Kategorie

Zasiłek rodzinny 2017/2018

Katarzyna Drążek
Zasiłek rodzinny 2017/2018/fot.Fotolia
Zasiłek rodzinny 2017/2018/fot.Fotolia
Fotolia
Zasiłek rodzinny jest to świadczenie, które ma na celu częściowe pokrycie wydatków przeznaczonych na utrzymanie dziecka. Wypłacany jest co miesiąc przez okres zasiłkowy, który trwa od 1 listopada do 31 października. W roku 2017 stawka zasiłku rodzinnego wynosi 95 zł, a najwyższa 135 zł, jest uzależniona od wieku dziecka. Ile będzie wynosił zasiłek rodzinny w 2018 roku?

Prawo do zasiłku rodzinnego i dodatków do zasiłku rodzinnego przysługuje:

  1. Rodzicom,
  2. jednemu z rodziców,
  3. opiekunowi prawnemu dziecka,
  4. opiekunowi faktycznemu dziecka,
  5. osobie uczącej się ( osobie uczącej się, pełnoletniej, która nie ma możliwości pozostania na utrzymaniu rodziców w związku z ich śmiercią lub w związku z ustaleniem wyroku sądowego lub ugodą sądową prawa do alimentów z ich strony).

Ile wynosi wysokość zasiłku rodzinnego?

Od dnia 1 listopada 2017 r. do 31 października 2018 roku wysokość zasiłku rodzinnego wynosi miesięcznie:

  1. 95,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia,
  2. 124,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia do ukończenia 18 roku życia,
  3. 135,00 zł na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia do ukończenia 24 roku życia

INFORAKADEMIA poleca: E-składka – czyli jedno konto w ZUS

Kryterium przyznawania zasiłku rodzinnego

Reklama

Jednym z głównych warunków przyznawania tego świadczenia stanowi kryterium dochodowe. Miesięczny dochód w przeliczeniu na członka rodziny nie może przekraczać sumy 674 zł lub 764 zł (w tym drugim przypadku kiedy członkiem rodziny jest dziecko posiadające orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności).

Obowiązuje zasada ,,złotówki za złotówkę”, która głosi, iż rodzina przekraczająca próg dochodowy nie będzie pozbawiona zasiłku automatycznie, ale jej świadczenie będzie pomniejszane o kwotę, o jaką został przekroczony próg dochodowy.

Dochód rodziny w przeliczeniu na jednego członka rodziny wynosi 680 zł, to zostanie tej osobie wypłacony zasiłek pomniejszony o kwotę 6 zł.

Więcej o kryterium dochodowym pisaliśmy w artykule -> Zasiłek rodzinny 2017/2018 - kryterium dochodowe

Dodatki do zasiłku rodzinnego przysługują dodatki z tytułu:

  • Urodzenia dziecka
  • Opieki nad dzieckiem w trakcie korzystanie z urlopu wychowawczego
  • Samotnego wychowania dziecka
  • Wychowania dziecka w rodzinie wielodzietnej
  • Kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego
  • Rozpoczęcia roku szkolnego
  • Podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania

Więcej na ten temat pisaliśmy -> Dodatki do zasiłku rodzinnego 2017/2018

Wniosek o świadczenie zasiłku rodzinnego

Wnioski w sprawie świadczeń rodzinnych składane są w urzędzie gminy lub urzędzie miasta, według miejsca zamieszkania rodziny. Tam również można otrzymać formularze wniosku.

Formularz zawiera dane osoby występującej o przyznanie świadczenia oraz dane dotyczące dziecka, będącego na utrzymaniu.


Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające:

  • Tożsamość osoby ubiegającej się o świadczenie – urzędnik poświadczy kopię dokumentu tożsamości osoby ubiegającej się o świadczenie,
  • Wiek dziecka – odpis akta urodzenia albo inny dokument,
  • Wysokość uzyskanego dochodu – zaświadczenie lub oświadczenie stwierdzające wysokość dochodu np. zaświadczenie z urzędu skarbowego,
  • posiadanie gospodarstwa rolnego – zaświadczenie organu gminy lub nakaz płatniczy, umowę dzierżawy, w sytuacji oddania części lub całości znajdującego się w posiadaniu rodziny gospodarstwa rolnego w dzierżawę na podstawie umowy zawartej zgodnie z przepisami o ubezpieczeniu społecznym rolników albo oddania gospodarstwa w dzierżawę w związku z pobieraniem renty strukturalnej, umowę zawartą w formie aktu notarialnego w przypadku wniesienia gospodarstwa rolnego do użytkowania przez rolniczą spółdzielnie poprodukcyjną.

Inne niezbędne dokumenty w zależności na jakiej podstawie osoba uprawniona do świadczenia ubiega się o przyznanie zasiłku. Dokumenty powinny potwierdzać:

  • niepełnosprawność dziecka – orzeczenie o niepełnosprawności lub umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • kontynuację nauki przez dziecko, które ukończyło 18 rok życia w tym przypadku załączonym dokumentem powinno być zaświadczenie ze szkoły,
  • kontynuację nauki na uczelni wyższej przez osobę niepełnosprawną – zaświadczenie uczelni,
  • wysokość alimentów, jeżeli któryś z członków rodziny jest zobowiązany do ich płacenia – przekazy, bądź przelewy pieniężne,
  • wysokość otrzymywanych alimentów, jeżeli członek rodziny jest uprawniony do ich otrzymywania – kopia odpisu wyroku sądu zasądzającego alimenty albo ugody sądowej lub zawartej przed mediatorem oraz przelewy lub przekazy pieniężne, zaświadczenie komornika o całkowitej lub częściowej bezskuteczności egzekucji alimentów oraz o wysokości wyegzekwowanych alimentów,
  • pobyt członka rodziny w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie – zaświadczenie o wysokości ponoszonej opłaty,
  • utratę dochodu – dokument określający datę utraty oraz miesięczną wysokość utraconego dochodu,
  • samotne wychowywanie dziecka – kopia odpisu prawomocnego wyroku sądowego rozwód lub separację albo kopia aktu zgonu małżonka lub rodzica dziecka,
  • nieznane ojcostwo dziecka – odpis zupełny aktu urodzenia,
  • oddalenie przez sąd powództwa o alimenty – odpis wyroku,
  • zobowiązanie przez sąd jednego z rodziców do ponoszenia całkowitych kosztów utrzymania dziecka – orzeczenie sądu.

Dodatkowy termin na poprawienie lub uzupełnienie wniosku

Reklama

Jeżeli wniosek został wypełniony nieprawidłowo, rodzic dziecka zostaje wezwany do jego poprawienia lub uzupełnienia w terminie 14 dni od otrzymania wezwani. Wniosek, który nie zostanie poprawiony w wyznaczonym terminie zostaje pozostawiony bez rozpatrzenia. Natomiast jeśli rodzic nie dołączy któregoś z wymaganych dokumentów, zostanie poproszony o uzupełnienie ich braku w terminie od 14 do 30 dni.

Osoby ubiegające się o świadczenie, które złożą wniosek do 31 sierpnia, otrzymają świadczenie do 30 listopada. Wypłata świadczeń, jeżeli wniosek został złożony od 1 września do 31 października, nastąpi do dnia 31 grudnia.

Chcesz dowiedzieć się więcej, skorzystaj z naszych programów >>
INFORLEX Klasyfikacja Budżetowa – program dla księgowych jednostek budżetowych
INFORLEX Klasyfikacja Budżetowa – program dla księgowych jednostek budżetowych
Tylko teraz
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Polski Ład - kalkulator wynagrodzeń, umowa o pracę

    Polski Ład - kalkulator wynagrodzeń pozwala obliczyć dla umowy o pracę wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne w 2022 r.

    Lista obecności a ewidencja czasu pracy – różnice

    Lista obecności pracowników - czy jest obowiązkowa? Czy zastępuje ewidencję czasu pracy? Jakie informacje można zamieścić w tych dokumentach kadrowych? Czy można prowadzić je w elektroniczny sposób? Wyjaśniamy w artykule.

    Pracodawca dyskryminuje pracownika - co można zrobić?

    Dyskryminacja w pracy - kiedy można mówić o nierównym traktowaniu pracowników? Co można zrobić, kiedy pracodawca dyskryminuje pracownika?

    Wpłaty do PPK także od wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia

    Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK po ustaniu zatrudnienia. Czy nalicza się je od nagrody stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Jeśli tak, to w jakiej wysokości procentowej?

    Ile wynosi najniższa krajowa?

    Najniższa krajowa w 2021 i 2022 r. - ile wynosi brutto i netto? Jaka jest stawka godzinowa? Oto kalkulator wynagrodzeń.

    Praca zdalna w Kodeksie pracy - zmiany w projekcie

    Praca zdalna w Kodeksie pracy - jest nowa wersja projektu nowelizacji. Co się zmieni?

    Rejestracja w urzędzie pracy a umowa zlecenie, dzieło, działalność

    Rejestracja w urzędzie pracy - czy bezrobotny może wykonywać pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub prowadzić działalność nierejestrowaną?

    Prezeska, prawniczka, psycholożka - kobiety o feminatywach

    Feminatywy - jakim językiem pisane są oferty pracy? Jak kobiety oceniają żeńskie nazwy stanowisk, np. prezeska, prawniczka, psycholożka? Oto wyniki badania.

    Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca - jak uzyskać [PORADNIK]

    Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca. Od 1 stycznia 2018 roku obowiązują nowe regulacje prawne dotyczące cudzoziemców świadczących prace sezonową. O zezwolenie typu S, czyli na pracę sezonową, mogą ubiegać się pracodawcy, którzy planują zatrudnić obcokrajowców do pracy w rolnictwie, ogrodnictwie lub turystyce.

    Błędy w umowie o pracę - jak je poprawić?

    Błędy w umowie o pracę w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń - jak je poprawić?

    Pracodawcy nie chcą pracy zdalnej [BADANIE]

    Praca zdalna nie jest dla pracodawców najlepszym rozwiązaniem. Prawie wszyscy chcą powrotu do biur. Wprowadzą elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.

    Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego - ustawa o covid-19

    Zaległy urlop wypoczynkowy - jak udzielić zgodnie z ustawą o COVID-19?

    Urząd pracy pomoże zmienić pracę

    Urząd pracy pomoże zmienić pracę i kwalifikacje pracownika. Obecnie skupia się na zatrudnianiu bezrobotnych. Rząd chce rozszerzyć jego kompetencje.

    Utrata pracy i finanse - obawy pracowników

    Utrata pracy i finanse to główne zmartwienia polskich pracowników. Ratują ich jednak deficyty kadrowe.

    Ukąszenie kleszcza a wypadek przy pracy - obowiązki pracodawcy

    Ukąszenie kleszcza - czy to może być wypadek przy pracy? Czy pracodawca zatrudniający pracowników do pracy na świeżym powietrzu ma obowiązek zabezpieczenia ich przed kleszczami?

    Sygnalista w firmie od 17 grudnia 2021 r. - co z ustawą?

    Sygnalista w firmie musi być wdrożony od 17 grudnia 2021 r. Polska musi implementować przepisy unijne do 16 grudnia tego roku. Co z ustawą o sygnalistach?

    Urlop wypoczynkowy - kalkulator

    Urlop wypoczynkowy - kalkulator wymiaru urlopu wypoczynkowego pozwala wyliczyć, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi.

    Piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni - zwolnienie z ZUS

    Piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni mogą składać wnioski o zwolnienie z ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. Do kiedy? Jakie warunki należy spełnić?

    Sklepiki szkolne - Tarcza Antykryzysowa

    Sklepiki szkolne - Tarcza Antykryzysowa przyznaje postojowe i zwolnienie z ZUS. Jakie kody PKD? Jakie warunki należy spełnić? Do kiedy złożyć wniosek?

    Sklepiki szkolne, piloci wycieczek i przewodnicy - wsparcie z ZUS

    Sklepiki szkolne, piloci wycieczek i przewodnicy - wsparcie z ZUS otrzymują wsparcie z ZUS. Mogą liczyć na postojowe i zwolnienie z opłacania składek. Do kiedy można składać wnioski?

    Minimalna płaca w 2022 r. brutto netto

    Minimalna płaca w 2022 r. wyniesie 3000 zł brutto. Ile to netto?

    Emerytura brutto netto - kalkulator

    Emerytura brutto - ile to netto? Kalkulator emerytalny pozwala ustalić wysokość emerytury. Oblicz.

    Ochrona przedemerytalna - ile lat?

    Ochrona przedemerytalna - ile lat trwa ochrona przed zwolnieniem? Od ilu lat pracownika zaczyna obowiązywać pracodawcę?

    Strategia Demograficzna 2040 - ocena Konfederacji Lewiatan

    Strategia Demograficzna 2040 jest zbyt ogólna i nie odpowiada współczesnym trendom związanym z rodziną. Jak ocenia ją Konfederacja Lewiatan?

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu. Czy trzeba poinformować ZUS o zmianie miejsca pobytu?