REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2020 r.?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2020 r.? Limity dorabiania. / fot. Shutterstock
Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2020 r.? Limity dorabiania. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 września zmieniają się kwoty, do których mogą dorobić emeryci i renciści. Ile od 1 września do 30 listopada 2020 r. wynoszą limity dorabiania? Kiedy wysokość emerytury lub renty zostanie pomniejszona, a kiedy ZUS zawiesi świadczenie? Podajemy nowe, niższe limity dorabiania.

Limity dorabiania rencistów i wcześniejszych emerytów

Przy pobieraniu renty lub wcześniejszej emerytury, a więc jeśli nie osiągnęło się jeszcze odpowiedniego wieku emerytalnego, należy uważać przy uzyskiwaniu dodatkowych przychodów. Nie ma żadnych przeciwwskazań, aby takie osoby podejmowały się prac zarobkowych, jednak objęte są one limitami dorabiania. Muszą więc corocznie rozliczać się w ZUS z dodatkowych dochodów.

REKLAMA

Autopromocja

Polecamy: Prawo pracy i ZUS 2020 - pakiet PREMIUM

W przypadku przekroczenia określonego limitu dochodzi do odpowiedniego zmniejszenia emerytury lub renty albo nawet zawieszenia pobierania świadczenia. Przekroczenie kwoty 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia powoduje zmniejszenie świadczenia, natomiast przekroczenie 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia skutkuje jego zawieszeniem. Wysokość limitów zmienia się co 3 miesiące.

Dolny limit – 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

Od 1 września do 30 listopada 2020 r. emeryt i rencista mogą bezpiecznie dorabiać do kwoty 3517,20 zł. Jest to 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Dla porównania w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. limit dorabiania wynosił 3732,10 zł. Poniżej znajduje się tabela z limitami dorabiania w postaci 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia od marca 2018 r.:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

okres od ...

kwota

od 1 marca 2018 r.

3161,70 zł

od 1 czerwca 2018 r.

3236,00 zł

od 1 września 2018 r.

3164,80 zł

od 1 grudnia 2018 r.

3206,20 zł

od 1 marca 2019 r.

3404,70 zł

od 1 czerwca 2019 r.

3465,70 zł

od 1 września 2019 r.

3387,50 zł

od 1 grudnia 2019 r.

3452,20 zł

od 1 marca 2020 r.

3639,10 zł

od 1 czerwca 2020 r.

3732,10 zł

od 1 września 2020 r.

3517,20 zł

Źródło: ZUS.pl

Od 1 września przekroczenie kwoty 3517,20 zł będzie oznaczało zmniejszenie emerytury lub renty. Co do zasady świadczenia pomniejsza się o kwotę odpowiadającą kwocie przekroczenia limitu, przy czym funkcjonują kwoty maksymalnego zmniejszenia. Są one ustalane raz w roku w terminie waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych, a więc 1 marca każdego roku. Od 1 marca 2020 r. wynoszą:

  • 620,37 zł – emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
  • 465,31 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
  • 527,35 zł – renta rodzinna dla jednej osoby.

Tak więc, jeśli emeryt przekroczył limit 3517,20 zł o więcej niż 620,37 zł, wówczas jego emeryturę pomniejsza się jedynie o 620,37 zł, ponieważ jest to kwota maksymalnego zmniejszenia.

Górny limit – 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

Natomiast 130% przeciętnego wynagrodzenia osiąga wysokość 6531,90 zł. Przekroczenie tej wysokości spowoduje zawieszenie emerytury lub renty. Tak więc renciści i tzw. wcześniejsi emeryci mogą bez żadnych negatywnych konsekwencji dorabiać do kwoty 3517,20 zł. Przychód wyższy od tej kwoty do 6531,90 zł oznacza odpowiednie pomniejszenie świadczeń pobieranych z ZUS, a przekroczenie 130% przeciętnego wynagrodzenia wiąże się z zawieszeniem emerytury lub renty.

Poniższa tabela przedstawia limity dorabiania w postaci 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia od marca 2018 r.:

okres od ...

kwota

od 1 marca 2018 r.

5871,70 zł

od 1 czerwca 2018 r.

6009,70 zł

od 1 września 2018 r.

5877,40 zł

od 1 grudnia 2018 r.

5954,30 zł

od 1 marca 2019 r.

6322,90 zł

od 1 czerwca 2019 r.

6436,30 zł

od 1 września 2019 r.

6291,10 zł

od 1 grudnia 2019 r.

6411,10 zł

od 1 marca 2020 r.

6758,20 zł

  1. 1 czerwca 2020 r.

6931,00 zł

od 1 września 2020 r.

6531,90 zł

Źródło: ZUS.pl

Co zrobić w przypadku przekroczenia limitu?

