REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne 2024 [KALENDARZ]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dni wolne 2024
Dni wolne 2024 - kalendarz, Polska
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy w 2024 roku - Polska ma 13 dni świątecznych, ustawowo wolnych od pracy. Oto kalendarz dni wolnych. Kiedy wypada święto w sierpniu i kolejnych miesiącach roku? Jak zaplanować dłuższy wypoczynek?

rozwiń >

Dni wolne od pracy 2024 - Polska

Polska ma 13 dni wolnych od pracy zwanych świętami. Oprócz tego Ustawa o dniach wolnych od pracy do dni wolnych zalicza wszystkie niedziele w roku kalendarzowym. Jakie święta obchodzone są w Polsce? Wspomniana ustawa wylicza:

REKLAMA

Autopromocja
  • 1 stycznia – Nowy Rok
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy
  • drugi dzień Wielkiej Nocy
  • 1 maja – Święto Państwowe
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek
  • dzień Bożego Ciała
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

Obchodzimy święta stałe (np. 1 i 6 stycznia) i święta ruchome. Data świąt ruchomych zmienia się każdego roku (np. Zielone Świątki i Boże Ciało). Kiedy w 2024 roku wypadają dni wolne od pracy?

Dni wolne 2024 – tabela

Kalendarz świąt na 2024 rok w tabeli:

Święto ustawowe

Dzień wolny od pracy 2024 (data)

Dzień tygodnia

Nowy Rok

1 stycznia 2024 r.

poniedziałek

Święto Trzech Króli

6 stycznia 2024 r.

sobota

pierwszy dzień Wielkiej Nocy

31 marca 2024 r.

niedziela

drugi dzień Wielkiej Nocy

1 kwietnia 2024 r.

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja 2024 r.

środa

Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2024 r.

piątek

Zielone Świątki

19 maja 2024 r.

niedziela

Boże Ciało

30 maja 2024 r.

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2024 r.

czwartek

Wszystkich Świętych

1 listopada 2024 r.

piątek

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2024 r.

poniedziałek

pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2024 r.

środa

drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

26 grudnia 2024 r.

czwartek

Kalendarz 2024 - dni wolne

Jak wypadają w tym roku święta ruchome? W 2024 r. Wielkanoc będzie wcześniej, bo już w marcu. Zielone Świątki i Boże Ciało również wypadają wcześniej – jeszcze w maju. W związku z tym w maju 2024 roku będą aż 4 święta ustawowo wolne od pracy. Czerwcówka nie będzie więc typowo czerwcowa. Wybierający się na długi weekend zaczną wolne już 30 maja i skończą 2 czerwca. 

Dni wolne od pracy w Polsce 2024

* luty 2024 ma 29 dni

Shutterstock

Dni wolne robocze 2024

W 2024 r. w dni robocze wypadają następujące święta:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowy Rok

1 stycznia 2024 r.

poniedziałek

drugi dzień Wielkiej Nocy

1 kwietnia 2024 r.

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja 2024 r.

środa

Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2024 r.

piątek

Boże Ciało

30 maja 2024 r.

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2024 r.

czwartek

Wszystkich Świętych

1 listopada 2024 r.

piątek

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2024 r.

poniedziałek

pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2024 r.

środa

drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

26 grudnia 2024 r.

czwartek

W 2024 roku aż 10 świąt wypada w środku tygodnia. Warto wziąć je pod uwagę, planując wyjazdy. Jak w tym roku wypada majówka, a kiedy będzie czerwcówka? Jak zaplanować urlop wypoczynkowy? Już teraz warto przemyśleć te kwestie.

Święto występujące w sobotę - dodatkowy dzień wolny 2024

Święta ustawowo wolne od pracy, które wypadają w sobotę obniżają wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu Pracy). Pracodawca jest więc zobowiązany do przyznania dodatkowego dnia wolnego. Dzień wolny do odebrania ustala samodzielnie pracodawca. Można jednak wziąć pod uwagę wnioski czy prośby pracowników o przyznanie określonego dnia wolnego. Gdyby pracodawca nie wyznaczył takiego dnia, pracownik przepracuje więcej godzin niż wynika to z harmonogramu czasu pracy. Będzie więc przysługiwało mu roszczenie o dodatkową zapłatę za godziny ponadwymiarowe.

W 2024 r. jedno święto wypada w sobotę i to już na samym początku roku 6 stycznia.

Ważne

Święto Trzech Króli obchodzone 6 stycznia 2024 roku wypada w sobotę. Pracodawca, który stosuje miesięczny okres rozliczeniowy powinien ustalić inny dzień wolny za to święto jeszcze w styczniu. Warto pomyśleć nad wyborem 2 stycznia w celu przedłużenia pracownikom weekendu rozpoczynającego nowy rok. 

Święta wypadające w niedziele 2024

W 2024 roku w niedzielę wypadają dwa święta i są to standardowo:

pierwszy dzień Wielkiej Nocy

31 marca 2024 r.

niedziela

Zielone Świątki

19 maja 2024 r.

niedziela

REKLAMA

Święto, które wypada w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy tak jak święto wypadające w sobotę, a więc pracodawca nie musi „oddawać” pracownikom innego dnia wolnego. Z tego względu, że niedziele są z zasady dniami wolnymi od pracy, pracownicy nie lubią, kiedy święto dające okazję do dodatkowego wolnego w czasie roku kalendarzowego wypada właśnie wtedy. Uznają, że przepada im dzień wolny.

