REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy najlepiej wziąć urlop 2024?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
urlop 2024 kiedy najlepiej wziąć maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień wakacje lato kalendarz dni wolne święta urlopowe.
Urlop 2024 - kiedy najlepiej wziąć urlop od maja do września?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zbliża się sezon letni, a wraz z nim plany wyjazdowe. Sprawdź, kiedy najlepiej wziąć urlop, aby wypoczywać jak najdłużej. Zaplanuj wyjazd w maju, czerwcu, lipcu, sierpniu lub wrześniu. Poniższy kalendarz wskazuje, kiedy zaplanować wakacje w 2024 r. - 4 dni lub więcej.

rozwiń >

Kiedy wziąć urlop w 2024 roku?

REKLAMA

Podpowiadamy, kiedy najlepiej wziąć urlop w sezonie letnim tego roku. Każdy może wybrać miesiąc, który mu najbardziej odpowiada pod kątem wszelkich innych planów prywatnych i zawodowych. Każdy powinien już znać daty komunii, ślubów, urodzin i innych ważnych uroczystości. Wiemy już, kiedy mamy dłuższy okres wolnego czasu. Pomyślmy o zagospodarowaniu go na coroczny, dłuższy wypoczynek. To ważne, by pozwolić sobie na minimum tydzień bez pracy.

REKLAMA

Osobom, które źle czują się w tłumach i nie przepadają za upałami, polecamy urlop w maju i czerwcu jeszcze przed zakończeniem roku szkolnego oraz we wrześniu czyli już po rozpoczęciu nowego roku szkolnego. Pogoda w tych miesiącach jest przyjemna – nie ma upałów. Z piękna przyrody i innych atrakcji kulturalnych czy rozrywkowych można korzystać w większej swobodzie. To także dobre miesiące na zwiedzanie.

Wyjazdy nad wodę (morze, jezioro czy rzeka) raczej należałoby planować w ścisłym sezonie wakacyjnych czyli lipiec i sierpień, ewentualnie wrzesień, ponieważ woda jest już nagrzana po miesiącach wakacyjnych.

Urlop w maju 2024

Kalendarz maja jak co roku najwięcej dni wolnych przewiduje na samym początku miesiąca. Przedłużona majówka zaczyna się już najbliższy piątek po pracy (27 kwietnia 2024 r.) i kończy 5 maja w niedzielę. Krótsza majówka zaczyna się 1 maja w środę i kończy 5 maja w niedzielę. Mamy więc dwie możliwości:

  1. 3 dni urlopu (29 i 30 kwietnia oraz 2 maja) i 9 dni wolnego
  2. 1 dzień urlopu (2 maja) i 5 dni wolnego

 

Maj 2024 - majówka i czerwcówka

Shutterstock

  • 26 maja wypada Dzień Matki (niedziela) – można pomyśleć o wyjeździe weekendowym z mamą.

Czerwcówka 2024 wypada na przełomie maja i czerwca.

Urlop w czerwcu 2024

Boże Ciało wypada w tym roku 30 maja (czwartek). Biorąc jeden dzień urlopu 31 maja, zyskujemy 4 dni wolnego. Czerwcówka 2024 r. trwa wiec 4 dni. Długi weekend majowo-czerwcowy można oczywiście dowolnie wydłużać, jeśli planujemy w tym czasie więcej dni wolnych od pracy. Można wziąć dodatkowe 3 dni urlopu (27, 28, 29 maja) i rozpocząć czerwcówkę już w piątek 24 maja po pracy.  Wówczas czerwcówka wyniesie 9 dni wolnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Czerwiec 2024 - czerwcówka

Shutterstock

  • 1 czerwca wypada Dzień Dziecka (sobota) – można zaplanować wyjazd połączony z atrakcjami dla dzieci.
  • 23 czerwca wypada Dzień Ojca (niedziela) – to dobry czas na wyjazd weekendowy z tatą.

Urlop w lipcu 2024

W lipcu kalendarz dni wolnych od pracy nie przewiduje żadnych świąt. Przy wyborze terminu urlopu należy sugerować się datami uroczystości rodzinnych i innych. Lipiec i sierpień to miesiące wolne od szkoły, dlatego najczęściej podróżują i wypoczywają wtedy rodziny z dziećmi. Jeśli unikasz tłumów i hałasu, nie planuj w tych miesiącach wakacji. Możesz też skorzystać z oferty hoteli tylko dla dorosłych albo wybrać opcję siedliska, agrowczasów czy domku na wyłączność z daleka od dużych skupisk ludzkich.

 

Lipiec 2024 - kalendarz

Shutterstock

Urlop w sierpniu 2024

Urlop w sierpniu można połączyć z jedynym świętem, które wypada w tym miesiącu czyli Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. 15 sierpnia 2024 r. to czwartek. Podobnie jak w przypadku Bożego Ciała można więc wziąć jeden dzień urlopu w piątek i daje to 4 dni wolnego, a więc długi weekend. Planując dłuższy urlop, warto wziąć wolne od poniedziałku do środy (12, 13 i 14 sierpnia). W takim przypadku na wakacje można wyjechać już w piątek 9 sierpnia po pracy. Przy 4 dniach urlopu wypoczynek wydłuży się bowiem do 9 dni – do 18 sierpnia.

