Tematy - Pracownik, Cudzoziemcy - INFOR.PL

Specustawa dla ukraińskich uchodźców - z jakiego wsparcia będą mogli skorzystać w Polsce w 2022 roku? Liczba uchodźców z Ukrainy rośnie, a przepisów ułatwiających zatrudnienie wciąż brak.

Praca dla cudzoziemców – jakie są aktualne przepisy obowiązujące w Polsce? Co daje status uchodźcy? Czym jest zezwolenie na pracę i oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy codzoziemcowi?

Czy trzeba zgody pracownika na korzystanie z jego prywatnego numeru telefonu? Podczas rekrutacji do pracy kandydaci podają swoje dane kontaktowe, często numer telefonu. Czy daje to pracodawcy prawo do nieograniczonego korzystania z tych danych? Jeżeli kandydat zostanie zatrudniony, czy pracodawca przyjmuje go ze wszystkimi podanymi wcześniej danymi osobowymi?

40 mln zł na aktywizację cudzoziemców legalnie przebywających w Polsce - MRiPS ogłasza konkurs na środki z Funduszu Pracy. W pierwszej kolejności dotyczy obywateli Ukrainy i Afganistanu.

Czy nowe przepisy przyśpieszą proces legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców? Jak zmieniły się zasady wydawania zezwoleń na pracę i pobyt w Polsce?

Urzędy pracy mają traktować sprawy Ukraińców priorytetowo i rozstrzygać je bez zbędnej zwłoki. To prośba minister Marleny Maląg.

Wzór Oświadczenia dotyczącego powierzenia cudzoziemcowi pracy obowiązuje od 29 stycznia 2022 roku. Znajduje się w załączniku do Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 stycznia 2022 r. w sprawie wzoru oświadczenia dotyczącego powierzenia cudzoziemcowi pracy.

Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca w 2022 roku - co zmieniło się od 29 stycznia? Kiedy nie trzeba mieć nowego zezwolenia na pracę? Jakie obowiązki ma pracodawca?

W trakcie pracy na część etatu podczas urlopu rodzicielskiego można pobierać zasiłek opiekuńczy w zakresie tej części etatu, która jest związana ze świadczeniem pracy. Podstawą wymiaru zasiłku będzie kwota zarobków ustalona dla pracy w połowie pełnego wymiaru czasu pracy.

Wynagrodzenie cudzoziemca w 2022 roku nie może być niższe niż minimalna płaca w Polsce czyli 3010 zł brutto. Dotyczy to cudzoziemca wykonującego pracę na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Czy jest to pozytywna zmiana?

Cudzoziemcy w 2022 roku w Polsce - jakie zmiany weszły w życie w przepisach o zatrudnianiu? Na jakich zasadach wydaje się oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi? Co zmienia się w zezwoleniu na pracę sezonową, a co w zezwoleniu na pracę?

Cudzoziemcy - jakie zmiany w zatrudnianiu weszły w życie w 2022 roku? Jak nowe przepisy oceniają pracodawcy i przedsiębiorcy?

Składki ZUS za pracownika w 2022 roku - jakie składki opłaca pracodawca? Ile wynoszą? Ile płaci pracodawca, a ile pracownik?

Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy przewidują nowe przepisy projektu ustawy (lex Kaczyński) ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19. Jak ubiegać się o odszkodowanie za zarażenie koronawirusem przez pracownika?

Ile wynosi składka zdrowotna dla pracownika w 2022 roku? Jak obliczyć podstawę wymiaru składki zdrowotnej?

W przeważającej ilości przypadków pojęcie czasu pracy nie budzi wątpliwości. Występują jednak sytuacje nietypowe. Można do nich zaliczyć pracę, która zasadniczo odbywa się poza stałym wyznaczonym miejscem.

Jak koronawirus wpłynął na prawa pracownika? Co należy pilnie uregulować w Kodeksie pracy? Na jakie wsparcie mogą liczyć pracodawcy w związku z koronawirusem?

Na zmianach w ustawie o cudzoziemcach skorzystają głównie pracodawcy. Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców wejdą w życie 29 stycznia 2022 roku. Jakie zmiany wprowadzają?

Zmiana ustawy o cudzoziemcach zacznie obowiązywać na początku 2022 r. Prezydent podpisał ustawę. Oto najważniejsze zmiany.

