Ochrona przedemerytalna

Ochrona przedemerytalna – oznacza zespół działań, jakie zobowiązany jest podjąć pracodawca, w celu ochrony szczególnej kategorii pracowników wyróżnionych ze względu na wiek, tj. pracowników w wieku przedemerytalnym.

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat u kobiet i 65 lat u mężczyzn), jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Zakaz wypowiedzenia dotyczy umowy na czas nieokreślony, ewentualnie na czas określony, gdy przewidziano w umowie możliwość wypowiedzenia, jak również wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy na podstawie art. 42 k.p. Natomiast nie dotyczy umów terminowych.