 

Sierpień 2024 - długi weekend 15-18 sierpnia

Shutterstock

Urlop we wrześniu 2024

We wrześniu podobnie jak w lipcu nie ma żadnych świąt ustawowo wolnych od pracy. Można więc w dowolnym czasie zaplanować urlop, szczególnie jeśli nie ma się dzieci uczęszczających do szkoły. Pamiętać należy tylko o kalendarzu rodzinnych uroczystości i innego typu zaplanowanych wyjść.

 

Wrzesień 2024 - kalendarz

Shutterstock

  • 30 września wypada Dzień Chłopaka (piątek) – weekend 28-29 września można przeznaczyć na wyjazd z mężem, partnerem, chłopakiem
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Microlearning dla pracowników: przyszłość efektywnych szkoleń i nauki czy krótkotrwała moda?

Microlearning przestaje być ciekawostką w edukacji, a staje się realną pomocą w rozwoju pracowników – szczególnie tam, gdzie liczy się czas, efektywność i elastyczność operacyjna. Według danych International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology (IJARSCT) aż 85% pracowników uznaje krótkie formy nauki za bardziej angażujące, a 75% deklaruje lepsze zapamiętywanie przekazywanych w ten sposób informacji.

NIK: orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego?

NIK: Orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego? Jak pokazuje kontrola przeprowadzona przez Delegaturę Najwyższej Izby Kontroli w jednym z dużych miast w Polsce - system jest pełen luk, niedociągnięć i proceduralnych pułapek, które zamiast wspierać, często zniechęcają i utrudniają życie najbardziej potrzebującym. Systemy działania komisji orzeczniczych są wręcz momentami niezgodne z prawem i niesprawiedliwe.

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS. Należy się każdemu seniorowi, nawet temu, który nie pobiera żadnego świadczenia z ZUS. Taka osoba musi jednak złożyć wniosek. Ile lat trzeba ukończyć, aby móc je otrzymać?

Rekordowy dług w ZUS wynosi prawie 819 mln złotych. Pogarsza się sytuacja finansowa płatników

Rekordowy dług w ZUS w 2025 roku wynosi prawie 819 mln złotych. Dlaczego zadłużenie w ZUS jest tak wysokie? Zdaniem ekspertów dane wskazują m.in. na pogarszającą się sytuację finansową płatników.

REKLAMA

Jedni z milionami, drudzy z groszami. Rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych [DANE]

Na koniec czerwca 2025 roku 625 755 aktywnych płatników miało zadłużenie powyżej 0,01 zł względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To o 0,6% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie kwota zadłużenia na wszystkie fundusze na aktywnych kontach płatników wyniosła 21,069 mld zł. To o 7,6% więcej niż rok wcześniej. Tak więc: jedni z milionami, drudzy z groszami. Okazuje się, że rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych.

Od 1 września 2025 r. spada wynagrodzenie pracowników młodocianych. Znamy nowe stawki

Od września 2025 r. zmienią się minimalne stawki dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Obniżka wynika z niższego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w II kwartale 2025 r. Sprawdź, ile wyniesie płaca w poszczególnych latach nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

MRPiPS wyjaśnia nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców [Odpowiedź na pytania Rzecznika MŚP]

W lipcu 2025 r. Rzecznik MŚP skierowała do ministerstwa szereg pytań i wątpliwości dotyczących nowych przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. Oto obszerne wyjaśnienia MRPiPS.

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie - dlaczego to takie ważne? Bo to odpowiedź na niepokojące obserwacje – w wielu branżach coraz częściej zanika kultura rozmów kwalifikacyjnych. Proste zasady dobrego wychowania ustępują pośpiechowi, brakowi przygotowania i nieprofesjonalnym zachowaniom. Czego zatem unikać? Przygotowaliśmy zestawienie najczęściej spotykanych potknięć, które potrafią przekreślić szanse kandydata już na starcie.

REKLAMA

Nowe przepisy dotyczące benefitów pozapłacowych od 2026 r. Jawność wynagrodzeń je obejmie

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wchodzą w życie z początkiem 2026 roku, obejmują również benefity pozapłacowe. Co to w praktyce oznacza?

Od czerwca 2025 r. miały być ułatwienia dla pracowników na rynku pracy a jest chaos

W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Wprowadzone zmiany miały zrewolucjonizować procedury związane z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcom. W teorii nowe regulacje miały uprościć i przyspieszyć procesy. W praktyce – wiele firm, urzędów i cudzoziemców wpadło w wir organizacyjnego chaosu.

REKLAMA