Tematy - Urlop ojcowski, Zasiłek macierzyński - INFOR.PL

Nowe przepisy dotyczące opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorców spotkały się z protestem przedsiębiorczych matek. Nowelizacja czeka na podpis prezydenta.

1000 zł netto miesięcznie dla rodziców czyli świadczenie rodzicielskie zostało uchwalone przez Sejm na 95. posiedzeniu. Nowa forma wsparcia dla rodzin wychowujących dzieci ma przysługiwać osobom, które urodziły dziecko, a które nie są uprawnione do zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia macierzyńskiego (bezrobotni, studenci oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, np. umowa zlecenie).

Urlop ojcowski cieszy się coraz większą popularnością. To efekty wprowadzenia zmian w uprawnieniach rodzicielskich. Odnotowuje się też rosnącą liczbę urodzeń. Komu przysługuje urlop ojcowski? Z jakich innych urlopów mogą jeszcze skorzystać ojcowie?

Świadczenie rodzicielskie będzie przysługiwało rodzicom, którzy nie mają prawa do urlopu macierzyńskiego, np. bezrobotnym i studentom. Jego wysokość wynosi 1000 zł miesięcznie. Rządowym projektem wprowadzającym nową formę wsparcia dla rodziców we wtorek (23 czerwca 2015 r.) zajmie się Sejm.

Zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze dla samotnych ojców zostały 12 czerwca 2015 r. zaakceptowane przez Senat. Do zasiłku macierzyńskiego uprawniony będzie ojciec dziecka w przypadku śmierci matki, porzucenia przez nią dziecka lub sytuacji, gdy nie może ona sprawować opieki.

Zmiany w sposobie obliczania wysokości zasiłku dla przedsiębiorcy zostały 12 czerwca 2015 r. zaakceptowane przez Senat. Nowe przepisy likwidują możliwość pobierania zasiłku w wysokości adekwatnej do zadeklarowanej podstawy wymiaru (np. w czasie odpowiadającym urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu) już po krótkim np. jednomiesięcznym czasie opłacania składek na wysokim poziomie.

Zmiany w zasiłku macierzyńskim dla przedsiębiorców i ojców przewiduje projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy mają na celu zlikwidowanie nadużyć w postaci deklarowania wysokich składek przez krótki okres czasu, aby otrzymać wyższe świadczenie. Ponadto, wprowadza się możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego przez samotnych ojców.

Polskie prawo nie przewiduje urlopów macierzyńskich dla przedsiębiorców - owszem kobiety prowadzące przedsiębiorstwa mogą skorzystać z quasi uprawnień jaki mają kobiety zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Mają prawo do zasiłku macierzyńskiego przy opłacaniu składek na ubezpieczenie chorobowe.

Komisja zakończyła prace nad zmianami dotyczącymi wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez ojca w przypadku śmierci matki lub porzucenia przez nią dziecka oraz przysługiwania mu w takich sytuacjach zasiłku macierzyńskiego. Projekt reguluje również zasady obliczania zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców. Nowa regulacja ma na celu zlikwidowanie możliwości nadużyć.

Kodeks pracy przewiduje zakaz wypowiadania i rozwiązywania stosunku pracy kobiet w ciąży. Ustawodawca w unormowaniach prawnych dotyczących zakazu wypowiedzenia stosunku pracy musiał przyczynić się do pogodzenia dwóch głównych założeń: gwarancji stabilizacji życiowej i spokoju kobiecie w czasie ciąży z jednej strony, z ekonomiczno-rynkowymi dążeniami pracodawcy z drugiej.

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące rodziców były tematem pierwszego czytania podczas pierwszego dnia 91 posiedzenia Sejmu. Zakłada uproszczenie i uelastycznienie urlopów rodzicielskich oraz ułatwienie korzystania z elastycznych form czasu pracy. Projekt trafi do dalszych prac w Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach.

Zapowiadają się duże zmiany w uprawnieniach rodzicielskich. Przewiduje się połączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z urlopem rodzicielskim. Urlop rodzicielski będzie można wykorzystać w 4 częściach. Projekt nowelizacji zakłada również możliwość skorzystania z 16 tygodni w późniejszym okresie. Jakie jeszcze zmiany mogą zostać wprowadzone?

Wysokość zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorcy uzależniona jest od złożenia wniosku o poszczególne typu urlopów związanych z rodzicielstwem. Można złożyć wniosek w ciągu 14 dni od porodu o chęć skorzystania z obu urlopów (macierzyńskiego i rodzicielskiego), a można w tym terminie złożyć wniosek tylko o urlop macierzyński. Ile wówczas będzie wynosił zasiłek macierzyński?

Czy zasiłek macierzyński przysługuje osobie bezrobotnej? Zdarzają się sytuacje, gdy stosunek pracy z pracownicą rozwiązuje się z dniem porodu albo na długo przed planowaną datą porodu. Czy taka osoba może liczyć na wypłatę zasiłku macierzyńskiego z ZUS?

Prawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni przysługuje ojcu dziecka do ukończenia przez nie 12 miesiąca życia. Urlop przysługuje wyłącznie ojcowi wychowującemu dziecko. Kiedy mężczyzna spełnia wymogi uprawniające do urlopu ojcowskiego?

Świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 zł miesięcznie będzie można pobierać już od 2016 r. Z nowego uprawnienia skorzystają osoby, którym nie przysługuje zasiłek macierzyński.

Zmiany w prawach rodzicielskich zapowiada projekt ustawy rodzinnej, który został skierowany do Sejmu. Ustawa ma na celu ułatwienie rodzicom łączenia życia prywatnego z zawodowym. Wprowadza m.in. dłuższy okres łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą, obowiązek uwzględnienia wniosku o zmianę organizacji czasu pracy i możliwość skorzystania z pozostałej części urlopu rodzicielskiego w przypadku powrotu do pracy przed ukończeniem przez dziecko 1. roku życia.

Zasiłek macierzyński może być wypłacany osobie pracującej na zleceniu. Warunkiem jest opłacania składki chorobowej. zleceniobiorca nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, ale w takim wypadku może ubiegać się o wypłacanie zasiłku z ZUS.

Urlop ojcowski pojawił się w polskim Kodeksie pracy i zaczął obowiązywać od 1 stycznia 2010 r. Na początku ojciec dziecka mógł skorzystać z 7 dni wolnego. Obecnie urlop ojcowski wynosi 2 tygodnie. Za czas urlopu należy się zasiłek macierzyński. Czy zasiłek będzie przysługiwał także prowadzącym działalność gospodarczą?

Termin do złożenia wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego jest zgodny z konstytucją. Trybunał Konstytucyjny wydał w tym przedmiocie wyrok z dnia 24 marca 2015 r. o sygn. akt. P 42/13.

Trybunał Konstytucyjny odpowiedział na pytanie prawne w przedmiocie terminu do złożenia wniosku o zasiłek macierzyński. Trybunał Konstytucyjny w wydanym wyroku stwierdził, że skoro najpóźniejszy z możliwych terminów na złożenie wniosku o przyznanie i wypłatę zasiłku macierzyńskiego wynika z ustawy, to zaskarżone przepisy rozporządzenia, które wskazują ten najpóźniejszy termin jako graniczny, jedynie doprecyzowały przepisy ustawy.

Rzecznik Praw Obywatelskich zgłasza potrzebę zmian w przyznawaniu świadczeń w sytuacji martwych urodzeń. Irena Lipowicz podkreśla problem w uzyskaniu prawa do zasiłku pogrzebowego czy macierzyńskiego w przypadku braku możliwości określenia płci dziecka.

Coraz więcej osób korzysta z urlopów dla rodziców. Więcej ojców decyduje się na wykorzystanie urlopu ojcowskiego. Nowy urlop rodzicielski także cieszy się coraz większą popularnością. MPiPS planuje wprowadzić świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 zł na miesiąc. Jakie zmiany mogą zostać wprowadzone?

Poronienie jest tragicznym wydarzeniem, które ponadto powoduje wiele problemów kobietom, które chciałby skorzystać choćby z minimalnego wymiaru urlopu macierzyńskiego. W przypadku urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka pracownicy przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego. Należy podkreślić, że prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje osobie posiadającej status pracownika. Należy przedłożyć do pracodawcy skrócony akt urodzenia dziecka.

Urlop macierzyński przysługuje pracownicy, ale ojciec-pracownik może przejąć jego wykorzystywanie. Wymiar urlopu zależny jest od liczby urodzonych dzieci i może być przedłużony o dodatkowy urlop macierzyński. Jakie zasady obowiązują w 2015 roku?

Zasiłek macierzyński w 2015 r. osiąga wysokość rzędu 60%, 80% i 100% podstawy wymiaru zasiłku. Jego konkretna wysokość zależy od trybu złożenia wniosku bądź wniosków o kolejne urlopy związane z urodzeniem dziecka.