Czy wiesz, że święto wypadające w niedzielę handlową powoduje powstanie zakazu handlu? Jednak zgodnie z zasadą 7 niedziel handlowych w roku żadna z wymienionych wyżej nie jest niedzielą handlową.

Ważne

W 2024 roku mamy 13 dni wolnych od pracy (z wyjątkiem niedziel), przy czym 2 święta wypadają w niedzielę, a więc dodatkowych dni wolnych jest de facto 11.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dłuższe urlopy jednak nie dla wszystkich lecz dla wybranych, czyli dla kogo dodatkowe świadczenia. Nie będzie rewolucji w kodeksie pracy

Czas pracy skrócony do 35 godzin w tygodniu, a urlopy wydłużone z 20 dni i 26 dni do dni 35 – i to dla wszystkich. Takie niedawno były zapowiedzi odnośnie dwóch wielkich reform w kodeksie pracy. Rewolucje odwołane, o dłuższych urlopach należy zapomnieć. A krótszy tydzień pracy?

Zmiany w przepisach BHP od 2026 czy 2027 roku? Temperatury progowe i czasowe wstrzymanie pracy

Będą zmiany w przepisach BHP. Dotyczą pracy w wysokich temperaturach. Wprowadza się temperatury progowe, po przekroczeniu których pracodawca ma obowiązek wprowadzenia działań ograniczających obciążenie cieplne, np. krótszy czas pracy, przerwy w pracy czy praca zdalna. Przy najwyższych temperaturach praca zostanie czasowo wstrzymana.

Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja?

Praca w wysokich temperaturach jest szczególnie uciążliwa, a nawet może zagrażać zdrowiu i życiu pracowników. Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja? Poznaj aktualnie obowiązujące przepisy BHP.

Sprzedaż w 2030 r. czyli kompetencje przyszłości. Jaki musi być handlowiec za 5 lat?

Sprzedaż dynamicznie się zmienia. Bywa, że klient kończy rozmowę z handlowcem w środku ofertowej formułki. Dziś, a jeszcze bardziej za 5 lat, klienci potrzebują rozmowy, zrozumienia, uważnego słuchania i pomocy. Coraz ważniejsza jest uczciwość i działanie zgodnie z wartościami. O czym dziś musi wiedzieć handlowiec, aby w 2030 r. posiadał wszystkie wymagane kompetencje?

REKLAMA

Przeniesienie pracownika do innego działu. Co z wypowiedzeniem zmieniającym i odprawą?

W praktyce może się zdarzyć, iż pracodawca przenosi pracownika do innego działu, aby uniknąć zwolnień. Jak dokonać tego zgodnie z prawem? Kiedy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające? Czy przenoszonemu pracownikowi trzeba wypłacić odprawę?

Ekstremalne temperatury zmniejszają wydajność pracy

Z powodu upałów w Chinach, Hiszpanii, Włoszech i Grecji PKB może spaść o blisko 1 pkt proc. - wynika z raportów ekspertów Allianz Trade. Ekstremalne temperatury maja duży wpływ na wydajność pracy.

Realia pracy tymczasowej. Co liczy się dziś dla firm i kandydatów? [Badanie]

Na rynku pracy, gdzie coraz trudniej o trwałość i przewidywalność, głos pracowników oraz pracodawców staje się jednym z najczulszych barometrów zmian. Job Impulse co roku bada poziom satysfakcji obu tych grup. Najnowsze wyniki wskazują, że oczekiwania wobec agencji dynamicznie rosną: firmy domagają się sprawnych, natychmiastowych rekrutacji, ale przy zachowaniu wysokiej jakości procesów i maksymalnym ograniczeniu rotacji. Z kolei pracownicy tymczasowi coraz wyraźniej sygnalizują potrzebę stabilności, poszerzania systemu benefitów, a także obsługi formalności online.

Lipiec 2025 – dni wolne, godziny pracy

Lipiec 2025 – dni wolne od pracy i godziny pracy. To najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu? Czy kalendarz dni wolnych od pracy przewiduje święta w tym miesiącu?

REKLAMA

Zmiany w umowach o pracę: dodatkowe koszty dla pracodawcy bo część umów musi przejść przez tłumacza przysięgłego

W III kwartale 2025 r. obowiązują już cztery istotne i nowe ustawy w obszarze prawa pracy. Przyglądamy się jednej z nich w zakresie zmian w zatrudnieniu jakie weszły na skutek tych nowych regulacji. Chodzi o istotną instytucję bo o umowę o pracę! To dokument, który ma kluczowe znaczenie dla stosunku pracy. Zmiany, które zaszły w umowach o pracę są naprawdę znaczące i co gorsza generują koszty dla pracodawców. Pocieszające jest jednak to, że zmiany dotyczą tylko wybranych grup pracowników, nie wszystkich zatrudnionych osób.

Wyzwania dla pracodawców w zakresie wynagrodzeń. Zmiany pomogą zmniejszyć rotację pracowników

Połowa polskich pracowników uważa, że zarabia za mało. To powód dużej rotacji pracowników. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Co muszą zmienić, aby zmniejszyć rotację w firmie?

REKLAMA