Ochrona wynagrodzenia za pracę
REKLAMA
Ochrona wynagrodzenia za pracę – to zespół norm kodeksowych gwarantujących pracownikowi otrzymywanie przez niego wynagrodzenia za świadczoną pracę.
Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę, zarówno wynagrodzenia zasadniczego, jak i wszelkich do niego dodatków, np. odprawy.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę