Porada Infor.pl
Czy pracownik powinien wnosić opłatę za wystawienie zaświadczenia o stanie zdrowia N-9?
REKLAMA
Pracownik, poszkodowany w wypadku przy pracy, zgłosił się po zakończeniu leczenia do lekarza prowadzącego z prośbą o wystawienie zaświadczenia o stanie zdrowia N-9 wymaganego przez ZUS do ustalenia świadczeń odszkodowawczych. Lekarz zażądał wniesienia opłaty w wysokości 40,00 zł za wydanie zaświadczenia. Czy w ramach ubezpieczenia zdrowotnego poszkodowanemu przysługuje bezpłatnie czy odpłatnie zaświadczenie lekarskie N-9?
Pracownik powinien odmówić zapłaty i zażądać przedstawienia podstawy prawnej uprawniającej lekarza do oczekiwania opłaty. W sytuacji kiedy lekarz odmówi nieodpłatnego wydania zaświadczenia, należy:
- poprosić o rachunek, na którym będzie szczegółowo zapisane, za jakie świadczenie rachunek jest wystawiony, to jest „za wydanie zaświadczenia o stanie zdrowia N-9 w celu ustalenia uszczerbku na zdrowiu ubezpieczonego, spowodowanego wypadkiem przy pracy”,
- udać się do Narodowego Funduszu Zdrowia, przedstawić rachunek i zażądać zwrotu poniesionych kosztów.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę