960 62 lata i 6 miesięcy
1.07.1960-30.09.1960 62 lata i 7 miesięcy
1.10.1960-31.12.1960 62 lata i 8 miesięcy
1.01.1961-31.03.1961 62 lata i 9 miesięcy
1.04.1961-30.06.1961 62 lata i 10 miesięcy
1.07.1961-30.09.1961 62 lata i 11 miesięcy
1.10.1961-31.12.1961 63 lata
1.01.1962-31.03.1962 63 lata i 1 miesiąc
1.04.1962-30.06.1962 63 lata i 2 miesiące
1.07.1962-30.09.1962 63 lata i 3 miesiące
1.10.1962-31.12.1962 63 lata i 4 miesiące
1.01.1963-31.03.1963 63 lata i 5 miesięcy
1.04.1963-30.06.1963 63 lata i 6 miesięcy
1.07.1963-30.09.1963 63 lata i 7 miesięcy
1.10.1963-31.12.1963 63 lata i 8 miesięcy
1.01.1964-31.03.1964 63 lata i 9 miesięcy
1.04.1964-30.06.1964 63 lata i 10 miesięcy
1.07.1964-30.09.1964 63 lata i 11 miesięcy
1.10.1964-31.12.1964 64 lata
1.01.1965-31.03.1965 64 lata i 1 miesiąc
1.04.1965-30.06.1965 64 lata i 2 miesiące
1.07.1965-30.09.1965 64 lata i 3 miesiące
1.10.1965-31.12.1965 64 lata i 4 miesiące
1.01.1966-31.03.1966 64 lata i 5 miesięcy
1.04.1966-30.06.1966 64 lata i 6 miesięcy
1.07.1966-30.09.1966 64 lata i 7 miesięcy
1.10.1966-31.12.1966 64 lata i 8 miesięcy
1.01.1967-31.03.1967 64 lata i 9 miesięcy
1.04.1967-30.06.1967 64 lata i 10 miesięcy
1.07.1967-30.09.1967 64 lata i 11 miesięcy
1.10.1967-31.12.1967 65 lat
1.01.1968-31.03.1968 65 lata i 1 miesiąc
1.04.1968-30.06.1968 65 lata i 2 miesiące
1.07.1968-30.09.1968 65 lata i 3 miesiące
1.10.1968-31.12.1968 65 lata i 4 miesiące
1.01.1969-31.03.1969 65 lata i 5 miesięcy
1.04.1969-30.06.1969 65 lata i 6 miesięcy
1.07.1969-30.09.1969 65 lata i 7 miesięcy
1.10.1969-31.12.1969 65 lata i 8 miesięcy
1.01.1970-31.03.1970 65 lata i 9 miesięcy
1.04.1970-30.06.1970 65 lata i 10 miesięcy
1.07.1970-30.09.1970 65 lata i 11 miesięcy
1.10.1970-31.12.1970 66 lat
1.01.1971-31.03.1971 66 lata i 1 miesiąc
1.04.1971-30.06.1971 66 lata i 2 miesiące
1.07.1971-30.09.1971 66 lata i 3 miesiące
1.10.1971-31.12.1971 66 lata i 4 miesiące
1.01.1972-31.03.1972 66 lata i 5 miesięcy
1.04.1972-30.06.1972 66 lata i 6 miesięcy
1.07.1972-30.09.1972 66 lata i 7 miesięcy
1.10.1972-31.12.1972 66 lata i 8 miesięcy
1.01.1973-31.03.1973 66 lata i 9 miesięcy
1.04.1973-30.06.1973 66 lata i 10 miesięcy
1.07.1973-30.09.1973 66 lata i 11 miesięcy
od 1.10.1973- 67 lat

Polecamy również: Emerytura częściowa dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r.


Wiek emerytalny mężczyzn

Wiek emerytalny mężczyzn urodzonych od 1 stycznia 1948 r. przedstawia tabelka:

Data urodzenia Wiek emerytalny
1.01.1948-31.03.1948 65 lata i 1 miesiąc
1.04.1948-30.06.1948 65 lata i 2 miesiące
1.07.1948-30.09.1948 65 lata i 3 miesiące
1.10.1948-31.12.1948 65 lata i 4 miesiące
1.01.1949-31.03.1949 65 lata i 5 miesięcy
1.04.1949-30.06.1949 65 lata i 6 miesięcy
1.07.1949-30.09.1949 65 lata i 7 miesięcy
1.10.1949-31.12.1949 65 lata i 8 miesięcy
1.01.1950-31.03.1950 65 lata i 9 miesięcy
1.04.1950-30.06.1950 65 lata i 10 miesięcy
1.07.1950-30.09.1950 65 lata i 11 miesięcy
1.10.1950-31.12.1950 66 lat
1.01.1951-31.03.1951 66 lata i 1 miesiąc
1.04.1951-30.06.1951 66 lata i 2 miesiące
1.07.1951-30.09.1951 66 lata i 3 miesiące
1.10.1951-31.12.1951 66 lata i 4 miesiące
1.01.1952-31.03.1952 66 lata i 5 miesięcy
1.04.1952-30.06.1952 66 lata i 6 miesięcy
1.07.1952-30.09.1952 66 lata i 7 miesięcy
1.10.1952-31.12.1952 66 lata i 8 miesięcy
1.01.1953-31.03.1953 66 lata i 9 miesięcy
1.04.1953-30.06.1953 66 lata i 10 miesięcy
1.07.1953-30.09.1953 66 lata i 11 miesięcy
od 1.10.1953 67 lat

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Źródło: emerytury.gov.pl

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nowe przepisy BHP od 11 stycznia 2027 r. Będą dodatkowe obowiązki. Pracodawcy dostają czas na przygotowanie się do zmian

Nowe przepisy BHP, które wejdą w życie dnia 11 stycznia 2027 r. dotyczą temperatury w miejscu pracy (zarówno w pomieszczeniach pracy jak i na otwartej przestrzeni). Przewidują dodatkowe obowiązki. Zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw, ale wchodzą w życie po 6 miesiącach. Tym samym pracodawcy zyskują czas na przygotowanie się do zmian.

