Kadry

Praca sezonowa kojarzy się z pracą za granicą czy z pracą wykonywaną przez młodocianych. Osobami zatrudnionymi do prac sezonowych są osoby wykonujące pracę ściśle związaną z daną porą roku, niezależnie od formy swojego zatrudnienia. Zatrudniając osoby do prac sezonowych przedsiębiorcy kierują się głównie tym, aby ponieść jak najmniejsze koszty zatrudnienia takich osób. Ważna jest też dla nich możliwość łatwego rozwiązania umowy z osobą wykonującą prace sezonowe. Dlatego najkorzystniejszą formą zatrudnienia takich osób są umowy cywilnoprawne, np. zlecenia lub o dzieło.

Polska służba zdrowia wymaga reformy, należy ograniczyć liczbę świadczeń refundowanych lub podnieść składkę zdrowotną.

Urlop wychowawczy przysługuje zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wymiar urlopu wychowawczego może wynosić nawet 36 miesięcy, jednak w każdym wypadku nie trwa dłużej niż do ukończenia 5 roku życia dziecka. Kodeks pracy uzależnia przyznanie urlopu od złożenia stosownego wniosku.

Diety krajowe przysługują pracownikom z tytułu odbycia podróży służbowej na terenie kraju. 1 marca 2013 r. w związku z wejściem w życie nowego rozporządzenia w sprawie podróży służbowych stawki diet zostały podwyższone. Za dobę podróży przysługuje pracownikowi dieta w wysokości 30 zł.

10 maja 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał informację w sprawie kradzieży, zagubienia i zaginięcia druków zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy.

Blisko 61,5 mln zł wstrzymanych lub obniżonych świadczeń - to efekt kontroli zwolnień lekarskich przeprowadzonych przez ZUS w I kwartale tego roku. To prawie 20 mln zł więcej w porównaniu z analogicznym kwartałem roku ubiegłego.

Osoby urodzone po 1948 r., które odpowiednio długo wykonywały prace szczególne wymienione w tzw. nowych wykazach, mogą ubiegać się o przyznanie emerytury pomostowej. Świadczenie to obliczane jest ze składek i kapitału początkowego zgromadzonych na indywidualnym koncie w ZUS. Na jakich zasadach przysługują emerytury pomostowe?

Kodeks pracy wyróżnia zakładowe układy zbiorowe pracy i ponadzakładowe układy zbiorowe pracy. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy zakładany jest przez właściwy statutowo organ ponadzakładowej organizacji związkowej oraz organ organizacji pracodawców.

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w kwietniu br. 14,0% i w porównaniu do marca br. spadła o 0,3 punktu procentowego. Liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w kwietniu 2013 roku wyniosła 84,5 tys.

Raport dotyczący Otwartych Funduszy Emerytalnych będzie gotowy jeszcze w tym miesiącu - zapowiada minister Władysław Kosiniak Kamysz.

Obecnie z tym samym pracownikiem można zawrzeć dwie następujące po sobie umowy na czas określony, a trzecia z kolei powinna zostać zawarta już na czas nieokreślony. Inne regulacje w tym zakresie obowiązywały od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r., kiedy do przedsiębiorców miała zastosowanie ustawa antykryzysowa.

Rada Polityki Pieniężnej obniżyła stopy procentowe o 0,25 pkt proc. Od dziś podstawowa stopa wynosi 3 proc.

Pracownicy młodociani to szczególna grupa zatrudnionych. Kodeks pracy w dziale IX „Zatrudnianie młodocianych” zawiera określenie ram wiekowych pracownika młodocianego. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zakazane jest zatrudnianie osób, które nie ukończyły 16 roku życia. Kodeks pracy przewiduje jednak wyjątki.

Dzisiaj zainauguruje działalność Komitet Obywatelski do spraw Bezpieczeństwa Emerytalnego. Założyciele Komitetu deklarują, że chcą odnosić się do propozycji rządowych i odpowiadać na nierzetelne zarzuty dotyczące kapitałowej części systemu emerytalnego.

