Kiedy pracodawca musi przejąć od ZUS wypłatę zasiłku w trakcie roku

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

08 września 2010, 10:19

Bogusław Nowakowski

REKLAMA

Nasza pracownica, która była w ciąży, przebywała na zasiłku chorobowym od 3 listopada 2009 r. do 8 lipca br. i otrzymywała zasiłek z ZUS. Złożyliśmy dokumentację do ZUS, aby ustalił prawo do zasiłku macierzyńskiego od 9 lipca br. Umowę o pracę mieliśmy zawartą z pracownicą do dnia porodu, który nastąpił 16 lipca br., dlatego do składanej dokumentacji dołączyliśmy akt urodzenia i świadectwo pracy. ZUS odesłał nam wniosek w celu wypłaty zasiłku macierzyńskiego do dnia rozwiązania umowy o pracę, gdyż na 30 listopada 2009 r. zatrudnialiśmy 65 osób. Czy jesteśmy zobowiązani do wypłaty zasiłku macierzyńskiego, skoro na przełomie lat 2009/2010 to ZUS wypłacał świadczenia pracownicy? Czy ZUS powinien przejąć całą wypłatę zasiłku, jeżeli rozwiązujemy umowę o pracę z dniem porodu?

Zmiana rodzaju pobieranego świadczenia, tj. złożenie wniosku o zasiłek macierzyński powoduje, że to Państwo stali się płatnikiem zasiłku macierzyńskiego za okres w czasie trwania umowy o pracę. ZUS mógłby przejąć wypłatę zasiłku macierzyńskiego za cały okres wtedy, gdyby musieli Państwo wypłacić zasiłek tylko za jeden dzień.

UZASADNIENIE

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: