REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Wiek emerytalny w Polsce 2022 r.
Wiek emerytalny w Polsce 2022 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wiek emerytalny w Polsce uzależniony jest od płci. Sprawdź kiedy na emeryturę mogą przejść kobiety, a kiedy mężczyźni w 2022 r.

Wiek emerytalny – ile wynosi

Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami wiek emerytalny w 2022 r. w Polsce dla kobiet wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wspomnieć należy, że wiek ten może różnić się w zależności od kraju, w którym pracownik przechodzący na emeryturę był zatrudniony. Średnia europejska wieku emerytalnego wynosi od 60 do 67 lat.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Wiek emerytalny – co to

W tym miejscu wyjaśnić należy co rozumie się przez wiek emerytalny. Pojęcie wiek emerytalny oznacza, że po ukończeniu tzw. powszechnego wieku emerytalnego człowiek staje się uprawniony do emerytury. Jak już zostało wspomniane wiek emerytalny jest inny dla kobiet, a inny dla mężczyzn. W Polsce od 1 października 2017r. wiek emerytalny dla kobiet wynosi 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat.

Wiek osoby ubezpieczonej w dniu przejścia na emeryturę wyraża się w ukończonych latach i miesiącach.

Emerytura – jak uzyskać

Wniosek o emeryturę złożyć należy w terenowej jednostce organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Można wnioskować o emeryturę przez internet, osobiście, jak również wysłać dokumenty pocztą polską. Niezależnie od formy wybranej przez ubezpieczonego decyzja w sprawie emerytury powinna być wydana w terminie 30 dni od momentu wyjaśnienia niezbędnej okoliczności do wydania omawianej decyzji.

REKLAMA

Niezależnie od tego jaką drogę wybierzemy do złożenia wniosku o emeryturę należy przygotować następujące dokumenty:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Wniosek EMP, czyli wniosek o emeryturę
  • Informację ERP-6, czyli informacja dotycząca okresów składkowych i nieskładkowych.

Wniosek EMP i Informację ERP-6 należy wypełnić i załączyć do nich dokumenty potwierdzające przebyty czas zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzeń.

Jak złożyć wniosek o emeryturę przez internet

Aby złożyć wniosek przez internet należy mieć zarejestrowany profil PUE. Po zalogowaniu do PUE trzeba wykonać następujące kroki:

  • uzupełnij dane w zakładce „Złożenie dokumentu EMP” i złóż dyspozycję sposobu odbioru decyzji;
  • w zakładce „Złożenie dokumentu ERP-6” wypełnij dane i złóż dyspozycję sposobu odbioru korespondencji;
  • podpisz formularze podpisem elektronicznym i wyślij do ZUS;
  • udaj się do najbliższej terenowej jednostki organizacyjnej ZUS wraz z dowodem osobistym lub paszportem w celu złożenia dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzeń oraz przebyty czas zatrudnienia.

Jak złożyć wniosek o emeryturę osobiście

Przed udaniem się do najbliższej jednostki terenowej ZUS należy przygotować następujące dokumenty:

  • dowód osobisty lub paszport,
  • dokumenty potwierdzające wysokość wynagrodzenia,
  • dokumenty potwierdzające przebyty okres zatrudnienia,
  • wypełnione formularze ZUS-Rp 1E oraz ZUS Rp-6.

Termin wizyty w jednostce organizacyjnej można zarezerwować poprzez PUE.

Jak złożyć wniosek o emeryturę drogą mailową

Wypełnione formularze ZUS-Rp 1E oraz ZUS Rp-6 wraz z dokumentami potwierdzającymi przebieg zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń można wysłać pocztą na adres najbliższej jednostki organizacyjnej ZUS.

Podstawa prawna

  • Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 504)
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Polacy nie chcą pracować 24/7, chociaż.. wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji

Zacieranie się granic między pracą a życiem prywatnym istotnie wpływa na życie zawodowe Polaków. Wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji. Jak pokazuje ankieta przeprowadzona przez Gi Group Holding, 24% respondentów odczuwa poczucie winy, gdy nie odbiera służbowych telefonów lub wiadomości po godzinach pracy, co świadczy o presji emocjonalnej towarzyszącej permanentnej dostępności.

