Ubezpieczenia - Kadry - Profesjonalny serwis kadrowych - emerytury i renty, ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, chorobowe, składki ZUS, zasiłki, PPK

Specjalny zasiłek opiekuńczy pojawił się w polskim porządku prawnego stosunkowo niedawno, bo 1 lipca 2013 r. Od tego czasu rząd już kilkakrotnie wprowadzał zmiany dotyczące nowego zasiłku. Kolejne zmiany przewidziane są na 1 listopada 2014 r. oraz 1 stycznia 2015 r. Sprawdź, czego będą dotyczyć.

Dnia 21 października 2014 r. Trybunał Konstytucyjny uznał przepis traktujący o zróżnicowaniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego osób sprawujących opiekę nad osobą niepełnosprawną po ukończeniu przez nią określonego wieku ze względu na moment powstania niepełnosprawności za niezgodny z konstytucją.

Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która zapłaciła za organizację pogrzebu. Osoba ta nie musi być spokrewniona ze zmarłym. O zasiłek pogrzebowy starać się może m.in. pracodawca.

Od 2015 r. lekarze będą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, które znacznie ułatwią Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych ich weryfikację. Czy e-zwolnienia całkowicie zastąpią zwolnienia papierowe?

Zasiłek chorobowy za czas trwania zwolnienia lekarskiego przysługuje także po ustaniu zatrudnienia. Aby go otrzymać, należy spełnić jednak specjalne wymogi dotyczące np. okresu trwania niezdolności do pracy.

Często zasiłek pielęgnacyjny mylony jest z dodatkiem pielęgnacyjnym. Należy pamiętać, że są to różne świadczenia, które przyznawane są na innych podstawach prawnych. Osoby uprawnione do dodatku pielęgnacyjnego nie mogą otrzymywać zasiłku pielęgnacyjnego.

Osoba objęta ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do zasiłku chorobowego. Musi w tym celu dysponować zwolnieniem lekarskim wystawionym zgodnie z obowiązującymi zasadami. Jak błąd w dacie na zaświadczeniu lekarskim wpływa na wypłatę zasiłku chorobowego?

Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych z 1 stycznia 2013 roku wprowadziła nowy rodzaj świadczenia – specjalny zasiłek opiekuńczy. Kolejne zmiany w świadczeniu pielęgnacyjnym oraz specjalnym zasiłku opiekuńczym obowiązują od 1 maja 2014 roku. Podajemy najważniejsze informacje dotyczące nowego zasiłku.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych jest uzależniona od stażu pracy. Zasiłek można pobierać przez 6 lub wyjątkowo przez 12 miesięcy. Jakie warunki musi spełniać bezrobotny, aby przysługiwał mu zasiłek? Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w 2014 roku?

Wartość zasiłku ustala się corocznie 1 czerwca. Na jego wysokość wpływ ma wartość stopy inflacji. Wzrost tego świadczenia jest niewielki i wynosi ok. 1 procent – to jest ok. 10zł. Jaka jest wysokość obniżonego i podwyższonego zasiłku dla bezrobotnych?

Jednorazowa zapomoga z tytuły urodzenia dziecka potocznie zwana jest becikowym. Od 2013 roku to wysokość dochodu rodziny decyduje o przyznaniu tego świadczenia rodzinnego.

Zasiłek dla bezrobotnych do końca maja 2015 r. będzie wynosił tyle samo, ile wynosi aktualnie – 831,10 zł za okres pierwszych 3 miesięcy prawa do zasiłku. Waloryzacji wysokości zasiłku dla bezrobotnych dokonuje się bowiem raz w roku w terminie 1 czerwca. Jaka jest wysokość zasiłku dla bezrobotnych w kolejnych miesiącach prawa do zasiłku?

Za czas pobytu w sanatorium przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. W jaki sposób obliczyć zasiłek chorobowy za czas pobytu w sanatorium?

Trybunał Konstytucyjny orzekł o zgodności z Konstytucją zasad przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego. Według Trybunału, zasady te nie naruszają konstytucyjnej zasady równości i obowiązku państwa uwzględniania w polityce społecznej i gospodarczej dobra rodziny.

Osoby o ustalonym prawie do zasiłku rodzinnego, mogą w szczególnych sytuacjach otrzymać również prawo do specjalnych dodatków do zasiłku rodzinnego. Jakie dodatki do zasiłku rodzinnego przysługują osobom uprawnionym?

Specjalny zasiłek opiekuńczy czekają kolejne zmiany, będące wynikiem między innymi wprowadzenia nowej instytucji dla opiekunów osób niepełnosprawnych, tzw. zasiłku dla opiekuna. Jak będzie się kształtować specjalny zasiłek opiekuńczy po zmianach w 2015 roku?

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2015 roku czekają kolejne zmiany. W związku z wprowadzeniem nowej formy świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych - zasiłku dla opiekuna – konieczne były zmiany w specjalnym zasiłku opiekuńczym. Pierwsza zmiana weszła w życie 15 maja 2014 r. Kolejna zacznie obowiązywać z dniem 1 stycznia 2015 r.

Świadczenie pielęgnacyjne w 2015 roku ulegnie pewnym modyfikacjom na skutek podpisanej przez Prezydenta ustawy o świadczeniach rodzinnych. Ustawa weszła w życie już w maju tego roku, ale wysokość świadczenia pielęgnacyjnego będzie zmieniana stopniowo. Ile będzie wynosiło świadczenie pielęgnacyjne w 2015 roku?

Zasiłek dla opiekuna osoby niepełnosprawnej w kwocie 520 zł będzie przysługiwał osobie, jeżeli decyzja o przyznaniu jej prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wygasła z mocy prawa z dniem 1 lipca 2013 r. Nowe przepisy weszły w życie 15 maja 2014 r.

Uzależnienie uprawnienia rozwiedzionej małżonki do uzyskania renty rodzinnej od wymogu posiadania w dniu śmierci męża prawa do alimentów z jego strony, ustalonych wyłącznie wyrokiem lub ugodą sądową jest niezgodne z Konstytucją - stwierdził Trybunał Konstytucyjny.

Zasiłek pielęgnacyjny to rodzinne świadczenie finansowane z budżetu państwa. Niezmiennie od kilku lat jego kwota wynosi 153 zł miesięcznie. Obecnie obowiązujące przepisy przewidują jednak możliwość jej podniesienia.

Od dnia dzisiejszego (15 maja 2014 r.) obowiązują nowe przepisy regulujące specjalny zasiłek opiekuńczy. Nowa regulacja wprowadza wiele zmian, z których część wejdzie w życie dopiero w 2015 r.

1 maja 2014 r. świadczenie pielęgnacyjne wzrosło z 620 zł do 800 zł w wymiarze miesięcznym. Od początku 2015 r. jest jeszcze wyższe i wynosi miesięcznie 1200 zł. Ile będzie wynosiło w kolejnych latach?

Jeszcze w 2014 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Co roku 1 czerwca zasiłek dla bezrobotnych zwiększany jest o wartość stopy inflacji. Jest to niewielki wzrost – ok. 1 procent, czyli mniej niż 10 zł.

Świadczenie pielęgnacyjne wynosi 800 zł. Do końca 2014 r. osobom uprawnionym do świadczenia dodatkowo przysługuje pomoc rządowa w wysokości 200 zł. W 2015 r. świadczenie będzie wynosiło 1200 zł, a w 2016 r. 1300 zł. Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?

Zasiłek chorobowy jest jednym ze świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego. Przysługuje on osobom ubezpieczonym, które stały się niezdolne do wykonywania pracy z powodu choroby w czasie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Jak należy dokumentować prawo do zasiłku chorobowego?

Od 1 maja do końca roku świadczenie pielęgnacyjne wynosi 800 zł i będzie rosło: w 2015 r. kwota ta wzrośnie o 400 zł, zaś od 1 stycznia 2016 r. pobierający świadczenie pielęgnacyjne otrzymają 1300 zł. Zmiany wprowadzone zostały ustawą podwyższającą świadczenia pielęgnacyjne dla rodziców niepełnosprawnych dzieci.

Zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem pieniężnym wypłacanym z ubezpieczenia chorobowego, przysługującym przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki. Jak należy dokumentować prawo do zasiłku opiekuńczego?

Zasiłek pobierany przez okres określony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego przysługuje głównie pracownikom przebywającym na ojcowskim, ale należy się on także wszystkim innym pracującym, którzy objęci są ubezpieczeniem chorobowym. Będą to m.i.n. osoby objęte umową agencyjną i umową zlecenie czy odbywające służbę zastępczą.

Dotychczas wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wynosiła 620 zł miesięcznie. Od 1 maja 2014 r. wzrosła do 1000 zł miesięcznie. Stopniowe podwyższanie kwoty świadczenia pielęgnacyjnego ma doprowadzić do zrównania go z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.

Czy zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczny zakład opieki zdrowotnej uprawnia ubezpieczonego do zasiłku chorobowego? Czy zagraniczne zaświadczenia lekarskie maja moc równą polskim zaświadczeniom ZUS ZLA?

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku może budzić liczne wątpliwości. Jakie są najczęstsze błędy podczas ustalania podstawy wymiaru zasiłku?

W 2013 roku przyznawanie i wypłacanie świadczeń rodzinnych uległo zmianom. Najważniejsze z nich to: wprowadzenie progu dochodowego przy przyznawaniu jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka, zmiany w zakresie osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego oraz wprowadzenie specjalnego zasiłku opiekuńczego.

Pracownicy, jako osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, są nim objęci już od dnia nawiązania stosunku pracy. Choroba pracownika uprawnia do wynagrodzenia i następnie do zasiłku chorobowego. Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych w praktyce napotyka wiele trudności. Najlepiej przedstawić je na przykładach.

Ojciec ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony jako okres urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Wymagana dokumentacja obejmuje m. in. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka a jeśli zasiłek wypłacany jest przez ZUS - również odpowiednie zaświadczenia.

Warunkiem przyznania pracownikowi prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego jest wystąpienie do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie takiego urlopu. W przypadku ubezpieczonych niebędących pracownikami, wymagane jest złożenie pisemnego wniosku w tej sprawie przed terminem rozpoczęcia korzystania z zasiłku.

Wystąpienie do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem stanowi warunek przyznania pracownikowi prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub dodatkowego urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego). Uprawnieni do wystąpienia z takim wnioskiem są zarówno matka jak i ojciec dziecka.

Formalności związane z wypłatą zasiłku macierzyńskiego z okres ustalony przepisami Kodeksu pracy (urlop macierzyński) nie wydają się nazbyt skomplikowane. Sprawa nabiera jednak trudności w takich sytuacjach jak urodzenie dziecka za granicą lub po ustaniu zatrudnienia, czy wzięcie dziecka na wychowanie.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad osobami określonymi w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jaka jest wysokość zasiłku opiekuńczego?

Nakazanie obecności funkcjonariusza podczas udzielania świadczenia zdrowotnego również osobom pozbawionym wolności, co do których nie jest to konieczne oraz brak przesłanek uzasadniających odstąpienie od tego nakazu jest niezgodne z konstytucją.

Zasiłek pogrzebowy przysługuje członkom rodziny w razie śmierci osoby objętej ubezpieczeniem społecznym. Podstawą ubiegania się o zasiłek pogrzebowy jest złożenie oświadczenia wraz z wymaganymi dokumentami do właściwego oddziału ZUS.

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom ubezpieczonym, które pozostają niezdolne do pracy, a wyczerpały możliwość pobierania zasiłku chorobowego. Podstawą ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne jest złożenie wniosku w oddziale ZUS wraz z wymaganymi dokumentami.

Praca ubezpieczonego przebywającego na zasiłku chorobowym jest dopuszczalna. Jednak wykonywanie pracy zarobkowej podczas niezdolności do pracy za wynagrodzeniem przekraczającym minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę stanowi przyczynę utraty zasiłku. Zdaniem TK przepis jest zgodny z konstytucją.

Po zwolnieniu z pracy właściciel lub posiadacz nieruchomości rolnej może liczyć na pomoc z urzędu pracy i od organów samorządu terytorialnego.

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego służą wsparciu osób znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej z powodu niemożności wyegzekwowania środków na bieżące utrzymanie od osób zobowiązanych do alimentacji. Warunkiem otrzymania świadczenia z Funduszu jest kryterium dochodowe, które nie może przekroczyć kwoty 725 zł w przeliczeniu na osobę w rodzinie.

