REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy najlepiej wziąć urlop 2024?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
urlop 2024 kiedy najlepiej wziąć maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień wakacje lato kalendarz dni wolne święta urlopowe.
Urlop 2024 - kiedy najlepiej wziąć urlop od maja do września?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zbliża się sezon letni, a wraz z nim plany wyjazdowe. Sprawdź, kiedy najlepiej wziąć urlop, aby wypoczywać jak najdłużej. Zaplanuj wyjazd w maju, czerwcu, lipcu, sierpniu lub wrześniu. Poniższy kalendarz wskazuje, kiedy zaplanować wakacje w 2024 r. - 4 dni lub więcej.

rozwiń >

Kiedy wziąć urlop w 2024 roku?

Podpowiadamy, kiedy najlepiej wziąć urlop w sezonie letnim tego roku. Każdy może wybrać miesiąc, który mu najbardziej odpowiada pod kątem wszelkich innych planów prywatnych i zawodowych. Każdy powinien już znać daty komunii, ślubów, urodzin i innych ważnych uroczystości. Wiemy już, kiedy mamy dłuższy okres wolnego czasu. Pomyślmy o zagospodarowaniu go na coroczny, dłuższy wypoczynek. To ważne, by pozwolić sobie na minimum tydzień bez pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Osobom, które źle czują się w tłumach i nie przepadają za upałami, polecamy urlop w maju i czerwcu jeszcze przed zakończeniem roku szkolnego oraz we wrześniu czyli już po rozpoczęciu nowego roku szkolnego. Pogoda w tych miesiącach jest przyjemna – nie ma upałów. Z piękna przyrody i innych atrakcji kulturalnych czy rozrywkowych można korzystać w większej swobodzie. To także dobre miesiące na zwiedzanie.

Wyjazdy nad wodę (morze, jezioro czy rzeka) raczej należałoby planować w ścisłym sezonie wakacyjnych czyli lipiec i sierpień, ewentualnie wrzesień, ponieważ woda jest już nagrzana po miesiącach wakacyjnych.

Urlop w maju 2024

Kalendarz maja jak co roku najwięcej dni wolnych przewiduje na samym początku miesiąca. Przedłużona majówka zaczyna się już najbliższy piątek po pracy (27 kwietnia 2024 r.) i kończy 5 maja w niedzielę. Krótsza majówka zaczyna się 1 maja w środę i kończy 5 maja w niedzielę. Mamy więc dwie możliwości:

REKLAMA

  1. 3 dni urlopu (29 i 30 kwietnia oraz 2 maja) i 9 dni wolnego
  2. 1 dzień urlopu (2 maja) i 5 dni wolnego

 

Maj 2024 - majówka i czerwcówka

Shutterstock

  • 26 maja wypada Dzień Matki (niedziela) – można pomyśleć o wyjeździe weekendowym z mamą.

Czerwcówka 2024 wypada na przełomie maja i czerwca.

Urlop w czerwcu 2024

Boże Ciało wypada w tym roku 30 maja (czwartek). Biorąc jeden dzień urlopu 31 maja, zyskujemy 4 dni wolnego. Czerwcówka 2024 r. trwa wiec 4 dni. Długi weekend majowo-czerwcowy można oczywiście dowolnie wydłużać, jeśli planujemy w tym czasie więcej dni wolnych od pracy. Można wziąć dodatkowe 3 dni urlopu (27, 28, 29 maja) i rozpocząć czerwcówkę już w piątek 24 maja po pracy.  Wówczas czerwcówka wyniesie 9 dni wolnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Czerwiec 2024 - czerwcówka

Shutterstock

  • 1 czerwca wypada Dzień Dziecka (sobota) – można zaplanować wyjazd połączony z atrakcjami dla dzieci.
  • 23 czerwca wypada Dzień Ojca (niedziela) – to dobry czas na wyjazd weekendowy z tatą.

Urlop w lipcu 2024

W lipcu kalendarz dni wolnych od pracy nie przewiduje żadnych świąt. Przy wyborze terminu urlopu należy sugerować się datami uroczystości rodzinnych i innych. Lipiec i sierpień to miesiące wolne od szkoły, dlatego najczęściej podróżują i wypoczywają wtedy rodziny z dziećmi. Jeśli unikasz tłumów i hałasu, nie planuj w tych miesiącach wakacji. Możesz też skorzystać z oferty hoteli tylko dla dorosłych albo wybrać opcję siedliska, agrowczasów czy domku na wyłączność z daleka od dużych skupisk ludzkich.

 

Lipiec 2024 - kalendarz

Shutterstock

Urlop w sierpniu 2024

Urlop w sierpniu można połączyć z jedynym świętem, które wypada w tym miesiącu czyli Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. 15 sierpnia 2024 r. to czwartek. Podobnie jak w przypadku Bożego Ciała można więc wziąć jeden dzień urlopu w piątek i daje to 4 dni wolnego, a więc długi weekend. Planując dłuższy urlop, warto wziąć wolne od poniedziałku do środy (12, 13 i 14 sierpnia). W takim przypadku na wakacje można wyjechać już w piątek 9 sierpnia po pracy. Przy 4 dniach urlopu wypoczynek wydłuży się bowiem do 9 dni – do 18 sierpnia.

 

Sierpień 2024 - długi weekend 15-18 sierpnia

Shutterstock

Urlop we wrześniu 2024

We wrześniu podobnie jak w lipcu nie ma żadnych świąt ustawowo wolnych od pracy. Można więc w dowolnym czasie zaplanować urlop, szczególnie jeśli nie ma się dzieci uczęszczających do szkoły. Pamiętać należy tylko o kalendarzu rodzinnych uroczystości i innego typu zaplanowanych wyjść.