Nastroje na rynku pracy są konsekwencją nie tylko samego funkcjonowania firmy. Nie da się jej oderwać od otaczającej jej rzeczywistości, w związku z tym wpływ ma wszystko: sytuacja gospodarcza, zmiany i nowe regulacje prawne i szereg innych czynników. Bez wątpienia ogromne znaczenie ma sytuacja epidemiologiczna. Jakie prawidłowości pokazało najnowsze badanie CBOS?

Czy koszty pracy zdalnej będą po stronie pracodawcy? Kto zapłaci za prąd, wodę podczas pracy zdalnej? Zwrot za energię, media i korzystanie ze sprzętu służbowego może być traktowany jako przychód i podlegać opodatkowaniu

Jak Polski Ład wpłynie na pracowników od stycznia 2022 r.? Jak zmienią się wynagrodzenia? Oto zestawienie najważniejszych zmian.

Darmowe testy na covid dla pracowników to jedna z zapowiedzi Ministra Zdrowia. Jak często będą przeprowadzane? Co jeśli pracownik odmówi wykonania testu? Jak będą refundowane?

Bezpłatny test na COVID-19 będzie dostępny dla wszystkich pracowników w Polsce. Pracodawca będzie mógł zażądać przedstawienia wyniku tego testu.

Ochrona sygnalistów została określona w projekcie nowej ustawy. Jak w praktyce ma być chroniony pracownik, zgłaszający naruszenia? Jaki jest cel zmian?

Praca zdalna cudzoziemca na rzecz polskiego pracodawcy - czy prawo wymaga od niego zezwolenia na pracę w Polsce?

Czy cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów? Czy sztuczna inteligencja zastąpi pracownika? Eksperci twierdzą, że nie.

Czy pracownik ustala jak oszczędza w PPK? Uczestnik PPK ma wpływ na wysokość swoich wpłat do PPK. Może również decydować o tym, w które fundusze zdefiniowanej daty, w ramach danego podmiotu zarządzającego, inwestowane są jego oszczędności.

Pozwolenia na pracę dla cudzoziemców mogłyby być wydawane dużo szybciej. Jak usprawnić tę procedurę? Oto 8 szczegółowych propozycji.

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach ma ułatwić zatrudnianie pracowników zza granicy. Czy proponowane zmiany pomogą wypełnić braki kadrowe na polskim rynku pracy?

Zatrudnianie cudzoziemców musi zostać uproszczone. Polski rynek pracy potrzebuje cudzoziemców bardziej niż kiedykolwiek. Jakie 6 zmian proponuje Konfederacja Lewiatan?

Zapis do PPK - czy jest uzależniony od obywatelstwa? Czy pracodawca zatrudniający cudzoziemca musi zapisać go do Pracowniczych Planów Kapitałowych?

Praca sezonowa - prawa cudzoziemców nie są sezonowe. Przypomina o tym PIP w kampanii "Prawa przez cały rok". Jak zatrudnić cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę sezonową? Czym jest umowa o pomocy przy zbiorach?

Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenie w 2022 roku - jakie są wady i zalety? Jakie dokumenty są wymagane? Jak zatrudnić Ukraińca?

Cudzoziemcy z Rosji, Kazachstanu i Turkmenistanu mogą wspomóc rynek pracy w Polsce. Ich liczba rośnie. Warto skupić się na zatrzymaniu zagranicznych studentów.

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę będzie można uzyskać na uproszczonych zasadach. Jakie ułatwienia przewiduje projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw?

Niezaszczepieni pracownicy - czy prawo dopuszcza ich dyskryminację? Proponowane nowe przepisy umożliwiają pracodawcy uzyskanie informacji na temat zaszczepienia się pracowników oraz różnicowania ich warunków pracy.

Fala odejść pracowników zbliża się wielkimi krokami. Zaangażowanie osób zatrudnionych spada, nastroje również. Aż 41% pracowników chce odejść z pracy. Jak ich zatrzymać?

Fast reset skills - czym jest? Naucz się, wykorzystaj i zapomnij czyli szybkie resetowanie umiejętności przez pracowników. Cenią to pracodawcy.

Uchodźcy mogą pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę. Muszą w tym celu dokonać rejestracji w urzędzie pracy. Jakie warunki należy spełnić?

Typy osobowości pracowników można podzielić na 6 grup. Pracodawca znając osobowość pracownika, może odpowiednio dostosować do niego miejsce pracy. Sprawdź, jakie mają potrzeby technologiczne.

Praca w Szwecji to sposób na zarobek wielu Polaków. Niektórzy pracują przy sadzeniu lasów. Niestety są wykorzystywani przez szwedzkich pracodawców.

Czy pracownik jest zaszczepiony? Pracodawca będzie to mógł sprawdzić.

Definicja pracownika ma być rozszerzona o osoby zatrudnione na podstawie innych umów niż umowa o pracę. Jaka jest opinia Konfederacji Lewiatan?

Polska potrzebuje pracowników nie tylko z Ukrainy, ale i z dalekich państw takich jak: Indie, Nepal czy Argentyna. Brakuje jednak jasnych przepisów i uproszczonych procedur.

Zgłoszenie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę dokonywane jest przez pracodawcę w ZUS. Czy pracodawca zgłasza pracownika do urzędu skarbowego?

Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca. Od 1 stycznia 2018 roku obowiązują nowe regulacje prawne dotyczące cudzoziemców świadczących prace sezonową. O zezwolenie typu S, czyli na pracę sezonową, mogą ubiegać się pracodawcy, którzy planują zatrudnić obcokrajowców do pracy w rolnictwie, ogrodnictwie lub turystyce.

Elastyczność zatrudnienia - tego oczekuje pracownik od miejsca pracy.

Selektywny dostęp cudzoziemców do polskiego rynku pracy ma dotyczyć kwalifikacji pracownika. Jakie jeszcze założenia przewiduje Polityka migracyjna Polski na lata 2021-2022?

Zdrowie psychiczne pracowników ucierpiało podczas pandemii COVID-19. Pracodawcy muszą tworzyć systemy wsparcia zdrowia psychicznego w firmach. Jakich rozwiązań oczekują zatrudnieni?

Pracownik, Cudzoziemcy

Specustawa dla ukraińskich uchodźców

Praca dla cudzoziemców – aktualne przepisy

Zgoda pracownika na korzystanie z prywatnego numeru telefonu

40 mln zł na aktywizację cudzoziemców - konkurs

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców - czy będzie szybsza?

Urzędy pracy - sprawy Ukraińców jako priorytet

Oświadczenie dotyczące powierzenia cudzoziemcowi pracy 2022 - wzór

Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca 2022

Czy zasiłek opiekuńczy można wypłacać za część dnia?

Wynagrodzenie cudzoziemca 2022 - kontrowersje

Cudzoziemcy 2022 - zmiany w przepisach o zatrudnianiu

Cudzoziemcy - zmiany 2022 [OCENA]

Składki ZUS za pracownika 2022

Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy - nowe przepisy

Ile wynosi składka zdrowotna dla pracownika?

Czas pracy pracownika dojeżdżającego

Jak koronawirus wpłynął na prawa pracownika?

Zmiany w ustawie o cudzoziemcach - skorzystają pracodawcy

Zmiana ustawy o cudzoziemcach 2022

Nastroje na rynku pracy – blisko trzy piąte pracujących zarobkowo pozytywnie ocenia sytuację w zakładzie pracy [Badanie]

Koszty pracy zdalnej po stronie pracodawcy?

Polski Ład – najważniejsze zmiany dla pracowników

Darmowe testy na covid dla pracowników - wiele pytań

Bezpłatny test na COVID-19 dla wszystkich pracowników

Ochrona sygnalistów - jakie rozwiązania w projekcie ustawy?

Praca zdalna cudzoziemca a zezwolenie na pracę

Cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów?

Pracownik sam ustala jak oszczędza w PPK

Jak szybciej wydawać pozwolenia na pracę dla cudzoziemców?

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach - propozycje zmian

Zatrudnianie cudzoziemców - 6 propozycji zmian

Zapis do PPK a obywatelstwo

Praca sezonowa - prawa cudzoziemców przez cały rok

Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenie

Cudzoziemcy z Rosji, Kazachstanu i Turkmenistanu w Polsce

Ułatwienia w zezwoleniach na pobyt czasowy i pracę - projekt

Niezaszczepieni pracownicy - czy można różnicować ich sytuację?

Czy nadchodzi fala odejść pracowników?

Czym jest fast reset skills?

Uchodźcy - rejestracja w polskim urzędzie pracy

6 typów osobowości pracowników a ich potrzeby technologiczne

Praca w Szwecji: Polacy wykorzystywani przy sadzeniu lasów

Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest zaszczepiony

Rozszerzenie definicji pracownika - opinia

Polska potrzebuje pracowników z dalekich państw

Gdzie pracodawca zgłasza pracownika?

Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca - jak uzyskać [PORADNIK]

Pracownik oczekuje elastyczności zatrudnienia

Selektywny dostęp cudzoziemców do polskiego rynku pracy

Zdrowie psychiczne pracowników [RAPORT]