Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu rodzicielstwo. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące rodzicielstwo.
Kiedy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych
Aktualizacja: 18.01.2012
Pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych, gdy wynika to ze szczególnych potrzeb. Jednak taka praca powinna mieć charakter incydentalny, a liczba przepracowanych nadgodzin mieścić się w limicie określonym w Kodeksie pracy. »
Kiedy należy złożyć wniosek o przyznanie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
Aktualizacja: 20.12.2011
Nasza pracownica 11 sierpnia 2011 r. przyjęła na wychowanie roczne dziecko oraz wystąpiła do sądu o jego przysposobienie. Wyrok w tej sprawie został wydany 16 listopada 2011 r. Pracownica nie wystąpiła jeszcze z wnioskiem o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Czy powinna to zrobić zaraz po przysposobieniu, czy może wystąpić o urlop w późniejszym terminie? »
Czy pracodawca powinien uwzględnić wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
Aktualizacja: 14.02.2011
Pracownica zatrudniona na cały etat ma 4,5-letnie dziecko i nie przysługuje już jej prawo do korzystania z urlopu wychowawczego. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy kilkakrotnie przebywała na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jej córka miała nawracające anginy. Pracownica postanowiła wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, dzięki temu mogłaby więcej czasu przebywać z dzieckiem. Pracodawca nie wyraził jednak zgody i nie chce wprowadzać żadnych zmian. Czy postępowanie pracodawcy jest prawidłowe? »
Wypełnianie PIT-ów przez pracodawców
Aktualizacja: 10.01.2011
Z możliwości sporządzenia rocznego obliczenia podatku pracownika przez pracodawcę w 2009 roku skorzystało prawie 6 mln osób. To obrazuje, jak znacznym obciążeniem biurokratycznym jest ten obowiązek, który - zdaniem Pracodawców RP - powinien być zniesiony. »
Prace uciążliwe i szkodliwe dla zdrowia kobiet
Aktualizacja: 10.03.2010
Jeśli pracodawca nie zapewnia pracownicy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, może ona rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie natychmiastowym. Ma również prawo do odszkodowania za okres równy okresowi wypowiedzenia. »
Aktualizacja: 28.09.2009
Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy i na 5 dni przed jego rozpoczęciem cofnęła wniosek o urlop. Czy w takiej sytuacji musi iść na 2 dni na urlop wychowawczy? Pracownica nie zachowała wymaganego 7-dniowego terminu na cofnięcie wniosku. »
Aktualizacja: 10.12.2008
Pracownice w ciąży podlegają szczególnej ochronie w stosunkach pracy, która wyraża się m.in. zakazem delegowania bez ich zgody poza stałe miejsce pracy. »
Aktualizacja: 16.12.2008
Pracuję na pełny etat. Mam bezrobotną żonę, która jest w ciąży. Gdy żona urodzi, czy będę mógł skorzystać z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego? Czy pracodawca może odmówić udzielenia mi tych urlopów? Czy grozi mi zwolnienie z pracy? »
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
Ceny transferowe. Jak przygotować firmę do kontroli podatkowej
VAT Zmiany od 1 września i 1 listopada 2019 r.
Kodeks pracy 2019. Zmiany od 7 września 2019 r.
