Kategorie
Nasze poradniki
- Kiedy pracodawca może zmienić warunki płacy pracowników
- Odprawy i odszkodowania w prawie pracy
- Konsekwencje składkowo-podatkowe świątecznych prezentów dla pracowników
- Umowy cywilnoprawne – zasady współpracy i prawidłowe rozliczanie
- Urlopy wypoczynkowe 2011
- Jak ustalać staż uprawniający do „trzynastki” i jej wysokość
- Dodatkowe składniki wynagrodzenia – zasady przyznawania i wypłaty
- Szkolenia w zakresie BHP
- Urlopy w różnych systemach czasu pracy
- Wynagrodzenia i systemy motywacyjne
Pytanie do eksperta
Masz problem? Zadaj pytanie
zadaj pytanie- Warszawa, 2012-05-26 Dyplomowany specjalista ds. kadr i płac – warsztaty dla zaawansowanych z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
- Poznań, 2012-05-26 Dyplomowany specjalista ds. rekrutacji i selekcji personelu – warsztaty z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych kurs weekendowy
Temat dnia
Kiedy pracodawca musi ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika
Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika wynika z ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych). Dotyczy on wyłącznie sytuacji, gdy pracodawca ponownie dokonuje rekrutacji w tej samej grupie zawodowej, do której należeli zwolnieni wcześniej grupowo pracownicy.
Poprzednie tematy dnia
Wiadomości
- Koniec z podwójnymi karami za niepłacenie składek ZUS (2012-05-16)
- Nowe zasady informowania ubezpieczonych o opłaconych za nich składkach (2012-05-16)
- ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia (2012-05-15)
- Zwiększenie uprawnień kontrolnych prezesa PFRON (2012-05-15)
- Emerytury mundurowe po 25 latach służby i 55. roku życia (2012-05-14)
- MPiPS chce urlopów wychowawczych także dla rodziców prowadzących firmy (2012-05-14)
- POZNAJ PRAWDZIWĄ TWARZ SWOJEGO SZEFA NA www.testszefa.pl reklama
- Uzdrowimy Twoich pracowników - pakiety medyczne POLMED dla firm reklama
Ostatnio dodane
Indywidualne prawo pracy
Święto Zielonych Świątek dniem wolnym dla pracowników handlu(2012-05-16)
Zbiorowe prawo pracy
Utrata szczególnej ochrony stosunku pracy(2012-04-24)
Wynagrodzenia
Jak ustalić ekwiwalent za używanie prywatnego komputera do celów służbowych(2012-05-15)
Ubezpieczenia
W jaki sposób rodzina zmarłego pracownika może uzyskać rentę rodzinną(2012-05-16)
Inne formy zatrudnienia
Zleceniobiorca bez prawa do zasiłku chorobowego(2012-04-26)
BHP
Kiedy pracodawca ma obowiązek przenieść pracownika do innej pracy(2012-05-14)
HRM
Jak radzić sobie z niepowodzeniami?(2012-05-16)
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
Forum
- ojciec po narodzinach dziecka
- Czy można udzielić urlopu okolicznościowego kilka miesięcy po ślubie
- Zasiłek chorobowy - nie dostarczenie w termienie L4 do ZUS
- spółka cywilna
- ukończenie 26 r.ż. przez zleceniobiorcę
Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.
- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.
- Jak obliczyć odpis na zfśs
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Kiedy pracodawca musi ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej
- Czy pracodawca zawsze musi zrefundować zakup okularów korygujących wzrok
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.
- Jak obliczyć odpis na zfśs
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym – nowe wytyczne ZUS
- Czas pracy w 2012 r.
- Czy pracodawca zawsze musi zrefundować zakup okularów korygujących wzrok
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.
- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.
- Jak rozliczyć czas pracy w maju 2012 r.
- Jak sporządzić zakres czynności pracownika
- Czas pracy w 2012 r.
- Premie i nagrody