Kadry

Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy i bhp

10 gru 2009

Aby móc korzystać z publicznej opieki zdrowotnej trzeba być objętym ubezpieczeniem zdrowotnym. Dla większości osób ubezpieczenie to jest obowiązkowe. Jednak, kiedy nie mamy tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia, możemy dobrowolnie do niego przystąpić, zawierając umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy i bhp

Ochrona trwałości stosunku pracy

Kontrakt menedżerski

Odprawa przy stosunku pracy na podstawie wyboru

Ochrona przedemerytalna

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Odprawa

Karta ewidencji czasu pracy

Ewidencja czasu pracy

Ochrona szczególna czasu pracy

Job-sharing

Młodociany

Odpowiedzialność pracownicza

Mienie pracodawcy

Gotowość do pracy

Odpowiedzialność pracownicza materialna

Obowiązki pracownicze

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

Odsetki

Komisja do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

Obowiązki pracodawcy

Ocena ryzyka zawodowego

Mobbing

Odpoczynek tygodniowy

Mediacja

Odprawa emerytalna

Indywidualny rozkład czasu pracy

Lokaut

Fundusz Pracy

Odszkodowanie

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Odpoczynek dobowy

Likwidacja zakładu pracy

Jak dobrowolnie ubezpieczyć się w Narodowym Funduszu Zdrowia?

Dyscyplina pracy

Doba pracownicza

Dodatek za wysługę lat (dodatek stażowy)

Deklaracja podatkowa pracownika

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Alimentacyjny obowiązek (Alimenty)

Agencja zatrudnienia

Dochód pracownika

Agencja pracy tymczasowej

Czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy

Aktywizacja zawodowa

Dni na poszukiwanie pracy

Administrator danych osobowych

Dodatek zmianowy

Dodatek do wynagrodzenia za pracę