W przypadku przekroczenia limitu emeryt lub rencista powinien poinformować o tym ZUS. Wówczas Zakład ustali odpowiednią wysokość świadczenia. Gdy ubezpieczony nie przekaże takiej informacji, będzie musiał na koniec roku zwrócić nienależnie pobrane środki.

Kiedy nie zmniejsza się, ani nie zawiesza się emerytury lub renty?

Istnieją pewne wyłączenia, kiedy mimo przekroczenia limitów nie zmniejsza się i nie zawiesza  pobieranych świadczeń. Dotyczy to:

  • renty inwalidy wojennego i rent rodzinnych po tym inwalidzie,
  • renty inwalidy wojskowego, jeśli niezdolność do pracy powstała w związku z tą służbą oraz rent rodzinnych po tym inwalidzie (gdy jego śmierć nastąpiła w związku ze służbą wojskową).
  • emerytury po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (kobiety - 60 lat, mężczyźni – 65 lat).

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT

Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?

Zmiany w stażu pracy od 2026 roku. Więcej praw dla 5 mln pracowników

Zmiany w stażu pracy, które wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku to więcej praw dla nawet 5 mln pracowników w Polsce. Nowe przepisy oznaczają też realny wzrost kosztów pracy. Działy kadr i płac już powinny przygotowywać się do zmian.

REKLAMA

Zmiana branży w 2025 – od czego zacząć i gdzie znaleźć ogłoszenia pracy?

Rynek pracy, jaki znaliśmy, właśnie przestaje istnieć. Dzieje się to na naszych oczach i tak naprawdę tempo zmian jest znacznie szybsze, niż przypuszczali eksperci. Choć brzmi to aż nadto dramatycznie, to jednak nie można zaprzeczyć, że wielu pracowników zmaga się aktualnie z poważnymi problemami zawodowymi, a pracodawcy dwoją się i troją, aby stworzyć nowe systemy zarządzania w rzeczywistości AI. Niektóre zawody już przestają istnieć lub przechodzą intensywne zmiany, u podstaw których znajdziemy wdrożenie czata GPT do codziennych obowiązków. Dla niektórych osób jedynym rozwiązaniem okazała się zmiana pracy, dla innych w grę wchodzi tylko zmiana branży. Przebranżowienie to współczesny odpowiednik ucieczki z tonącego statku - tylko w tym wypadku pracownik sam buduje swoją szalupę ratunkową. Zatem jak aktualnie wygląda temat zmiany branży? Jakie są powody? W którą stronę iść i gdzie szukać nowych zawodowych wyzwań?

Składka zdrowotna 2025: ryczałt, karta podatkowa, podatek liniowy, zasady ogólne. Jaka jest podstawa wymiaru? Ile procent?

Jaka jest podstawa wymiaru składki oraz kwota składki zdrowotnej w 2025 roku dla niektórych grup ubezpieczonych? ZUS informuje o wysokości składki na ryczałcie, karcie podatkowej, przy zasadach ogólnych, podatku liniowym, podatku od kwalifikowanego dochodu z kwalifikowanych praw własności intelektualnej oraz dla osób współpracujących.

Do kiedy jest nabór firm i instytucji do pilotażu skróconego tygodnia pracy?

Pilotaż skróconego tygodnia pracy jest konieczny. Może się okazać, że powszechny zapis o krótszym czasie pracy będzie tragiczny dla polskiej gospodarki, firm i społeczeństwa. Do kiedy trwa nabór firm i instytucji do projektu?

2,5 tys. euro za pracę na magazynie w Szwecji i Norwegii. Ile zarobi pracownik produkcji i operator wózka widłowego?

Szwecja, Norwegia, Niemcy i Czechy to opłacalne kierunki na podjęcie pracy w wakacje. W państwach skandynawskich na magazynie można zarobić 2,5 tys. euro miesięcznie. Ile zarobi pracownik produkcji i operator wózka widłowego? Bardzo dobre zarobki są też w Niemczech i Czechach.

REKLAMA

Zmieniasz adres podczas zwolnienia lekarskiego (tzw. L4)? Masz tylko 3 dni na zgłoszenie. Sprawdź, co grozi za spóźnienie

Planujesz wyjechać do rodziny, będąc na zwolnieniu lekarskim albo zmieniłeś miejsce pobytu w trakcie choroby? Zgodnie z przepisami masz tylko trzy dni na zgłoszenie. W przeciwnym razie możesz stracić prawo do zasiłku chorobowego.

Dłuższe urlopy jednak nie dla wszystkich lecz dla wybranych, czyli dla kogo dodatkowe świadczenia. Nie będzie rewolucji w kodeksie pracy

Czas pracy skrócony do 35 godzin w tygodniu, a urlopy wydłużone z 20 dni i 26 dni do dni 35 – i to dla wszystkich. Takie niedawno były zapowiedzi odnośnie dwóch wielkich reform w kodeksie pracy. Rewolucje odwołane, o dłuższych urlopach należy zapomnieć. A krótszy tydzień pracy?

REKLAMA