Kobieta pobierająca zasiłek macierzyński nie może zarejestrować się jako osoba bezrobotna. Czy po urlopie macierzyńskim przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Na jakie formy wsparcia z urzędu pracy można liczyć?

Kodeks pracy gwarantuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę prawo do urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wynagrodzenia chorobowego za czas choroby. Czy przedsiębiorca również ma prawo do urlopu i innych gwarancji dotyczących pracownika?

Nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przewiduje zmiany w zasiłku macierzyńskim dla ojców. W jakich sytuacjach i komu zostanie przyznane prawo do zasiłku macierzyńskiego oraz opiekuńczego?

Kobiety często pytają, ile najdłużej może trwać urlop macierzyński. Zazwyczaj długość urlopu macierzyńskiego utożsamiają z 12 miesiącami. Wszystko to za sprawą szeroko omawianych zmian o rocznym urlopie rodzicielskim, przez niektórych nazywanym rocznym urlopem macierzyńskim. W rzeczywistości macierzyński w podstawowym wymiarze trwa 20 tygodni, a mianem roczny można określać nie urlop a zasiłek macierzyński.

W świadectwie pracy należy zawrzeć informację o wykorzystaniu urlopu ojcowskiego. Ma to zapobiec ponownemu wykorzystaniu urlopu u nowego pracodawcy. W którym miejscu należy umieścić tę informację?

Elektroniczne zwolnienia lekarskie zaczną funkcjonować już od stycznia 2015 r. Zmiany dotyczą formy wystawiania i przesyłania e-zwolnień. Jakie przewiduje się konsekwencje wprowadzenia nowej formy zwolnień lekarskich?

Władysław Kosiniak-Kamysz apeluje, aby nie bać się o zły wpływ rocznych urlopów dla matek na ich sytuację na rynku pracy. Bez bezpieczeństwa demograficznego nie ma bowiem szans na rozwój gospodarczy.

Urlop rodzicielski będzie dostępny także dla samotnych ojców. Rząd przyjął projekt ustawy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Jak będzie obliczany zasiłek macierzyński?

E-zwolnienia i zasiłki macierzyńskie dla samotnych ojców zostały przyjęte wczoraj (30 września 2014 r.) przez rząd. Na czym dokładnie będą polegały zmiany?

Urlop ojcowski co do zasady przysługuje tylko pracownikowi. Jednak osoby, które prowadzą własną działalność gospodarczą, pomimo tego, że nie przysługuje im urlop ojcowski w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, mogą liczyć na zasiłek macierzyński z tego tytułu za okres 14 dni.

Urlop ojcowski to specjalne uprawnienie rodzicielskie przysługujące ojcu dziecka zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Jakie dokumenty należy dostarczyć, aby go otrzymać?

Pracownik ojciec może otrzymać z tytułu narodzin dziecka 2 tygodnie (14 dni) płatnego urlopu ojcowskiego. W tym celu należy złożyć wniosek o urlop ojcowski. Jak napisać wniosek?

Pracownik–ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, nawet gdy matka dziecka sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem. Jakie są warunki udzielania i korzystania z urlopu ojcowskiego?

Pracownica ma prawo do skorzystania z kilku urlopów, by móc spędzić więcej czasu z dzieckiem: macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego, z czego jedynie wychowawczy jest bezpłatny. Jak kształtuje się sytuacja kobiety, która urodzi drugie dziecko podczas urlopu wychowawczego?

Kobiety zatrudnione na umowę o pracę, po urodzeniu dziecka, mają możliwość skorzystania z kilku rodzajów urlopów – macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego, z czego jedynie wychowawczy jest bezpłatny. Urlopem macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym rodzice mogą się podzielić. Poza tym ojcu przysługuje urlop tacierzyński i urlop ojcowski. Ile trwają poszczególne urlopy i kiedy z nich skorzystać?

Każdy ojciec spełniający wszystkie wymagane formalności ma prawo do 14-dniowego urlopu ojcowskiego. Aby uzyskać prawo do urlopu, należy swojemu pracodawcy złożyć pisemny wniosek o urlop ojcowski. Co taki wniosek powinien zawierać i w jakim terminie należy go złożyć?

Prawo do wykorzystania urlopu umożliwia świeżo upieczonym ojcom cieszyć się czasem, który mogą spędzić z nowo narodzonym dzieckiem. Każdemu tacie pozostającemu w stosunku pracy przysługuje w ramach urlopu ojcowskiego 14 dni wolnych od pracy. Jakie dokumenty należy złożyć i jakich formalności dopełnić, aby móc skorzystać z tego urlopu?

