Zleceniodawca-osoba fizyczna niezatrudniająca pracowników a składki na FP
08 kwi 2015
Zleceniodawca będący osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników nie opłaca składek na Fundusz Pracy za osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.
Opłacanie składek na FP i FGŚP - zasady
16 mar 2015
ZUS podał informacje o zasadach opłacania składek na FP za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia zawartej ze zleceniodawcą będącym osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników oraz o zwolnieniu z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP.
Odsetki od nieterminowego przekazania składek do OFE w 2015 r.
05 lut 2015
Ile w okresie od dnia 1 stycznia 2015 r. do dnia 31 marca 2015 r. wynosi wysokość odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego przez ZUS?
Nowelizacja ustawy o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za lata 2012-2014
05 sty 2015
Nowelizacja ustawy o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za lata 2012-2014 weszła w życie z dniem 1 stycznia 2015 r. Zakłada przedłużenie jej obowiązywania na lata 2015-2016.
Wysokość składki na Fundusz Pracy
23 paź 2014
Pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę ma obowiązek odprowadzać comiesięczne składki na Fundusz Pracy. Jaka jest wysokość składek?
Rodzaje składek w pracowniczym programie emerytalnym - składka podstawowa
07 paź 2014
Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych określa dopuszczalne rodzaje składek. Wyróżnia się składki podstawowe i składki dodatkowe. Jaka jest wysokość składki podstawowej i sposób jej ustalania?
Odsetki od października do grudnia 2014 r. z tytułu nieprzekazania w terminie składek do OFE
29 wrz 2014
Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał wysokość odsetek od października do grudnia 2014 r. należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego.
Wydłużenie vacatio legis oskładkowania zleceń
12 wrz 2014
Vacatio legis oskładkowania zleceń ma zostać wydłużone do 1 stycznia 2016 r. Taką poprawkę przegłosowali posłowie sejmowej podkomisji ds. rynku pracy.
Szybkie oskładkowanie umów zleceń - ocena
22 sie 2014
Zbyt szybkie oskładkowanie umów zleceń może mieć negatywny wpływ na rynek pracy. Najbardziej narażone są osoby zatrudnione w sektorze "administrowanie i działalność wspierająca".
Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od umów cywilnoprawnych
21 lip 2014
Od umów cywilnoprawnych w niektórych przypadkach należy odprowadzać składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Kiedy powstaje ten obowiązek i w jaki sposób trzeba go realizować?
Koszty pracy w 2015 roku
20 maja 2014
Koszty pracy to kwota, jaką musi ponieść pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika. W 2015 roku zasady jej naliczania się nie zmienią. Ile pieniędzy pracodawca będzie musiał przeznaczyć w 2015 roku na koszty pracy?
Umowa zlecenia – zmiany w 2014 r.
28 kwi 2014
Zleceniobiorca objęty
jest jedynie dwoma rodzajami obowiązkowego ubezpieczenia: ubezpieczeniu
społecznemu (w tym emerytalnemu, rentowemu wypadkowemu) oraz zdrowotnemu. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje
zmiany - pełne oskładkowanie tej formy zatrudnienia, a tym samym
rozszerzenie kręgu osób podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i
rentowemu.
Staż emerytalny a prawo do emerytury
14 kwi 2014
Staż emerytalny wpływa na prawo do emerytury. Od niego zależy również wysokość emerytury. Jak poprawnie obliczyć staż emerytalny za pomocą kalkulatora?
Zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 1 stycznia 2014 r.
03 sty 2014
Jakie zmiany w ubezpieczeniach społecznych nastąpiły 1 stycznia 2014 r. ? Wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2014 r. spowodowała
wzrost składek na ubezpieczenia społeczne. Na nowych zasadach będzie
ustalana podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
która będzie obowiązywała przez cały rok. Obowiązują również nowe druki
dokumentów ubezpieczeniowych oraz nowe kody ubezpieczenia i świadczenia
(przerwy).
Jak zwiększyć wynagrodzenie netto pracownika bez dodatkowych kosztów dla pracodawcy
17 gru 2013
Najkorzystniej na pracę i motywację pracownika wpływa podwyżka pensji. Zwykle wiążę się to jednak z dodatkowymi ciężarami po stronie pracodawcy. Jak zwiększyć wynagrodzenie netto pracownika bez dodatkowych kosztów dla pracodawcy?
Wynagrodzenie i składki ZUS dla sędziującego zawody
13 gru 2013
Szkoły, które organizują zawody sportowe, muszą wypłacać wynagrodzenie osobom sędziującym zawody. W jaki sposób wynagradzać sędziów, którzy nie są pracownikami szkoły? Skorzystać z formy ekwiwalentu sędziowskiego czy zawrzeć umowę zlecenia? Jak wpływa to na składki ZUS?
Składka rentowa zgodna z konstytucją - wyrok TK
16 lip 2013
Składka rentowa jest zgodna z konstytucją. Tak dnia 15 lipca 2013 r. w swoim wyroku uznał Trybunał Konstytucyjny. Ustawa podwyższająca składki na ubezpieczenie rentowe w części opłacanej przez pracodawcę jest zgodna z konstytucją.
Podstawa wymiaru składek a choroba pracownika i dodatek stażowy
12 kwi 2013
Regulamin pracy może przewidywać prawo do dodatku stażowego, który przysługuje również w okresach nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby. W takim miesiącu podstawa wymiaru składek ulega pomniejszeniu. W jaki sposób należy dokonać pomniejszenia?
Jakie obowiązki wiążą się z opłacaniem składki na ubezpieczenie na życie pracowników
16 lut 2012
Nasza firma prowadzi pracownicze ubezpieczenie grupowe na życie, w którego ramach dofinansowuje składkę pracownikom w wysokości 10 zł. Przedmiotowe dofinansowanie jest opodatkowane, nieodprowadzane są natomiast składki na ubezpieczenia społeczne. Czy dofinansowanie trzeba oskładkować? Jeżeli tak to, czy należy zrobić to wstecz i oskładkować wszystkie kwoty dofinansowań, czy też można rozpocząć odprowadzanie składek od najbliższego okresu naliczania wynagrodzeń i odprowadzania składek? – pyta Czytelniczka z Łodzi.