Przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy

Każdy przypadek przedawnienia wymaga indywidualnego podejścia. Nie ma jednej zasady liczenia przedawnienia, którą dałoby się zastosować wobec wszystkich pracowników. Początek biegu terminu przedawniania może przypadać zarówno na koniec roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, jak i na koniec pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, a także w innym dniu.

Trzyletni okres przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy rozpoczyna się w dniu, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 k.p.). Termin wymagalności nie został jednoznacznie określony przez przepisy. Przyjmuje się jednak, że roszczenie staje się wymagalne wówczas, gdy uprawniony ma możliwość domagania się jego zaspokojenia. Wymagalność roszczenia o urlop wypoczynkowy wiąże się z art. 161 k.p., który statuuje obowiązek pracodawcy udzielenia pracownikowi urlopu najpóźniej do ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym nabył do niego prawo. W tym dniu rozpoczyna się także bieg terminu przedawnienia.