Osoby przebywające na urlopie wychowawczym oraz osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Kto jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopie wychowawczym lub pobierających zasiłek macierzyński.

Jakie są zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu przez osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński? Czy osoby przebywające na urlopach wychowawczych oraz pobierające zasiłek macierzyński podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym?

17 czerwca minął rok od wprowadzenia urlopów rodzicielskich. Dzięki zmianom w prawie pracy rodzice mogą przebywać na urlopach uprawniających do zasiłku macierzyńskiego po narodzinach dziecka do 52 tygodni. Wcześniej urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński łącznie wynosiły jedynie 26 tygodni.

W 2015 roku nie zmienią się zasady, na jakich przyznaje się urlop ojcowski. Podobnie, jak obecnie, pracownik opiekujący się dzieckiem będzie mógł skorzystać z 14 dni kalendarzowych urlopu, obejmującego również soboty, niedzielę i inne wolne od pracy dni.

Zasiłek pobierany przez okres określony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego przysługuje głównie pracownikom przebywającym na ojcowskim, ale należy się on także wszystkim innym pracującym, którzy objęci są ubezpieczeniem chorobowym. Będą to m.i.n. osoby objęte umową agencyjną i umową zlecenie czy odbywające służbę zastępczą.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownik, który został ojcem może skorzystać z urlopu ojcowskiego. Za czas przebywania na urlopie przysługuje mu zasiłek ojcowski.

Ojciec ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony jako okres urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Wymagana dokumentacja obejmuje m. in. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka a jeśli zasiłek wypłacany jest przez ZUS - również odpowiednie zaświadczenia.

Urlop ojcowski, Zasiłek macierzyński

Nowe przepisy dot. opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorców

1000 zł miesięcznie dla rodziców

Urlop ojcowski - efekty wprowadzenia zmian

Świadczenie rodzicielskie - 1000 zł miesięcznie dla bezrobotnych i studentów

Zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze dla samotnych ojców

Zmiany w sposobie obliczania wysokości zasiłku dla przedsiębiorcy

Zmiany w zasiłku macierzyńskim dla przedsiębiorców i ojców - uchwalenie przez Sejm

Urlop macierzyński dla przedsiębiorców

Zmiany dot. urlopów i zasiłków dla ojców oraz zasiłków dla przedsiębiorców

Zakaz wypowiadania i rozwiązywania stosunku pracy kobiet w ciąży

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące rodziców - pierwsze czytanie w Sejmie

Duże zmiany w uprawnieniach rodzicielskich

Wysokość zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorcy

Zasiłek macierzyński dla osoby bezrobotnej

Kiedy można skorzystać z urlopu ojcowskiego

Świadczenie rodzicielskie - 1000 zł miesięcznie od 2016 r.

Duże zmiany w prawach rodzicielskich

Zasiłek macierzyński na zleceniu

Urlop ojcowski i zasiłek za czas urlopu ojcowskiego

Termin złożenia wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego zgodny z konstytucją

Termin do złożenia wniosku o zasiłek macierzyński - wyrok TK

Potrzeba zmian w przypadku martwych urodzeń

Urlopy dla rodziców - plany

Poronienie a prawo do urlopu macierzyńskiego

Urlop macierzyński 2015

Zasiłek macierzyński 2015

Zasiłek dla bezrobotnych po urlopie macierzyńskim

Czy przedsiębiorcy przysługuje urlop?

Zmiany w zasiłku macierzyńskim dla ojców i zasiłku opiekuńczym

Ile najdłużej może trwać urlop macierzyński?

Urlop ojcowski w świadectwie pracy

Elektroniczne zwolnienia lekarskie od stycznia 2015 r.

Roczne urlopy dla matek źle wpłyną na ich sytuację na rynku pracy?

Urlop rodzicielski także dla samotnych ojców

E-zwolnienia i zasiłki macierzyńskie dla samotnych ojców

Urlop ojcowski a działalność gospodarcza

Dokumenty do wniosku o urlop ojcowski

Wniosek o urlop ojcowski

Warunki udzielania i korzystania z urlopu ojcowskiego

Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym

Urodzenie dziecka – jaki urlop?

Urlop ojcowski - wniosek

Urlop ojcowski - dokumenty

Płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób przebywających na urlopie wychowawczym lub pobierających zasiłek macierzyński

Ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński

Urlopy dla rodziców - najważniejsze informacje

Urlop ojcowski 2015

Zasiłek za urlop ojcowski

Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego

Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego - dokumenty