Ile wynosi składka zdrowotna dla pracownika?

Składka zdrowotna dla pracownika 2022

Składka zdrowotna dla pracownika wynosi 9% wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne i jest w całości finansowana przez pracownika, a więc odprowadza się ją z wynagrodzenia za pracę brutto. W przypadku pracownika w rozumieniu Kodeksu pracy opłacanie składki zdrowotnej jest obowiązkowe.

Autopromocja

Podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest wynagrodzenie brutto pracownika pomniejszone o składkę emerytalną, rentową i chorobową finansowaną przez pracownika. Przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę czyli 3010 zł brutto składki te wynoszą 412,68 zł. 

3010 - 412,68 = 2597,32

Podstawa wymiaru składki zdrowotnej wynosi więc 2597,32 zł.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

2597,32 x 9% = 233,76 zł

Dla pracownika zarabiającego 3010 zł brutto składka zdrowotna, która finansowana jest w całości z jego wynagrodzenia wynosi 233,76 zł.

Ważne!

Autopromocja

Zapłata zaległych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne – skutki podatkowe i składkowe

Sprawdź

W przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne pracownika nie obowiązuje tzw. limit 30-krotności.

Składka zdrowotna - co to jest?

Składka zdrowotna to, obok składek na ubezpieczenie społeczne, składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (ewentualnie Fundusz Emerytur Pomostowych), jedna ze składek, którą pracodawca odprowadza z wynagrodzenia brutto pracownika. Oprócz tego odprowadza jeszcze oczywiście zaliczkę na podatek dochodowy. Co daje składka zdrowotna? Ubezpieczenie zdrowotne umożliwia bezpłatne leczenie w państwowej służbie zdrowia czyli np. w razie choroby korzystanie z wizyt lekarskich w przychodni. Odróżnić należy od niego ubezpieczenie chorobowe, które zapewnia płatne zwolnienie lekarskie w przypadku choroby czyli zasiłek chorobowy.

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź

Składki za pracownika w 2022 roku

Finansowanie składek za pracownika w 2022 r. przedstawia poniższa tabela:

Rodzaj składki	Finansowana przez pracownika	Finansowana przez pracodawcę Autopromocja Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami Sprawdź	Razem
Emerytalna Autopromocja ZFŚS Zasady tworzenia i prowadzenia Sprawdź	9,76%	9,76%	19,52% Autopromocja Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia Sprawdź
Rentowa	1,50%	6,50%	8%
Zdrowotna	9%	-	9%
Chorobowa	2,45%	-	2,45%
Wypadkowa	-	od 0,67% do 3,33%	od 0,67% do 3,33%
Fundusz Pracy	-	2,45%	2,45%
FGŚP	-	0,10%	0,10%

^{Źródło: biznes.gov.pl} 

Zgodnie z powyższą tabelą najwyższą składką odprowadzaną z wynagrodzenia pracownika jest składka emerytalna, a następnie zdrowotna. Najniższa jest składka na FGŚP.