Jeżeli w czasie wykonywania czynności zawodowych pracownik umrze, jego rodzina ma prawo ubiegać się o świadczenia z ZUS. Uprawnieni członkowie rodziny mogą w pierwszej kolejności uzyskać zasiłek pogrzebowy. Gdy śmierć pracownika nastąpiła wskutek wypadku przy pracy, rodzina ma możliwość uzyskania jednorazowego odszkodowania oraz wypadkowej renty rodzinnej.

Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego pewne jest, iż czekają nas zmiany w zasadach przyznawania świadczeń pielęgnacyjnych. Opiekunowie będą mogli ponownie uzyskać wsparcie, ale dopiero po nowelizacji przepisów. Do tego czasu mogą składać wnioski o zasiłki z pomocy społecznej.

Odebranie świadczeń pielęgnacyjnych jest niezgodne z konstytucją. Stwierdził tak Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 5 grudnia 2013 r. (sygn. akt K 27/13).

Prawo do zasiłku rodzinnego przepisy uzależniają od spełnienia kryterium dochodowego. Zgodnie z ustawą o świadczeniach rodzinnych, przysługiwanie zasiłku rodzinnego determinuje wysokość dochodu rodziny w przeliczeniu na osobę. Dochodem rodziny jest przeciętny miesięczny dochód członków rodziny uzyskiwany w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy.

Ustalenia płatnika zasiłków w danym roku dokonuje się do dnia 30 listopada roku poprzedniego i według stanu na dzień 30 listopada roku poprzedniego. Oznacza to, iż ustalić płatników zasiłków w 2014 roku należy dokonać do dnia 30 listopada 2013 roku.

Zasiłki i inne świadczenia

Ile wynosi specjalny zasiłek opiekuńczy?

Zróżnicowanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego niezgodne z konstytucją - wyrok TK

Zasiłek pogrzebowy także dla pracodawcy

E- zwolnienie lekarskie

Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia

Dodatek pielęgnacyjny a zasiłek pielęgnacyjny

Błędne zwolnienie lekarskie a wypłata zasiłku chorobowego

Specjalny zasiłek opiekuńczy - najważniejsze informacje

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych 2014

Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka

Zasiłek dla bezrobotnych 2015

Zasiłek chorobowy za czas pobytu w sanatorium

Zasady przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego zgodne z konstytucją - wyrok TK

Dodatki do zasiłku rodzinnego

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2014/2015

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2015 roku

Świadczenie pielęgnacyjne 2015

Zasiłki dla opiekunów niepełnosprawnych od 15 maja 2014 r.

Uprawnienia rozwiedzionej małżonki do uzyskania renty rodzinnej - wyrok TK

Zasiłek pielęgnacyjny 2015

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2015

Wyższe świadczenie pielęgnacyjne od 2015 r.

Zasiłek dla bezrobotnych w 2014 r.

Wyższe świadczenie pielęgnacyjne w 2016 r.

Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego

Wyższe świadczenie pielęgnacyjne

Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego

Zasiłek za urlop ojcowski

Świadczenie pielęgnacyjne od 1 maja 2014 r.

Prawo do zasiłku chorobowego a zwolnienie lekarskie wystawione za granicą

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku – 4 najczęstsze błędy w praktyce

Przyznawanie i wypłacanie świadczeń rodzinnych

Choroba pracownika – wynagrodzenia i zasiłki chorobowe na przykładach

Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego - dokumenty

Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego - dokumenty

Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty

Wysokość zasiłku opiekuńczego

Zasady udzielania świadczeń zdrowotnych skazanym odbywającym karę pozbawienia wolności - wyrok TK

Podstawy przyznania zasiłku pogrzebowego

Świadczenia rehabilitacyjne

Praca na zasiłku chorobowym przyczyną utraty zasiłku - wyrok TK

Pomoc państwa w sytuacji zwolnienia rolnika z pracy

Świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego

Świadczenia z ZUS dla rodziny pracownika, który zmarł wskutek wypadku przy pracy

Pomoc dla osób, które straciły świadczenie pielęgnacyjne

Odebranie świadczeń pielęgnacyjnych niezgodne z konstytucją - wyrok TK

Jak obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego

Ustalenie płatnika zasiłków w 2014 roku