| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: zatrudnianie młodocianych

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu zatrudnianie młodocianych. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące zatrudnianie młodocianych.

Nowe obowiązki pracodawców od 1 września 2016 r.

Aktualizacja: 06.09.2016

Z dniem 1 września 2016 r. zaczęły obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące wprowadzenia obowiązku potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Co ta zmiana oznacza dla pracodawcy? »

Zatrudnianie dzieci w świetle prawa pracy

Aktualizacja: 26.02.2016

W prawie pracy zabronione jest zatrudnianie osób, które nie ukończyły 16 lat. Wyjątkowo jest to moż­liwe przy braku przeciwwskazań lekarskich, pozy­tywnej opinii psychologicznej po uzyskaniu zezwo­lenia inspektora pracy - przy pracach dozwolonych dzieciom do 16 lat. »

Ochrona pracy młodocianych w Kodeksie pracy

Aktualizacja: 30.09.2015

Młodocianych, którzy nie posiadają kwalifikacji zawodowych, można zatrudniać w celu przygoto­wania zawodowego. Stosunki pracy młodocianych zatrudnianych w celu przygotowania zawodowego podlegają szczegól­nej ochronie. »

Zatrudnianie młodocianych pracowników - zmiany od 2018 r.

Aktualizacja: 26.02.2016

Zatrudnianie młodocianych w wieku od 16 do 18 lat jest możliwe z pewnymi ograniczeniami przewidzia­nymi w Kodeksie pracy. Od 1 września 2018 r. wiek osoby, którą będzie można uznać za młodocianą, zostanie obniżony. »

140 tys. miejsc na przyuczanie do zawodu dla młodych ludzi

Aktualizacja: 23.06.2015

W ramach europejskiego sojuszu na rzecz przygotowania zawodowego przedsiębiorstwa i organizacje zobowiązują się do udostępnienia 140 tys. miejsc na przyuczanie do zawodu dla młodych ludzi. »

Wakacyjne oferty pracy dla młodocianych w McDonald's

Aktualizacja: 22.06.2015

McDonald's Polska poszukuje pracowników młodocianych. Stworzono w tym celu wakacyjne oferty pracy. Jest zgoda Państwowej Inspekcji Pracy. »

Minimalne wynagrodzenie pracownika młodocianego od 1 czerwca 2015 r.

Aktualizacja: 28.05.2015

Od 1 czerwca 2015 r. minimalne wynagrodzenie pracownika młodocianego wzrośnie w każdym roku trwania nauki. Wraz ze wzrostem wynagrodzenia młodocianych wzrosną również składki na ubezpieczenie społeczne. »

Przyspieszenie płatności zaliczkowych na Inicjatywę na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Aktualizacja: 25.05.2015

Rada Europejska stwierdziła, ze promowanie zatrudnienia młodzieży powinno stanowić priorytet. Powstała więc Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Na ten cel przeznaczono budżet o wartości 3,2 mld euro do rozdysponowania wśród państw członkowskich w latach 2014–2020, który nie wymaga współfinansowania na poziomie krajowym. Uznano, że należy ustalić wyższą stawkę płatności zaliczkowych na poczet szczególnej alokacji na Inicjatywę na rzecz zatrudnienia ludzi młodych o wartości 3,2 mld euro w 2015 r., aby umożliwić szybkie uruchomienie funduszy. Zwiększone płatności zaliczkowe będą opiewać na kwotę ponad 1 mld euro (30% szczególnej alokacji) zamiast początkowej wartości na poziomie 1–1,5% szczególnej alokacji. »

"Gwarancje dla młodzieży" do 25 roku życia

Aktualizacja: 12.11.2014

Program "Gwarancje dla młodzieży" ma na celu zapewnienie młodym ludziom do 25 roku życia dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu oraz stażu w ciągu 4 miesięcy od zakończenia kształcenia bądź utraty pracy. Program przewiduje dwa projekty: "Równi na rynku pracy" oraz "Pomysł na siebie". »

Zatrudnianie młodocianych przy pracach sezonowych

Aktualizacja: 26.02.2016

Zatrudnianie młodocianych obwarowane jest w kodeksie pracy szczególnymi obostrzeniami. Czy i na jakich zasadach dopuszczalne jest zatrudnianie młodocianych przy pracach sezonowych? »

Dodatkowe obowiązki pracodawców zatrudniających młodocianych

Aktualizacja: 14.07.2014

Na pracodawcach zatrudniających pracowników młodocianych ciążą dodatkowe obowiązki. Jakie dodatkowe działania musi podjąć pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych? »

W 2035 r. jedna osoba na rynku pracy będzie utrzymywać trzy - raport specjalny PARP

Aktualizacja: 24.06.2014

Zgodnie z raportem specjalnym PARP w 2035 r. jedna osoba na rynku pracy będzie utrzymywać trzy inne. W związku z tym należy zapewnić gospodarce płynność i konkurencyjność. W obliczu niestabilnej sytuacji kraju w przyszłości współpraca biznesu z edukacją wydaje się być konieczna. »

Nowe miejsca pracy i łatwy powrót do zatrudnienia

Aktualizacja: 23.07.2013

Nowe miejsca pracy i łatwy powrót do zatrudnienia to założenia do projektu ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przewiduje się m.in. granty na telepracę, świadczenia aktywizacyjne, pożyczkę z FP na utworzenie stanowiska pracy lub podjęcie działalności gospodarczej oraz trójstronne umowy szkoleniowe. »

Zatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego

Aktualizacja: 12.07.2013

Zatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego zostało przez przepisy kodeksu pracy uregulowane odrębnie. Stosuje się do niego przepisy kodeksu pracy o umowach zawieranych na czas nie określony, jak i regulacje szczególne, dotyczące zatrudniania młodocianych. »

Zatrudnianie młodocianych do prac sezonowych

Aktualizacja: 12.07.2013

Zatrudnianie młodocianych do prac sezonowych jest szczególnie popularne w okresie letnim, zarówno wśród pracodawców, jak i młodocianych, którzy decydują się niekiedy na podjęcie pracy sezonowej. »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Rzecznik Ubezpieczonych

Rzecznik Ubezpieczonych reprezentuje interesy osób ubezpieczających, ubezpieczonych, uposażonych lub uprawnionych z umów ubezpieczenia, członków funduszy emerytalnych, uczestników pracowniczych programów emerytalnych, osób otrzymujących emeryturę kapitałową lub osób przez nie uposażonych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »