Tematy - Emerytura, Rozwiązanie umowy - INFOR.PL

Termin utworzenia PPK zależy od liczby zatrudnionych. Od 1 lipca 2019 r. obowiązek utworzenia PPK mają najwięksi pracodawcy, zatrudniający co najmniej 250 osób.

Pracownik złożył pismo, w którym wypowiedział swoją umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony i wskazał 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Jednak temu pracownikowi przysługuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę. Kiedy zatem rozwiąże się jego umowa: po miesięcznym czy po 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia?

Osoby, które na emeryturze zajmują się niepełnosprawnym dzieckiem, powinny mieć prawo do świadczenia pielęgnacyjnego - orzekł sąd. To przełomowy wyrok w tej sprawie. Obecnie świadczenie wynosi 1583 zł.

Tzw. emerytury matczyne weszły w życie 1 marca 2019 r. Jak udokumentować swoją sytuację materialną w ZUS-ie? Czy Mama 4+ to stała kwota, czy będzie waloryzowana? Resort pracy odpowiada na najczęściej pojawiające się wątpliwości.

Emerytura plus ma zostać wypłacona w maju 2019 roku. Kto otrzyma świadczenie? Ile będzie wynosić emerytura plus? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania.

Przeciętny emeryt pobiera świadczenie przez ponad 18 lat - wynika z raportu przedstawionego przez ZUS. Emeryturę najdłużej pobierają nauczyciele.

Prawie 8,5 mln listów z informacją o nowej wysokości świadczenia trafi do emerytów i rencistów -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Waloryzacja emerytur i rent miała miejsce w marcu.

Wpłaty finansowane przez uczestnika PPK, co do zasady, są obliczane i pobierane w terminie wypłaty wynagrodzenia przez podmiot zatrudniający. Jak zatem prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia? Sprawdź kwoty wolne od potrąceń w 2019 r. uwzględniające 2% składkę podstawową na PPK finansowaną przez pracownika i zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.

Projekt dotyczący "Emerytury plus" trafił właśnie do konsultacji społecznych. Emeryci mają otrzymać 1100 zł brutto, czyli ok. 888 zł netto. Pierwsze wypłaty mają być wypłacane już w maju.

Około 112,5 tys. kobiet urodzonych w 1953 roku może otrzymać wyższe świadczenia emerytalne. To skutek orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego.

Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać rodzicielskie świadczenie uzupełniające od 1 marca 2019 r., jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku, jaka jest wysokość rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego - odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poradniku ZUS.

Trzynaste świadczenie zostanie wypłacone zarówno emerytom, jak i rencistom już w maju br. Wypłata "trzynastki" dla emerytów tylko w 2019 roku będzie kosztowała budżet państwa od 8 do 9 mld zł.

W marcu 2019 r. ZUS zwaloryzuje świadczenia emerytalno-rentowe. Najniższa emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renta rodzinna będzie wynosić 1100 zł (dla porównania w 2018 r. wynosiła 1029,80 zł).

Do ZUS wpłynęło już ok. 2 tys. wniosków o przyznanie emerytury matczynej. Decyzja w kwestii przyznania świadczenia ma charakter uznaniowy.

Do 28 lutego 2019 r. emeryci pobierający wcześniejszą emeryturę powinni dostarczyć do ZUS zaświadczenia o przychodach osiągniętych w ubiegłym roku. Brak poinformowania, może oznaczać utratę świadczenia.

Możliwość dorabiania na emeryturze to jeden ze sposobów podwyższenia emerytury. Od 1 marca zmieniły się limity dorabiania na emeryturze.

Zgodnie z przepisami prawa pracy kobieta w ciąży podlega ochronie zatrudnienia. Jednakże w niektórych przypadkach pracodawca może zwolnić pracownicę w ciąży.

W wyniku corocznej waloryzacji, od 1 marca 2019 r. podwyższeniu ulegnie najniższa renta z tytułu całkowitej i częściowej niezdolności do pracy.

Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Białorusią została podpisana. Postanowienia umowy dotyczą między innymi świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, emerytur, rent rodzinnych czy zasiłków dla bezrobotnych.

Emerytury i renty od 1 marca 2019 r. wzrosną o wskaźnik waloryzacji równy 102,86 proc. - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Podwyżka świadczeń nie może być niższa niż 70 zł.

Przepisy Kodeksu pracy przewidują ochronę pracownika przed zwolnieniem od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy do dnia zakończenia tego urlopu. Jak wygląda ochrona powracającego pracownika po urlopie wychowawczym?

Dzięki podniesieniu kwoty wolnej od podatku ZUS zwróci seniorom nadpłacony podatek. Osoba z minimalną emeryturą, czyli 1029, może liczyć na nieco więcej niż 100 złotych zwrotu - podał ZUS.

