REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2020 r.?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2020 r.? Limity dorabiania. / fot. Shutterstock
Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2020 r.? Limity dorabiania. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 września zmieniają się kwoty, do których mogą dorobić emeryci i renciści. Ile od 1 września do 30 listopada 2020 r. wynoszą limity dorabiania? Kiedy wysokość emerytury lub renty zostanie pomniejszona, a kiedy ZUS zawiesi świadczenie? Podajemy nowe, niższe limity dorabiania.

Limity dorabiania rencistów i wcześniejszych emerytów

Przy pobieraniu renty lub wcześniejszej emerytury, a więc jeśli nie osiągnęło się jeszcze odpowiedniego wieku emerytalnego, należy uważać przy uzyskiwaniu dodatkowych przychodów. Nie ma żadnych przeciwwskazań, aby takie osoby podejmowały się prac zarobkowych, jednak objęte są one limitami dorabiania. Muszą więc corocznie rozliczać się w ZUS z dodatkowych dochodów.

REKLAMA

Autopromocja

Polecamy: Prawo pracy i ZUS 2020 - pakiet PREMIUM

W przypadku przekroczenia określonego limitu dochodzi do odpowiedniego zmniejszenia emerytury lub renty albo nawet zawieszenia pobierania świadczenia. Przekroczenie kwoty 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia powoduje zmniejszenie świadczenia, natomiast przekroczenie 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia skutkuje jego zawieszeniem. Wysokość limitów zmienia się co 3 miesiące.

Dolny limit – 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

Od 1 września do 30 listopada 2020 r. emeryt i rencista mogą bezpiecznie dorabiać do kwoty 3517,20 zł. Jest to 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Dla porównania w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. limit dorabiania wynosił 3732,10 zł. Poniżej znajduje się tabela z limitami dorabiania w postaci 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia od marca 2018 r.:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

okres od ...

kwota

od 1 marca 2018 r.

3161,70 zł

od 1 czerwca 2018 r.

3236,00 zł

od 1 września 2018 r.

3164,80 zł

od 1 grudnia 2018 r.

3206,20 zł

od 1 marca 2019 r.

3404,70 zł

od 1 czerwca 2019 r.

3465,70 zł

od 1 września 2019 r.

3387,50 zł

od 1 grudnia 2019 r.

3452,20 zł

od 1 marca 2020 r.

3639,10 zł

od 1 czerwca 2020 r.

3732,10 zł

od 1 września 2020 r.

3517,20 zł

Źródło: ZUS.pl

Od 1 września przekroczenie kwoty 3517,20 zł będzie oznaczało zmniejszenie emerytury lub renty. Co do zasady świadczenia pomniejsza się o kwotę odpowiadającą kwocie przekroczenia limitu, przy czym funkcjonują kwoty maksymalnego zmniejszenia. Są one ustalane raz w roku w terminie waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych, a więc 1 marca każdego roku. Od 1 marca 2020 r. wynoszą:

  • 620,37 zł – emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
  • 465,31 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
  • 527,35 zł – renta rodzinna dla jednej osoby.

Tak więc, jeśli emeryt przekroczył limit 3517,20 zł o więcej niż 620,37 zł, wówczas jego emeryturę pomniejsza się jedynie o 620,37 zł, ponieważ jest to kwota maksymalnego zmniejszenia.

Górny limit – 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

Natomiast 130% przeciętnego wynagrodzenia osiąga wysokość 6531,90 zł. Przekroczenie tej wysokości spowoduje zawieszenie emerytury lub renty. Tak więc renciści i tzw. wcześniejsi emeryci mogą bez żadnych negatywnych konsekwencji dorabiać do kwoty 3517,20 zł. Przychód wyższy od tej kwoty do 6531,90 zł oznacza odpowiednie pomniejszenie świadczeń pobieranych z ZUS, a przekroczenie 130% przeciętnego wynagrodzenia wiąże się z zawieszeniem emerytury lub renty.

Poniższa tabela przedstawia limity dorabiania w postaci 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia od marca 2018 r.:

okres od ...

kwota

od 1 marca 2018 r.

5871,70 zł

od 1 czerwca 2018 r.

6009,70 zł

od 1 września 2018 r.

5877,40 zł

od 1 grudnia 2018 r.

5954,30 zł

od 1 marca 2019 r.

6322,90 zł

od 1 czerwca 2019 r.

6436,30 zł

od 1 września 2019 r.

6291,10 zł

od 1 grudnia 2019 r.

6411,10 zł

od 1 marca 2020 r.

6758,20 zł

  1. 1 czerwca 2020 r.

6931,00 zł

od 1 września 2020 r.

6531,90 zł

Źródło: ZUS.pl

Co zrobić w przypadku przekroczenia limitu?