 

Wrzesień 2024 - kalendarz

Shutterstock

  • 30 września wypada Dzień Chłopaka (piątek) – weekend 28-29 września można przeznaczyć na wyjazd z mężem, partnerem, chłopakiem
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zastrzeżenia do projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Co dalej z przekształceniem zlecenia w umowę o pracę?

zastrzeżenia do projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

Emerycie, sprawdź swoje konto. ZUS zakończył wpłaty dla 6,5 mln osób

Emerycie, sprawdź swoje konto. ZUS informuje, że wszystkie czternastki zostały już wypłacone. Ile wynosi czternasta emerytura w 2025 roku? Nie zawsze jest wypłacana. Sprawdź, kiedy może się okazać, że nie otrzymasz świadczenia.

Minimalne wynagrodzenie 2026: wszystkim należy się podwyżka inflacyjna czy tylko najmniej zarabiającym? [Wywiad]

Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. wyniesie 4806 zł brutto. Czy to w porządku, że corocznie podnosi się płace tylko pracowników najmniej zarabiających? Czy wszystkim należy się podwyżka inflacyjna? Na pytania odpowiada Małgorzata Gawryszewska, dyrektorka HR w Seris Konsalnet.

Październik 2025: kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz września 2025 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Wrzesień 2025 roku ma 8 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują we wrześniu? Wydrukuj i zrób notatki na nowy miesiąc.

REKLAMA

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – kwestie prawne i praktyczne. Bariery językowe i kulturowe – jak je przezwyciężać

Z roku na rok rośnie liczba cudzoziemców podejmujących pracę w Polsce, a krajowy rynek coraz częściej opiera się na pracownikach z zagranicy, próbując odpowiedzieć m.in. na wyzwania związane z rosnącymi niedoborami kadrowymi. Pomimo uproszczenia procedur, zatrudnianie obcokrajowców to wciąż szereg wyzwań formalno-prawnych oraz społecznych, które jeśli nie zostaną dobrze zaadresowane, mogą prowadzić do konfliktów interpersonalnych, mniejszej efektywności, wyższej rotacji czy obniżenia satysfakcji pracowników.

Kilka wskazówek zdrowotnych dla pracownika po 50. roku życia. Lekarz radzi jak pracodawca może pomóc

Pracownicy po 50. roku życia będą niedługo stanowili zdecydowaną większość zatrudnionych w Polsce. To efekt starzejącego się społeczeństwa. Pracodawcy powinni zacząć bardziej dbać o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników w średnim wieku. Oto kilka wskazówek zdrowotnych od lekarza dla pracowników i pracodawców.

Rekrutacja pod kontrolą. Czyli pozyskiwanie pracowników zgodnie z prawem

Rekrutacja to skomplikowany i wieloaspektowy proces, który spędza sen z powiek nie tylko kandydatom do pracy, lecz także doświadczonym rekruterom. Wyobraźmy sobie, że w rekrutacji wszystkie chwyty są dozwolone. O ile kreatywne (czasem nieuczciwe) zagrywki kandydata łatwo wykryć, o tyle nadużycia po stronie pracodawcy potrafią pozostać w cieniu: niepodawanie widełek płacowych, selekcja pod pozorem obiektywnych kryteriów, manipulowanie zakresem obowiązków czy pozorowane ogłoszenia zbierające dane. Pole do nadużyć jest szerokie. Jak im zapobiegać?

Dlaczego potrzebujemy Rzecznika Praw Pracownika? [24 września 2025 r. resort pracy formalnie zaproponował nową instytucję]

Dlaczego potrzebujemy Rzecznika Praw Pracownika? Bo prawa pracowników wciąż (pomimo funkcjonowania Inspekcji Pracy) nie są należycie chronione! Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zainicjowało opracowanie ustawy powołującej Rzecznika Praw Pracownika – nowego organu, mającego stać na straży praw wszystkich osób świadczących pracę, w różnych formach - nie tylko prawno-pracowniczych.

REKLAMA

Nie wszyscy wiedzą, że mogą dostać ekstra urlop z pełnym wynagrodzeniem - 8 dni dla kobiet, 12 dla mężczyzn. Wystarczy jedna formalność!

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że prawo pracy przewiduje dodatkowe dni wolne od pracy dla osób, które podejmują się pewnej niezwykle ważnej czynności. Wystarczy pamiętać o jednej formalności, a można zyskać nawet kilkanaście dni płatnego wolnego w ciągu roku. Przepisy jasno wskazują komu należą się dodatkowe dni urlopu.

Zwolnienie od psychiatry 2025 - ile płatne? Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim od psychiatry? Czy zwolnienie od psychiatry może zaszkodzić w pracy?

Coraz więcej osób korzysta z pomocy psychiatry i decyduje się na zwolnienie lekarskie. Dzieje się tak, ponieważ w społeczeństwie rośnie świadomość zdrowia psychicznego, a tempo życia, stres w pracy i presja społeczna coraz częściej prowadzą do depresji, stanów lękowych czy wypalenia zawodowego. W związku z tym pojawia się wiele pytań: jak długo można być na L4 od psychiatry? Czy pracodawca widzi powód zwolnienia? Czy takie zwolnienie może zaszkodzić w pracy? Sprawdź, jakie zasady obowiązują w 2025 roku i co dalej po zakończeniu okresu zasiłkowego.

REKLAMA