Kadry

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

REKLAMA

23 701 - 23 750 z 29 079 artykułów

...

473 474 475 476 477

...

582

pokaż więcej

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Urlop wychowawczy

Urlop proporcjonalny

Zatrudnienie tymczasowe

Tajemnica służbowa

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Ubezpieczenie chorobowe

Zabezpieczenie wekslowe

Zadaniowy czas pracy

Samorząd pracowniczy

Umowa o pracę na okres próbny

Urlop ojcowski

Zawieszenie przepisów prawa pracy

Telepraca

Umowa agencyjna

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Służba cywilna

Umowa o pracę na czas określony

Transgraniczna umowa o pracę

Urlop okolicznościowy

Urlop pierwszy

Umowa o dzieło

Urlop macierzyński

Związek zawodowy

Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy

Umowa o pracę

Umowa-zlecenie

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS)

Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę

Odszkodowanie w razie naruszenia przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu

Odszkodowanie za szkodę powstałą w mieniu powierzonym pracownikowi

Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Odwołanie z urlopu

Odszkodowanie w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę

Outsourcing

Orzeczenie lekarskie

Ogólne zebranie pracowników

Otwarty fundusz emerytalny (OFE)

Osoba fizyczna

Organizacja czasu pracy

Okresy pracy

Odwołanie do sądu pracy w razie naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę

Okresy wypoczynku

Odwołanie do sądu pracy

Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Odwołanie do sądu pracy w razie odmowy rejestracji układu zbiorowego pracy

Osoba prawna

Opieka nad dzieckiem

Odzież i obuwie robocze

Oświadczenie woli

Organ rentowy