W przypadku przekroczenia limitu emeryt lub rencista powinien poinformować o tym ZUS. Wówczas Zakład ustali odpowiednią wysokość świadczenia. Gdy ubezpieczony nie przekaże takiej informacji, będzie musiał na koniec roku zwrócić nienależnie pobrane środki.

Kiedy nie zmniejsza się, ani nie zawiesza się emerytury lub renty?

Istnieją pewne wyłączenia, kiedy mimo przekroczenia limitów nie zmniejsza się i nie zawiesza  pobieranych świadczeń. Dotyczy to:

  • renty inwalidy wojennego i rent rodzinnych po tym inwalidzie,
  • renty inwalidy wojskowego, jeśli niezdolność do pracy powstała w związku z tą służbą oraz rent rodzinnych po tym inwalidzie (gdy jego śmierć nastąpiła w związku ze służbą wojskową).
  • emerytury po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (kobiety - 60 lat, mężczyźni – 65 lat).

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny e-book Piękny umysł. PRISM Brain Mapping

Żyjemy w czasach, w których jedynym pewnikiem jest zmiana. Kluczowe dla niej są samoświadomość i samopoznanie. Prezentujemy jedno z najlepszych narzędzi, które nam w tym pomoże – PRISM Brain Mapping.

Kobieta 12 kg. Mężczyzna 30 kg. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy

Kobieta może podnosić 12 kg, a mężczyzna aż 30 kg przy pracy stałej. To prawie 3 razy więcej. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy w różnych okolicznościach. Kiedy konieczne jest zespołowe przenoszenie ciężarów przez pracowników? Oto przepisy prawne określające zasady transportu ręcznego.

Czterodniowy tydzień pracy w Polsce 2025. Gigantyczne straty dla przedsiębiorców. Każdy chciałby mniej pracować

Każdy chciałby mniej pracować, być wiecznie młodym, zarabiać dużo pieniędzy i nie mieć zmartwień. - Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie negatywnie ocenia plany wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy. Jeszcze w kwietniu zostaną przedstawione główne założenia programu.

Dodatek dopełniający do renty socjalnej 2025: komu przysługuje, kiedy wypłata i co z egzekucją?

Osoby uprawnione do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, od maja będą otrzymywać dodatek dopełniający do swojego świadczenia. Przepisy przewidują, że z dodatku dopełniającego będą dokonywane potrącenia i egzekucja. Do Sejmu wpłynęła petycja w sprawie ich ograniczenia.

REKLAMA

Szkolenie pracowników: jak optymalizować koszty poprawy kompetencji w firmie, angażując sztuczną inteligencję

Personalizacja czy microlearning pozwalają skutecznie podnosić kompetencje zatrudnionych, co przekłada się na realne korzyści biznesowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku. Szkolenia pracowników w firmach muszą dostosować się do nowych standardów i trendów rynkowych.

Urlop adopcyjny 2025. Adopcja dziecka i wszystkie urlopy przysługujące rodzicom

Urlop adopcyjny to skrótowa nazwa urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. To urlop macierzyński na dziecko adoptowane lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (nie dotyczy zawodowych rodzin zastępczych). Oto wszystkie urlopy, które w 2025 r. należą się po adopcji dziecka lub dzieci. Gwarantuje je Kodeks pracy.

Zakazy dla pracodawcy dotyczące kobiet w ciąży i karmiących piersią [Kodeks pracy]

Prawo pracy w sposób szczególny chroni kobiety będące w ciąży oraz karmiące piersią. W tym celu zostały skonstruowane zakazy dla pracodawców zatrudniających takie osoby. Czego dotyczą art. 176, 178, 179 Kodeksu pracy?

Jak korporacje mogą stworzyć inkluzywne środowisko pracy? [Poradnik]

W świecie, który staje się coraz bardziej globalny, zróżnicowany i świadomy społecznie, inkluzywność w miejscu pracy przestaje być opcjonalnym dodatkiem do kultury organizacyjnej. Coraz częściej jest to warunek konieczny do utrzymania konkurencyjności, przyciągania talentów i budowania zdrowej, silnej organizacji. Jednak wdrażanie autentycznej inkluzywności to proces – głęboki, wymagający odwagi, zaangażowania i gotowości do zmiany.

REKLAMA

Wyższy dodatek za pracę w nocy od 1 maja 2025 r. Dla kogo?

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w maju 2025 r.? Czym jest praca w porze nocnej? Za pracę w jakich godzinach przysługuje dodatek?

Maj 2025: kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz maja 2025 do druku z miejscem na notatki. Maj 2025 roku zawiera dwa święta ustawowo wolne od pracy. W tym miesiącu jest również Dzień Matki. Najważniejsze daty już są zaznaczone. Wydrukuj i dopisz swoje notatki.

REKLAMA