Uwaga: 12 kluczowych ustaw dla polskiego prawa, w tym 7 dla prawa pracy zmienionych z mocą od 13 grudnia 2025 r.

Ważna ustawa została podpisana przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w dniu 27 listopada 2025 r. Mało kto ma tego świadomość! To co poniżej trzeba wiedzieć, tym bardziej, że zmienia się 12 kluczowych ustaw dla polskiego prawa, w tym prawa pracy.

Wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw [Aktualne informacje]

Aż 200 tys. emerytów może mieć wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Jednak korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw. Podajemy aktualne informacje w sprawie.

5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r.

5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r. W obliczu globalnej niepewności Polska inwestuje w swoją stabilność i przyszłość – zarówno militarną ale i społeczną. Wzrost dochodów podatkowych, wprowadzenie nowych instrumentów finansowych oraz silne wsparcie sektorów kluczowych dla życia obywateli mają na celu wzmocnienie państwa i podtrzymanie jego rozwoju w nadchodzących latach.

REKLAMA

Większość Polaków nie wie, że przysługują im te pieniądze z ZUS, a wniosek o wypłatę można złożyć w każdym czasie - nie ma przedawnienia, a to istotne nie tylko dla seniorów

Miliony Polaków mają w ZUS specjalne konto, o którym często nie wiedzą. Gromadzą się na nim pieniądze, które można dziedziczyć, a w przypadku rozwodu czy podziału majątku – dzielić. Co więcej, decyzja dotycząca tych środków nie jest ostateczna. Sprawdź, czym jest subkonto w ZUS i dlaczego powinieneś się nim zainteresować już teraz.

Najnowsze zmiany w prawie pracy dot. układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Nie tylko dla etatowców. Układem mogą być objęci nawet emeryci i renciści

Najnowsze zmiany w prawie pracy zostały podpisane przez prezydenta Karola Nawrockiego jeszcze w listopadzie 2025 r. Dotyczą układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Kto może być objęty układem zbiorowym pracy? Nie tylko etatowcy, a nawet emeryci i renciści.

Polacy zmieniają pracę. Co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? [Badanie]

Polacy chętnie zmieniają pracę. W dodatku co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? Co można wywnioskować z badania pracuj.pl?

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Na wniosek Z-12 jest 12 miesięcy od zgonu

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Ile czasu zasiłek ten wynosił 4 tys. zł? Na wniosek Z-12 (czyli wniosek o zasiłek pogrzebowy) jest 12 miesięcy, licząc od dnia zgonu.

REKLAMA

To koniec działu XI KP - likwidacja przepisów. Pracownicy, pracodawcy, działy kadr: 13 grudnia 2025 wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy. Czekano na nią kilkadziesiąt lat

Uchyla się dział jedenasty z Kodeksu pracy (sic!). Co za zmiana dla pracowników, pracodawców, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców! Na taką zmianę czekano kilkadziesiąt lat. Naukowcy już dawno mówili, że trzeba to zrobić i stało się! Ale uwaga, z jednej strony likwidacja przepisów, a z drugiej strony już w dniu 13 grudnia 2025 r. wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy, a konkretnie dla ZPP.

NSA wydaje kolejny przełomowy wyrok w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób

W listopadowym wyroku NSA wydaje kolejne ważne interpretacje w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób. NSA potwierdził restrykcyjne podejście do świadczeń przyznawanych „w drodze wyjątku". Podkreślono, że wszystkie przesłanki muszą być spełnione łącznie – brak jednej (np. odpowiedniego okresu składkowego) wyklucza możliwość przyznania świadczenia. Wyrok pokazuje, że trudna sytuacja życiowa, choć istotna, nie wystarczy bez spełnienia wymogów formalnych. Jaka jest więc konsekwencja wyroku?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA