Zbieg prawa do świadczenia pielęgnacyjnego i świadczenia emerytalno-rentowego - zmiany 2017

Czym jest świadczenie pielęgnacyjne?

Świadczenie pielęgnacyjne jest świadczeniem pieniężnym i przysługuje w sytuacji rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Do przyznania świadczenia ważne jest, by osoby, które rezygnują z zatrudnienia robiły to w celu sprawowania opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o niepełnosprawności.

Świadczenie przysługuje osobie, która zrezygnowała z zatrudnienia, jeżeli niepełnosprawność członka rodziny powstała:

• nie później niż do ukończenia 18 roku życia lub
• w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej, jednak nie później niż do  ukończenia 25 roku życia.

Przyznanie przedmiotowego świadczenia nie jest uzależnione od kryterium dochodowego rodziny.

Polecamy produkt: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

Zbieg świadczeń

Projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych ma na celu zlikwidowanie dysproporcji w wysokości świadczeń pobieranych przez opiekunów osób niepełnosprawnych, która wynikała ze zbiegu świadczenia pielęgnacyjnego i emerytury/renty.

Obowiązujące przepisy stanowią (art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a ustawy o świadczeniach rodzinnych), iż świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje w sytuacji gdy opiekun dziecka z niepełnosprawnością ma ustalone prawo do:

- emerytury, renty, renty rodzinnej z tytułu śmierci małżonka przyznanej w przypadku zbiegu prawa do renty rodzinnej i innego świadczenia emerytalno-rentowego, renty socjalnej, zasiłku stałego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego,
- specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna.

Problem dotyka głównie rodziców, którzy uzyskali prawo do wcześniejszej emerytury ze względu na konieczność stałej opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością. Ponadto różnica pomiędzy świadczeniem pielęgnacyjnym i świadczeniem emerytalno-rentowym jest znaczna, bowiem świadczenie pielęgnacyjne wynosi w 2016 r. – 1300 zł netto, natomiast minimalna wysokość pobieranej emerytury wynosi 757,21 zł netto.

Od 1 stycznia 2017 r. ma się to zmienić, bowiem w przypadku zbiegu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego i emerytury/renty, osobie, która sprawuje opiekę nad niepełnosprawnym, będzie przysługiwało świadczenie korzystniejsze.

Od 1 stycznia 2017 r. art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a ustawy o świadczeniach rodzinnych zostanie uchylony.

Inne zmiany w 2017 r.

Od 1 stycznia 2017 r. każdy z rodziców opiekujących się więcej niż jednym dzieckiem z niepełnosprawnością uzyska prawo do świadczenia pielęgnacyjnego

Jako przykład można podać sytuację, w której oboje rodziców zrezygnowało z pracy z powodu konieczności opieki nad dwojgiem niepełnosprawnych dzieci. Po zmianach świadczenie pielęgnacyjne w wysokości 1300 zł (kwota ta jest corocznie waloryzowana) otrzyma każdy z nich, a nie tak jak dotychczas tylko jeden z rodziców.

Więcej na ten temat przeczytasz -> Świadczenie pielęgnacyjne w 2017 r. – nowe przepisy

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U.2015.114 j.t.),

- Projekt Ustawy o zmianie ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych.

Dołącz do nas na Facebooku!