Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu przedawnienie roszczeń. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące przedawnienie roszczeń.
Przedawnienie roszczeń pracowniczych
Aktualizacja: 03.04.2017
Zgodnie z Kodeksem pracy roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Przedawnienie roszczenia oznacza, że nie może być już dochodzone przed sądem. »
W jakim terminie przedawni się urlop wypoczynkowy za 2010 r. i 2011 r.
Aktualizacja: 12.02.2012
Pracownica ma zaległy urlop wypoczynkowy za 2010 r. i 2011 r. Nie wykorzystała go z powodu długotrwałej choroby. Pracownica zachorowała pod koniec 2010 r. w trakcie korzystania z urlopu wypoczynkowego za 2010 r., który został wówczas przerwany. Obecnie pracownica przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym i nadal jest u nas zatrudniona. W jakim terminie przedawni się urlop wypoczynkowy pracownicy za 2010 r. i 2011 r.? »
Kiedy roszczenia pracownicze ulegają przedawnieniu
Aktualizacja: 10.01.2012
Prawo do żądania wypłaty zaległych świadczeń pracowniczych jest ograniczone czasowo. Możliwość dochodzenia np. zaległego wynagrodzenia ulega przedawnieniu po upływie 3 lat od dnia, w którym świadczenie stało się wymagalne. »
Przedawnienie roszczeń w prawie pracy
Aktualizacja: 12.01.2009
Istotą przedawnienia jest niemożność dochodzenia roszczeń po upływie określonego przez prawo czasu. »
Mały ZUS Plus w 2020 – dla kogo, kiedy i jak się zgłosić, limit przychodów
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
PODATKI 2020 - pakiet STANDARD
Prawo pracy i ZUS 2020 - pakiet STANDARD
Jak przygotować się do zmian 2020 Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS
