Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu ochrona przed wypowiedzeniem. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące ochrona przed wypowiedzeniem.
Ochrona przedemerytalna od 1 października 2017 r.
Aktualizacja: 12.10.2018
Pracodawca nie może zwolnić pracownika, który osiągnął wiek emerytalny i ma prawo do emerytury. W związku z obniżeniem wieku emerytalnego od 1 października 2017 r., obniży się również wiek pracowników, w którym wchodzą oni w okres ochrony przedemerytalnej i wyniesie: 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn. »
Obniżenie wieku emerytalnego a ochrona przedemerytalna od października 2017 r.
Aktualizacja: 12.01.2017
Od 1 października 2017 r. wiek emerytalny będzie obniżony do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Ustawa zawiera przepisy przejściowe dotyczące okresu ochronnego w wieku przedemerytalnym w związku z obniżeniem wieku emerytalnego. »
Kiedy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym?
Aktualizacja: 21.10.2015
Pracodawca, co do zasady nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury. Od tej ogólnej zasady są jednak wyjątki. »
Ochrona przed osiągnięciem wieku emerytalnego
Aktualizacja: 25.06.2015
Kodeks pracy chroni przed zwolnieniem pracowników, którym do przejścia na emeryturę (osiągnięcia wieku emerytalnego) zostały tylko 4 lata pracy. Warunkiem ochrony przedemerytalnej jest osiągnięcie do tego czasu okresu zatrudnienia uprawniającego do uzyskania emerytury. »
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
Współzałożyciel Fabryki Narciarzy. Instruktor narciarstwa od 19 roku życia. Prócz legitymacji państwowej, posiada również uprawnienia Niemieckiego Stowarzyszenia SPORTS.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Ceny transferowe. Jak przygotować firmę do kontroli podatkowej
VAT Zmiany od 1 września i 1 listopada 2019 r.
Kodeks pracy 2019. Zmiany od 7 września 2019 r.
