REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obniżenie wieku emerytalnego jako fatalna decyzja [VIDEO]

Wiek emerytalny powinien być wydłużony i równy dla kobiet i mężczyzn
Wiek emerytalny powinien być wydłużony i równy dla kobiet i mężczyzn
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Obniżenie wieku emerytalnego było fatalną decyzją. Ekonomiści negatywnie oceniają niższy i zróżnicowany dla kobiet i mężczyzn wiek emerytalny w Polsce.

Obniżenie wieku emerytalnego - fatalna decyzja

Obniżenie wieku emerytalnego było najbardziej fatalną decyzją w polityce gospodarczej w ostatnich kilkudziesięciu latach – mówi w rozmowie z Dziennikiem Gazetą Prawną dr Sławomir Dudek, główny ekonomista i wiceprezes Forum Obywatelskiego Rozwoju.

REKLAMA

REKLAMA

- Jesteśmy jednym z najszybciej starzejących się społeczeństw. Nasza populacja osób w wieku produkcyjnym zmaleje o 8 mln. Co 3 minuty będzie ubywać jedna osoba, co tydzień 3 tys., co roku między 100-200 tys. i tak przez kilkadziesiąt lat. W czasie pandemii zatrudnienie zmniejszyło się o 100 tys. i już wracamy do normalności, a  ten kryzys demograficzny będzie trwał kilkadziesiąt lat. Będzie ubywało osób w wieku produkcyjnym, a przybywało - w wieku poprodukcyjnym – mówi główny ekonomista FOR.

Kryzys demograficzny - skutki

Jak podkreśla nasz rozmówca, ten kryzys będzie powodował wiele problemów – od niższego wzrostu gospodarczego, po problemy w systemie emerytalnym i finansach publicznych.

Zdaniem eksperta, obniżenie wieku emerytalnego to „zbrodnia w polityce gospodarczej”.  – To była najbardziej fatalna decyzja w polityce gospodarczej w ostatnich kilkudziesięciu latach. Rząd obniżył wiek emerytalny, mimo że nie znam ekonomisty, który – przynajmniej w  rozmowach kuluarowych -  powiedziałby, że to była dobra decyzja, albo że wiek emerytalny może być utrzymywany na niskim poziomie i jeszcze dodatkowo na różnym poziomie dla kobiet i mężczyzn. Wszystkie dane pokazują, że dalsze trwanie życia Polaków będzie się wydłużać, w szczególności kobiet – mówi Sławomir Dudek.

REKLAMA

Wydłużanie wieku emerytalnego jednakowego dla kobiet i mężczyzn - trend europejski

- Cała Europa już podjęła tę trudną decyzję i wydłużyła wiek emerytalny, wszystkie kraje zapisały w swoim prawie wydłużenie tego wieku lub już obecnie jest od dłuższy i równy dla kobiet. W 2030 roku tylko Polska i Rumunia będą miały różny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn, przy czym w przypadku Rumunii będzie to 65 dla mężczyzn, 63 dla kobiet, a my dalej nic nie robimy w tym kierunku – zaznacza ekonomista.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Ja to nazywam denializmem emerytalnym, ponieważ politycy mdleją na słowo wiek emerytalny. Obecny rząd zdecydował się go obniżyć i wygrał na haśle „praca aż do śmierci”, co jest nieprawdą patrząc na dane statystyczne. Reszta klasy politycznej boi się ten temat poruszać, a prawda jest taka, że będzie jak z kryzysem klimatycznym – jeśli będzie odwlekać decyzję, ta katastrofa się wydarzy – mówi. - Decyzję o wydłużeniu wieku emerytalnego trzeba podjąć już teraz, nie można go wydłużyć nagle – dodaje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę. Zarobki motywują ich najbardziej. Pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu

Obecnie większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę: 42% respondentów rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a kolejne 33% – w perspektywie roku. Zarobki motywują ich najbardziej. Co więcej, pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu.

REKLAMA

Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniej chroni się czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA