REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne 2024 [KALENDARZ]

Dni wolne 2024
Dni wolne 2024 - kalendarz, Polska
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy w 2024 roku - Polska ma 13 dni świątecznych, ustawowo wolnych od pracy. Oto kalendarz dni wolnych. Kiedy wypada święto w sierpniu i kolejnych miesiącach roku? Jak zaplanować dłuższy wypoczynek?

rozwiń >

Dni wolne od pracy 2024 - Polska

Polska ma 13 dni wolnych od pracy zwanych świętami. Oprócz tego Ustawa o dniach wolnych od pracy do dni wolnych zalicza wszystkie niedziele w roku kalendarzowym. Jakie święta obchodzone są w Polsce? Wspomniana ustawa wylicza:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • 1 stycznia – Nowy Rok
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy
  • drugi dzień Wielkiej Nocy
  • 1 maja – Święto Państwowe
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek
  • dzień Bożego Ciała
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

Obchodzimy święta stałe (np. 1 i 6 stycznia) i święta ruchome. Data świąt ruchomych zmienia się każdego roku (np. Zielone Świątki i Boże Ciało). Kiedy w 2024 roku wypadają dni wolne od pracy?

Dni wolne 2024 – tabela

Kalendarz świąt na 2024 rok w tabeli:

Święto ustawowe

Dzień wolny od pracy 2024 (data)

Dzień tygodnia

Nowy Rok

1 stycznia 2024 r.

poniedziałek

Święto Trzech Króli

6 stycznia 2024 r.

sobota

pierwszy dzień Wielkiej Nocy

31 marca 2024 r.

niedziela

drugi dzień Wielkiej Nocy

1 kwietnia 2024 r.

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja 2024 r.

środa

Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2024 r.

piątek

Zielone Świątki

19 maja 2024 r.

niedziela

Boże Ciało

30 maja 2024 r.

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2024 r.

czwartek

Wszystkich Świętych

1 listopada 2024 r.

piątek

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2024 r.

poniedziałek

pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2024 r.

środa

drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

26 grudnia 2024 r.

czwartek

Kalendarz 2024 - dni wolne

Jak wypadają w tym roku święta ruchome? W 2024 r. Wielkanoc będzie wcześniej, bo już w marcu. Zielone Świątki i Boże Ciało również wypadają wcześniej – jeszcze w maju. W związku z tym w maju 2024 roku będą aż 4 święta ustawowo wolne od pracy. Czerwcówka nie będzie więc typowo czerwcowa. Wybierający się na długi weekend zaczną wolne już 30 maja i skończą 2 czerwca. 

REKLAMA

Dni wolne od pracy w Polsce 2024

* luty 2024 ma 29 dni

Shutterstock

Dni wolne robocze 2024

W 2024 r. w dni robocze wypadają następujące święta:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowy Rok

1 stycznia 2024 r.

poniedziałek

drugi dzień Wielkiej Nocy

1 kwietnia 2024 r.

poniedziałek

Święto Pracy

1 maja 2024 r.

środa

Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2024 r.

piątek

Boże Ciało

30 maja 2024 r.

czwartek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2024 r.

czwartek

Wszystkich Świętych

1 listopada 2024 r.

piątek

Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2024 r.

poniedziałek

pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia

25 grudnia 2024 r.

środa

drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia

26 grudnia 2024 r.

czwartek

W 2024 roku aż 10 świąt wypada w środku tygodnia. Warto wziąć je pod uwagę, planując wyjazdy. Jak w tym roku wypada majówka, a kiedy będzie czerwcówka? Jak zaplanować urlop wypoczynkowy? Już teraz warto przemyśleć te kwestie.

Święto występujące w sobotę - dodatkowy dzień wolny 2024

Święta ustawowo wolne od pracy, które wypadają w sobotę obniżają wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu Pracy). Pracodawca jest więc zobowiązany do przyznania dodatkowego dnia wolnego. Dzień wolny do odebrania ustala samodzielnie pracodawca. Można jednak wziąć pod uwagę wnioski czy prośby pracowników o przyznanie określonego dnia wolnego. Gdyby pracodawca nie wyznaczył takiego dnia, pracownik przepracuje więcej godzin niż wynika to z harmonogramu czasu pracy. Będzie więc przysługiwało mu roszczenie o dodatkową zapłatę za godziny ponadwymiarowe.

W 2024 r. jedno święto wypada w sobotę i to już na samym początku roku 6 stycznia.

Ważne

Święto Trzech Króli obchodzone 6 stycznia 2024 roku wypada w sobotę. Pracodawca, który stosuje miesięczny okres rozliczeniowy powinien ustalić inny dzień wolny za to święto jeszcze w styczniu. Warto pomyśleć nad wyborem 2 stycznia w celu przedłużenia pracownikom weekendu rozpoczynającego nowy rok. 

Święta wypadające w niedziele 2024

W 2024 roku w niedzielę wypadają dwa święta i są to standardowo:

pierwszy dzień Wielkiej Nocy

31 marca 2024 r.

niedziela

Zielone Świątki

19 maja 2024 r.

niedziela

Święto, które wypada w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy tak jak święto wypadające w sobotę, a więc pracodawca nie musi „oddawać” pracownikom innego dnia wolnego. Z tego względu, że niedziele są z zasady dniami wolnymi od pracy, pracownicy nie lubią, kiedy święto dające okazję do dodatkowego wolnego w czasie roku kalendarzowego wypada właśnie wtedy. Uznają, że przepada im dzień wolny.

Czy wiesz, że święto wypadające w niedzielę handlową powoduje powstanie zakazu handlu? Jednak zgodnie z zasadą 7 niedziel handlowych w roku żadna z wymienionych wyżej nie jest niedzielą handlową.

Ważne

W 2024 roku mamy 13 dni wolnych od pracy (z wyjątkiem niedziel), przy czym 2 święta wypadają w niedzielę, a więc dodatkowych dni wolnych jest de facto 11.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Najniższa krajowa 2026 netto do 26 roku życia

Ile najniższa krajowa wynosi netto w 2026 r. przy zatrudnieniu osoby do 26. roku życia? Tutaj nie odprowadza się zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie netto będzie więc wyższe niż przy standardowym zatrudnieniu.

Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To skutek dyrektywy płacowej

Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To jeden z dwóch nieoczywistych skutków dyrektywy płacowej. Co jeszcze przyniesie transparentność wynagrodzeń? Co dyrektywa płacowa zmieni na polskim rynku pracy? Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, wdrażający postanowienia dyrektywy płacowej (2023/970) może mieć te dwa nieoczywiste skutki.

Obecność w biurze musi mieć sens, a nie, żeby „pokazać się” kierownikowi. Praca hybrydowa standardem w polskich firmach. Jak ją dobrze poukładać?

Nieformalne wydarzenia online, firmowe systemy współdzielenia biurek, szkolenia z efektywnego wykorzystywania komunikatorów to jedne z najpopularniejszy rozwiązań wspierających organizację pracy hybrydowej w polskich firmach. Jak pokazują wyniki badania Hybrid and Beyond ’25 przeprowadzonego przez firmę Colliers, model hybrydowy przestał być postrzegany jako benefit lub rozwiązanie przejściowe – dziś stanowi trwały element funkcjonowania większości organizacji, wymagający odpowiedniego zarządzania.

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Nasi Czytelnicy pytają czy może w 2026 r. albo od 2027 r. będzie 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu? Temat wciąż budzi wiele emocji. Są zarówno zwolennicy jak i przeciwnicy pomysłu. Analizujemy zagadnienie - krótko i na temat.

REKLAMA

Działalność i umowy-zlecenia mogą być wliczane do stażu. ZUS: już 196 tys. wniosków

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał PAP, że do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.

Renta wdowia: informacja z ZUS z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Od wejścia w życie przepisów, które pozwalają łączyć wypłatę własnego świadczenia z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, z renty wdowiej skorzystało już ponad milion osób. ZUS wydał właśnie ważną informację z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

REKLAMA

Rewolucja w składkach dla rad nadzorczych – o czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Na czym polega rewolucja w składkach dla rad nadzorczych? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, wynagrodzenia członków rad nadzorczych stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co bezpośrednio determinuje obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy (FP) oraz Fundusz Solidarnościowy (FS). O czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Składka wypadkowa 2026-2027. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość?

Składka wypadkowa 2026-2027: zasadą jest, że składka na ubezpieczenie wypadkowe wyliczana jest na okres od kwietnia do końca marca następnego roku. Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą wysłać do 2 lutego 2026 r. druk ZUS IWA. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość składki od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r.?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA