REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wpływ okresów nauki na wymiar urlopu wypoczynkowego

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Roksana Kuźma
Wpływ okresów nauki na wymiar urlopu wypoczynkowego. /fot. Fotolia
Wpływ okresów nauki na wymiar urlopu wypoczynkowego. /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy, do którego z kolei wliczane są okresy nauki potwierdzone stosownym dokumentem. Jaki dokładnie wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego ma więc okres przebytej nauki?

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, każdej osobie zatrudnionej w oparciu o umowę o pracę przysługuje coroczny, płatny i nieprzerwany urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu uzależniony jest od łącznego czasu zatrudnienia i w przypadku, gdy pracownik wykonuje pracę krócej niż 10 lat urlop wynosi 20 dni. Osobom pracującym ponad 10 lat przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego.

REKLAMA

Zobacz także: Czy pracownik może przełożyć urlop na inny termin?

Obliczając okres zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i jego wymiar wlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na długości przerw w pracy oraz sposób ustania stosunku pracy.

Ustawodawca stanowiąc o zasadach przyznawania urlopu wypoczynkowego umożliwia również wliczenie okresów nauki do czasu, od którego zależy jego wymiar, które odpowiednio wynoszą:

  • 3 lata – z tytułu ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej
  • 4 lata – z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej
  • 5 lat – z tytułu ukończenia średniej szkoły zawodowej
  • 6 lat – z tytułu ukończenia szkoły policealnej
  • 8 lat – z tytułu ukończenia szkoły wyższej

REKLAMA

Okresy nauki nie są uwzględniane w kontekście nabycia prawa do urlopu  wypoczynkowego, a jedynie wpływają na jego wymiar. W konsekwencji osoby rozpoczynające pierwszy raz pracę bezpośrednio po zakończeniu nauki traktowane są jak osoby w pierwszym roku zatrudnienia, jednak staż określenia w celu obliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego zawsze uwzględnia zakończony okres nauki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rozwiązanie to można uznać za formę uwzględniania wpływu wykształcenia pracownika na jakość świadczonej pracy, a także premiowania osób, które kontynuując naukę podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe.

Polecamy serwis: Urlop na żądanie

Możliwość zaliczania okresu nauki do stażu od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego nie jest uzależniona od dodatkowych przesłanek takich jak rodzaj ukończonej szkoły (prywatna, czy państwowa), systemu nauki (dzienny, zaoczny, wieczorowy).  Jedynym warunkiem wymaganym do zaliczenia okresu nauki do stażu urlopowego jest posiadanie świadectwa lub dyplomu ukończenia określonej szkoły. Równoznaczne jest to z zasadą, że samo odbywanie nauki nie jest wystarczające, aby móc ją zaliczyć na poczet stażu wypoczynkowego.

Istotną regułą jest również zakaz sumowania poszczególnych okresów edukacji. Oznacza to zakaz zliczania wszystkich okresów nauki pobieranej w kilku szkołach, na kilku poziomach. Zliczeniu podlega najkorzystniejszy okres.

Ustalając staż warunkujący przyznanie urlopu wypoczynkowego przyjęto również zasadę bezwzględnego zakazu sumowanie okresu zaliczanego z tytułu nauki i przebytego zatrudnienia. Osoby jednocześnie zatrudnione w oparciu o umowę o pracę mogą w zależności od tego, co jest dla nich korzystniejsze  wliczać do stażu wypoczynkowego czas pracy, bądź czas pobierania nauki.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wyzwania dla pracodawców w zakresie wynagrodzeń. Zmiany pomogą zmniejszyć rotację pracowników

Połowa polskich pracowników uważa, że zarabia za mało. To powód dużej rotacji pracowników. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Co muszą zmienić, aby zmniejszyć rotację w firmie?

Raz w roku 14 dni z rzędu urlopu wypoczynkowego? Czy to obowiązek pracownika?

Czy pracownik musi raz w roku kalendarzowym wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego z rzędu? Zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, ale co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł: nowe przepisy już w mocy. Poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł. Aż 9. krotnie poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Kto zyska a kto straci i dlaczego tak się stało? Ustawodawca reaguje na bieżącą sytuację na rynku pracy. Tym samym znowelizowano najistotniejszą ustawą w obszarze ubezpieczeń społecznych jaką jest ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 350, dalej jako: ustawa). Zatem za co można nałożyć taką grzywnę?

Sprawdź, którym liderem jesteś: kontroler, terapeuta, mesjasz, eko-lider [Zarządzanie]

Dr Simon Western wyróżnia 4 typy liderów w firmach: terapeuta, mesjasz, kontroler i eko-lider. Który typ przywództwa został uszyty na miarę naszych czasów? Sprawdź, którym typem lidera jesteś.

REKLAMA

Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co się zmieni?

94% kandydatów do pracy przez brak widełek płacowych w ogłoszeniu rezygnuje z aplikowania, nawet jeśli oferta jest atrakcyjna dla rozwoju ich ścieżki kariery. Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co to oznacza? Czy podanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę będzie obowiązkowe?

Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych?

Lipiec 2025 r. przyniósł ważne zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Zmiany mają wpływ na sytuację pracowników, pracodawców, osób z niepełnosprawnościami, przedsiębiorców, osób bezrobotnych, stażystów i dla wielu innych grup. Wchodzi w życie sporo nowych przepisów - jedne są bardziej niszowe - bo dotyczące np. zatrudnienia w służbach, a drugie mniej, odnoszące się do wielu osób. Przypominamy też jakie są ważne terminy kadrowo-płacowe, które powinny być dochowane w lipcu 2025 r.

Czy certyfikacja ISO nadal ma sens?

Zarządzanie jakością, zarządzanie środowiskowe, systemy zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy czy czystości mikrobiologicznej – nowoczesne organizacje, szczególnie te, działające globalnie, porządkują wewnętrzne procesy własnymi procedurami. Czy w tej sytuacji certyfikacja ISO nadal ma sens? – Bez wątpienia. I to nie tylko po to, żeby zwiększyć konkurencyjność i wiarygodność w oczach kontrahentów – przekonuje Katarzyna Petrusiewicz, ekspert CWS Workwear.

Najbardziej szanowane zawody 2025. B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę

Jakie zawody są obecnie najbardziej szanowane przez społeczeństwo? Na końcu listy znajdują się posłowie, europosłowie, samorządowcy, influencerzy i youtuberzy. Zmienia się idealna wizja pracy - B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę.

REKLAMA

Pracodawca powinien redukować przebodźcowanie pracowników [SPOSOBY]

Współcześnie pracujemy za dużo, za głośno i za szybko. Wpływa to na przebodźcowanie, co z kolei powoduje niezdolność do koncentracji, złe samopoczucie, a nawet problemy psychiczne. Raport Pracuj.pl “Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie pełnym bodźców” przedstawia problem i podaje pracodawcom sposoby na redukowanie przebodźcowania pracowników.

Uwaga! Komunikat ZUS: Od 1 lipca 2025 nowy kod ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych na stażu. Sprawdź, jak rozliczać 09 21 i 09 20

ZUS przypomina: od 1 lipca 2025 r. obowiązuje nowy kod tytułu ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych pobierających stypendium z urzędu pracy. Zmiana wynika z nowelizacji rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

REKLAMA