Uczestnik pracowniczego programu kapitałowego będzie mógł zrezygnować z oszczędzania w dowolnym momencie. Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt dotyczący wzoru deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego.

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające (emerytura matczyna) przysługuje osobom, które urodziły i wychowały bądź wychowały co najmniej czworo dzieci i nie nabyły prawa do emerytury lub też ich emerytura wypłacana przez organ rentowy jest niższa od najniższej emerytury. Nowa ustawa ma wejść w życie 1 marca 2019 r.

Rok 2019 przyniósł osobom niepełnosprawnym i im opiekunom wiele istotnych zmian - podwyżka płacy minimalnej, zasiłku pielęgnacyjnego czy dofinansowanie do zatrudnienia.

Umowa między Polską a Ukrainą o zabezpieczeniu społecznym obowiązuje od 2012 roku. Czy praca na Ukrainie zostanie uznana w Polsce celem przyznania zasiłku dla bezrobotnych i emerytury?

Obowiązek wydania świadectwa pracy powstaje w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Jakie są zasady wydawania świadectwa pracy w 2019 roku? Przedstawiamy wzór pomocniczy świadectwa pracy i sposób jego wypełnienia.

Do 28 lutego deklaracje PIT otrzyma ponad 9,5 mln osób, z których ponad 8,3 mln to emeryci i renciści. Ponadto deklaracje otrzymają ci, którzy pobierali zasiłki chorobowe, macierzyńskie bądź opiekuńcze.

Rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia mogą zarówno pracodawca, jak i pracownik. W jakich sytuacjach mogą to zrobić? Przedstawiamy wzór pisma rozwiązującego umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające (tzw. emerytura matczyna) przysługiwać będzie w wysokości najniższej emerytury, tj. 1 100 zł brutto. Nowe rozwiązanie wejdzie w życie od 1 marca 2019 r.

Zarówno pracodawca, jak i pracownik może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jakie są okresy wypowiedzenia umów w 2019 roku? Przedstawiamy wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszły w życie 1 stycznia 2019 roku. Pracodawcy mają jednak czas na przygotowanie się do wprowadzenia PPK. Czy wpłata podstawowa do PPK stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne?

Czy pracownikowi przysługuje odprawa lub odszkodowanie po rozwiązaniu umowy o pracę w przypadku przejściu zakładu na innego pracodawcę?

Jakie zmiany dla pracowników i rodzin przewidziano na 2019 rok? Resort pracy przedstawił listę najważniejszych zmian w prawie, które weszły w życie od 1 stycznia 2019 roku.

Resort pracy opublikował nowe wzory dokumentów związanych z ubieganiem się o zatrudnienie, nawiązaniem, zmianą oraz ustaniem stosunku pracy. Pomocnicze wzory dokumentów są zgodne z aktualnymi przepisami, które weszły w życie od 1 stycznia 2019 r. Pobierz aktualne wzory dokumentów.

Świadczenie przedemerytalne podlega corocznej waloryzacji. Od 1 marca 2019 r. świadczenie ulegnie podwyższeniu. Komu przysługuje i gdzie złożyć wniosek o świadczenie przedemerytalne?

1 marca 2019 r. nastąpi waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych. Najniższe emerytury i renty będą wynosiły 1100 zł. Koszt waloryzacji wyniesie 8,4 mld zł.

Aby otrzymać gratyfikację za wieloletnią pracę - nagrodę jubileuszową - pracownik samorządowy musi osiągnąć oraz udokumentować wymagany przepisami staż.

Oszczędzanie w PPK będzie dobrowolne. Już od 1 lipca 2019 r. do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników.

Możliwość żądania przywrócenia do pracy osoby zatrudnionej na czas określony, której wypowiedziano umowę w okresie ochrony przedemerytalnej - to ważny wyrok dla pracowników, wydany przez Trybunał Konstytucyjny w dniu 11 grudnia 2018 r. (sygn. P 133/15).

Przepisy Kodeksu pracy regulują podstawowe kwestie związane z rozwiązaniem stosunku pracy. Sposobów na rozwiązanie umowy o pracę jest kilka. Jak zatem rozwiązać umowę o pracę w 2019 roku?

Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2019 r. wyniesie 103,26 proc., co oznacza podwyżkę o 6,8 proc. Od 1 marca 2019 r. najniższe emerytury wzrosną zaś do 1100 zł.

Projekt ustawy "Emerytura bez podatku" został skierowany do dalszych prac sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny. Zakłada on, że emeryci i renciści nie będą odprowadzać podatku i nie będą płacili składki zdrowotnej.

Utworzenie Pracowniczych planów kapitałowych (PPK) będzie nowym obowiązkiem pracodawców. Zmiany będą wprowadzane stopniowo. Od 1 lipca 2019 r. obowiązek utworzenia PPK będą miały podmioty, które zatrudniają co najmniej 250 osób.

PPK, czyli pracownicze plany kapitałowe, to program dodatkowego dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Od 1 lipca 2019 r. do programu zostaną włączone firmy, zatrudniające 250 pracowników.

Od 1 grudnia 2018 r. do 28 lutego 2019 r. obowiązują nowe limity dorabiania na emeryturze lub rencie. Ile wynoszą kwoty? Sprawdź, kiedy Twoje świadczenie zostanie zmniejszone albo zawieszone.

Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy sposób oszczędzania na emeryturę. Na PPK płacić mają pracodawcy i uczestnicy programu. Od 1 lipca 2019 roku, do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych.

Jak ustalić współczynnik do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop w związku z ustanowieniem święta w dniu 12 listopada br.? Czy pracodawcy powinni dokonać ponownego przeliczenia wypłaconych ekwiwalentów urlopowych? Poznaj stanowisko Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy.

Według nowego mechanizmu waloryzacji emerytur podwyżka minimalnej emerytury od 1 marca 2019 r. wyniesie 70 zł. Podwyższone mają być również świadczenia przedemerytalne i nauczycielskie świadczenia kompensacyjne.

W 2019 roku rząd planuje wprowadzić jednorazową modyfikację obecnie obowiązujących zasad waloryzacji emerytur i rent. W wyniku zmian emeryci mają otrzymać 70 zł podwyżki.

Emerytura, Rozwiązanie umowy

PPK 2019 - jak ustalić liczbę zatrudnionych

Kiedy rozwiąże się umowa o pracę, jeżeli pracownik wskazał błędny okres wypowiedzenia

Ważny wyrok w sprawie świadczenia pielęgnacyjnego

Emerytura matczyna 2019 - pytania i odpowiedzi

Emerytura plus od 1 maja 2019 r. w pytaniach i odpowiedziach

Kto i jak długo pobiera emeryturę - raport ZUS

Waloryzacja emerytur i rent 2019 - ZUS wysyła listy

PPK 2019 - jak dokonać potrąceń z wynagrodzenia po przystąpieniu do PPK

Emerytura plus od maja 2019 r.

TK: ponowne przeliczenie emerytury dla kobiet z rocznika 1953

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające od 1 marca 2019 - poradnik

Trzynastka dla emerytów już w maju 2019 r.

Zasady waloryzacji świadczeń emerytalnych od 1 marca 2019 r.

Emerytury matczyne na wniosek od 1 marca

Emerytura i renta - obowiązek poinformowania ZUS o dodatkowych przychodach do 28 lutego

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 marca do 31 maja 2019 r.

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z kobietą w ciąży

Renta z tytułu całkowitej i częściowej niezdolności do pracy 2019

Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Białorusią podpisana

Emerytury i renty 2019 - wskaźnik waloryzacji

Ochrona pracownika po urlopie wychowawczym

Zwrot nadpłaconego podatku za najniższe emerytury od 1 marca

Rezygnacja z dokonywania wpłat do PPK - wzór deklaracji

Emerytura matczyna 2019 - wniosek, kwota

Ważne zmiany dla niepełnosprawnych i ich opiekunów w 2019 r.

Zaliczenie stażu pracy na Ukrainie a zasiłek dla bezrobotnych i emerytura

Świadectwo pracy 2019 - wzór, jak wydać

ZUS wysyła emerytom i rencistom PIT-y z informacją o uzyskanych dochodach

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 2019 – wzór pisma

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające - wysokość od 1 marca 2019 r.

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 2019 - wzór pisma

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) a podstawa wymiaru składek

Odprawa - rozwiązanie umowy o pracę w przypadku przejściu zakładu na innego pracodawcę

Najważniejsze zmiany w prawie w 2019 roku

Nowe wzory dokumentów dla pracodawców i pracowników 2019

Świadczenie przedemerytalne w 2019 r.

Wysokość emerytur i rent od 1 marca 2019 r.

Czy ponownie zatrudniony pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - składki, kiedy płatność

Przywrócenie do pracy pracownika w wieku przedemerytalnym - wyrok TK

Rozwiązanie umowy o pracę (art. 30) w 2019 roku

Emerytury i renty 2019 - waloryzacja

Emerytury zwolnione z PIT i składki zdrowotnej

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) - nowe obowiązki pracodawców w 2019 r.

Jak oszczędzać na emeryturę w ramach PPK

Ile może dorobić emeryt od 1 grudnia 2018 r. do 28 lutego 2019 r.

Rewolucja w emeryturach - PPK w 2019 roku

Współczynnik urlopowy w związku z wolnym 12 listopada - stanowisko GIP

Waloryzacja emerytur i rent w 2019 r. - wzrost świadczeń

W 2019 r. nowy mechanizm waloryzacji rent i emerytur