Spotkanie Matek I kwartału z ministrem Władysławem Kosiniakiem-Kamyszem odbyło się 8 maja 2013 r. W spotkaniu udział wzięli także wiceminister Radosław Mleczko i dyrektor Departamentu Prawa Pracy Anita Gwarek. Matki I kwartału podziękowały Ministrowi i pracownikom Ministerstwa za wkład w zmianę ustawy dotyczącej długości urlopów rodzicielskich.

7 maja 2013 r. Trybunał Konstytucyjny przesądził o zgodności z Konstytucją art. 83 Prawa o ustroju sądów powszechnych. Zgodnie ze wspomnianym przepisem czas pracy sędziego jest określony wymiarem jego zadań. W związku z tym nie przysługuje im prawo do wynagrodzenia za nadgodziny.

Każda osoba w celu podjęcia pracy musi przejść wstępne badania lekarskie. W tym celu pracodawca wydaje skierowanie na badania lekarskie. Przeprowadza je lekarz medycyny pracy. W jakim czasie po przeprowadzeniu tych badań powinno nastąpić zatrudnienie pracownika?

Wśród świadczeń rodzinnych wymienia się zasiłek rodzinny. Dodatek z tytułu urodzenia się dziecka jest ściśle z nim powiązany. Jako jednorazowe świadczenie przysługuje tylko wraz z zasiłkiem rodzinnym i wynosi 1000 zł.

Ze względu na bezrobocie coraz bardziej pożądaną pracą jest nieskomplikowana praca w biurze oraz prosta sprzedaż.

Bezrobotny, który odmówi przyjęcia już pierwszej oferty zaproponowanej przez urząd pracy zostanie wykreślony z rejestru na dziewięć miesięcy i straci dostęp do bezpłatnej służby zdrowia - dowiedziała się „Gazeta Wyborcza".

Warto studiować - mówi przewodniczący Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich.

Od 1 marca 2013 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące podróży służbowej. Weszło w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości oraz warunków ustalania pracownikom diet z tytułu krajowych oraz zagranicznych podróży służbowych. Istnieją trzy warianty rozliczenia podróży służbowej pracownika kierującego samochodem służbowym.

Układy zbiorowe pracy można zmieniać. Dokonują tego strony układu za pomocą protokołów dodatkowych. Do protokołów należy stosować odpowiednio przepisy dotyczące układów.

Nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców nakłada na samozatrudnionych obowiązek ewidencji czasu pracy oraz ustala jego wymiar. Nowe przepisy zaczną obowiązywać jeszcze w 2013 roku.

Jak obliczyć składki na ubezpieczenia pracowników przebywających na urlopach wychowawczych? Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Natomiast podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe jest równa kwocie odpowiadającej wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego.

Resort finansów przy okazji reformy OFE chce zmian w ustawie o finansach publicznych. Chodzi o obniżenie progów ostrożnościowych długu publicznego.

Unia Europejska przeznaczy więcej pieniędzy na walkę z bezrobociem. Szczególnie wśród młodych ludzi. Środki mają pochodzić z Europejskiego Funduszu Społecznego. Dzięki temu, że decyzje o wydatkowaniu znacznej części z nich zapadać będą na szczeblu regionalnym, pieniądze mają trafiać dokładnie tam, gdzie są potrzebne.

Wysokość emerytury pomostowej (przyznawanej za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze) zależy od wysokości zarobków i długości stażu ubezpieczeniowego wnioskodawcy, a niekiedy również od kwoty składek emerytalnych zgromadzonych na indywidualnym koncie w ZUS. Istotne znaczenie ma także data zgłoszenia wniosku o przyznanie świadczenia.

Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) mogą być obniżone. Kwoty obniżeń określają uprawnione podmioty. Czy konsorcjum może wystawiać informacje o ulgach we wpłatach na Fundusz?

Polska w sposób obszerny reguluje kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jaki jest stan wdrożenia do prawa polskiego dyrektyw Wspólnot Europejskich dotyczących bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w zakresie należącym do kompetencji ministra właściwego do spraw pracy?

Szwajcaria utrzymuje ograniczenia w dostępie do rynku pracy do końca kwietnia 2014 r.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Płatny roczny urlop dla rodziców to cel proponowanej nowelizacji Kodeksu pracy. Rozwiązanie to oznacza wywiązanie się premiera z obietnic złożonych w tzw. II expose. Jakie warunki należy spełnić, aby móc skorzystać z urlopu rodzicielskiego?

Katalog przyczyn dotyczących rozwiązania stosunku pracy zawarty w art. 30 Kodeksu pracy nie jest zamknięty. Przepisy prawa pracy przewidują bowiem inne szczególne przypadki powodujące ustanie zatrudnienia, związane np. z przejęciem zakładu pracy czy przywróceniem pracownika do pracy.

Wolontariusz może pomagać fundacji przy realizacji zadań statutowych także za granicą. Wysyłając wolontariusza w miejsce, w którym trwa konflikt zbrojny, należy zapewnić mu ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz ubezpieczenie kosztów leczenia podczas pobytu za granicą.

Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych przewiduje podwyższenie kwoty zasiłku pielęgnacyjnego do 200 zł od 1 stycznia 2014 roku. Ustawa jest obecnie przedmiotem prac w Sejmie (I czytanie).

Duże sieci zamknięte na klucz, małe sklepy mogą pracować.

Trzy pytania do Marcina Stawowiaka, dyrektora ds. sprzedaży i współpracy partnerskiej na Europę Środkową rozwiązań SuccessFactors, SAP EMEA

Zasiłek rodzinny jest jednym ze świadczeń rodzinnych. Pozostałe dwa świadczenia rodzinne to jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka (becikowe) oraz świadczenia opiekuńcze (zasiłek pielęgnacyjny , świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy). Zasiłek ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Można ubiegać się także o dodatki do zasiłku rodzinnego.

Ci pracodawcy, którzy planują zmiany w zatrudnieniu w większości mówią o zwalnianiu pracowników, a nie o ich zatrudnianiu. Likwidację miejsc pracy mogłyby powstrzymać zmiany w Kodeksie pracy. Rząd obiecał wydłużenie okresu rozliczenia czasu pracy do 12 miesięcy. Nad ustawą nadal pracuje jednak Sejm. Problemem może być opór związków zawodowych, które domagają się większej ochrony osób zatrudnionych.

Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej opublikował wyniki oceny merytorycznej wniosków o dofinansowanie w ramach konkursu pt. „Wspieranie rozwiązań na rzecz godzenia życia zawodowego i rodzinnego”. W projektach przewidziano dofinansowanie m.in. tworzenia żłobków i klubów dziecięcych.

Zdarza się, że pracownik pracując w różnych wymiarach czasu pracy, otrzymuje w jednym miesiącu wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, stałe składniki wynagrodzenia oraz zmienne składniki wynagrodzenia. Jak zmiana etatu w trakcie miesiąca wpływa na sposób obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop?

Z dniem 1 marca 2013 r. doszło do zmiany przepisów dotyczących wysokości oraz warunków ustalania należności - w tym diet - przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej.

ZUS ogłosił, że 2 maja sale obsługi ZUS oraz Centrum Obsługi Telefonicznej będą nieczynne.

Rozwiązanie układu zbiorowego pracy powoduje utratę jego mocy obowiązującej. Kodeks pracy wyróżnia 3 podstawowe rodzaje rozwiązania układu: zgodne oświadczenie stron, upływ okresu, na jaki został zawarty oraz upływ okresu wypowiedzenia.

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W wyniku wyroku Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K 27/11) został usunięty z Kodeksu pracy art. 130 § 21.

Większość polityków jest zadowolonych z decyzji premiera. Donald Tusk na konferencji prasowej zapowiedział dłuższe urlopy rodzicielskie dla matek pierwszego kwartału, dopłaty do przedszkoli i prawo wyboru dla części rodziców sześciolatków.

Podatnicy mają ostatnie 2 dni na rozliczenie się z fiskusem. Termin rozliczeń mija dokładnie o północy 30 kwietnia.

Święta majowe wpływają na rozliczenie czasu pracy w systemie równoważnym. Jaki wymiar czasu pracy należy zaplanować dla pracowników w maju, jeżeli pracują w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym po 12 godzin na dobę? Czy święta majowe obniżają wymiar czasu pracy o 12 godzin, czy o 8 godzin?

24 kwietnia odbyło się Posiedzenie Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych. Skupiono się na problematyce ochrony miejsc pracy i konkurencyjności polskiej gospodarki. Strona związkowa domagała się wycofania się rządu z procedowania projektów nowelizacji Kodeksu pracy dotyczących uelastycznienia czasu pracy.

E-ZUS czyli Platforma Usług Elektronicznych ZUS w szybkim tempie zdobywa kolejnych odbiorców swoich usług.

Prace sezonowe - formy zatrudnienia

NFZ zaniża koszty świadczeń

Urlop wychowawczy

Diety krajowe 2013

Kradzież, zagubienie i zaginięcie druków zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy

Kontrola zwolnień lekarskich w I kwartale 2013 r.

Emerytury pomostowe z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy – strony

Spadek bezrobocia - kwiecień

Raport dotyczący OFE jeszcze w maju

Limit umów na czas określony – 5 najtrudniejszych przykładów z praktyki

Obniżka stóp procentowych

Młodociany pracownik

System emerytalny - nie dla nierzetelnych zarzutów

Matki I kwartału podziękowały Ministrowi MPiPS

Sędziowie bez prawa do wynagrodzenia za nadgodziny

Wstępne badania lekarskie do pracy - czas na zatrudnienie

Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia się dziecka

Praca biurowa oraz prosta sprzedaż coraz bardziej pożądane

Bezrobotni będą dyscyplinowani

Warto studiować - prof. Banyś

Rozliczenie podróży służbowej pracownika kierującego samochodem służbowym

Układ zbiorowy pracy – protokoły dodatkowe

Czas pracy kierowcy 2013 - zmiany

Składki na ubezpieczenia pracowników przebywających na urlopach wychowawczych

Niższy dług bez gwarancji dla emerytur z OFE - pomysł rządu

Walka z bezrobociem będzie wsparta przez Unię

Wysokość emerytury pomostowej

Wpłaty na PFRON - czy konsorcjum może wystawiać ulgi

Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia pracowników - integracja europejska

Szwajcaria - ograniczenia w dostępie do rynku pracy do końca kwietnia 2014 r.

Roczny urlop rodzicielski - projekt przyjęty przez rząd

Szczególne przypadki rozwiązania umowy o pracę w świadectwie pracy

Wolontariusz za granicą - obowiązki organizacji

Wyższy zasiłek pielęgnacyjny od 1 stycznia 2014 roku?

Weekend majowy - praca w handlu

Technologia "w chmurze"

Zasiłek rodzinny i dodatki do zasiłku rodzinnego

70 proc. pracodawców bez zmian w polityce kadrowej

„Wspieranie rozwiązań na rzecz godzenia życia zawodowego i rodzinnego”

Zmiana etatu w trakcie miesiąca - wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop

Diety w podróży służbowej od marca 2013 r.

ZUS w długi weekend majowy

Układ zbiorowy pracy - rozwiązanie

Święto w innym dniu niż niedziela – orzecznictwo

Urlopy rodzicielskie dla "Matek I kwartału" - opinie polityków

Jeden procent - ostatnie 2 dni na rozliczenia

Majówka - rozliczenie czasu pracy w systemie równoważnym

Posiedzenie Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych

E-ZUS czyli klienci ZUS coraz bardziej online