Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy

REKLAMA
REKLAMA
Sierpień 2026 – dni wolne od pracy i godziny pracy. Po lipcu, w którym były aż 184 godziny robocze następuje miesiąc ze świętem ustawowo wolnym od pracy. 15 sierpnia wypada w tym roku w sobotę. Co to oznacza? Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu?
- Sierpień 2026 – dni wolne
- Sierpień 2026 – kalendarz
- Sierpień 2026 – godziny pracy
- Liczba godzin pracy w sierpniu
- Sierpień 2026 – dni robocze
Sierpień 2026 – dni wolne
Obecnie mamy w Polsce 14 świąt ustawowo wolnych od pracy. Wskazuje je ustawa o dniach wolnych od pracy. Jedno z tych świąt wypada w sierpniu. To Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego, które co roku wypada 15 sierpnia. W 2026 r. jest to sobota. Razem z weekendami w sierpniu jest 11 dni wolnych od pracy.
REKLAMA
REKLAMA
Kontrola PIP. Nowe uprawnienia
Sierpień 2026 – kalendarz
Dni wolne od pracy i dni robocze w sierpniu:

sierpień 2025 dni wolne
Sierpień 2026 - dni wolne
Shutterstock
Sierpień 2026 – godziny pracy
W sierpniu pracujemy 160 godzin. Tyle samo godzin pracowaliśmy w styczniu, lutym, maju oraz będziemy pracować w listopadzie i grudniu. To także najmniejsza liczba godzin pracy w miesiącu w całym 2026 roku.
Liczba godzin pracy w sierpniu
Jak obliczyć liczbę godzin pracy w sierpniu? Zgodnie z art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy liczymy w następujący sposób:
REKLAMA
- mnożymy 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w miesiącu;
- do otrzymanego wyniku dodajemy iloczyn 8 godzin i liczby dni roboczych pozostałych w danym miesiącu;
- odejmujemy iloczyn 8 godzin i liczby świąt wypadających w dniu innym niż niedziela w tym miesiącu.
Sierpień 2026 roku ma 4 pełne tygodnie czyli 40 x 4= 160
Ma dodatkowy 1 dzień pracy, a więc 8 godzin + 160 = 168 godzin
W sierpniu wypada jedno święto ustawowo wolne od pracy w dniu innym niż niedziela, dlatego 168 - 8 = 160 godzin
Wynik: W sierpniu 2026 roku jest 160 godzin pracy.
Sierpień 2026 – dni robocze
Sierpień 2026 roku ma 20 dni roboczych. Jeden dzień w miesiącu pracodawca musi oddać jako wolny z powodu święta, które wypada w sobotę. Wiele firm decyduje się na wyznaczenie innego dnia wolnego 14 lub 17 sierpnia w celu przedłużenia świątecznego weekendu pracownikom.
Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2025, poz. 296)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025, poz. 277)
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA






