Kadry

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

REKLAMA

23 701 - 23 750 z 29 076 artykułów

...

473 474 475 476 477

...

582

pokaż więcej

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Umowa-zlecenie

Ubezpieczenie chorobowe

Urlop wypoczynkowy

Służba medycyny pracy

Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy

Urlop uzupełniający

Urlop bezpłatny

Urlop proporcjonalny

Urlop macierzyński

Umowa o dzieło

Ubezpieczenie emerytalne

Tajemnica służbowa

Tajemnica przedsiębiorstwa

Umowa o pracę na czas określony

Urlop szkoleniowy

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Zadaniowy czas pracy

Umowa agencyjna

Umowa o pracę na okres próbny

Zatrudnianie dzieci

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Samorząd pracowniczy

Telepraca

Zawieszenie przepisów prawa pracy

Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę

Odwołanie do sądu pracy

Okres wypowiedzenia

Odwołanie z urlopu

Outplacement

Orzeczenie lekarskie

Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Okresy wypoczynku

Odszkodowanie w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy przez pracodawcę

Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę

Opieka nad dzieckiem

Organizacje pracowników

Odzież i obuwie robocze

Opłaty sądowe

Oferta zatrudnienia

Odwołanie z zajmowanego stanowiska

Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Odszkodowanie w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę

Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną w związku z wydaniem świadectwa pracy

Ogólne zebranie pracowników

Odwołanie do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę

Odszkodowanie za szkodę powstałą w mieniu powierzonym pracownikowi

Outsourcing

Odszkodowanie za wyrządzenie pracodawcy z winy pracownika szkody wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych

Okresy pracy

Osoba prawna