Koniec z przepadkiem składek w ZUS: Ministerstwo szykuje przełomowe zmiany w przepisach

Rewolucja w rozliczeniach z ZUS coraz bliżej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oficjalnie potwierdziło w piśmie do Biura RPO z 21 lipca 2026 r., że przygotowało projekt kompleksowej nowelizacji przepisów o ubezpieczeniach społecznych. Ma on położyć kres sytuacjom, w których ZUS po kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu latach kwestionuje tytuł do ubezpieczeń – pozostawiając ubezpieczonych z pustymi rękami. Wniosek trafił już do Zespołu ds. Programowania Prac Rządu.

Wakacyjna praca dla studenta - średnia wartość zlecenia to 3255 zł. W ciągu 6 miesięcy aktywny freelancer-student zarabia ponad 10,7 tys. zł

Wakacyjna praca dla studenta zmienia się z pracy fizycznej ma projekty z zakresu marketingu, e-commerce, administracji czy IT. Średnia wartość zlecenia przekracza 3250 zł.

Raport płacowy 2026 - ile teraz zarabia się w branży farmaceutycznej? Pensja 4900 zł to dopiero początek

Aż 40000 zł brutto dla dyrektora zakładu farmaceutycznego i dwucyfrowe podwyżki na wybranych stanowiskach. A najniższe płace to 4900 zł. Tak wyglądają widełki płacowe w polskiej farmacji w 2026 roku według najnowszego raportu Grafton Recruitment. Za wysokimi stawkami stoi zmiana podejścia – firmy inwestują w bezpieczeństwo dostaw oraz specjalistów o rzadkich kompetencjach.

REKLAMA

Firma daje pracownikowi dodatkowe wolne, by ten nie tracąc wynagrodzenia zrobił dodatkowe badania. Ten benefit się sprawdza

Brak czasu to ważny powód rezygnacji z badań profilaktycznych. Dostrzegają to pracodawcy, sta pojawił się nowy benefit. Pracownik dostaje dodatkowy czas wolny, jeśli wykorzysta go na wizytę w przychodni, nie traci wynagrodzenia.

Sierpień 2026: kalendarz do pobrania i druku [PDF]

Sierpień 2026 - pobierz i wydrukuj kalendarz z miejscem na notatki w formacie PDF. Drugi miesiąc wakacyjny ma 8 dni wolnych od pracy. Kiedy wypada wolne? Zaplanuj kolejny miesiąc roku.

84% Polaków przechodzi na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Natomiast pokolenie X musi pracować dłużej, ale czy jest w stanie? Pracownicy 45+ to siła napędowa gospodarki

Pracownicy 45+ to główna siła napędowa gospodarki polskiej i europejskiej. Bez poprawy ich zdrowia wydłużanie aktywności zawodowej będzie trudne lub nawet niemożliwe. Samo podniesienie wieku emerytalnego nie rozwiąże problemu. Kariera to już nie sprint, a wymagający maraton. Co trzeba zmienić?

Wcześniejsze wypłaty emerytur w sierpniu 2026 r. Kiedy emeryci otrzymają swoje świadczenia?

Terminy wypłaty sierpniowych emerytur będą przyspieszone. Część została wypłacona już w lipcu. Wcześniejszej wypłaty mogą spodziewać się także emeryci otrzymujący świadczenie 15. dnia miesiąca.

REKLAMA

Coraz więcej pracowników dorabia do etatu, także w wieku 50 plus. To nie wybór, a konieczność. Powodem są rosnące koszty życia

Coraz więcej pracowników dorabia do etatu, także osoby w wieku 50 plus. To nie jest ich wybór, a konieczność podyktowana rosnącymi kosztami życia. Dzięki dodatkowej pracy Polacy chcą zapewnić sobie bezpieczeństwo finansowe. Pracownicy najchętniej dorabialiby w obecnym miejscu zatrudnienia. To silny sygnał dla pracodawców o istnieniu zapotrzebowania na systemy dodatkowych zleceń w wewnątrz organizacji.

Lawinowo rośnie liczba donosów na pracodawców. Coraz więcej kontroli PIP w efekcie zgłoszeń mobbingu

Lawinowo rośnie liczba donosów na pracodawców w związku z mobbingiem. Odnotowuje się również więcej kontroli PIP. Gdy do nich dochodzi, inspektorzy sprawdzają również inne obszary, jak: wynagrodzenia, czas pracy, kary porządkowe, prawidłowość rozwiązania stosunku pracy, wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy. Z czego wynika większa liczba zgłoszeń? Czy skargi są zasadne?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA