REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Wiek emerytalny w Polsce 2022 r.
Wiek emerytalny w Polsce 2022 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wiek emerytalny w Polsce uzależniony jest od płci. Sprawdź kiedy na emeryturę mogą przejść kobiety, a kiedy mężczyźni w 2022 r.

Wiek emerytalny – ile wynosi

Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami wiek emerytalny w 2022 r. w Polsce dla kobiet wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wspomnieć należy, że wiek ten może różnić się w zależności od kraju, w którym pracownik przechodzący na emeryturę był zatrudniony. Średnia europejska wieku emerytalnego wynosi od 60 do 67 lat.

REKLAMA

REKLAMA

Wiek emerytalny – co to

W tym miejscu wyjaśnić należy co rozumie się przez wiek emerytalny. Pojęcie wiek emerytalny oznacza, że po ukończeniu tzw. powszechnego wieku emerytalnego człowiek staje się uprawniony do emerytury. Jak już zostało wspomniane wiek emerytalny jest inny dla kobiet, a inny dla mężczyzn. W Polsce od 1 października 2017r. wiek emerytalny dla kobiet wynosi 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat.

Wiek osoby ubezpieczonej w dniu przejścia na emeryturę wyraża się w ukończonych latach i miesiącach.

Emerytura – jak uzyskać

Wniosek o emeryturę złożyć należy w terenowej jednostce organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Można wnioskować o emeryturę przez internet, osobiście, jak również wysłać dokumenty pocztą polską. Niezależnie od formy wybranej przez ubezpieczonego decyzja w sprawie emerytury powinna być wydana w terminie 30 dni od momentu wyjaśnienia niezbędnej okoliczności do wydania omawianej decyzji.

REKLAMA

Niezależnie od tego jaką drogę wybierzemy do złożenia wniosku o emeryturę należy przygotować następujące dokumenty:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Wniosek EMP, czyli wniosek o emeryturę
  • Informację ERP-6, czyli informacja dotycząca okresów składkowych i nieskładkowych.

Wniosek EMP i Informację ERP-6 należy wypełnić i załączyć do nich dokumenty potwierdzające przebyty czas zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzeń.

Jak złożyć wniosek o emeryturę przez internet

Aby złożyć wniosek przez internet należy mieć zarejestrowany profil PUE. Po zalogowaniu do PUE trzeba wykonać następujące kroki:

  • uzupełnij dane w zakładce „Złożenie dokumentu EMP” i złóż dyspozycję sposobu odbioru decyzji;
  • w zakładce „Złożenie dokumentu ERP-6” wypełnij dane i złóż dyspozycję sposobu odbioru korespondencji;
  • podpisz formularze podpisem elektronicznym i wyślij do ZUS;
  • udaj się do najbliższej terenowej jednostki organizacyjnej ZUS wraz z dowodem osobistym lub paszportem w celu złożenia dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzeń oraz przebyty czas zatrudnienia.

Jak złożyć wniosek o emeryturę osobiście

Przed udaniem się do najbliższej jednostki terenowej ZUS należy przygotować następujące dokumenty:

  • dowód osobisty lub paszport,
  • dokumenty potwierdzające wysokość wynagrodzenia,
  • dokumenty potwierdzające przebyty okres zatrudnienia,
  • wypełnione formularze ZUS-Rp 1E oraz ZUS Rp-6.

Termin wizyty w jednostce organizacyjnej można zarezerwować poprzez PUE.

Jak złożyć wniosek o emeryturę drogą mailową

Wypełnione formularze ZUS-Rp 1E oraz ZUS Rp-6 wraz z dokumentami potwierdzającymi przebieg zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń można wysłać pocztą na adres najbliższej jednostki organizacyjnej ZUS.

Podstawa prawna

  • Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 504)
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

0,04 proc. wartości aktywów netto za udział w Portalu PPK. Czy będzie niższa stawka opłaty? Jest projekt rozporządzenia

Jest pomysł Ministerstwa Finansów, aby obniżyć stawkę opłaty za udział w Portalu PPK. Zamiast obecnych 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w programie byłoby 0,04 proc. Jest projekt rozporządzenia.

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? To zjawisko społecznie niesprawiedliwe. Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami. Kilkanaście organizacji apeluje do resortu finansów o likwidację pułapki.

Wniosek do 30 czerwca 2026 r. o przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. Sejm uchwalił ustawę

Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. W tym celu trzeba będzie złożyć wniosek do właściwej jednostki KAS do 30 czerwca 2026 r. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

"Arogancja ministra pogrąża górnictwo". Hutek: "Grozi nam upadłość PGG, chaos w JSW i gorący styczeń"

18 listopada miało się odbyć posiedzenie sejmowej komisji do spraw energii, klimatu i aktywów państwowych, podczas którego miała być procedowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa. Następnie ta ustawa miała trafić na plenarne posiedzenie Sejmu. Posiedzenie komisji zostało w ostatniej chwili odwołane, bo minister energii Miłosz Motyka stwierdził, że nie może przyjść i przesunięto spotkanie komisji na terminy grudniowe.

3 niedziele handlowe w grudniu 2025 r. Co z pracownikami sklepów?

W tym roku weszły w życie przepisy, dające kupującym trzy niedziele handlowe przed Wigilią Bożego Narodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o prawach pracowników sklepów.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

REKLAMA

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA