REKLAMA

REKLAMA

Strona główna » Kadry » Ubezpieczenia » Składki na ubezpieczenie społeczne » Składki KRUS 2021 pomocnika rolnika

Składki KRUS 2021 pomocnika rolnika

Subskrybuj nas na Youtube

Zapisz się na newsletter

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

18 marca 2021, 11:18

oprac. Redakcja

Składki KRUS 2021 pomocnika rolnika — Składki KRUS 2021 pomocnika rolnika

Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Składki KRUS 2021 pomocnika rolnika - jaka jest wysokość składki zdrowotnej i wypadkowej, chorobowej i macierzyńskiej w styczniu, lutym, marcu, kwietniu, maju i czerwcu?

Składki KRUS pomocnika styczeń 2021

W styczniu 2021 r. miesięczna składka zdrowotna pomocnika rolnika wynosi 161,00 zł. Wysokość składki wypadkowej, chorobowej i macierzyńskiej uzależniona jest od liczby dni podlegania ubezpieczeniu w miesiącu - wynosi od 1 zł do 42 zł.

REKLAMA

Składki KRUS 2021 pomocnika styczeń — Składki KRUS pomocnika styczeń 2021

KRUS

Składki KRUS pomocnika luty 2021

W lutym 2021 r. składka zdrowotna pomocnika rolnika wynosi 161,00 zł. Składka wypadkowa, chorobowa i macierzyńska kształtuje się od 2 zł do 42 zł.

Składki KRUS 2021 pomocnika luty — Składki KRUS pomocnika luty 2021

KRUS

Składki KRUS pomocnika marzec 2021

W marcu 2021 r. składka zdrowotna pomocnika rolnika wynosi 161,00 zł. Składka wypadkowa, chorobowa i macierzyńska może mieć wysokość od 1 zł do 42 zł.

Składki KRUS 2021 pomocnika marzec — Składki KRUS pomocnika marzec 2021

KRUS

Składki KRUS pomocnika kwiecień 2021

W kwietniu 2021 r. składka zdrowotna pomocnika rolnika wzrosła o 9 zł i wynosi 170,00 zł. Składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie kształtuje się w granicach 1-42 zł.

Składki KRUS 2021 pomocnika kwiecień — Składki KRUS pomocnika kwiecień 2021

KRUS

Składki KRUS pomocnika maj 2021

Składka zdrowotna w maju 2021 r. za pomocnika rolnika wynosi 170,00 zł. Natomiast składka wypadkowa, chorobowa i macierzyńska wynosi od 1 do 42 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Składki KRUS 2021 pomocnika maj — Składki KRUS pomocnika maj 2021

KRUS

Składki KRUS pomocnika czerwiec 2021

To samo jest w czerwcu 2021 r. Składka zdrowotna równa się 170,00 zł, a składka wypadkowa, chorobowa i macierzyńska wynosi od 1 do 42 zł.

Składki KRUS 2021 pomocnika czerwiec — Składki KRUS pomocnika czerwiec 2021

KRUS

Powiązane

Składki KRUS II kwartał 2021 r.

Składki KRUS II kwartał 2021 r.

KRUS. Nowe kwoty przychodu do świadczeń emerytalno-rentowych

KRUS. Nowe kwoty przychodu do świadczeń emerytalno-rentowych

Składka zdrowotna KRUS w 2021 roku

Składka zdrowotna KRUS w 2021 roku

Zapisz się na newsletter

Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

Coś poszło nie tak

Wersja do druku

Napisz do nas Zapisz się na newsletter

Udostępnij na Linkedin

Podziel się na Facebook

Podziel się

Wyślij na Twitter

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Jest nieaktualna

Jest niedokładna

Nie dotyczy informacji, których szukam

Inny powód

Zapisz się na newsletter

Zobacz przykładowy newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

certificate

Jak zdobyć Certyfikat:

Czytaj artykuły
Rozwiązuj testy
Zdobądź certyfikat

Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?

nie ma takiej możliwości

9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę

REKLAMA

Kadry

Zapisz się na newsletter

Zobacz przykładowy newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Pobierz kalendarz czerwca 2025 do druku z miejscem na notatki. Czerwiec 2025 roku zawiera dwa święta ustawowo wolne od pracy. W tym miesiącu jest również Dzień Dziecka i Dzień Ojca. Najważniejsze daty już są zaznaczone. Wydrukuj i dopisz ważne notatki.

Wdrożenie PPK to przede wszystkim wybór instytucji finansowej i zawarcie umowy o zarządzanie oraz umowy o prowadzenie PPK. Podmiot zatrudniający musi pamiętać o ważnych terminach: 10 dni i 3 miesiące. Jakie obowiązki ma pracodawca? Co z mikroprzedsiębiorcą?

Rosną limity dorabiania dla rencistów i wcześniejszych emerytów. Chodzi o kwoty, po przekroczeniu których ZUS obniża lub zawiesza pobierane świadczenie emerytalne lub rentowe. To dobra wiadomość.

Automatyzacja to nie tylko wygoda – to fundament dla wdrażania sztucznej inteligencji w HR. System SyKOF HR wspiera organizacje w cyfrowej transformacji procesów kadrowo-płacowych, integrując się z ekosystemem ERP i tworząc fundament pod przyszłościowe zastosowania AI.

REKLAMA

14 emerytura będzie także w 2025 roku. Kiedy można spodziewać się wypłaty dodatkowego świadczenia dla emerytów i rencistów? Ile wynosi czternastka? Jst rozporządzenie Rady Ministrów. Oto najważniejsze informacje.

Coraz cieplejsze dni zachęcają do aktywności fizycznej, takiej jak jazda rowerem. Z roku na rok przybywa osób, które decydują się na mniej lub bardziej regularne dojeżdżanie takim jednośladem do pracy.

Najnowsze badanie przynosi wiedzę o aktualnych poglądach polskich pracowników. Polacy o jawności wynagrodzeń: chcemy znać zarobki innych, ale swoich nie chcemy ujawniać. Czy zmiana prawa, którą sprawi wdrożenie dyrektywy o jawności płac to zmieni?

W dobie globalizacji coraz więcej polskich firm sięga po talenty spoza kraju. Od 1 czerwca 2025 r. proces zatrudniania cudzoziemców zostanie zmodernizowany i w pełni zdigitalizowany dzięki nowej ustawie z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Choć formalności nadal wymagają precyzji, są prostsze, szybsze i dostępne online.

REKLAMA

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji. Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance. Jeśli te warunki nie są spełniane, potrafią oni zrezygnować z pracy i szukać nowego pracodawcy.

Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.

1 - 10 z 29 085 artykułów

1 2 3

...

2 909

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA