Kadry

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)

10 gru 2009

Aby móc korzystać z publicznej opieki zdrowotnej trzeba być objętym ubezpieczeniem zdrowotnym. Dla większości osób ubezpieczenie to jest obowiązkowe. Jednak, kiedy nie mamy tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia, możemy dobrowolnie do niego przystąpić, zawierając umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Stworzony w zakładzie system zarządzania bhp ma za zadanie ograniczenie strat powstających w wyniku wypadków przy pracy czy zdarzeń awaryjnych.

Od dłuższego czasu trwa dyskusja nad wprowadzeniem dnia wolnego w święto Trzech Króli. Dyskusję zainicjował prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki. Teraz poinformował, że przypadające na 6 stycznia 2010 r. święto Trzech Króli będzie w łódzkim magistracie dniem wolnym od pracy.

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 2 do 17 listopada 2009 r. Pracownik został wezwany na badanie kontrolne przez lekarza orzecznika ZUS. W wyniku kontroli lekarz orzecznik ZUS skrócił okres zwolnienia lekarskiego do 12 listopada. Czy wobec tego do okresu zasiłkowego zaliczyć okres od 13 do 17 listopada?

Za przestój niezawiniony przez pracownika przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości wynikającej z osobistego zaszeregowania. Jeśli nie zostało ono określone – pracownikowi należy się 60% wynagrodzenia.

Jakie koszty jestem zobowiązany ponieść jako pracodawca, jeśli chciałbym wysłać dwie pracownice na studia podnoszące ich kwalifikacji? Czy w związku z tym powinienem zawrzeć z tymi pracownicami jakąś odrębną umowę? Czy koszty za dojazdy na zajęcia pokrywa również pracodawca? W jaki sposób są opodatkowane i oskładkowane koszty studiów pracownika w celu podniesienia kwalifikacji?

Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownik pracuje najdłużej po 10 godzin dziennie. Po ilu godzinach pracy wystąpią godziny nadliczbowe z przekroczenia dobowego, za które należy wypłacić wynagrodzenie?

Szef doradców premiera Michał Boni uważa, że w ciągu najbliższych trzech lat powinna zapaść decyzja w sprawie podwyższenia i zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Rzecznika prasowa resortu pracy Bożena Diaby powiedziała, że propozycja szefowej resortu Jolanty Fedak dotycząca podwyższenia progu dochodowego dla zasiłku rodzinnego, a nawet uniezależnienie prawa do zasiłku od dochodów rodziny to na razie wstępna koncepcja. "Nie ma jeszcze konkretnych cyfr co do jej kosztów czy liczby osób, które miałaby objąć" - zastrzega.

We wrześniu br. próg zatrudnienia w naszej spółce przekroczył 100 osób. Zadania z zakresu bhp dotychczas powierzaliśmy wyspecjalizowanej firmie. W oddziale okręgowego inspektoratu pracy uzyskałam informację, że nie możemy dłużej korzystać z usług tej firmy oraz że powinniśmy utworzyć służbę bhp i zatrudnić specjalistę z zakresu bhp. Czy rzeczywiście mamy taki obowiązek?

W naszej firmie wypłacamy tzw. trzynastki. W przepisach płacowych pracownicy mają zagwarantowaną również wypłatę dodatku stażowego w pełnej wysokości bez względu na to, czy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, czy pracuje. Jeden z naszych pracowników niebawem odejdzie na emeryturę i chcemy naliczyć mu „trzynastkę”. Nadmieniam, że stosuje się u nas przepisy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej. Czy w takim wypadku wysokość dodatku stażowego wypłaconą za czas choroby należy uwzględnić przy obliczaniu wysokości „trzynastki”?

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)

Odprawa pośmiertna

Ochotnicze hufce pracy (OHP)

Monitoring

Jak dobrowolnie ubezpieczyć się w Narodowym Funduszu Zdrowia?

Dni ustawowo wolne od pracy

Badania lekarskie pracownika/profilaktyczne badania lekarskie

Agencja pracy tymczasowej

Dyskryminacja w miejscu pracy

Dieta

Dodatek do wynagrodzenia za pracę

Deklaracja podatkowa pracownika

Dodatek za wysługę lat (dodatek stażowy)

Czas pracy

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych

Dodatek za pracę w porze nocnej

Dni wolne od pracy

Dyżur pracowniczy

Działalność gospodarcza

Aktywizacja zawodowa

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Choroba zawodowa

Dyscyplina pracy

Agencja zatrudnienia

Choroba pracownika

Bezrobotny

Czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy

Dni na poszukiwanie pracy

Dochód pracownika

Dodatek zmianowy

Dodatek wyrównawczy

Akta osobowe

Cudzoziemiec

Doba pracownicza

Działalność konkurencyjna

Alimentacyjny obowiązek (Alimenty)

Administrator danych osobowych

Dodatek funkcyjny

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Absolwent

System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy

Czy do okresu zasiłkowego wliczać okresy zwolnienia lekarskiego, które skrócił lekarz orzecznik ZUS w wyniku kontroli

Wynagrodzenie za czas przestoju

Koszty studiów

Czy niepełnoetatowcowi zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy należy się wynagrodzenie z tytułu godzin nadliczbowych

Czy wiek emerytalny zostanie podwyższony

Zasiłki rodzinne dla wszystkich - prace nad wzmocnieniem polityki prorodzinnej

Zatrudnienie behapowca czy tworzenie służby bhp

Dodatek stażowy wypłacany za okres choroby a "trzynastka"