REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy najlepiej wziąć urlop 2024?

urlop 2024 kiedy najlepiej wziąć maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień wakacje lato kalendarz dni wolne święta urlopowe.
Urlop 2024 - kiedy najlepiej wziąć urlop od maja do września?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zbliża się sezon letni, a wraz z nim plany wyjazdowe. Sprawdź, kiedy najlepiej wziąć urlop, aby wypoczywać jak najdłużej. Zaplanuj wyjazd w maju, czerwcu, lipcu, sierpniu lub wrześniu. Poniższy kalendarz wskazuje, kiedy zaplanować wakacje w 2024 r. - 4 dni lub więcej.
rozwiń >

Kiedy wziąć urlop w 2024 roku?

Podpowiadamy, kiedy najlepiej wziąć urlop w sezonie letnim tego roku. Każdy może wybrać miesiąc, który mu najbardziej odpowiada pod kątem wszelkich innych planów prywatnych i zawodowych. Każdy powinien już znać daty komunii, ślubów, urodzin i innych ważnych uroczystości. Wiemy już, kiedy mamy dłuższy okres wolnego czasu. Pomyślmy o zagospodarowaniu go na coroczny, dłuższy wypoczynek. To ważne, by pozwolić sobie na minimum tydzień bez pracy.

REKLAMA

Autopromocja

Osobom, które źle czują się w tłumach i nie przepadają za upałami, polecamy urlop w maju i czerwcu jeszcze przed zakończeniem roku szkolnego oraz we wrześniu czyli już po rozpoczęciu nowego roku szkolnego. Pogoda w tych miesiącach jest przyjemna – nie ma upałów. Z piękna przyrody i innych atrakcji kulturalnych czy rozrywkowych można korzystać w większej swobodzie. To także dobre miesiące na zwiedzanie.

Wyjazdy nad wodę (morze, jezioro czy rzeka) raczej należałoby planować w ścisłym sezonie wakacyjnych czyli lipiec i sierpień, ewentualnie wrzesień, ponieważ woda jest już nagrzana po miesiącach wakacyjnych.

Urlop w maju 2024

Kalendarz maja jak co roku najwięcej dni wolnych przewiduje na samym początku miesiąca. Przedłużona majówka zaczyna się już najbliższy piątek po pracy (27 kwietnia 2024 r.) i kończy 5 maja w niedzielę. Krótsza majówka zaczyna się 1 maja w środę i kończy 5 maja w niedzielę. Mamy więc dwie możliwości:

  1. 3 dni urlopu (29 i 30 kwietnia oraz 2 maja) i 9 dni wolnego
  2. 1 dzień urlopu (2 maja) i 5 dni wolnego
urlop maj 2024 majówka czerwcówka kiedy najlepiej wziąć urlop święta dni wolne

 

Maj 2024 - majówka i czerwcówka

Shutterstock

  • 26 maja wypada Dzień Matki (niedziela) – można pomyśleć o wyjeździe weekendowym z mamą.

Czerwcówka 2024 wypada na przełomie maja i czerwca.

Urlop w czerwcu 2024

Boże Ciało wypada w tym roku 30 maja (czwartek). Biorąc jeden dzień urlopu 31 maja, zyskujemy 4 dni wolnego. Czerwcówka 2024 r. trwa wiec 4 dni. Długi weekend majowo-czerwcowy można oczywiście dowolnie wydłużać, jeśli planujemy w tym czasie więcej dni wolnych od pracy. Można wziąć dodatkowe 3 dni urlopu (27, 28, 29 maja) i rozpocząć czerwcówkę już w piątek 24 maja po pracy.  Wówczas czerwcówka wyniesie 9 dni wolnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
urlop czerwiec 2024 czerwcówka kiedy wziąć urlop święto boże ciało dni wolne

 

Czerwiec 2024 - czerwcówka

Shutterstock

  • 1 czerwca wypada Dzień Dziecka (sobota) – można zaplanować wyjazd połączony z atrakcjami dla dzieci.
  • 23 czerwca wypada Dzień Ojca (niedziela) – to dobry czas na wyjazd weekendowy z tatą.

Urlop w lipcu 2024

W lipcu kalendarz dni wolnych od pracy nie przewiduje żadnych świąt. Przy wyborze terminu urlopu należy sugerować się datami uroczystości rodzinnych i innych. Lipiec i sierpień to miesiące wolne od szkoły, dlatego najczęściej podróżują i wypoczywają wtedy rodziny z dziećmi. Jeśli unikasz tłumów i hałasu, nie planuj w tych miesiącach wakacji. Możesz też skorzystać z oferty hoteli tylko dla dorosłych albo wybrać opcję siedliska, agrowczasów czy domku na wyłączność z daleka od dużych skupisk ludzkich.

lipiec 2024 urlop kiedy wziąć dni wolne święta wakacje

 

Lipiec 2024 - kalendarz

Shutterstock

Urlop w sierpniu 2024

Urlop w sierpniu można połączyć z jedynym świętem, które wypada w tym miesiącu czyli Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. 15 sierpnia 2024 r. to czwartek. Podobnie jak w przypadku Bożego Ciała można więc wziąć jeden dzień urlopu w piątek i daje to 4 dni wolnego, a więc długi weekend. Planując dłuższy urlop, warto wziąć wolne od poniedziałku do środy (12, 13 i 14 sierpnia). W takim przypadku na wakacje można wyjechać już w piątek 9 sierpnia po pracy. Przy 4 dniach urlopu wypoczynek wydłuży się bowiem do 9 dni – do 18 sierpnia.

urlop sierpień 2024 sierpniówka święto 15 sierpnia czwartek kiedy wziąć wolne

 

Sierpień 2024 - długi weekend 15-18 sierpnia

Shutterstock

Urlop we wrześniu 2024

We wrześniu podobnie jak w lipcu nie ma żadnych świąt ustawowo wolnych od pracy. Można więc w dowolnym czasie zaplanować urlop, szczególnie jeśli nie ma się dzieci uczęszczających do szkoły. Pamiętać należy tylko o kalendarzu rodzinnych uroczystości i innego typu zaplanowanych wyjść.

wrzesień 2024 urlop kiedy wziąć wolne święto wakacje

 

Wrzesień 2024 - kalendarz

Shutterstock

  • 30 września wypada Dzień Chłopaka (piątek) – weekend 28-29 września można przeznaczyć na wyjazd z mężem, partnerem, chłopakiem
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA