REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obniżenie wieku emerytalnego jako fatalna decyzja [VIDEO]

Subskrybuj nas na Youtube
Wiek emerytalny powinien być wydłużony i równy dla kobiet i mężczyzn
Wiek emerytalny powinien być wydłużony i równy dla kobiet i mężczyzn
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Obniżenie wieku emerytalnego było fatalną decyzją. Ekonomiści negatywnie oceniają niższy i zróżnicowany dla kobiet i mężczyzn wiek emerytalny w Polsce.

Obniżenie wieku emerytalnego - fatalna decyzja

Obniżenie wieku emerytalnego było najbardziej fatalną decyzją w polityce gospodarczej w ostatnich kilkudziesięciu latach – mówi w rozmowie z Dziennikiem Gazetą Prawną dr Sławomir Dudek, główny ekonomista i wiceprezes Forum Obywatelskiego Rozwoju.

REKLAMA

- Jesteśmy jednym z najszybciej starzejących się społeczeństw. Nasza populacja osób w wieku produkcyjnym zmaleje o 8 mln. Co 3 minuty będzie ubywać jedna osoba, co tydzień 3 tys., co roku między 100-200 tys. i tak przez kilkadziesiąt lat. W czasie pandemii zatrudnienie zmniejszyło się o 100 tys. i już wracamy do normalności, a  ten kryzys demograficzny będzie trwał kilkadziesiąt lat. Będzie ubywało osób w wieku produkcyjnym, a przybywało - w wieku poprodukcyjnym – mówi główny ekonomista FOR.

Kryzys demograficzny - skutki

Jak podkreśla nasz rozmówca, ten kryzys będzie powodował wiele problemów – od niższego wzrostu gospodarczego, po problemy w systemie emerytalnym i finansach publicznych.

Zdaniem eksperta, obniżenie wieku emerytalnego to „zbrodnia w polityce gospodarczej”.  – To była najbardziej fatalna decyzja w polityce gospodarczej w ostatnich kilkudziesięciu latach. Rząd obniżył wiek emerytalny, mimo że nie znam ekonomisty, który – przynajmniej w  rozmowach kuluarowych -  powiedziałby, że to była dobra decyzja, albo że wiek emerytalny może być utrzymywany na niskim poziomie i jeszcze dodatkowo na różnym poziomie dla kobiet i mężczyzn. Wszystkie dane pokazują, że dalsze trwanie życia Polaków będzie się wydłużać, w szczególności kobiet – mówi Sławomir Dudek.

Wydłużanie wieku emerytalnego jednakowego dla kobiet i mężczyzn - trend europejski

REKLAMA

- Cała Europa już podjęła tę trudną decyzję i wydłużyła wiek emerytalny, wszystkie kraje zapisały w swoim prawie wydłużenie tego wieku lub już obecnie jest od dłuższy i równy dla kobiet. W 2030 roku tylko Polska i Rumunia będą miały różny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn, przy czym w przypadku Rumunii będzie to 65 dla mężczyzn, 63 dla kobiet, a my dalej nic nie robimy w tym kierunku – zaznacza ekonomista.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Ja to nazywam denializmem emerytalnym, ponieważ politycy mdleją na słowo wiek emerytalny. Obecny rząd zdecydował się go obniżyć i wygrał na haśle „praca aż do śmierci”, co jest nieprawdą patrząc na dane statystyczne. Reszta klasy politycznej boi się ten temat poruszać, a prawda jest taka, że będzie jak z kryzysem klimatycznym – jeśli będzie odwlekać decyzję, ta katastrofa się wydarzy – mówi. - Decyzję o wydłużeniu wieku emerytalnego trzeba podjąć już teraz, nie można go wydłużyć nagle – dodaje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA